隨著“3060雙碳目標”的推進，可持續發展已成為各大行業的“年度關鍵詞”。作zuo為wei全quan球qiu能neng源yuan管guan理li與yu自zi動dong化hua領ling域yu的de數shu字zi化hua轉zhuan型xing專zhuan家jia，施shi耐nai德de電dian氣qi一yi直zhi將jiang可ke持chi續xu作zuo為wei核he心xin戰zhan略lve，不bu斷duan加jia速su行xing動dong步bu伐fa，與yu生sheng態tai夥huo伴ban精jing誠cheng合he作zuo，持chi續xu探tan索suo和he深shen化hua行xing業ye應ying用yong。在zai剛gang剛gang“收官”的2021年，施耐德電氣獲得了34項可持續發展重磅獎項，涵蓋產業減碳、綠色供應鏈、人才培養等領域，成績斐然。
2021年施耐德電氣踐行可持續成果豐碩
2021年(nian)初(chu)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)發(fa)布(bu)了(le)未(wei)來(lai)五(wu)年(nian)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)新(xin)戰(zhan)略(lve)，在(zai)加(jia)大(da)自(zi)身(shen)行(xing)動(dong)力(li)度(du)的(de)同(tong)時(shi)，持(chi)續(xu)賦(fu)能(neng)用(yong)戶(hu)和(he)夥(huo)伴(ban)，攜(xie)手(shou)應(ying)對(dui)氣(qi)候(hou)變(bian)化(hua)等(deng)重(zhong)大(da)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)議(yi)題(ti)。憑(ping)借(jie)卓(zhuo)越(yue)的(de)成(cheng)就(jiu)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)在(zai)2021年登上企業爵士“全球最佳可持續發展企業100強”榜首，並再度榮登《財富》雜誌“改變世界的公司”榜單，獲得《經濟觀察報》“2021年度受尊敬百強企業”、中國財經峰會“2021 可持續發展典範企業”等多項榮譽，彰顯了深耕可持續發展的多元化成果。
助力雙碳，數字化技術賦能行業雙轉型
邁向“雙碳”時代，各大產業麵臨著高效和可持續的雙重挑戰。作為可持續發展的踐行者，施耐德電氣認為數字化是實現產業升級和低碳發展“雙轉型”的最佳武器。2021年，施耐德電氣在中國實現了14家“零碳工廠”和4家“碳中和工廠”；新增2家國家級“綠色工廠”，總數達到15家。
基於自身的技術優勢和豐富經驗，2021nianshinaidedianqituichuleyejieshougetanzhonghefuwujiejuefangan，weizhongguoshichangtigongcongdingcengguihuadaoluodizhixing，congtanzhonghezixunfuwudaoyingjianheruanjiandequanmianjiejuefangan，bangzhuqiyejianligaoxiaohekechixudefazhanmoshi，jiakuaimaixiangtanzhonghe，shixiankechixufazhan。
憑借領先數字化創新技術、軟硬件一體化解決方案和服務，施耐德電氣成功幫助用戶實現了可觀的減碳成果，並贏得了來自各方的高度認可，包括《21世紀經濟報道》“2021年度優秀綠色科技企業”，澎湃新聞“2021科創先鋒企業雙碳特別獎”，36氪“智能裝備領域年度硬核企業”等。
打造綠色供應鏈，攜手上下遊共同進步
碳(tan)中(zhong)和(he)是(shi)一(yi)項(xiang)係(xi)統(tong)工(gong)程(cheng)，僅(jin)靠(kao)各(ge)家(jia)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)改(gai)造(zao)遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠(gou)，生(sheng)態(tai)鏈(lian)上(shang)的(de)各(ge)個(ge)環(huan)節(jie)需(xu)要(yao)齊(qi)心(xin)協(xie)力(li)，共(gong)同(tong)推(tui)動(dong)傳(chuan)統(tong)產(chan)業(ye)鏈(lian)向(xiang)綠(lv)色(se)價(jia)值(zhi)鏈(lian)升(sheng)級(ji)轉(zhuan)型(xing)。施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)將(jiang)數(shu)字(zi)化(hua)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)應(ying)用(yong)於(yu)自(zi)身(shen)工(gong)廠(chang)和(he)上(shang)下(xia)遊(you)企(qi)業(ye)，過(guo)去(qu)三(san)年(nian)中(zhong)國(guo)供(gong)應(ying)鏈(lian)能(neng)耗(hao)降(jiang)低(di)了(le)12.4%。無錫工廠繼2019年成為“綠色工廠”之後，又憑借端到端價值鏈的全流程創新，在2021年榮獲世界經濟論壇授予的端到端“燈塔工廠”稱號，與施耐德電氣位於武漢的“發展中的燈塔工廠”一起，為中國製造業樹立了綠色智能製造的標杆。
為了推動供應鏈整體減碳，施耐德電氣積極賦能上下遊企業，引領其加快減碳行動，傳遞綠色價值。2021年啟動的供應商“零碳計劃”，就通過提供技術指導、谘詢服務等方式，幫助全球前1000位主要供應商到2025年將其運營所產生的碳排放降低50%，其中包括近200家中國核心供應商。為此，施耐德電氣在Gartner“2021年度全球供應鏈25強榜單”中繼續保持全球第四的排名，並榮獲《可持續發展導刊》“2021年金鑰匙獎”評選的“低碳發展”類冠軍獎，和亞太卓越采購峰會授予的“最佳可持續采購獎”等多項榮譽，為建設綠色供應鏈提供了領先借鑒。
賦能人才，為產業可持續發展鑄就堅實基礎
chanyekechixufazhanbujinxuyaoshuzihuajishu，genglibukairencaidetuidong。zaishinaidedianqidekechixufazhanzhanlvezhong，rendefazhanhenenglitishengshizhongyaodezuchengbufen。shinaidedianqi“碧播職業教育計劃”在2021年持續拓展校企合作模式，並與中國教育國際交流協會（CEAIE）簽署備忘錄，共同提高中國職業教育的專業水平，為中國產業發展培養更多綠色低碳亟需的高素質技術技能人才。“碧播計劃”也在《可持續發展經濟導刊》2021年初發布的“2020年金鑰匙獎”評選中斬獲“優質教育”類“金鑰匙·冠軍獎”。
同時，施耐德電氣以身作則，打造包容賦能的企業文化，包括：從招聘環節到一線經理和管理團隊，持續提高女性員工比例，加強性別多元化；同時，實習生、學徒和應屆畢業生的聘用人數增加一倍，為下一代創造更多發展機會。為此，施耐德電氣集團董事、中國區CFO馬曉雲榮登《福布斯》中國2021年度“中國傑出商界女性榜”，公司也登上優興谘詢（Universum）“2021年全球最具吸引力雇主25強”榜單，並連續第四年入選彭博性別平等指數。
施耐德電氣副總裁，公司事務及可持續發展中國區負責人王潔表示：“kechixufazhanzuoweishinaidedianqidezhanlvehexin，yijingrongrulemeiyiweishijiarendexinzhong。womenjiangjixujianxingliudakechixufazhanchengnuo，daidongshengtaiquangongtongyingduiqihoubianhua，gaoxiaoliyongziyuan，bingjianchichengshishouxin、賦(fu)能(neng)於(yu)人(ren)，創(chuang)造(zao)更(geng)多(duo)平(ping)等(deng)機(ji)會(hui)，同(tong)時(shi)積(ji)極(ji)賦(fu)能(neng)本(ben)地(di)發(fa)展(zhan)。未(wei)來(lai)，我(wo)們(men)將(jiang)繼(ji)續(xu)發(fa)揚(yang)自(zi)身(shen)優(you)勢(shi)，攜(xie)手(shou)更(geng)多(duo)用(yong)戶(hu)和(he)夥(huo)伴(ban)，共(gong)同(tong)推(tui)進(jin)中(zhong)國(guo)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。”