隨著雙碳實踐的深入，產業發展不僅要可持續，更要奮力跑出綠色“加速度”。施耐德電氣2023年一舉攬獲112項重磅獎項，涵蓋可持續發展、創新、人才賦能等多個領域，充分展示了社會各界對其在助力產業加快綠色低碳與數字化的雙轉型，推動經濟與社會發展“正循環”方麵的高度認可。
構建“生態圈”成績斐然 可持續發展成績卓越
早在2002年，施耐德電氣就將可持續發展納入公司核心戰略，至今，可持續影響力收入的占比已達到73%，並獲得了全球權威機構、組織和媒體的廣泛認可，已連續12年登上企業爵士“全球可持續發展百強企業”榜單。
可ke持chi續xu是shi創chuang造zao社she會hui價jia值zhi的de係xi統tong性xing工gong程cheng，在zai自zi身shen實shi現xian可ke持chi續xu發fa展zhan的de同tong時shi，施shi耐nai德de電dian氣qi還hai積ji極ji賦fu能neng生sheng態tai夥huo伴ban共gong同tong邁mai向xiang經jing濟ji效xiao益yi與yu社she會hui效xiao益yi的de雙shuang贏ying，尤you其qi是shi帶dai動dong供gong應ying鏈lian上shang下xia遊you夥huo伴ban。憑ping借jie端duan到dao端duan供gong應ying鏈lian的de建jian設she成cheng果guo，施shi耐nai德de電dian氣qi已yi經jing連lian續xu8年上榜Gartner“全球供應鏈25強榜單”並攀升至榜首。
2021年，施耐德電氣為幫助全球前1000位供應商到2025年在運營層減碳50%，啟動了供應商“零碳計劃”項目，其中包含了230家中國的核心供應商。截至2023年7月，施耐德電氣已幫助全球供應商平均減碳20%。2022年，施耐德電氣又發布了“減碳大師”計劃，助力更多企業、組織和個人在減碳之路上“有技可施”。因其在構建綠色生態圈方麵的傑出貢獻，“減碳大師”項目獲得了南方周末2023 “年度低碳項目”的榮譽。未來，“減碳大師”計劃將會持續升級，賦能更為廣泛的生態圈夥伴，共同成為可持續“影響力創造者”。
同時，施耐德電氣還榮登南方周末2023年“中國企業雙碳行動力榜單”榜首、榮獲21世紀經濟報道“首席氣候官 · 碳中和先鋒企業”稱號，並作為房地產行業唯一一家供應商入選了地產觀點指數發布的《卓越指數• 2024 ESG 治理卓越表現》。此外，還入選了南方周末“‘碳路’可持續，企業雙碳行動2023”案例、21世紀經濟報道“首席氣候官·碳中和先鋒企業 2023年度競爭力案例”案例，以及2023年《財經中國ESG創新洞察報告》。
創新為引擎 多個維度獲重大突破
施耐德電氣在可持續發展方麵的亮眼表現，背後是創新的不斷驅動。事實上，施耐德電氣一直將創新作為可持續發展的源動力，在“中國中心”戰略下，通過聚焦“數字化”和“綠色”兩大方向，持續在技術、運營、製度、商業模式等方麵進行係統性創新，取得了一係列成果，並榮獲經濟觀察報“2023年度卓越創新企業”，以及南方周末 “2023年度創新力品牌”。
在技術創新方麵，施耐德電氣不斷推出綠色創新產品及解決方案，賦能各行業加快轉型。軟件層麵，施耐德電氣ETAP電氣係統數字孿生平台榮獲《數字商業時代》2023年度“智造中國”數字先鋒獎。施耐德電氣EcoStruxure開放自動化平台獲評Frost & Sullivan 2023年度全球產品領導力獎“最佳實踐”並榮登2023年度中國數智產業創新產品榜；EcoStruxure機器專家數字孿生軟件獲中國工控網數字化創新獎；EcoStruxure™ loT 工業互聯網平台獲機械工業信息研究院“創新產品”獎；憑借在配電係統的創新產品，在2023年3月頒發的2022年度中國智能建築行業評選中，斬獲信息及物聯網係統、建築能效監管係統、建築設備管理係統、建築園區智慧管控平台等多項“十大匠心產品品牌”獎項。
硬件層麵，在第19屆中國電氣工業發展高峰論壇上，施耐德電氣EvoPacT HVX 新一代中壓智能真空斷路器榮獲數智化解決方案10強，光儲直柔解決方案和無六氟化硫（SF6-Free）中壓開關係列獲綠色能源解決方案10強。Galaxy V係列UPS榮獲《數據中心建設+》雜誌社賦能雙碳-綠色高效獎，全新一代直流係列產品榮獲第六屆“艾唯獎”優選斷路器。
與此同時，基於領先的數字化能力及服務，施耐德電氣獲得了中國工控網“2022-2023中國自動化+數字化50強品牌”、36氪“2023數字創新先進團隊”、機械工業信息研究院“卓越企業獎”等多項榮譽。
在運營創新方麵，施耐德電氣將可持續融入業務的方方麵麵，打造涵蓋綠色設計、綠色采購、綠色生產、綠色交付、綠色運維的“端到端綠色價值鏈”。過去三年，施耐德電氣中國區供應鏈整體能耗降低13%，並因此獲得“一帶一路”生態產業合作工作委員會中華環保聯合會“一帶一路綠色供應鏈優秀案例獎”。
在商業模式創新方麵，施耐德電氣推出覆蓋全生命周期的谘詢與服務，助力中國企業應對規劃不清、執行不力等綠色轉型挑戰。憑借賦能星星充電的傑出案例，施耐德電氣獲得了經濟觀察報“2023年度乾行獎 · 數字化轉型產業價值領航企業”。
以人為本，構建企業內驅力
實現係統性創新，離不開人才的有力支撐。施耐德電氣堅持“以人為本”，積極構建多元、平等和包容的職場環境，賦能員工全方位發展、激發員工創新潛能，進而形成創新內驅力。為此，施耐德電氣入選了“彭博性別平等指數”、Equileap“全球企業性別平等排行榜”，榮獲《福布斯》2023“中國年度最佳雇主”、“中國年度最佳ESG實踐雇主”，並連續6年榮登《財富》“全球最受讚賞公司”榜單。
正是基於這樣的文化土壤，施耐德電氣湧現出大量的傑出女性員工。2023年，施耐德電氣集團董事、中國區CFO馬曉雲連續3年入選《福布斯》“中國傑出商界女性100”榜；施耐德電氣高級副總裁、能源管理低壓業務中國區負責人任婧，榮登《財富》“中國最具影響力的商界女性未來榜”。
此外，施耐德電氣還重視和積極賦能年輕人才的發展。施耐德電氣與國內高校共建實驗室、發起碧播職業教育計劃、舉辦Go Green賽sai事shi，推tui動dong綠lv色se創chuang新xin，為wei產chan業ye發fa展zhan培pei養yang綠lv色se人ren才cai。值zhi得de一yi提ti的de是shi，為wei進jin一yi步bu加jia強qiang人ren才cai的de創chuang新xin實shi踐jian能neng力li，施shi耐nai德de電dian氣qi以yi校xiao企qi合he作zuo的de創chuang新xin模mo式shi，連lian續xu三san年nian獨du家jia讚zan助zhu“高校電氣電子工程創新大賽”，開拓全新企業賽道，為大學生發揮綠色創想提供了舞台。
施耐德電氣執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正表示：“作為綠色先鋒，施耐德電氣將繼續發揮先行者的優勢與經驗，賦能更為廣泛的生態圈夥伴。未來，施耐德電氣將在‘中國中心’的戰略指引下，不斷創新，推出更多全球領先的創新產品與數字化解決方案，助力中國產業加快轉型升級，加速邁向高效和可持續。”