5月18日，GE發布了第一個企業公民報告，著重彙報了其在各個企業公民領域的突出表現、取得的進步和麵臨的挑戰
，包括遵守法律和公司治理、全球化、社會投資
、環境、健康和安全
、產品和研發
，以及公司對員工和其他相關權益者的承諾。《我們的行動》綜合報告了GE的業務運營、GE對社會的重大影響以及GE如何努力成為一個優秀的
、值得信賴的世界公民。

在www.ge.com/citizenship  可以瀏覽並下載報告全文。

“在日益全球化和透明化的世界裏，我們衡量公司成就的標準並不僅限於金融方麵的結果和股票行市。”GE主管法律和公共事務的高級副總裁本·海內曼說。“每一天，我們都努力成為有責任心的公民，誠信經營，負責任地為我們的客戶
、投資者和其他受益人服務。”

“有巨大影響力的企業公民在於不斷地改進，對於如何應對業務和社會所麵臨的挑戰, 我們繼續製定高的標準。”

GE主管企業公民的副總裁鮑勃·科卡倫說：“我們新的企業公民網站深入地展示了我們為了實現企業公民承諾所采取的政策、程cheng序xu和he行xing動dong。報bao告gao所suo提ti供gong的de鏈lian接jie可ke以yi讓rang讀du者zhe深shen入ru了le解jie各ge類lei主zhu題ti，網wang頁ye的de形xing式shi使shi報bao告gao成cheng為wei一yi個ge活huo的de文wen件jian，可ke以yi隨sui著zhe新xin進jin展zhan的de出chu現xian而er進jin行xing補bu充chong和he更geng新xin。”

GE使用全球報告倡議組織（GRI）2002年《可持續發展報告指南》的方針來報告進展。報告采用GRI內容索引形式
，幫助讀者將GE的項目和成果與推薦的GRI相配套。報告的重點包括以下內容：

·         2002年和2004年之間，GE對3000多家供應商進行測評，確保他們遵守有關法律，公平對待工人

、提供安全健康的工作環境、保護環境質量。

·         南亞遭遇海嘯之後

，GE（包括GE公司、GE基金會以及GE在職和退休員工等）以現金、產品和服務方式提供了2000萬美元救助。2004年， GE（包括GE公司、GE基金會以及GE在職和退休員工等）捐款共計1.5億多美元，支持全球的社會服務組織。

·         麵對氣候變化
、人口增長、自然資源和水源使用，GE最近啟動了“綠色夢想”計劃，這個新舉措體現了公司向市場引入解決方案從而為客戶和社會謀利的承諾。GE為轉換性高效能源係統
、水源使用、環保優勢產品等建立了增長平台，幫助公司和客戶同時完成並保護環境。GE也承諾到2012年時將自身的排放量降低1％（與2004年相比）。

·         GE在2004年達到了最好的安全表現，與2003年相比，傷病指數減少了11.5％（減少了594例傷病）
，失時率減少了14.4％。GE也是美國職業安全和健康管理委員會的誌願保護項目的最大參與者。

·         GE實施了一係列的改變，進一步增加透明度、更好地使高官報酬與股東的利益相一致，比如對CEO實行以股份為基礎的新的獎勵形式，以及由三分之二獨立董事組成的專門董事會。

·         2004年，GE在發展中國家的總收入達到了210億美元，增長了37％。GE預計其今後在新興市場中獲得的收入將占全部收入增長的60％
，這些新興市場包括中國、俄羅斯
、東歐
、印度和中東。

·         GE繼續改進人員結構
，擴大女性、美國少數民族、以及非美國籍公民在公司領導層中的比例。

報告同時涵蓋了一些敏感問題，包括產品使用問題
、外部采購和供應商的道德要求、幹細胞研究、針對發展中經濟體的政策、隱私問題和PCB問題。該報告專門有一部分是有關GE的補救問題，並提供了對GE最重要的PCB站點的地位的更新。GE同時也透露
，一些產品由於聯合使用
、誤用、或者對環境有負麵影響的潛在可能而具有爭議性。認識到全球化帶來的許多機遇，GE也涉及了複雜的處理工作遷移
、行為道德標準和人權等問題。

2004年，GE受到了一係列觀察家的認可，包括：

·         《金融時報》和《財富》雜誌分別將GE評為最受尊敬和最受推崇的公司。

·         “國際公司治理” 對GE的管理行為給予了完美的評分。

·         道瓊斯可持續發展指數將GE列入到榜單之中
，這些公司都是因其環境、社會和經濟項目而入選的。

GE將繼續使它的相關權益人參與到企業公民事業中，也歡迎對它的報告進行直接的反饋www.ge.com/citizenship。

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、發電設備、水處理和安防技術
，到醫療成像、商務和消費者融資、媒體以及高新材料
，客戶遍及全球100多個國家，擁有30多萬員工。