打工人遇見機器換人

近年來，某深圳某大型民企一直在進行機器換人的轉型。該企業是中國移動通信基站射頻器件
、射頻結構件研發的領先者
，是一家大型上市公司

，擁有員工8000多人。

在機器換人過程中，該企業並未主動辭退工人，隻是降低了工人的工作時間和工作強度。

然而正因如此，不少員工辭職了。他們辭職的原因

，則是因為工作時間短了，他們拿不到加班工資：

“這兩年廠裏很多工作都用機器啦， 一個人就可以看十幾台機器，不需要那麼多人手了。機器一天24xiaoshidoukeyigongzuo，womendegongzuojiushaole，xianzaijibenmeitianbaxiaoshizhunshixiaban，meiyoushenmejiabangongzile，shourujiushaole，yixietongshixiangongzidi，jiuqubiedegongchangle。”

但員工減少了
，該公司的用工成本反倒增加了。

這(zhe)是(shi)因(yin)為(wei)，自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)和(he)機(ji)器(qi)人(ren)投(tou)入(ru)運(yun)行(xing)後(hou)，工(gong)廠(chang)需(xu)要(yao)與(yu)自(zi)動(dong)化(hua)相(xiang)匹(pi)配(pei)的(de)工(gong)人(ren)。這(zhe)些(xie)工(gong)人(ren)高(gao)學(xue)曆(li)，高(gao)技(ji)術(shu)

，有(you)的(de)是(shi)直(zhi)接(jie)在(zai)大(da)專(zhuan)院(yuan)校(xiao)招(zhao)聘(pin)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)
，以(yi)自(zi)動(dong)化(hua)、計算機等專業學生為主。還有的是在公司內部選人培訓，讓工人能夠熟悉自動化機器的運轉。

學曆水平提上來了，為了留住這些人才，錢是要多給的。正如人事部經理所說：

“我們公司最低學曆限製是高中或中專畢業，初中生我們已經不招了。現在去學校招的都是大學生

，在深圳，最起碼得保證他們到手工資5000塊吧，不然誰願意留下來呢？那些自動化專業的大學生，工資更高......工人培訓完後，為了留住他們
，也得漲工資吧？不然人家學會了技術走了怎麼辦？”

對(dui)該(gai)企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)，機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)減(jian)少(shao)了(le)員(yuan)工(gong)數(shu)量(liang)，主(zhu)要(yao)減(jian)少(shao)的(de)是(shi)低(di)技(ji)術(shu)員(yuan)工(gong)。但(dan)由(you)於(yu)高(gao)技(ji)術(shu)員(yuan)工(gong)增(zeng)加(jia)
，工(gong)資(zi)上(shang)漲(zhang)，該(gai)公(gong)司(si)的(de)用(yong)工(gong)成(cheng)本(ben)反(fan)倒(dao)增(zeng)加(jia)了(le)。

所以在討論機器換人對工人
、對企業的影響是
，也不能一概而論。有時機器換人減少的是較低技術工人的崗位，有時卻能減少高技術工人的工作機會；有時企業能通過機器換人削減人力成本，還有的情況下機器換人卻提升了公司的用工成本。

間接削減崗位

中國製造業的機器換人已經進行了一段時間了。根據2015-2016年的抽樣調查，廣東和湖北兩省抽樣得到的製造業企業中8%使用了機器人，44%使用了自動化設備。

與此同時，兩地企業的製造業就業人數在下降。2014-2015年間，廣東製造業企業的就業人數下降了6.3%，湖北製造業企業的就業人下降了3.3%。

當然，就業人數的下降並不一定是因為機器換人，還有可能是因為產業轉移到了其他省區，或是產業流失到了國外。

機器換人能減少多少崗位，在各地可能也有差異。比較誇張的例子，是浙江台州某鎮，機器換人讓2016年新招聘崗位減少了四成。

機器換人減少崗位，很多時候並不是企業直接裁員，而是企業采用較為間接的辦法
，如上述深圳企業那樣減少加班，來促使員工離職。

有的企業，比如北京某知名啤酒企業，近年來引入了機械手、驗酒機等自動化設備，替代了約200多人。由於該企業是國有企業，要承擔社會責任
，替代的工人並沒有解聘，而是被安排到了服務崗、衛生、行政
、巡察安全等崗位。

haiyoubeijingmoujiajuqiye，jinnianlaitongguozidonghuagaizao，shengchantongdengchanzhizhixuyaoguoquyibanderengong。danyouyugaiqiyehaichuyukuaisukuozhangqi，beijiqitihuanxialaidelaodongliquanbujinruqiyedexinchanggongzuo，yejiumeiyoudaguimolizhixianxiangchuxian。

zongtilaishuo
，qiyezaijiqihuanrenguochengzhong，wangwangcaiyongliangzhongjiaoweijianjiedeanzhibeitihuandegongrenfangshi。yizhongshineibuzhuangang，babeitidaidegongrenzhuandaoqitagangweishang。duibufengongreneryan
，huangangweihenzhengchang
，keyijixuzuoxiaqu。youdeshenzhishihuandaoxinkaidegongchang
，xiangshoudaoleqiyekuozhangdehaochu。danyeyouxiegongrenzhuanganghou
，daiyuxiajiangle，jiuhuixuanzezhudongcizhi。

另ling一yi種zhong就jiu是shi上shang文wen提ti到dao的de
，仍reng舊jiu保bao留liu工gong人ren原yuan生sheng產chan崗gang位wei，但dan減jian少shao工gong人ren加jia班ban時shi間jian，同tong時shi減jian少shao支zhi付fu加jia班ban費fei用yong。加jia班ban費fei少shao了le，工gong人ren收shou入ru減jian少shao
，往wang往wang會hui選xuan擇ze主zhu動dong辭ci職zhi去qu尋xun找zhao下xia一yi份fen工gong作zuo。工gong人ren辭ci職zhi後hou，該gai崗gang位wei就jiu不bu再zai招zhao人ren
，從cong而er間jian接jie地di減jian少shao了le企qi業ye的de員yuan工gong數shu量liang。

企qi業ye往wang往wang采cai用yong這zhe樣yang的de間jian接jie而er柔rou性xing的de辦ban法fa
，減jian少shao工gong人ren對dui企qi業ye的de對dui抗kang情qing緒xu，悄qiao悄qiao地di實shi現xian機ji器qi對dui工gong人ren的de替ti代dai。隻zhi有you實shi在zai不bu好hao辦ban的de時shi候hou
，企qi業ye才cai會hui選xuan擇ze直zhi接jie裁cai員yuan。

支持機器換人的工人

被機器替代的工人
，會對機器換人有負麵看法嗎？

有些機器換人所減少的崗位，是低技術崗位，這些崗位同時還有很多不受歡迎的特點
，比如勞動強度大、工作條件差
、風險高、重複性強

、有毒有害。工人，尤其是年輕工人，受教育水平提高了
，就會主動遠離這些崗位。這些崗位被機器替代，工人是歡迎的：

“在(zai)工(gong)廠(chang)幹(gan)太(tai)無(wu)聊(liao)了(le)

，每(mei)天(tian)都(dou)是(shi)重(zhong)複(fu)同(tong)一(yi)個(ge)動(dong)作(zuo)，也(ye)見(jian)不(bu)到(dao)什(shen)麼(me)人(ren)，現(xian)在(zai)使(shi)用(yong)機(ji)器(qi)人(ren)來(lai)做(zuo)那(na)些(xie)工(gong)作(zuo)挺(ting)好(hao)的(de)。特(te)別(bie)是(shi)那(na)些(xie)髒(zang)活(huo)累(lei)活(huo)
，譬(pi)如(ru)搬(ban)運(yun)、打包
、貼商標、碼垛等工作
，最好全部用機器人代替。”

另ling外wai，國guo內nei製zhi造zao業ye崗gang位wei也ye有you很hen多duo，假jia如ru工gong人ren在zai一yi家jia工gong廠chang離li職zhi，在zai其qi他ta工gong廠chang並bing不bu愁chou找zhao到dao類lei似si的de工gong作zuo。如ru果guo工gong人ren不bu願yuan意yi再zai從cong事shi製zhi造zao業ye
，也ye可ke以yi選xuan擇ze去qu做zuo點dian小xiao生sheng意yi，或huo從cong事shi服fu務wu業ye。

尤其是近年來，隨著新的互聯網平台產生，網約車、waimaiqishoudengxinzhiyexingqi，yeweigongrentigonglegengduodexuanze。yixiezaiqiyegongzuoshijianjiaochangdeyuangong，haibabudelaobanbazijichaodiao，ranhouhuodeyibibuchangfei
，quzuoxiaoshengyihuocongshiqitagongzuo：

“我在這廠工作十多年了，現在廠裏搞‘機器換人’
，我巴不得老板把我炒掉，然後每年賠一個月工資給我
，這樣我拿著幾萬塊錢可以去做別的
，回家做點小生意也行，去找別的工作也行……不擔心找不到工作，隻是找不到工資高的工作。”

經濟條件還不錯，經濟增長還可以預見的年代裏，工人們對於換工作、做小買賣的預期還是很正麵的。對於機器換人將他們替換掉，也可以抱著較為正麵的看法。

kaolvdaoduijiuyedeyingxiang
，yijidagongrenduizuoxiaoshengyidechongjing，naxiechuangzaolegengduogangweidehulianwangqiye
，yebizhixiangzhelongduan
，jianshaogongzuogangweideqiye，duishehuidebangzhugengda。

而另一邊，公司在進行機器換人後，也會對留下的工人進行培訓
，以適應自動化。留下的工人也會因人數減少、技能強化而漲工資
，這部分工人並不會對機器換人不滿。某模具企業負責人說：

“我們開展“機器換人”已經兩年多了
，以前是600個人左右，現在是300人，省了一半的人
，這樣，公司就有能力去提高留下來人的工資，也會對留下來的工人進行培訓，使他們學會與機器相處。”

機器換人損害工人權益

但顯然不是所有工人都對機器換人滿意。

比(bi)如(ru)廣(guang)東(dong)某(mou)日(ri)係(xi)汽(qi)配(pei)企(qi)業(ye)
，通(tong)過(guo)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)，把(ba)組(zu)裝(zhuang)和(he)焊(han)接(jie)的(de)自(zi)動(dong)化(hua)水(shui)平(ping)提(ti)高(gao)了(le)。工(gong)人(ren)隻(zhi)需(xu)要(yao)把(ba)相(xiang)應(ying)的(de)工(gong)件(jian)放(fang)到(dao)機(ji)器(qi)人(ren)對(dui)應(ying)的(de)工(gong)作(zuo)台(tai)上(shang)，進(jin)行(xing)簡(jian)單(dan)的(de)組(zu)裝(zhuang)，使(shi)用(yong)夾(jia)具(ju)進(jin)行(xing)固(gu)定(ding)，接(jie)下(xia)來(lai)就(jiu)由(you)機(ji)器(qi)人(ren)按(an)照(zhao)設(she)定(ding)好(hao)的(de)路(lu)徑(jing)完(wan)成(cheng)該(gai)部(bu)件(jian)的(de)焊(han)接(jie)作(zuo)業(ye)。

原本要求較高技術的焊工，在改造後就和普工的技術含量一樣了。

焊工原本技術含量高，加上工作環境惡劣
，每月享有技能津貼和環境津貼共350元。轉為普工後，企業本來計劃砍掉他們的津貼，焊工就群起抗議。

有you一yi條tiao生sheng產chan線xian的de焊han工gong通tong過guo停ting工gong的de方fang式shi表biao達da不bu滿man，但dan隨sui後hou整zheng條tiao線xian的de工gong人ren遭zao到dao解jie雇gu。其qi他ta大da多duo數shu焊han工gong則ze拒ju絕jue簽qian字zi，不bu斷duan要yao求qiu工gong會hui與yu管guan理li層ceng協xie商shang溝gou通tong。最zui後hou經jing過guo工gong會hui長chang達da一yi年nian的de協xie調tiao
，不bu再zai從cong事shi焊han接jie作zuo業ye的de津jin貼tie降jiang為wei每mei月yue120元


，仍然從事焊接作業的焊工待遇不變。

suizhezuzhuanghehanjiedezidonghua
，qiyefaxian，buxuyaozhaohenduogaojishugongrenle，zhixuyaozhaopugongjiuxingle
，shenzhilinshigongdounengshengren。yushizhengshigongzhaopindaweisuojian，qiyezhaodeduoshipaiqiangong，huozhelinshixuyaodexueshenggong、臨時工。通過削減正式工，招聘臨時工
，企業實現了彈性用工
，削減了用工成本。該企業的勞工與企業談判的話語權卻被大大削弱了。

另有一家廣東家電工廠
，在引入自動化機器後

，對外宣稱自動化流水線的工人在學曆、技能培訓方麵要求更高
，勞動待遇也較人工流水線的工人更好。

但dan實shi際ji上shang，自zi動dong化hua流liu水shui線xian需xu要yao的de也ye是shi普pu工gong，甚shen至zhi由you於yu減jian少shao了le加jia班ban
，自zi動dong化hua生sheng產chan線xian上shang的de普pu工gong加jia班ban工gong資zi還hai要yao低di一yi點dian。該gai工gong廠chang以yi當dang地di最zui低di工gong資zi作zuo為wei底di薪xin，加jia班ban時shi間jian長chang，勞lao動dong強qiang度du大da，待dai遇yu本ben來lai就jiu很hen差cha，少shao了le加jia班ban工gong資zi，肯ken定ding會hui讓rang自zi動dong化hua生sheng產chan線xian上shang的de普pu工gong不bu滿man。

lingwai，zairengongliushuixianshang
，jiezouyouyidingdanxing，qianhoudegongrenkeyihuxiangbangzhu。danzaizidonghualiushuixianshang，jiqirenfuzhugongbixugenshangjiezougengkuaidejiqiren。

節jie奏zou加jia快kuai了le
，缺que少shao喘chuan息xi的de餘yu地di
，工gong人ren更geng疲pi倦juan了le。一yi些xie老lao工gong人ren對dui此ci感gan到dao不bu滿man，嚐chang試shi過guo故gu意yi破po壞huai紙zhi箱xiang，使shi之zhi外wai形xing不bu規gui則ze，導dao致zhi機ji器qi人ren無wu法fa識shi別bie並bing啟qi動dong保bao護hu裝zhuang置zhi停ting止zhi運yun轉zhuan。後hou來lai管guan理li層ceng警jing告gao了le老lao工gong人ren，並bing陸lu續xu用yong新xin工gong人ren替ti換huan了le老lao工gong人ren
，減jian少shao了le類lei似si破po壞huai。

shangmianguangdongdeqipeiqiyehejiadiangongchangdelizi，shuomingjiqihuanrenhou，bufengongrendehaishihuishiye。bujinyourenshiye，liuxiadegongrenhuayuquanyehuixueruo

，shenzhihuichuxianzhengshigongbeilinshigongdingtidexianxiang，gongrenquanyizaodaolesunhai。

機器換人


，讓世界更內卷

congshangmiandeshijianlizikeyikanchu
，butongqiyecaiyongjiqihuanrendebanfa
，dedaodejieguoyebutong
，youdechenggongxuejianleyongrenchengben，youdequetigaoleyongrenchengben。buguojiqihuanrenqueshipubiantigaoleqiyedexiaolv。

我曾思考過製造業對於中國的意義。

一方麵它能容納很多就業，但是年輕人卻越來越不願意進工廠從事製造業。

另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)製(zhi)造(zao)業(ye)確(que)實(shi)仍(reng)然(ran)很(hen)重(zhong)要(yao)，哪(na)怕(pa)是(shi)低(di)端(duan)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)都(dou)有(you)高(gao)端(duan)服(fu)務(wu)業(ye)無(wu)法(fa)替(ti)代(dai)的(de)地(di)方(fang)。比(bi)如(ru)麵(mian)對(dui)疫(yi)情(qing)這(zhe)樣(yang)的(de)災(zai)害(hai)，通(tong)過(guo)國(guo)內(nei)強(qiang)大(da)至(zhi)製(zhi)造(zao)業(ye)，就(jiu)能(neng)很(hen)快(kuai)產(chan)生(sheng)出(chu)抗(kang)擊(ji)災(zai)害(hai)的(de)物(wu)資(zi)
，在(zai)危(wei)急(ji)時(shi)刻(ke)這(zhe)些(xie)物(wu)資(zi)很(hen)有(you)可(ke)能(neng)是(shi)買(mai)不(bu)到(dao)的(de)，這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)產(chan)能(neng)就(jiu)是(shi)生(sheng)命(ming)。

suoyijiqihuanrenduizhongguodeyiyi，zhendebuzaiyuzengjiaduoshaojiuye，shijishangtashizaijianshaojiuyede。tadeyiyishizaiyutigaogongyexiaolv
，congerjianhuanzhizaoyexiangdongnanyahenanyadengchengbengengdidedifangzhuanyideguocheng
，bagengduozhizaoyeliuzaiguonei。

與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)大(da)量(liang)工(gong)人(ren)尤(you)其(qi)是(shi)年(nian)輕(qing)工(gong)人(ren)，不(bu)再(zai)滿(man)足(zu)於(yu)從(cong)事(shi)製(zhi)造(zao)業(ye)，他(ta)們(men)很(hen)多(duo)時(shi)候(hou)是(shi)樂(le)於(yu)看(kan)到(dao)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)被(bei)機(ji)器(qi)取(qu)代(dai)的(de)
，但(dan)前(qian)提(ti)條(tiao)件(jian)是(shi)經(jing)濟(ji)不(bu)斷(duan)增(zeng)長(chang)，還(hai)有(you)其(qi)他(ta)地(di)方(fang)的(de)職(zhi)位(wei)能(neng)夠(gou)供(gong)他(ta)們(men)就(jiu)業(ye)。

這(zhe)就(jiu)真(zhen)的(de)需(xu)要(yao)經(jing)濟(ji)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)，創(chuang)造(zao)出(chu)新(xin)的(de)職(zhi)位(wei)

，能(neng)讓(rang)年(nian)輕(qing)人(ren)就(jiu)業(ye)，至(zhi)少(shao)做(zuo)到(dao)工(gong)資(zi)用(yong)來(lai)買(mai)機(ji)器(qi)換(huan)人(ren)之(zhi)後(hou)的(de)機(ji)器(qi)生(sheng)產(chan)出(chu)的(de)廉(lian)價(jia)工(gong)業(ye)品(pin)也(ye)能(neng)生(sheng)活(huo)。

尤其是在今年疫情較為嚴重的時候，經濟受到了挫折，正如在《就業難倒年輕人》裏提到的那樣，國家也是在采取各種辦法大力兜底就業。

以後經濟增速會越來越緩慢
，GDPkongpajianghuibuzaishidanyidepingjiabiaozhun，jiuyedengqitazhibiaoyehuibeizonghekaolv。congzhegeyiyishangjiang，jinniannaizhiyihoupingjiachuangxindebiaozhun
，kongpajiuyaodaishangjiuyechuangzaonenglile。

那些互聯網巨頭，隻想著燒錢搶占市場，壟斷消滅小商戶，以後恐怕就行不通了。

另ling外wai，機ji器qi換huan人ren後hou，留liu下xia的de製zhi造zao業ye工gong人ren也ye需xu要yao繼ji續xu教jiao育yu和he培pei訓xun
，以yi適shi應ying自zi動dong化hua水shui平ping的de提ti高gao。職zhi業ye教jiao育yu
，尤you其qi是shi就jiu業ye後hou的de繼ji續xu教jiao育yu，確que實shi是shi需xu要yao關guan注zhu的de重zhong點dian。以yi後hou地di方fang政zheng府fu招zhao商shang引yin資zi
，吸xi引yin優you質zhi企qi業ye
，肯ken定ding需xu要yao眾zhong多duo的de高gao級ji技ji術shu工gong人ren。地di方fang政zheng府fu也ye需xu要yao加jia緊jin對dui職zhi業ye教jiao育yu的de投tou入ru。

最zui後hou，假jia如ru中zhong國guo不bu進jin行xing機ji器qi換huan人ren，別bie說shuo東dong南nan亞ya和he南nan亞ya能neng讓rang中zhong國guo製zhi造zao業ye流liu失shi，就jiu連lian發fa達da國guo家jia推tui進jin機ji器qi換huan人ren也ye會hui造zao成cheng中zhong國guo的de製zhi造zao業ye流liu失shi
，所suo以yi機ji器qi換huan人ren恐kong怕pa是shi必bi須xu要yao做zuo的de一yi步bu。

在zai這zhe個ge過guo程cheng中zhong，要yao盡jin量liang讓rang原yuan有you的de製zhi造zao業ye工gong人ren要yao麼me升sheng級ji為wei適shi應ying自zi動dong化hua的de高gao級ji技ji術shu工gong人ren，要yao麼me為wei他ta們men轉zhuan行xing創chuang造zao其qi他ta就jiu業ye崗gang位wei，這zhe樣yang才cai能neng讓rang原yuan有you製zhi造zao業ye工gong人ren不bu至zhi於yu失shi業ye，被bei時shi代dai拋pao棄qi。

中國搞機器換人，終歸是走中國人自己的路，讓別國人無路可走。

參考文獻：

張桂金,張東.“機器換人”對工人工資影響的異質性效應:基於中國的經驗[J].學術論壇,2019,42(5):18-25.

鄧智平.技術話語與工人的自主性:人機對抗的合法性消解——基於珠三角地區“機器換人”的實證研究[J].學術論壇,2019,42(5):1-8.

許怡,葉欣.技術升級勞動降級?——基於三家“機器換人”工廠的社會學考察[J].社會學研究,2020,(3):23-46.

曹大友,鄭夢.機器換人,企業HR準備好了嗎？企業管理,2018(9):103-106.

“機器換人”後，一線工人崗位縮水40%-浙江新聞-浙江在線 https://zjnews.zjol.com.cn/zjnews/tznews/201603/t20160301_589672.shtml

CEES研究團隊. 中國製造業企業如何應對勞動力成本上升?——中國企業-勞動力匹配調查(CEES)報告(2015-2016)[J]. 宏觀質量研究, 2017, 005(002):1-21.