

日前,《福布斯》2022年度“中國傑出商界女性100”榜單正式揭曉。憑借不斷強化中國本土化能力的成長,並以持續創新推動施耐德電氣數字化轉型所做出的貢獻,施耐德電氣集團董事、中國區CFO馬曉雲繼2021年上榜之後再度榮膺此項殊榮。這也彰顯了施耐德電氣在培育女性領導力、發展多元包容的企業文化上取得的卓越成就。

施耐德電氣集團董事、中國區CFO馬曉雲
《福布斯》2014年首次發布“中國傑出商界女性100”榜。該榜單以入選福布斯全球2000強(qiang)跨(kua)國(guo)企(qi)業(ye)的(de)在(zai)華(hua)女(nv)性(xing)高(gao)管(guan),以(yi)及(ji)估(gu)值(zhi)數(shu)百(bai)億(yi)元(yuan)的(de)獨(du)角(jiao)獸(shou)公(gong)司(si)創(chuang)始(shi)人(ren)及(ji)女(nv)性(xing)高(gao)管(guan)為(wei)調(tiao)研(yan)對(dui)象(xiang),評(ping)選(xuan)標(biao)準(zhun)不(bu)僅(jin)量(liang)化(hua)分(fen)析(xi)所(suo)在(zai)企(qi)業(ye)的(de)市(shi)場(chang)規(gui)模(mo)、經營業績等多重維度,更加注重候選人對企業成長所做出的影響力與創新力。“中國傑出商界女性100”榜再次證明,女性一直是行業發展、經濟和社會進步曆程中的熠熠光輝。
作為施耐德電氣中國區CFO,馬ma曉xiao雲yun一yi直zhi非fei常chang重zhong視shi如ru何he從cong戰zhan略lve層ceng麵mian賦fu能neng企qi業ye。她ta認ren為wei技ji術shu領ling先xian是shi奠dian定ding企qi業ye核he心xin競jing爭zheng力li的de基ji礎chu,力li主zhu加jia大da研yan發fa創chuang新xin。在zai她ta的de支zhi持chi下xia,施shi耐nai德de電dian氣qi近jin幾ji年nian不bu斷duan強qiang化hua中zhong國guo的de研yan發fa能neng力li,包bao括kuo新xin建jian軟ruan件jian研yan發fa中zhong心xin、增加數字化研發人才、促成施耐德電氣全球研發中心在中國的落地實施等等。近三年,施耐德電氣中國研發團隊人員增加了近30%,已經在中國建立多個集技術、研發、銷售支持為一體的中國中心(China Hub),通過強化中國研發、中國首發,加速創新從概念到落地的進程,更精準地把握中國市場和探索全球機遇。
不僅如此,麵對數字化轉型和“雙碳”mubiaodailaidequanxinfazhangeju,maxiaoyunyizhiqianzhanxingfuchihetuidongshuzihuayewu,jiasushinaidedianqishuzihuazhuanxingdebufa。wulunshifunengkehudeshuzihuayewuhezixunyewu,goujianshuzihuapingtaizuoweilianjieshichanghekehudeshouduan,haishiqiyeneibudeshuzihuayunying,shinaidedianqizhesangefangmiandeshuzihuazhuanxingdoulibukaimaxiaoyunzhewei“戰略合夥人”的支持。如今,施耐德電氣全球收入的50%來自數字化相關的業務。
此外,作為女性領導力的傑出代表,馬曉雲還密切關注女性人才的成長發展,為深化性別平等、包容多元的企業文化提供強有力的理念引導與製度保障。從大力推動公平招聘、薪酬平等、給予女性員工靈活度、關懷和尊重多元化需求,到支持女性職業能力成長、培養領導力,馬曉雲都積極參與其中。在馬曉雲等管理層的堅持推動下,2021年,施耐德電氣在推動多元化進程上迎來了重要的裏程碑,中國區女性管理者的比例從2019年的28%上升到了37%,漲幅超過30%。
對於再次入選《福布斯》2022年度“中國傑出商界女性100”榜,馬曉雲表示:“feichangrongxingnenggouzaiciruxuan,weinvxingfahuichuangxinliyuchuangzaoshangyejiazhitigongyifenjiejianyuqifa,zheyetixianleshinaidedianqiduonianlaisuzaobaorongduoyuanwenhuadezhuoyuechengguo。mianduixinshidaideshuzihuayukechixu‘雙轉型’挑戰,施耐德電氣將繼續致力於驅動創新、賦能各行各業的用戶實現數字化藍圖。我期待能夠與更多女性人才一起,為科技創新、行業進步做出更多貢獻,同時推動包容多元文化的進一步深化。”