http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-08 05:05:18 來源:索肯和平(上海)電氣有限公司
中國和平電氣有限公司於2005年度把人力資質管理工作做為重點來抓,並專門成立“培訓部”。這是繼2004年nian度du對dui員yuan工gong常chang規gui性xing培pei訓xun工gong作zuo的de又you一yi重zhong大da舉ju措cuo。每mei周zhou六liu下xia午wu,在zai公gong司si五wu樓lou會hui議yi室shi,可ke以yi看kan到dao七qi十shi多duo位wei各ge層ceng主zhu要yao管guan理li人ren員yuan整zheng整zheng齊qi齊qi坐zuo在zai這zhe裏li接jie受shou“管理”培訓。公司同時對員工進行“工作態度、工作技能”等方麵的在職培訓,定時組織優秀員工進行外派學習。針對實際需要,公司會隨時邀請有關專家;來公司現場培訓指導。並積極倡導員工加強自身學習,提升自身能力。 |
現行培訓調查結果表明:現學現用,效果明顯。一位安徽籍的員工有感而發:“學本事不要學費,還能拿到工資,我一定會把所學到的知識應用到工作中去,來報答公司的培養之恩。”yuangongbangzhugongsichengchang,tongshigongsiyebangzhuyuangongchengchang。tongguopeixun,shiyuangongdezhishideyizengchang,jinengdeyitigao,congerzengqiangqiyeheyuangongdejingzhengli,dadao“開發員工潛能,培養公司人才”的目的。麵對21世紀不斷變動的經濟技術環境和競爭日益激烈的市場,隻有不斷學習的企業才能適應時代的潮流而繼續發展。 |
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