就(jiu)電(dian)力(li)係(xi)統(tong)的(de)收(shou)入(ru)而(er)言(yan)，農(nong)電(dian)不(bu)如(ru)電(dian)建(jian)，電(dian)建(jian)不(bu)如(ru)發(fa)電(dian)，發(fa)電(dian)不(bu)如(ru)電(dian)網(wang)，這(zhe)是(shi)公(gong)認(ren)的(de)事(shi)實(shi)。而(er)在(zai)同(tong)一(yi)企(qi)業(ye)中(zhong)，中(zhong)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)和(he)基(ji)層(ceng)員(yuan)工(gong)的(de)收(shou)入(ru)差(cha)距(ju)有(you)幾(ji)倍(bei)甚(shen)至(zhi)幾(ji)十(shi)倍(bei)。一(yi)個(ge)電(dian)力(li)企(qi)業(ye)的(de)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)年(nian)薪(xin)達(da)到(dao)幾(ji)十(shi)萬(wan)甚(shen)至(zhi)上(shang)百(bai)萬(wan)，而(er)一(yi)線(xian)的(de)基(ji)層(ceng)員(yuan)工(gong)月(yue)薪(xin)才(cai)1000來(lai)元(yuan)甚(shen)至(zhi)幾(ji)百(bai)元(yuan)，更(geng)不(bu)用(yong)說(shuo)那(na)些(xie)管(guan)理(li)者(zhe)幾(ji)乎(hu)沒(mei)有(you)限(xian)製(zhi)的(de)職(zhi)務(wu)消(xiao)費(fei)和(he)難(nan)以(yi)統(tong)計(ji)的(de)灰(hui)色(se)收(shou)入(ru)。正(zheng)是(shi)這(zhe)些(xie)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)者(zhe)的(de)高(gao)收(shou)入(ru)，才(cai)拉(la)高(gao)了(le)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)的(de)平(ping)均(jun)收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)。在(zai)這(zhe)種(zhong)背(bei)景(jing)下(xia)，如(ru)果(guo)要(yao)降(jiang)薪(xin)，當(dang)然(ran)主(zhu)要(yao)應(ying)該(gai)是(shi)降(jiang)那(na)些(xie)高(gao)管(guan)們(men)的(de)高(gao)薪(xin)，但(dan)是(shi)，在(zai)當(dang)今(jin)的(de)中(zhong)國(guo)，這(zhe)種(zhong)可(ke)能(neng)性(xing)幾(ji)乎(hu)為(wei)零(ling)。從(cong)這(zhe)幾(ji)十(shi)年(nian)的(de)改(gai)革(ge)經(jing)驗(yan)來(lai)看(kan)，一(yi)旦(dan)企(qi)業(ye)遇(yu)到(dao)生(sheng)存(cun)危(wei)機(ji)需(xu)要(yao)改(gai)革(ge)，則(ze)改(gai)革(ge)成(cheng)本(ben)的(de)承(cheng)擔(dan)者(zhe)總(zong)是(shi)最(zui)基(ji)層(ceng)的(de)員(yuan)工(gong)（盡管他們往往幹著最重最累的活，拿著最低的薪水）：降薪、不斷增加勞動時間和勞動強度、下崗，而那些應該為企業衰敗負主要或者全部責任的高管們卻總是毫發無損
，輸贏通吃，甚至可以通過所謂MBO的方式以近乎零的代價將企業據為己有。

　　相對於競爭性行業來說，壟斷行業的員工的整體收入水平確實要高不少，但這並不就表明壟斷行業員工的收入就必須降下來（其中高層管理者的整體收入確實應該大大下降），而是其他行業從業人員的收入應該盡快地升上去。

　　中國人勤勞、辛苦，也很聰明能幹，但中國人創造的財富與獲取的利益卻極不相稱。資料表明，中國的GDP增速雖是發達國家的好幾倍，但工資增速卻遠落後於這個幅度。日本在經濟快速增長時期，其工資的增長速度比美國快70%，到1980年就已經與美國持平，這一段過程大概用了30年時間；而從1978年到2004年
，中國經濟也高速增長了近30年
，工資卻仍舊隻有美國的1/20、日本的1/24。在製造業，中國的勞動力價格甚至比20世紀90年代才開始快速增長的印度還要低10%！近年來
，盡管中國的GDP仍保持著高速增長，但很多人的收入甚至還在不斷下降，大學生
、研究生的就業起薪越來越低，甚至大學生零工資就業的狀況也不斷出現。

　　不(bu)管(guan)是(shi)什(shen)麼(me)樣(yang)的(de)經(jing)濟(ji)活(huo)動(dong)
，都(dou)應(ying)該(gai)是(shi)為(wei)了(le)增(zeng)加(jia)整(zheng)個(ge)或(huo)者(zhe)絕(jue)大(da)多(duo)數(shu)人(ren)的(de)福(fu)祉(zhi)而(er)進(jin)行(xing)的(de)，而(er)不(bu)應(ying)該(gai)是(shi)極(ji)少(shao)數(shu)人(ren)獲(huo)得(de)了(le)奢(she)華(hua)的(de)享(xiang)受(shou)，大(da)多(duo)數(shu)人(ren)卻(que)沒(mei)有(you)從(cong)中(zhong)獲(huo)益(yi)甚(shen)至(zhi)還(hai)受(shou)到(dao)損(sun)害(hai)。增(zeng)加(jia)整(zheng)個(ge)或(huo)者(zhe)絕(jue)大(da)多(duo)數(shu)公(gong)民(min)的(de)福(fu)祉(zhi)，正(zheng)是(shi)政(zheng)府(fu)的(de)職(zhi)責(ze)之(zhi)所(suo)在(zai)。因(yin)此(ci)，在(zai)中(zhong)國(guo)
，要(yao)麼(me)通(tong)過(guo)行(xing)政(zheng)手(shou)段(duan)強(qiang)行(xing)逐(zhu)步(bu)提(ti)高(gao)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)
，如(ru)硬(ying)性(xing)規(gui)定(ding)各(ge)地(di)的(de)工(gong)資(zi)增(zeng)長(chang)速(su)度(du)至(zhi)少(shao)要(yao)與(yu)當(dang)地(di)GDP增長速度保持在同一水平，把民眾的收入水平當作最重要的政績，而不是GDP；要麼成立真正代表勞動者利益的工會組織，使其作為勞動者的代表與資方進行博弈，而政府的政策也應該向工會傾斜。