中國北京，2020年8月17日——近日
，由商務部《可持續發展經濟導刊》主辦的第十五屆中國企業社會責任國際論壇在京舉辦，通過對全球企業社會責任發展趨勢、實踐的交流，探索企業履責與可持續商業並行的 “韌性”發展之路。此次施耐德電氣憑借多年在企業社會責任方麵的實踐從三百多家企業中脫穎而出
，入選“2020金蜜蜂企業社會責任中國榜”並獲“領袖型企業”稱號。

施耐德電氣榮獲“2020金蜜蜂企業社會責任中國榜”領袖型企業

施耐德電氣一直把可持續發展作為核心戰略，倡導經濟效益與社會效益的雙贏
，這與金蜜蜂榜“履責與可持續商業並行”的理念不謀而合。可持續發展理念已經融入施耐德電氣的方方麵麵。自2005年起
，施耐德電氣一直堅持通過使用全球統一的量化體係
，從氣候、循環經濟、健康與權益、道德和發展五大維度的21項指標來全麵評估自身的可持續發展表現。截至2020年第二季度
，施耐德電氣《可持續影響指數報告》得分為7.71分（滿分10分）。針對上遊供應商，施耐德電氣也開展了相應的綠色評估
，促使其共同提高可持續發展標準。

作為全球能源管理與自動化領域的數字化轉型專家
，施耐德電氣致力於提供先進的技術解決方案，促進自身、各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)用(yong)戶(hu)和(he)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)向(xiang)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)，節(jie)能(neng)減(jian)排(pai)的(de)同(tong)時(shi)提(ti)高(gao)能(neng)源(yuan)效(xiao)率(lv)。施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)還(hai)積(ji)極(ji)推(tui)動(dong)員(yuan)工(gong)踐(jian)行(xing)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)。隻(zhi)有(you)獲(huo)得(de)了(le)員(yuan)工(gong)的(de)充(chong)分(fen)認(ren)可(ke)和(he)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)，可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)才(cai)能(neng)真(zhen)正(zheng)在(zai)企(qi)業(ye)中(zhong)落(luo)地(di)生(sheng)根(gen)、長期保持活力。在施耐德電氣內部，員工可以通過“碧播職業教育計劃”、“員工誌願服務項目”等項目參與可持續發展行動。

施耐德電氣創新性地將商業智慧和項目管理融入豐富的員工誌願服務項目，運用生態圈思維，攜手專業公益機構和上下遊企業，以“SE Teacher”
、“森林生態經營”
、“帶回家的誌願服務”等誌願服務活動為平台，鼓勵員工家屬、商業夥伴等利益相關方積極參與，從而集眾智
、彙眾力

，為誌願服務創新再添新力。同時
，施耐德電氣通過誌願服務帶薪假、年度優秀誌願者評選等機製，激勵員工熱情
、弘揚誌願精神，使員工參與率達到了50%，誌願服務時間也大幅提升。隨著誌願服務的高質量發展，施耐德電氣也收獲了中國企業社會責任榜“優秀實踐獎”、北京市外企聯盟優秀誌願項目
、北京市企業誌願服務“高管推動獎”等廣泛認可。

施耐德電氣中國區副總裁


、公司事務及可持續發展負責人王潔表示：“我們很高興獲得‘金蜜蜂’中國領袖型企業這一稱號
，這不僅充分肯定了施耐德電氣全體員工對公益和誌願事業的不懈實踐，更是對我們以創新推動可持續發展‘雙贏’模(mo)式(shi)的(de)激(ji)勵(li)。施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)將(jiang)在(zai)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)之(zhi)路(lu)上(shang)堅(jian)定(ding)前(qian)行(xing)，努(nu)力(li)創(chuang)新(xin)。我(wo)們(men)將(jiang)繼(ji)續(xu)努(nu)力(li)發(fa)揮(hui)自(zi)身(shen)的(de)專(zhuan)業(ye)優(you)勢(shi)，攜(xie)手(shou)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)，共(gong)同(tong)為(wei)這(zhe)項(xiang)休(xiu)戚(qi)與(yu)共(gong)的(de)事(shi)業(ye)增(zeng)光(guang)添(tian)彩(cai)。”