自雙碳目標提出之後，減碳已逐漸成為社會各界的發展指針。近日

，17部門聯合印發《國家適應氣候變化戰略2035》，從國家戰略的高度進一步對可持續發展做出統籌部署，雙碳目標下的中國已邁入新的時代。

施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔闡述可持續影響力企業

　　作為能耗大戶和減碳主力
，企業的發展邏輯也在雙碳時代發生了根本性的變化。一家企業要實現更穩健、更長遠的發展，不僅要在商業上取得成功，還要長期踐行可持續
，同時積極賦能生態夥伴和用戶
，形成“可持續影響力”，從而在日趨綠色低碳的市場競爭中贏得青睞，並推動整個社會邁向可持續。

　　可持續影響力已成企業贏得未來的關鍵

　　雙碳時代，企業如何打造“可持續影響力”？施耐德電氣是最早關注可持續的企業之一
，通過長期努力
，已成為了“可持續影響力企業”先行者，並將自身經驗總結為五個要點，供業界借鑒：首shou先xian
，企qi業ye不bu僅jin要yao考kao慮lv經jing濟ji效xiao益yi，也ye要yao考kao慮lv社she會hui效xiao益yi。其qi次ci，可ke持chi續xu發fa展zhan與yu全quan人ren類lei息xi息xi相xiang關guan，企qi業ye必bi須xu兼jian顧gu股gu東dong利li益yi和he生sheng態tai夥huo伴ban利li益yi，包bao括kuo客ke戶hu、員工、合作夥伴
、供應鏈上下遊、社區大眾等等。

　　第三
，可持續發展不是CSR，企業必須將其融入主營業務的方方麵麵，才能不斷提供創新的綠色產品

、jishuyijifuwu，xingchenghexinjingzhengli。disi
，qiyebujinyaozuojianxingzhe，yeyaozuofunengzhe。kechixufazhanxuyaoquanshehuidegongtongnuli
，jixuxianfengdejingyanfenxianghejishuzhichi。diwu


，kechixufazhanshiyixiangchangqidexitonggongcheng，qiyebujinyaozaiyewucengmiantuijinbiange
，haiyaojinxingshencengcideguanliwenhuabiange，jiliquanyuancanyu，gouzhuqiangdadeneiquli。

　　早在2002年
，施耐德電氣就將可持續發展納入公司的核心戰略，並得到了全球各界的權威認可，包括連續11年登上企業爵士“全球可持續發展百強企業”榜單和“道瓊斯可持續發展世界指數”，連續11年躋身碳排放披露項目（CDP）的A級名錄
，還3次被《財富》列為“改變世界的公司”。獲得這些成就的根本原因在於，施耐德電氣一直堅持在“踐行”和“賦能”兩端同步發力：沒有自身行動積累的能力，就無從發力去賦能外界；缺少對外賦能，就難以形成生態力量，帶動夥伴和整個社會共同邁步。

　　對內踐行對外賦能，打造“可持續影響力”

　　施shi耐nai德de電dian氣qi長chang期qi推tui進jin自zi身shen的de可ke持chi續xu發fa展zhan轉zhuan型xing，將jiang大da量liang綠lv色se的de創chuang新xin產chan品pin和he數shu字zi化hua技ji術shu應ying用yong於yu自zi身shen工gong廠chang，取qu得de了le卓zhuo越yue成cheng效xiao。例li如ru，施shi耐nai德de電dian氣qi上shang海hai工gong廠chang2018年建成屋頂光伏，並通過數字化係統實時監測能源消耗、實現能源管理透明化，並通過微電網技術充分利用光伏的綠色電能，目前光伏可支持工廠30%的以上能源需求。通過種種減碳舉措
，上海工廠也成為了集施耐德電氣智慧工廠
、“零碳工廠”、工信部國家級“綠色工廠”於一身的綠色智能製造標杆。

　　同時，施耐德電氣還在推動全球工廠向“零碳工廠”邁進
，在中國23家工廠中

，已經實現14家“零碳工廠”，為行業減碳樹立了標杆。基於自身減碳的成功實踐，施耐德電氣已承諾到2025年實現自身運營層麵的碳中和，到2030年實現自身運營的淨零碳排放。

　　在自身踐行的同時
，施耐德電氣以經驗和技術賦能上下遊夥伴減碳。長期以來，供應鏈都是碳排放的重要環節，全球產業鏈上的“頭部”企業也對供應鏈提出了日趨嚴格的減碳要求。施耐德電氣通過綠色采購
、技術培訓、谘詢支持等方式
，切實幫助供應商減碳，推進端到端綠色供應鏈建設。2021年，施耐德電氣還推出了全球供應商“零碳計劃”
，幫助全球前1000家供應商到2025年減少50%的運營碳排放。公司承諾到2040年實現端到端供應鏈碳中和，到2050年實現端到端供應鏈淨零碳排放。

　　產(chan)業(ye)用(yong)戶(hu)是(shi)賦(fu)能(neng)的(de)重(zhong)要(yao)群(qun)體(ti)。施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)基(ji)於(yu)可(ke)持(chi)續(xu)經(jing)驗(yan)和(he)數(shu)字(zi)化(hua)能(neng)力(li)，助(zhu)力(li)客(ke)戶(hu)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)減(jian)碳(tan)。比(bi)如(ru)，在(zai)強(qiang)生(sheng)的(de)工(gong)廠(chang)中(zhong)就(jiu)部(bu)署(shu)了(le)施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)的(de)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)，通(tong)過(guo)領(ling)先(xian)的(de)軟(ruan)件(jian)和(he)服(fu)務(wu)
，將(jiang)能(neng)源(yuan)成(cheng)本(ben)降(jiang)低(di)10%

，碳排放減少25%。針zhen對dui美mei的de集ji團tuan在zai全quan球qiu市shi場chang上shang麵mian臨lin著zhe碳tan排pai放fang相xiang關guan的de限xian製zhi
，施shi耐nai德de電dian氣qi為wei其qi提ti供gong了le戰zhan略lve谘zi詢xun服fu務wu，開kai展zhan全quan球qiu碳tan邊bian境jing調tiao節jie政zheng策ce與yu機ji製zhi的de相xiang關guan研yan究jiu，並bing提ti供gong從cong設she計ji到dao回hui收shou的de全quan生sheng命ming周zhou期qi減jian碳tan方fang案an

，打da造zao可ke持chi續xu發fa展zhan的de長chang效xiao機ji製zhi。

　　事實上，從2018年至今，施耐德電氣已經成功幫助全球用戶減少了3.58億噸碳排放；計劃到2025年實現幫助用戶減碳8億噸，為全球可持續發展做出貢獻。

　　建設可持續組織文化，打造強勁內驅力

　　除了技術助力，企業要踐行可持續發展，更強大的內驅力在於自身的組織文化轉型。正如中國人民大學商學院原院長毛基業在2022年施耐德電氣“數字賦能，全程減碳”創新峰會上所指出
，“最強大的力量是製度、價值觀和文化，隻有在組織與領導力

、文化和人才等層麵注入可持續思維，可持續目標才有可能落地。”

　　施耐德電氣在“踐行”和“賦能”兩端同步發力的內在驅動力，也來自可持續的組織文化。自2002nianjiangkechixufazhanrongruzhanlvehexinyilai，shinaidedianqizhubuwanshanguanlizhidu，jiangkechixufazhanzhibiaolianghua，bingyuyuangongjixiaoguagou
，congerjiliquantiyuangongshangxiayixin、積極參與。同時
，構建“意義、包容、賦能”的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)
，讓(rang)可(ke)持(chi)續(xu)理(li)念(nian)深(shen)入(ru)人(ren)心(xin)，獲(huo)得(de)長(chang)久(jiu)的(de)生(sheng)命(ming)力(li)。例(li)如(ru)
，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)廈(sha)門(men)工(gong)廠(chang)的(de)員(yuan)工(gong)就(jiu)針(zhen)對(dui)產(chan)線(xian)上(shang)的(de)廢(fei)水(shui)回(hui)收(shou)問(wen)題(ti)
，自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)了(le)一(yi)套(tao)處(chu)理(li)係(xi)統(tong)，不(bu)僅(jin)節(jie)約(yue)了(le)寶(bao)貴(gui)資(zi)源(yuan)，也(ye)保(bao)護(hu)了(le)生(sheng)態(tai)環(huan)境(jing)。

　　可ke持chi續xu的de組zu織zhi文wen化hua不bu僅jin推tui動dong員yuan工gong自zi發fa創chuang新xin
，解jie決jue業ye務wu挑tiao戰zhan，也ye賦fu予yu了le員yuan工gong成cheng就jiu感gan和he自zi豪hao感gan


，進jin一yi步bu強qiang化hua可ke持chi續xu發fa展zhan理li念nian，形xing成cheng正zheng向xiang循xun環huan。如ru今jin，這zhe套tao以yi組zu織zhi文wen化hua為wei核he心xin構gou建jian可ke持chi續xu發fa展zhan內nei驅qu力li的de經jing驗yan
，也ye融rong入ru了le施shi耐nai德de電dian氣qi的de谘zi詢xun服fu務wu
，為wei更geng多duo企qi業ye賦fu能neng。

　　雙碳時代已來

，企業亟需把握新時代的運行邏輯，通過“自身踐行”和“積極賦能”構(gou)建(jian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)影(ying)響(xiang)力(li)，贏(ying)得(de)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)
，謀(mou)得(de)更(geng)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)。可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)與(yu)全(quan)人(ren)類(lei)息(xi)息(xi)相(xiang)關(guan)，作(zuo)為(wei)先(xian)行(xing)者(zhe)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)期(qi)待(dai)攜(xie)手(shou)更(geng)多(duo)的(de)同(tong)道(dao)者(zhe)
，群(qun)策(ce)群(qun)力(li)

，共(gong)同(tong)為(wei)碳(tan)中(zhong)和(he)事(shi)業(ye)減(jian)負(fu)。