打工人遇見機器換人

近年來，某深圳某大型民企一直在進行機器換人的轉型。該企業是中國移動通信基站射頻器件、射頻結構件研發的領先者，是一家大型上市公司
，擁有員工8000多人。

在機器換人過程中，該企業並未主動辭退工人
，隻是降低了工人的工作時間和工作強度。

然而正因如此，不少員工辭職了。他們辭職的原因

，則是因為工作時間短了，他們拿不到加班工資：

“這兩年廠裏很多工作都用機器啦
， 一個人就可以看十幾台機器
，不需要那麼多人手了。機器一天24xiaoshidoukeyigongzuo，womendegongzuojiushaole
，xianzaijibenmeitianbaxiaoshizhunshixiaban
，meiyoushenmejiabangongzile，shourujiushaole
，yixietongshixiangongzidi，jiuqubiedegongchangle。”

但員工減少了，該公司的用工成本反倒增加了。

zheshiyinwei，zidonghuashengchanxianhejiqirentouruyunxinghou，gongchangxuyaoyuzidonghuaxiangpipeidegongren。zhexiegongrengaoxueli

，gaojishu
，youdeshizhijiezaidazhuanyuanxiaozhaopinyingjiebiyesheng，yizidonghua、計算機等專業學生為主。還有的是在公司內部選人培訓，讓工人能夠熟悉自動化機器的運轉。

學曆水平提上來了，為了留住這些人才
，錢是要多給的。正如人事部經理所說：

“我們公司最低學曆限製是高中或中專畢業，初中生我們已經不招了。現在去學校招的都是大學生，在深圳，最起碼得保證他們到手工資5000塊吧
，不然誰願意留下來呢？那些自動化專業的大學生，工資更高......工人培訓完後
，為了留住他們，也得漲工資吧
？不然人家學會了技術走了怎麼辦？”

duigaiqiyelaishuo
，jiqihuanrenjianshaoleyuangongshuliang，zhuyaojianshaodeshidijishuyuangong。danyouyugaojishuyuangongzengjia
，gongzishangzhang，gaigongsideyonggongchengbenfandaozengjiale。

所以在討論機器換人對工人
、對企業的影響是
，也不能一概而論。有時機器換人減少的是較低技術工人的崗位，有時卻能減少高技術工人的工作機會；有時企業能通過機器換人削減人力成本，還有的情況下機器換人卻提升了公司的用工成本。

間接削減崗位

中國製造業的機器換人已經進行了一段時間了。根據2015-2016年的抽樣調查，廣東和湖北兩省抽樣得到的製造業企業中8%使用了機器人，44%使用了自動化設備。

與此同時
，兩地企業的製造業就業人數在下降。2014-2015年間，廣東製造業企業的就業人數下降了6.3%
，湖北製造業企業的就業人下降了3.3%。

當然

，就業人數的下降並不一定是因為機器換人
，還有可能是因為產業轉移到了其他省區，或是產業流失到了國外。

機器換人能減少多少崗位
，在各地可能也有差異。比較誇張的例子，是浙江台州某鎮
，機器換人讓2016年新招聘崗位減少了四成。

機器換人減少崗位
，很多時候並不是企業直接裁員，而是企業采用較為間接的辦法，如上述深圳企業那樣減少加班
，來促使員工離職。

有的企業

，比如北京某知名啤酒企業
，近年來引入了機械手、驗酒機等自動化設備，替代了約200多人。由於該企業是國有企業，要承擔社會責任
，替代的工人並沒有解聘，而是被安排到了服務崗、衛生
、行政、巡察安全等崗位。

haiyoubeijingmoujiajuqiye，jinnianlaitongguozidonghuagaizao
，shengchantongdengchanzhizhixuyaoguoquyibanderengong。danyouyugaiqiyehaichuyukuaisukuozhangqi，beijiqitihuanxialaidelaodongliquanbujinruqiyedexinchanggongzuo，yejiumeiyoudaguimolizhixianxiangchuxian。

zongtilaishuo
，qiyezaijiqihuanrenguochengzhong，wangwangcaiyongliangzhongjiaoweijianjiedeanzhibeitihuandegongrenfangshi。yizhongshineibuzhuangang，babeitidaidegongrenzhuandaoqitagangweishang。duibufengongreneryan，huangangweihenzhengchang，keyijixuzuoxiaqu。youdeshenzhishihuandaoxinkaidegongchang，xiangshoudaoleqiyekuozhangdehaochu。danyeyouxiegongrenzhuanganghou
，daiyuxiajiangle，jiuhuixuanzezhudongcizhi。

lingyizhongjiushishangwentidaode
，rengjiubaoliugongrenyuanshengchangangwei，danjianshaogongrenjiabanshijian

，tongshijianshaozhifujiabanfeiyong。jiabanfeishaole，gongrenshourujianshao
，wangwanghuixuanzezhudongcizhiquxunzhaoxiayifengongzuo。gongrencizhihou，gaigangweijiubuzaizhaoren，congerjianjiedijianshaoleqiyedeyuangongshuliang。

企(qi)業(ye)往(wang)往(wang)采(cai)用(yong)這(zhe)樣(yang)的(de)間(jian)接(jie)而(er)柔(rou)性(xing)的(de)辦(ban)法(fa)，減(jian)少(shao)工(gong)人(ren)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)對(dui)抗(kang)情(qing)緒(xu)，悄(qiao)悄(qiao)地(di)實(shi)現(xian)機(ji)器(qi)對(dui)工(gong)人(ren)的(de)替(ti)代(dai)。隻(zhi)有(you)實(shi)在(zai)不(bu)好(hao)辦(ban)的(de)時(shi)候(hou)，企(qi)業(ye)才(cai)會(hui)選(xuan)擇(ze)直(zhi)接(jie)裁(cai)員(yuan)。

支持機器換人的工人

被機器替代的工人，會對機器換人有負麵看法嗎？

有些機器換人所減少的崗位，是低技術崗位
，這些崗位同時還有很多不受歡迎的特點，比如勞動強度大、工作條件差、風險高、重複性強、有毒有害。工人，尤其是年輕工人，受教育水平提高了，就會主動遠離這些崗位。這些崗位被機器替代
，工人是歡迎的：

“zaigongchanggantaiwuliaole
，meitiandoushizhongfutongyigedongzuo，yejianbudaoshenmeren，xianzaishiyongjiqirenlaizuonaxiegongzuotinghaode。tebieshinaxiezanghuoleihuo，pirubanyun、打包
、貼商標、碼垛等工作，最好全部用機器人代替。”

lingwai
，guoneizhizaoyegangweiyeyouhenduo
，jiarugongrenzaiyijiagongchanglizhi，zaiqitagongchangbingbuchouzhaodaoleisidegongzuo。ruguogongrenbuyuanyizaicongshizhizaoye，yekeyixuanzequzuodianxiaoshengyi
，huocongshifuwuye。

尤其是近年來，隨著新的互聯網平台產生，網約車
、外wai賣mai騎qi手shou等deng新xin職zhi業ye興xing起qi，也ye為wei工gong人ren提ti供gong了le更geng多duo的de選xuan擇ze。一yi些xie在zai企qi業ye工gong作zuo時shi間jian較jiao長chang的de員yuan工gong
，還hai巴ba不bu得de老lao板ban把ba自zi己ji炒chao掉diao，然ran後hou獲huo得de一yi筆bi補bu償chang費fei，去qu做zuo小xiao生sheng意yi或huo從cong事shi其qi他ta工gong作zuo：

“我在這廠工作十多年了，現在廠裏搞‘機器換人’，我巴不得老板把我炒掉，然後每年賠一個月工資給我
，這樣我拿著幾萬塊錢可以去做別的
，回家做點小生意也行，去找別的工作也行……不擔心找不到工作，隻是找不到工資高的工作。”

經濟條件還不錯，經濟增長還可以預見的年代裏，工人們對於換工作
、做小買賣的預期還是很正麵的。對於機器換人將他們替換掉
，也可以抱著較為正麵的看法。

考kao慮lv到dao對dui就jiu業ye的de影ying響xiang，以yi及ji打da工gong人ren對dui做zuo小xiao生sheng意yi的de憧chong憬jing，那na些xie創chuang造zao了le更geng多duo崗gang位wei的de互hu聯lian網wang企qi業ye，也ye比bi隻zhi想xiang著zhe壟long斷duan，減jian少shao工gong作zuo崗gang位wei的de企qi業ye，對dui社she會hui的de幫bang助zhu更geng大da。

而另一邊
，公司在進行機器換人後
，也會對留下的工人進行培訓，以適應自動化。留下的工人也會因人數減少、技能強化而漲工資，這部分工人並不會對機器換人不滿。某模具企業負責人說：

“我們開展“機器換人”已經兩年多了，以前是600個人左右，現在是300人
，省了一半的人，這樣
，公司就有能力去提高留下來人的工資
，也會對留下來的工人進行培訓，使他們學會與機器相處。”

機器換人損害工人權益

但顯然不是所有工人都對機器換人滿意。

biruguangdongmourixiqipeiqiye，tongguojiqihuanren
，bazuzhuanghehanjiedezidonghuashuipingtigaole。gongrenzhixuyaobaxiangyingdegongjianfangdaojiqirenduiyingdegongzuotaishang，jinxingjiandandezuzhuang

，shiyongjiajujinxingguding
，jiexialaijiuyoujiqirenanzhaoshedinghaodelujingwanchenggaibujiandehanjiezuoye。

原本要求較高技術的焊工，在改造後就和普工的技術含量一樣了。

焊工原本技術含量高，加上工作環境惡劣

，每月享有技能津貼和環境津貼共350元。轉為普工後，企業本來計劃砍掉他們的津貼
，焊工就群起抗議。

有you一yi條tiao生sheng產chan線xian的de焊han工gong通tong過guo停ting工gong的de方fang式shi表biao達da不bu滿man，但dan隨sui後hou整zheng條tiao線xian的de工gong人ren遭zao到dao解jie雇gu。其qi他ta大da多duo數shu焊han工gong則ze拒ju絕jue簽qian字zi，不bu斷duan要yao求qiu工gong會hui與yu管guan理li層ceng協xie商shang溝gou通tong。最zui後hou經jing過guo工gong會hui長chang達da一yi年nian的de協xie調tiao
，不bu再zai從cong事shi焊han接jie作zuo業ye的de津jin貼tie降jiang為wei每mei月yue120元，仍然從事焊接作業的焊工待遇不變。

suizhezuzhuanghehanjiedezidonghua，qiyefaxian，buxuyaozhaohenduogaojishugongrenle，zhixuyaozhaopugongjiuxingle，shenzhilinshigongdounengshengren。yushizhengshigongzhaopindaweisuojian，qiyezhaodeduoshipaiqiangong，huozhelinshixuyaodexueshenggong、臨時工。通過削減正式工

，招聘臨時工，企業實現了彈性用工
，削減了用工成本。該企業的勞工與企業談判的話語權卻被大大削弱了。

另有一家廣東家電工廠，在引入自動化機器後，對外宣稱自動化流水線的工人在學曆、技能培訓方麵要求更高，勞動待遇也較人工流水線的工人更好。

但(dan)實(shi)際(ji)上(shang)，自(zi)動(dong)化(hua)流(liu)水(shui)線(xian)需(xu)要(yao)的(de)也(ye)是(shi)普(pu)工(gong)
，甚(shen)至(zhi)由(you)於(yu)減(jian)少(shao)了(le)加(jia)班(ban)，自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)上(shang)的(de)普(pu)工(gong)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)還(hai)要(yao)低(di)一(yi)點(dian)。該(gai)工(gong)廠(chang)以(yi)當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)作(zuo)為(wei)底(di)薪(xin)，加(jia)班(ban)時(shi)間(jian)長(chang)，勞(lao)動(dong)強(qiang)度(du)大(da)，待(dai)遇(yu)本(ben)來(lai)就(jiu)很(hen)差(cha)，少(shao)了(le)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)
，肯(ken)定(ding)會(hui)讓(rang)自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)上(shang)的(de)普(pu)工(gong)不(bu)滿(man)。

另(ling)外(wai)，在(zai)人(ren)工(gong)流(liu)水(shui)線(xian)上(shang)，節(jie)奏(zou)有(you)一(yi)定(ding)彈(dan)性(xing)，前(qian)後(hou)的(de)工(gong)人(ren)可(ke)以(yi)互(hu)相(xiang)幫(bang)助(zhu)。但(dan)在(zai)自(zi)動(dong)化(hua)流(liu)水(shui)線(xian)上(shang)，機(ji)器(qi)人(ren)輔(fu)助(zhu)工(gong)必(bi)須(xu)跟(gen)上(shang)節(jie)奏(zou)更(geng)快(kuai)的(de)機(ji)器(qi)人(ren)。

jiezoujiakuaile，queshaochuanxideyudi
，gongrengengpijuanle。yixielaogongrenduicigandaobuman，changshiguoguyipohuaizhixiang，shizhiwaixingbuguize，daozhijiqirenwufashibiebingqidongbaohuzhuangzhitingzhiyunzhuan。houlaiguanlicengjinggaolelaogongren
，bingluxuyongxingongrentihuanlelaogongren，jianshaoleleisipohuai。

shangmianguangdongdeqipeiqiyehejiadiangongchangdelizi
，shuomingjiqihuanrenhou，bufengongrendehaishihuishiye。bujinyourenshiye
，liuxiadegongrenhuayuquanyehuixueruo，shenzhihuichuxianzhengshigongbeilinshigongdingtidexianxiang，gongrenquanyizaodaolesunhai。

機器換人，讓世界更內卷

從cong上shang麵mian的de實shi踐jian例li子zi可ke以yi看kan出chu，不bu同tong企qi業ye采cai用yong機ji器qi換huan人ren的de辦ban法fa，得de到dao的de結jie果guo也ye不bu同tong
，有you的de成cheng功gong削xue減jian了le用yong人ren成cheng本ben，有you的de卻que提ti高gao了le用yong人ren成cheng本ben。不bu過guo機ji器qi換huan人ren確que實shi普pu遍bian提ti高gao了le企qi業ye的de效xiao率lv。

我曾思考過製造業對於中國的意義。

一方麵它能容納很多就業，但是年輕人卻越來越不願意進工廠從事製造業。

lingyifangmianzhizaoyequeshirengranhenzhongyao，napashididuandezhizaoyedouyougaoduanfuwuyewufatidaidedifang。birumianduiyiqingzheyangdezaihai，tongguoguoneiqiangdazhizhizaoye
，jiunenghenkuaichanshengchukangjizaihaidewuzi，zaiweijishikezhexiewuzihenyoukenengshimaibudaode，zhegeshihouchannengjiushishengming。

所(suo)以(yi)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)對(dui)中(zhong)國(guo)的(de)意(yi)義(yi)，真(zhen)的(de)不(bu)在(zai)於(yu)增(zeng)加(jia)多(duo)少(shao)就(jiu)業(ye)
，實(shi)際(ji)上(shang)它(ta)是(shi)在(zai)減(jian)少(shao)就(jiu)業(ye)的(de)。它(ta)的(de)意(yi)義(yi)是(shi)在(zai)於(yu)提(ti)高(gao)工(gong)業(ye)效(xiao)率(lv)
，從(cong)而(er)減(jian)緩(huan)製(zhi)造(zao)業(ye)向(xiang)東(dong)南(nan)亞(ya)和(he)南(nan)亞(ya)等(deng)成(cheng)本(ben)更(geng)低(di)的(de)地(di)方(fang)轉(zhuan)移(yi)的(de)過(guo)程(cheng)，把(ba)更(geng)多(duo)製(zhi)造(zao)業(ye)留(liu)在(zai)國(guo)內(nei)。

與yu此ci同tong時shi大da量liang工gong人ren尤you其qi是shi年nian輕qing工gong人ren
，不bu再zai滿man足zu於yu從cong事shi製zhi造zao業ye
，他ta們men很hen多duo時shi候hou是shi樂le於yu看kan到dao自zi己ji的de工gong作zuo被bei機ji器qi取qu代dai的de，但dan前qian提ti條tiao件jian是shi經jing濟ji不bu斷duan增zeng長chang，還hai有you其qi他ta地di方fang的de職zhi位wei能neng夠gou供gong他ta們men就jiu業ye。

這zhe就jiu真zhen的de需xu要yao經jing濟ji不bu斷duan發fa展zhan
，創chuang造zao出chu新xin的de職zhi位wei
，能neng讓rang年nian輕qing人ren就jiu業ye，至zhi少shao做zuo到dao工gong資zi用yong來lai買mai機ji器qi換huan人ren之zhi後hou的de機ji器qi生sheng產chan出chu的de廉lian價jia工gong業ye品pin也ye能neng生sheng活huo。

尤其是在今年疫情較為嚴重的時候，經濟受到了挫折，正如在《就業難倒年輕人》裏提到的那樣，國家也是在采取各種辦法大力兜底就業。

以後經濟增速會越來越緩慢，GDP恐(kong)怕(pa)將(jiang)會(hui)不(bu)再(zai)是(shi)單(dan)一(yi)的(de)評(ping)價(jia)標(biao)準(zhun)
，就(jiu)業(ye)等(deng)其(qi)他(ta)指(zhi)標(biao)也(ye)會(hui)被(bei)綜(zong)合(he)考(kao)慮(lv)。從(cong)這(zhe)個(ge)意(yi)義(yi)上(shang)講(jiang)

，今(jin)年(nian)乃(nai)至(zhi)以(yi)後(hou)評(ping)價(jia)創(chuang)新(xin)的(de)標(biao)準(zhun)，恐(kong)怕(pa)就(jiu)要(yao)帶(dai)上(shang)就(jiu)業(ye)創(chuang)造(zao)能(neng)力(li)了(le)。

那些互聯網巨頭
，隻想著燒錢搶占市場，壟斷消滅小商戶，以後恐怕就行不通了。

另ling外wai，機ji器qi換huan人ren後hou，留liu下xia的de製zhi造zao業ye工gong人ren也ye需xu要yao繼ji續xu教jiao育yu和he培pei訓xun，以yi適shi應ying自zi動dong化hua水shui平ping的de提ti高gao。職zhi業ye教jiao育yu，尤you其qi是shi就jiu業ye後hou的de繼ji續xu教jiao育yu，確que實shi是shi需xu要yao關guan注zhu的de重zhong點dian。以yi後hou地di方fang政zheng府fu招zhao商shang引yin資zi
，吸xi引yin優you質zhi企qi業ye
，肯ken定ding需xu要yao眾zhong多duo的de高gao級ji技ji術shu工gong人ren。地di方fang政zheng府fu也ye需xu要yao加jia緊jin對dui職zhi業ye教jiao育yu的de投tou入ru。

zuihou，jiaruzhongguobujinxingjiqihuanren，bieshuodongnanyahenanyanengrangzhongguozhizaoyeliushi，jiulianfadaguojiatuijinjiqihuanrenyehuizaochengzhongguodezhizaoyeliushi，suoyijiqihuanrenkongpashibixuyaozuodeyibu。

zaizhegeguochengzhong，yaojinliangrangyuanyoudezhizaoyegongrenyaomeshengjiweishiyingzidonghuadegaojijishugongren，yaomeweitamenzhuanxingchuangzaoqitajiuyegangwei，zheyangcainengrangyuanyouzhizaoyegongrenbuzhiyushiye，beishidaipaoqi。

中國搞機器換人，終歸是走中國人自己的路
，讓別國人無路可走。

參考文獻：

張桂金,張東.“機器換人”對工人工資影響的異質性效應:基於中國的經驗[J].學術論壇,2019,42(5):18-25.

鄧智平.技術話語與工人的自主性:人機對抗的合法性消解——基於珠三角地區“機器換人”的實證研究[J].學術論壇,2019,42(5):1-8.

許怡,葉欣.技術升級勞動降級?——基於三家“機器換人”工廠的社會學考察[J].社會學研究,2020,(3):23-46.

曹大友,鄭夢.機器換人,企業HR準備好了嗎
？企業管理,2018(9):103-106.

“機器換人”後
，一線工人崗位縮水40%-浙江新聞-浙江在線 https://zjnews.zjol.com.cn/zjnews/tznews/201603/t20160301_589672.shtml

CEES研究團隊. 中國製造業企業如何應對勞動力成本上升?——中國企業-勞動力匹配調查(CEES)報告(2015-2016)[J]. 宏觀質量研究, 2017, 005(002):1-21.