隨著人工智能的飛速發展，傳統的工作模式、員工技能要求以及職場環境正在經曆著深刻的變革，推動著企業與人才的共同創新。領英《2024全球人才趨勢報告》指出，AI時代，員工的創新思維、goutongchuangzaohelingdaolidengjiazhijiangdedaogengdatuxian。guzhupinpaiyiqishenhoudejiazhizhuzhanghewenhuaxiyinli
，zaiqudongchuangxin，tishengqiyejingzhenglifangmianfahuizhezhiguanzhongyaodezuoyong。

施耐德電氣2024年斬獲多項雇主品牌大獎（部分獎項）

作為擁有近200年發展曆程的跨國企業，施耐德電氣始終秉承著“以人為本”的理念，將人才發展納入核心戰略，致力於為全球員工打造充滿幸福感的工作場所。憑借在人才培養、員工關懷、性別平等和可持續發展等方麵的卓越表現，施耐德電氣獲得了福布斯中國“2024中國年度最佳數智化雇主”

、獵聘”2024非凡雇主”、Glassdoor“2024最佳工作場所100強”等十餘項榮譽。

施耐德電氣深耕數字化轉型多年，數字化業務和服務已占全球營收56%yishang，bingchengxianchuliannianzengchangdetaishi，ershuzihuazhuanxingdeguanjianshiduichuangxindegaoduzhongshiyuchixutouru。shinaidedianqitongguofengfudepeixunheshijianjihui，peiyangyuangongdeshuzihuanengli
，zhuliyuangongchengchangweishuzihualingyudezhuanjia。liru，dajianmenleiqiquan、內容豐富的數字化學習平台——“施學堂”，幫助員工隨時汲取知識，更高效地完成自我提升。目前，施耐德電氣已將中國發展成為其全球四大研發基地之一
，研發團隊發展至2200duoren，tuidongzhebentuchuangxinchanpinzouxiangguojishichang。ciwai
，shinaidedianqizishenrenliziyuandeshuzihuazhuanxingyechuyuxingyelingxianweizhi。liru，jiangshuzihuaweifuwunengliAPI化，融入到員工日常工具中。基於深厚的創新內核
，施耐德電氣榮獲《福布斯中國》“2024中國年度最佳數智化雇主”、《中國人力資源天狼星獎》“2024人力數字化最佳實踐”等殊榮。

創新的核心在於員工，員工的創造力和創新熱情離不開文化土壤的滋養。2024年，施耐德電氣全新升級了員工價值主張
，提出“影響世界
，從我們開始”。同時，推出了全新的“影響力”價值觀體係
，涵蓋“包容
、精進
、使命、力行、求知、共贏”六大核心。新價值觀體係對提升員工權益，培養全員創新基因，激發多元潛能至關重要。“包容”提供了充足的試錯空間，激勵員工勇於嚐試和突破；“精進”和“求知”激勵員工在專業領域深入學習和創新，以創造性思維解決問題；而“共贏”則促進高效協作
，不僅實現內部共贏
，還與客戶和合作夥伴共同發展。以“影響力”為核心的企業文化深植於企業管理和員工行為，源源不斷地為創新發展注入澎湃活力。

施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)還(hai)為(wei)員(yuan)工(gong)打(da)造(zao)了(le)堅(jian)實(shi)穩(wen)定(ding)的(de)支(zhi)持(chi)體(ti)係(xi)
，讓(rang)員(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)在(zai)更(geng)廣(guang)闊(kuo)的(de)領(ling)域(yu)中(zhong)發(fa)掘(jue)創(chuang)新(xin)潛(qian)力(li)
，在(zai)平(ping)等(deng)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)下(xia)體(ti)現(xian)價(jia)值(zhi)。在(zai)性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)方(fang)麵(mian)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)提(ti)出(chu)到(dao)2025年，女性比例在新員工
、一線經理
、高管團隊中將分別達到50%、40%、30%。tongshi
，tongguoxiaochuyinxingpianjiandepeixunhenvxinglingdaolifazhanjihuadeng

，jijizhichinvxingchengchang，fahuinvxingbangyangliliang。pingjiebuxiedenuli，shinaidedianqirongdengEquileap“2024全球企業性別平等排行榜百強”，並連續四年蟬聯由《金融時報》和Statista共同評選的“多元化領導者”稱號。此外，施耐德電氣深知年輕人是企業創新的重要生力軍，通過內部開放人才市場、專家導師製、數字化學習平台等舉措，充分挖掘年輕人才的潛能，激勵年輕人成長。2024年，施耐德電氣榮獲《前程無憂》“2024中國大學生喜愛的雇主品牌”殊榮。

施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國及東亞區負責人張琰琰表示：“優(you)秀(xiu)的(de)雇(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)影(ying)響(xiang)力(li)是(shi)創(chuang)新(xin)的(de)堅(jian)實(shi)基(ji)礎(chu)
，文(wen)化(hua)與(yu)人(ren)才(cai)是(shi)創(chuang)新(xin)的(de)雙(shuang)重(zhong)動(dong)力(li)。麵(mian)向(xiang)未(wei)來(lai)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)將(jiang)以(yi)實(shi)際(ji)行(xing)動(dong)賦(fu)能(neng)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)，幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)多(duo)維(wei)價(jia)值(zhi)。同(tong)時(shi)，也(ye)期(qi)待(dai)與(yu)更(geng)多(duo)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)並(bing)肩(jian)前(qian)行(xing)，共(gong)同(tong)邁(mai)向(xiang)數(shu)智(zhi)化(hua)的(de)未(wei)來(lai)。”