各位代表，同誌們：

　　今天，我們在這裏隆重召開全國企業科協工作會議，深入貫徹黨中央、國務院關於增強自主創新能力、建設創新型國家的戰略部署
，全麵落實中組部等五部門《關於動員和組織廣大科技工作者為建設創新型國家作出新貢獻的若幹意見》hezhongguokexieqidajingshen

，zongjiejiaoliuqiyekexiegongzuojingyan，fenxitantaoqiyekexiemianlindejiyuhetiaozhan，yanjiubushuqiyekexiegongzuo，dongyuanhezuzhiguangdaqiyekejigongzuozhe
，weizengqiangqiyezizhuchuangxinnengli、實現經濟社會又好又快發展作出新貢獻。下麵，我著重講三個問題。

　　一

、充分認識做好新形勢下企業科協工作的重要意義

　　dangdeshiliudayilai，yihujintaotongzhiweizongshujidedangzhongyang，shenkefenxiguojiguoneixingshi，zhunquebawojingjishehuifazhantezheng
，mingquezuochuwoguoyijingdaolebixugengduoyikaozengqiangzizhuchuangxinnenglihetigaolaodongzhesuzhituidongjingjifazhandelishijieduan、我國總體上已經具備了建設創新型國家的重要基礎和良好條件等一係列重大判斷，提出樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要戰略思想，作出建設創新型國家、加快社會主義新農村建設、加強黨的執政能力建設等重大戰略部署
，確立了用15年的時間使我國進入創新型國家行列的戰略目標，為黨和人民事業的發展指明了方向。

　　建設創新型國家
，除了營造良好的創新環境外，關鍵有兩點：一是充分發揮企業的技術創新主體作用，使企業真正成為研究開發投入的主體
、創新風險承擔的主體和技術創新收益的主體。據統計，2005年我國共有大中型工業企業28567家，設立科研機構的企業所占比重不到四分之一
，研究開發強度隻有0.76％；全國國有企事業單位2197萬名專業技術人員中，企業隻有401萬
，其餘1796萬都在事業單位。這說明，企業在技術創新中的主體地位尚未形成，必須加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體係
，著力培養一大批積極投資研究開發活動

、具備較強技術開發能力、把ba企qi業ye發fa展zhan建jian立li在zai科ke技ji進jin步bu和he勞lao動dong者zhe素su質zhi提ti高gao基ji礎chu之zhi上shang的de創chuang新xin型xing企qi業ye
，切qie實shi增zeng強qiang企qi業ye自zi主zhu創chuang新xin能neng力li。二er是shi充chong分fen激ji發fa全quan社she會hui的de創chuang新xin熱re情qing和he創chuang造zao活huo力li
，使shi創chuang新xin成cheng為wei包bao括kuo廣guang大da科ke技ji工gong作zuo者zhe在zai內nei的de全quan體ti公gong民min共gong同tong參can與yu的de事shi業ye。創chuang新xin是shi多duo層ceng次ci的de
，包bao括kuo科ke研yan院yuan所suo進jin行xing的de原yuan始shi創chuang新xin
、企業進行的技術創新
，也包括廣大工人農民開展的群眾性創新活動。隻有在全社會開展全方位的創新活動、多方麵創新人才廣泛參與、全社會創造活力競相迸發的國家，才是真正意義上的創新型國家。黨的十六屆六中全會把全民族的科學文化素質明顯提高、全社會創造活力顯著增強列為和諧社會建設的重要任務，確實是抓住了問題的根本和關鍵。
強qiang化hua企qi業ye在zai技ji術shu創chuang新xin中zhong的de主zhu體ti地di位wei，充chong分fen發fa揮hui企qi業ye作zuo為wei技ji術shu創chuang新xin主zhu體ti的de重zhong要yao作zuo用yong，首shou先xian要yao提ti高gao企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe的de社she會hui地di位wei，努nu力li建jian設she一yi支zhi企qi業ye歡huan迎ying、社會認可、有真才實學、能(neng)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的(de)企(qi)業(ye)工(gong)程(cheng)師(shi)隊(dui)伍(wu)。企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)群(qun)眾(zhong)組(zu)織(zhi)，是(shi)中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)的(de)基(ji)層(ceng)組(zu)織(zhi)，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)聯(lian)係(xi)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)橋(qiao)梁(liang)和(he)紐(niu)帶(dai)
，負(fu)有(you)促(cu)進(jin)科(ke)技(ji)交(jiao)流(liu)

、推動技術創新、提高員工科學素質
、舉薦創新人才、激發創新熱情和創造活力的重要職責，是推動企業成為技術創新主體的重要力量。

　　yishiweiraoqiyedezhongdiannandianjishuwentikaizhankejijiaoliu
，zengqiangqiyehexinjingzhengli。zhongdianhenandianjishuwentishizhiyueqiyefazhandezhongyaopingjing
，yeshizuinengtixiankexiejiazhiheyoushidelingyu。qiyekexiezhagenqiye，nenggoujishilejie、zhunquebawoqiyejishuchuangxinzhongdezhongdianhenandianwenti

，baqiyeneibubutongzhinengbumendekejigongzuozhelianxizaiyiqi

，baqiyeneibuheqiyewaibudekejigongzuozhelianxizaiyiqi，youzhenduixingdizuzhitesexianming、行業特點突出的學術研討和技術交流活動，促進企業與各級各類學會、科研院所、gaodengyuanxiaodeguangfanhezuo
，bangzhuqiyekejigongzuozhehuoquzuixinxinxi，zhunquebawokejiqianyanhechanyejishudongxiang
，cujinchuangxinhuohuajingxiangbengfa，zhenzhengzuodaoyongkejizhichengfazhan

、引領未來。

　　二(er)是(shi)圍(wei)繞(rao)企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)進(jin)步(bu)廣(guang)泛(fan)開(kai)展(zhan)群(qun)眾(zhong)性(xing)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)，激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)創(chuang)造(zao)活(huo)力(li)。群(qun)眾(zhong)性(xing)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)是(shi)企(qi)業(ye)研(yan)究(jiu)開(kai)發(fa)活(huo)動(dong)的(de)重(zhong)要(yao)補(bu)充(chong)，也(ye)是(shi)動(dong)員(yuan)和(he)組(zu)織(zhi)人(ren)民(min)群(qun)眾(zhong)廣(guang)泛(fan)參(can)與(yu)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)過(guo)程(cheng)、激ji發fa全quan社she會hui創chuang造zao活huo力li的de有you效xiao形xing式shi。小xiao技ji術shu往wang往wang能neng解jie決jue大da問wen題ti。企qi業ye科ke協xie具ju有you組zu織zhi開kai展zhan群qun眾zhong性xing技ji術shu創chuang新xin活huo動dong的de豐feng富fu經jing驗yan
，既ji能neng夠gou結jie合he企qi業ye研yan發fa生sheng產chan中zhong的de重zhong點dian和he難nan點dian問wen題ti，通tong過guo組zu織zhi動dong員yuan科ke技ji工gong作zuo者zhe開kai展zhan技ji術shu谘zi詢xun、技術服務等活動，促進技術開發和技術轉讓，解決技術難題，同時也可以把企業員工廣泛動員起來
，參與進來，通過提合理化建議、建設學習型車間、爭當學習型職工等活動
，提升職業技能，增強企業自主創新能力，推動企業發展。

　　三是圍繞提高員工科學素質廣泛開展科普活動
，促進企業和諧。員工科學素質是企業品牌之根、活力之源
，也是影響產品質量、生產效率和安全的大問題。現在企業能耗居高不下
、部分企業產品質量不高、環境汙染嚴重
、anquanshigupinfa，yigezhongyaoyuanyinjiushiyuangongkexuesuzhibugao，meiyouyangeanzhaoshengchanguichengcaozuo。qiyekexiejuyouchangqimianxiangqiyeyuangongheshehuigongzhongkaizhankepuhuodongdeyouliangchuantong，shuxiqiyeyuangonghetedingrenqundekejixuqiuyuxingquaihao

，nenggoutongguoxingshiduoyang、內(nei)容(rong)豐(feng)富(fu)的(de)科(ke)普(pu)活(huo)動(dong)，幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)了(le)解(jie)必(bi)要(yao)的(de)科(ke)學(xue)知(zhi)識(shi)，掌(zhang)握(wo)基(ji)本(ben)的(de)科(ke)學(xue)方(fang)法(fa)，樹(shu)立(li)科(ke)學(xue)思(si)想(xiang)
，崇(chong)尚(shang)科(ke)學(xue)精(jing)神(shen)

，養(yang)成(cheng)科(ke)學(xue)健(jian)康(kang)的(de)生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)和(he)文(wen)明(ming)節(jie)約(yue)的(de)消(xiao)費(fei)模(mo)式(shi)，推(tui)動(dong)形(xing)成(cheng)講(jiang)科(ke)學(xue)、愛科學、學科學、用科學的社會風尚
，提高員工科學素質，促進企業和諧。

　　四(si)是(shi)圍(wei)繞(rao)調(tiao)動(dong)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)做(zuo)好(hao)服(fu)務(wu)工(gong)作(zuo)，激(ji)發(fa)創(chuang)新(xin)熱(re)情(qing)。企(qi)業(ye)能(neng)不(bu)能(neng)成(cheng)為(wei)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)的(de)主(zhu)體(ti)
，能(neng)否(fou)發(fa)揮(hui)創(chuang)新(xin)主(zhu)體(ti)的(de)作(zuo)用(yong)，關(guan)鍵(jian)看(kan)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)
、主(zhu)動(dong)性(xing)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)是(shi)否(fou)充(chong)分(fen)調(tiao)動(dong)起(qi)來(lai)，發(fa)揮(hui)出(chu)來(lai)。企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)主(zhu)要(yao)是(shi)做(zuo)人(ren)的(de)工(gong)作(zuo)的(de)，最(zui)了(le)解(jie)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)在(zai)想(xiang)什(shen)麼(me)，最(zui)清(qing)楚(chu)他(ta)們(men)需(xu)要(yao)什(shen)麼(me)
，既(ji)能(neng)夠(gou)協(xie)助(zhu)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)及(ji)時(shi)傳(chuan)達(da)有(you)關(guan)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)理(li)念(nian)與(yu)戰(zhan)略(lve)決(jue)策(ce)，又(you)可(ke)以(yi)及(ji)時(shi)準(zhun)確(que)反(fan)映(ying)基(ji)層(ceng)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)建(jian)議(yi)、意見和訴求，幫助解決他們工作學習生活中的困難和問題，維護他們的合法權益，促進生活和工作條件的改善，並通過推薦
、評選、表彰
、獎勵和宣傳工作，幫助他們獲得同行認可和社會認可，推動和諧企業建設，激發企業科技工作者的創新熱情和創造活力。

　　中外企業發展的曆史表明，組織跨部門、跨專業的科技攻關小組，是推動企業技術進步的重要方式。來自不同部門、不同崗位的企業科技工作者，在企業有計劃、有組織的研發活動之外

，以攻關小組
、技術革新小組、興趣小組等方式自覺自願地結合在一起，開展科研攻關，既可以實現資源共享

、信息互動，又可以相互啟迪、激發靈感。企業科協作為中國特色的企業科技組織，在促進企業科技進步、zengqiangzizhuchuangxinnenglifangmianfahuilebuketidaidezhongyaozuoyong。jiaqiangqiyekexiegongzuo，shiliguoliqidedahaoshi
，fuhezhongyangyaoqiu，qieheqiyeshiji，yeyuguangdaqiyekejigongzuozhedepoqieyuanwangxiangwenhe。yidingyiyishangkeyishuo，shifouchongfenfahuiqiyekexiedezuoyong
，fanyingleqiyelingdaodekejiyishiheduikejigongzuozhedezhongshichengdu。mianduishichangjingjitizhibuduanwanshanhekexuejishufeisufazhandailaidejiyuhetiaozhan
，qiyekexieyaojishizongjiejingyan
，jianchiyushijujin，anzhaoweiqiyefazhanfuwu
、為提高員工科學素質服務、為(wei)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)服(fu)務(wu)的(de)工(gong)作(zuo)定(ding)位(wei)，創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)方(fang)式(shi)，豐(feng)富(fu)活(huo)動(dong)內(nei)容(rong)
，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)在(zai)推(tui)動(dong)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)，切(qie)實(shi)做(zuo)到(dao)企(qi)業(ye)有(you)科(ke)協(xie)和(he)沒(mei)有(you)科(ke)協(xie)不(bu)一(yi)樣(yang)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)搞(gao)活(huo)動(dong)和(he)不(bu)搞(gao)活(huo)動(dong)不(bu)一(yi)樣(yang)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)活(huo)動(dong)搞(gao)得(de)好(hao)與(yu)不(bu)好(hao)不(bu)一(yi)樣(yang)。一(yi)句(ju)話(hua)
，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)有(you)著(zhe)強(qiang)大(da)的(de)生(sheng)命(ming)力(li)和(he)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)
，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)是(shi)大(da)有(you)可(ke)為(wei)的(de)。

二、關於企業科協工作的成績與問題

　　我國企業科協的發展始於上世紀50年(nian)代(dai)
，伴(ban)隨(sui)著(zhe)改(gai)革(ge)開(kai)放(fang)進(jin)入(ru)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)時(shi)期(qi)，在(zai)確(que)立(li)和(he)完(wan)善(shan)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)體(ti)製(zhi)的(de)進(jin)程(cheng)中(zhong)曆(li)經(jing)曲(qu)折(zhe)，浴(yu)火(huo)重(zhong)生(sheng)。多(duo)年(nian)來(lai)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)直(zhi)接(jie)麵(mian)向(xiang)經(jing)濟(ji)建(jian)設(she)主(zhu)戰(zhan)場(chang)
，麵(mian)向(xiang)生(sheng)產(chan)第(di)一(yi)線(xian)，認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)中(zhong)央(yang)的(de)指(zhi)示(shi)精(jing)神(shen)，按(an)照(zhao)中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)的(de)統(tong)一(yi)部(bu)署(shu)，團(tuan)結(jie)帶(dai)領(ling)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)
，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)企(qi)業(ye)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)
，服(fu)務(wu)自(zi)主(zhu)創(chuang)新(xin)大(da)局(ju)，在(zai)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)進(jin)步(bu)、提高員工科學素質、服務科技工作者等方麵做了大量工作，取得顯著成績。

　　一是企業科協組織建設的空間進一步拓展，非國有企業科協發展迅速。自中國科協2003年下發《關於在非國有企業中加強科協組織建設的意見》和2005年發布《非國有企業科學技術協會組織通則（試行）》以yi來lai
，各ge級ji科ke協xie高gao度du重zhong視shi，在zai繼ji續xu鞏gong固gu國guo有you企qi業ye科ke協xie的de同tong時shi，加jia快kuai非fei國guo有you企qi業ye科ke協xie發fa展zhan步bu伐fa，在zai建jian立li高gao新xin區qu科ke協xie方fang麵mian也ye進jin行xing了le一yi些xie有you益yi的de探tan索suo。根gen據ju最zui新xin統tong計ji，目mu前qian全quan國guo省sheng地di縣xian三san級ji科ke協xie聯lian係xi的de企qi業ye科ke協xie共gong12638個，占全國規模以上工業企業總數的3.5%左右，擁有個人會員251萬人。其中，非國有企業科協占企業科協總數的比例超過三分之一，有些省份甚至更高。山東省已建立企業科協1527家，其中非國有企業科協1140家，占四分之三左右；浙江全省1012家企業科協中，非國有企業科協934家
，所占比重超過90%。武漢市科協研究製定了武漢市非國有企業科協組織發展規劃，組建了東湖新技術創業中心科協，並在楚天激光集團公司等60多家非國有企業發展起科協組織。天津高新區目前已經在140多家企業建立了基層科協組織
，擁有會員6000多人。今年3月，全國50多家高新區在天津召開會議，交流高新區科協建設經驗，發表《天津宣言》，為推動高新區科協建設提供了新思路。

　　二(er)是(shi)不(bu)懈(xie)探(tan)索(suo)為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)服(fu)務(wu)的(de)新(xin)途(tu)徑(jing)

，品(pin)牌(pai)活(huo)動(dong)成(cheng)效(xiao)顯(xian)著(zhu)。長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)
，廣(guang)大(da)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)企(qi)業(ye)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)，搭(da)建(jian)平(ping)台(tai)
，集(ji)成(cheng)資(zi)源(yuan)，在(zai)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)技(ji)術(shu)谘(zi)詢(xun)
、科技攻關、技術革新
、論文交流、專利申請以及調查研究

、建言獻策等方麵，探索出一整套服務企業發展的好做法
、好經驗。“講理想、比貢獻”

、“廠會協作”
、“金橋工程”就是組織科技工作者為企業發展服務的品牌活動形式。“講理想、比貢獻”活動自1987年與原國家經委聯合實施以來，針對企業科研和生產中的重點難點問題，圍繞“雙增雙節”、“節能降耗”
、“質量
、品種
、效益”

、“上質量、創名牌、求實效”、“三改一加強”等主題，通過技術立項、技術攻關

、技術谘詢、技術引進消化吸收以及合理化建議等多種方式，積極開展學術研討和技術交流活動，為推動企業技術進步發揮了重要作用。遼寧、浙江、湖南
、山西和南京等省市科協長期狠抓“講
、比”不放鬆，使之成為企業中最有影響
、最受歡迎的群眾性科技活動之一。據不完全統計，“十五”期間，全國每年有近萬家企業


、150餘萬科技工作者參加“講、比”活動
，平均每年為企業提出科技建議79萬條，被采納43萬條，技術立項20餘萬項，完成13萬項，取得了顯著的經濟效益和社會效益。“千廠千會協作行動”是中國科協與原國家經貿委在1997年共同組織開展的，旨在推動和不斷深化企業和學會的協作。到2005年共結成協作對子5271個，總項目達6322個
，其中完成項目成果4880項。事實證明，“廠會協作”是把學會資源引入企業的好形式，也是科研院所科研人員發現研究課題的好途徑，對促進產學研結合起到重要作用。“金橋工程”是中國科協在1993年發起並組織實施的
，主旨是在科技與經濟之間“架橋”，促進科技成果向現實生產力轉化。僅在“十五”期間，“金橋工程”實施項目就達到4.4萬項。其中
，河南省科技谘詢服務中心就開發產品500多項，提出方案建議5000多條
，實現經濟效益3000餘萬元。泉州市科協完成金橋項目50項，其中效益50萬元以上的28項
，創經濟效益3.3億元。山東萊蕪鋼鐵集團有限公司科協完成金橋項目約88項，累計獲得國家科技進步獎1項，山東省科技進步獎42項，專利39項。北京市科協以中小企業國際合作為切入點，先後與德國、韓國、意大利、美國
、日本等十幾個國家和地區的政府機構、非政府組織以及企業等建立了合作關係，受到普遍歡迎。

　　三是著力提高企業員工科學素質
，科普活動有聲有色。結合企業發展

，積極開展有針對性、實效性的企業科普活動，提高員工科學素質，是企業科協的一項重要任務。武鋼集團公司科協著力拓展科普領域，形成了以“武鋼科普網站”為龍頭
，以“學術交流”為重點
，以武鋼科普宣傳區和“武鋼科普畫廊”為兩翼的穩固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質提供了堅實的工作平台。天津港科協針對進城務工農民文化水平低
、科技知識匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對性地開展各類培訓工作


，參加人數達3000餘(yu)人(ren)次(ci)。值(zhi)得(de)注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)，一(yi)些(xie)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)還(hai)結(jie)合(he)行(xing)業(ye)特(te)點(dian)和(he)公(gong)眾(zhong)需(xu)求(qiu)，著(zhe)力(li)推(tui)進(jin)科(ke)普(pu)基(ji)礎(chu)設(she)施(shi)建(jian)設(she)
，把(ba)企(qi)業(ye)科(ke)普(pu)工(gong)作(zuo)融(rong)入(ru)到(dao)社(she)會(hui)大(da)科(ke)普(pu)之(zhi)中(zhong)。北(bei)京(jing)國(guo)華(hua)電(dian)力(li)有(you)限(xian)責(ze)任(ren)公(gong)司(si)科(ke)協(xie)建(jian)立(li)的(de)“國家電力科技館”，沈陽飛機工業（集團）有限公司建立的飛機博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業帶來了新的生機和活力。

　　四是竭誠為企業科技工作者服務，建家活動進展明顯。長期以來
，許多企業科協竭誠為企業科技工作者辦實事、banhaoshi，miqieqiyelingdaoyukejigongzuozhezhijiandelianxi

，fanyingqiyekejigongzuozhedeyijianhehusheng
，qianfangbaijibangtamenpaiyoujienan
，duizuochutuchugongxiandekejigongzuozhejinxingbiaozhangjianglihexuanchuan，chongfentixianle“家”的溫暖。北京市科協自1989年開展“北京優秀青年工程師”評選活動以來，堅持19年之久，為培育傑出青年創新人才發揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協積極開展職稱評定和專利評審工作
，自1996年來共為2191人評定了不同級別的職稱。成都飛機工業（集團）公司科協2006年組織40歲以下的1389名ming科ke技ji工gong作zuo者zhe進jin行xing體ti檢jian，並bing將jiang查zha出chu來lai的de問wen題ti及ji時shi向xiang企qi業ye領ling導dao反fan映ying，引yin起qi企qi業ye領ling導dao的de高gao度du重zhong視shi。這zhe些xie活huo動dong，進jin一yi步bu增zeng強qiang了le企qi業ye科ke協xie的de吸xi引yin力li和he凝ning聚ju力li，擴kuo大da了le企qi業ye科ke協xie的de社she會hui影ying響xiang。

　　在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，目前企業科協工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業科協的覆蓋麵整體上還比較小
，數量也比較少，迄今為止還沒有達到頂峰時期15000餘家企業科協的最高水平
；二是對企業科協的重視、指導不夠，對企業科協工作的特點和規律還缺乏深入研究
；三是部分企業科協活力不強，工作機製
、活動內容等與企業發展的需要不相適應

，與企業科技工作者的需要不相適應。這些問題都亟待我們認真研究，采取有力措施加以解決。

三、突出重點

，抓住關鍵，不斷開創企業科協工作新局麵

　　當前
，我國經濟社會和科技發展的形勢非常好
，廣大科技工作者正在意氣風發地為推動科學發展

、促進社會和諧而努力奮鬥

，科協事業迎來了難得的發展機遇。在深入調查研究
、廣泛征求意見的基礎上，我們確立了“三服務一加強”的工作定位
，明確了“搭建平台、資源共享”的工作思路和“大聯合、大協作”的工作方式，提出了“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平台
、搞好協作，重心下移
、深入基層”的32字(zi)工(gong)作(zuo)方(fang)針(zhen)。現(xian)在(zai)，科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)大(da)政(zheng)方(fang)針(zhen)已(yi)定(ding)，目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)明(ming)確(que)，關(guan)鍵(jian)是(shi)抓(zhua)好(hao)落(luo)實(shi)。新(xin)時(shi)期(qi)新(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)，麵(mian)向(xiang)企(qi)業(ye)的(de)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)必(bi)須(xu)堅(jian)持(chi)以(yi)鄧(deng)小(xiao)平(ping)理(li)論(lun)和(he)“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，按照“三服務一加強”的工作定位，以推動企業成為技術創新主體為主線，以調動企業科技工作者的創新熱情、激發企業員工的創造活力為重點，以促進企業發展為目標，抓住關鍵、講求實效，為建設創新型企業、促進企業和諧、推動經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

　　（一）加jia強qiang組zu織zhi建jian設she
，進jin一yi步bu擴kuo大da企qi業ye科ke協xie工gong作zuo的de覆fu蓋gai麵mian和he影ying響xiang力li。企qi業ye科ke協xie是shi科ke協xie係xi統tong的de重zhong要yao組zu織zhi基ji礎chu之zhi一yi
，也ye是shi中zhong國guo科ke協xie履lv行xing橋qiao梁liang紐niu帶dai職zhi責ze的de重zhong要yao依yi靠kao力li量liang。隨sui著zhe大da量liang科ke技ji工gong作zuo者zhe進jin入ru企qi業ye工gong作zuo，企qi業ye已yi經jing成cheng為wei科ke技ji工gong作zuo者zhe比bi較jiao密mi集ji的de場chang所suo
，企qi業ye科ke協xie工gong作zuo成cheng為wei中zhong國guo科ke協xie組zu織zhi建jian設she工gong作zuo的de一yi個ge重zhong點dian。做zuo好hao企qi業ye科ke協xie工gong作zuo不bu僅jin僅jin是shi企qi業ye科ke協xie自zi己ji的de事shi情qing，也ye是shi各ge級ji科ke協xie組zu織zhi和he社she會hui方fang方fang麵mian麵mian的de共gong同tong責ze任ren。

　　一yi是shi已yi有you的de企qi業ye科ke協xie要yao進jin一yi步bu加jia強qiang組zu織zhi建jian設she，增zeng強qiang服fu務wu能neng力li。工gong作zuo開kai展zhan較jiao好hao的de企qi業ye科ke協xie都dou有you一yi個ge共gong同tong特te點dian，就jiu是shi組zu織zhi體ti係xi比bi較jiao健jian全quan，堅jian持chi把ba為wei企qi業ye服fu務wu作zuo為wei主zhu要yao任ren務wu，把ba企qi業ye領ling導dao和he科ke技ji工gong作zuo者zhe是shi否fou滿man意yi作zuo為wei主zhu要yao標biao準zhun
，找zhao準zhun位wei置zhi
、突出特點、發(fa)揮(hui)優(you)勢(shi)，自(zi)覺(jiao)將(jiang)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)統(tong)一(yi)到(dao)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)大(da)局(ju)之(zhi)中(zhong)。在(zai)新(xin)時(shi)期(qi)新(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)一(yi)定(ding)要(yao)注(zhu)意(yi)突(tu)出(chu)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)主(zhu)體(ti)地(di)位(wei)
，堅(jian)持(chi)民(min)主(zhu)辦(ban)會(hui)

，積(ji)極(ji)探(tan)索(suo)適(shi)應(ying)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)、滿足科技工作者需要的組織體製
、運行機製和活動方式，按時召開代表大會

，重視選好秘書長
，努力形成一個對科協事業有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團隊，建設一批活動開展好
、社會影響大
、帶動作用強的先進企業科協。國有企業科協要定期向同級黨委彙報工作

，重大事項要及時向黨委主管領導彙報、聽(ting)取(qu)指(zhi)示(shi)。非(fei)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)要(yao)大(da)力(li)宣(xuan)傳(chuan)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)和(he)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)對(dui)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)，爭(zheng)取(qu)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)對(dui)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)理(li)解(jie)和(he)支(zhi)持(chi)。隻(zhi)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)重(zhong)視(shi)了(le)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)才(cai)能(neng)擺(bai)上(shang)重(zhong)要(yao)議(yi)事(shi)日(ri)程(cheng)

，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)遇(yu)到(dao)的(de)困(kun)難(nan)和(he)問(wen)題(ti)才(cai)能(neng)及(ji)時(shi)得(de)到(dao)研(yan)究(jiu)解(jie)決(jue)
，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)也(ye)才(cai)能(neng)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)。

　　ershijubeitiaojianerqieyeyouyiyuanjianlikexiezuzhideqiye，yaozhuajinjianli。suizheshehuizhuyishichangjingjitizhidebuduanwanshanhechanyejiegoudebuduanyouhua，kexuejishuzaiqiyefazhanzhongdezhongyaozuoyongriyituxianchulai，yixieqiyelingdaodekejiyishiyezaixunsutigao，duikejigongzuoyuelaiyuezhongshi，duikejigongzuozheyuelaiyuezhongshi，duitiaodonghefahuikejigongzuozhedejijizuoyongyeyuelaiyuezhongshi。shiyingxingshifazhandexuyao，gejidifangkexiezuzhiyaozhuajingongzuo，jiadalidu
，youyishidifaxianhexuanzeyipishengchanjingyinghao、科技人員較為集中、對企業科協的作用認識到位、建立企業科協意願迫切的企業
，及時建立科協組織，加強典型示範。要按照中央要求，積極探索在不同區域、不同類型
、不同規模的企業建立科協組織的新途徑，加強同科技工作者的聯係
，積極推動國家級高新技術園區
、經濟開發區和非國有科技企業的科協組織建設，不斷擴大企業科協的覆蓋麵。要特別注意搞好同民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘於外資企業的管理技術人員等新的社會階層中科技人員的聯係，把中央書記處“哪裏有科技工作者，科協工作就要做到哪裏；哪裏科技工作者密集，科協組織就要建到哪裏”的要求落到實處。

　　三(san)是(shi)目(mu)前(qian)暫(zan)不(bu)具(ju)備(bei)條(tiao)件(jian)成(cheng)立(li)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)的(de)企(qi)業(ye)
，要(yao)充(chong)分(fen)利(li)用(yong)工(gong)會(hui)等(deng)其(qi)他(ta)社(she)會(hui)組(zu)織(zhi)及(ji)企(qi)業(ye)研(yan)發(fa)機(ji)構(gou)，加(jia)強(qiang)聯(lian)係(xi)，開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)。在(zai)我(wo)國(guo)，中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)量(liang)大(da)麵(mian)廣(guang)，是(shi)推(tui)動(dong)經(jing)濟(ji)結(jie)構(gou)調(tiao)整(zheng)和(he)優(you)化(hua)的(de)重(zhong)要(yao)力(li)量(liang)。特(te)別(bie)是(shi)中(zhong)小(xiao)型(xing)高(gao)技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)

，在(zai)科(ke)技(ji)活(huo)動(dong)中(zhong)占(zhan)有(you)非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao)的(de)地(di)位(wei)，全(quan)國(guo)65％的發明專利、80％yishangdexinchanpinkaifadoushiyouzhongxiaoqiyewanchengde。zhexieqiyeguimoyibanbijiaoyouxian
，renyuanjiaoshao，chengliguifandeqiyekexiezuzhiyoukunnan，dankejigongzuozhexiangduijizhong，xuelicengciyedoubijiaogao，juyoukaizhanxueshujiaoliu

、接受技術培訓的強烈願望。對於這些企業的科技工作者
，各級科協要主動聯係
、提供幫助，積極支持他們通過基層工會組織和其他社會組織開展學術研討

、崗位練兵、產品推介、科普宣傳等科技活動，在增強企業自主創新能力和核心競爭力中發揮重要作用。

　　需(xu)要(yao)強(qiang)調(tiao)的(de)是(shi)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)活(huo)動(dong)質(zhi)量(liang)和(he)作(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)，切(qie)忌(ji)盲(mang)目(mu)追(zhui)求(qiu)數(shu)量(liang)，過(guo)泛(fan)過(guo)濫(lan)。加(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)
，首(shou)先(xian)要(yao)抓(zhua)好(hao)現(xian)有(you)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)的(de)活(huo)動(dong)開(kai)展(zhan)，切(qie)實(shi)做(zuo)到(dao)有(you)組(zu)織(zhi)就(jiu)要(yao)有(you)活(huo)動(dong)，有(you)活(huo)動(dong)就(jiu)要(yao)有(you)效(xiao)果(guo)
，不(bu)圖(tu)虛(xu)名(ming)，不(bu)搞(gao)空(kong)架(jia)子(zi)。發(fa)展(zhan)新(xin)的(de)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)
，既(ji)要(yao)積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)，又(you)要(yao)穩(wen)妥(tuo)慎(shen)重(zhong)
，切(qie)實(shi)把(ba)握(wo)好(hao)條(tiao)件(jian)標(biao)準(zhun)，確(que)保(bao)成(cheng)熟(shu)一(yi)個(ge)發(fa)展(zhan)一(yi)個(ge)

，發(fa)展(zhan)一(yi)個(ge)搞(gao)活(huo)一(yi)個(ge)

，把(ba)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)激(ji)發(fa)創(chuang)造(zao)活(huo)力(li)
、服務企業發展的重要作用充分調動和發揮出來。

　　（二）突出工作重點
，充分發揮企業科協在推動企業成為技術創新主體中的重要作用。企業科協工作涉及到方方麵麵
、各個環節

，抓好企業科協工作，推動企業真正成為自主創新任務的提出者、自主創新經費的投入者、研究成果轉化的實踐者和自主創新收益的享有者，最重要的是要突出重點
，抓住關鍵
，把工作做到實處。

　　一要找準定位
，深入開展學術研討和技術交流活動。學術研討和技術交流是幫助企業科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發展趨勢的有效途徑
，也是企業科協最具特色和優勢的活動之一。企業科協要及時了解、準確把握技術創新中的重點難點問題，善於找準製約企業發展的關鍵問題

，有針對性地搭建不同形式、不bu同tong層ceng次ci的de學xue術shu交jiao流liu平ping台tai和he技ji術shu傳chuan播bo平ping台tai

，組zu織zhi開kai展zhan學xue術shu研yan討tao和he技ji術shu交jiao流liu活huo動dong，幫bang助zhu企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe及ji時shi了le解jie最zui新xin科ke技ji信xin息xi，掌zhang握wo國guo內nei外wai動dong態tai，把ba握wo產chan業ye技ji術shu發fa展zhan方fang向xiang，推tui動dong解jie決jue重zhong點dian難nan點dian技ji術shu問wen題ti。促cu進jin企qi業ye與yu相xiang關guan學xue會hui開kai展zhan“廠會協作”，深入開展“院士專家企業行”活動，建立健全依托學會、依托專家、yituoqiyekexiedekejizixunwangluotixi
，baxueshuziyuanyinruqiye，bakejirencaiyinruqiye，weiqiyefazhanhejishuchuangxintigongquanweidejuececankao。bangzhuqiyekejigongzuozhejiaruxiangguankejituanti，jiejiaoxuejietongxing
，huoyuexueshusixiang，jifachuangxinlinggan。shiyingqiyejinpoxuqiu，yindaoqiyekejigongzuozhebazuohaobenzhigongzuoyuqiyedejishuxuqiujinmijieheqilai，zuzhikaizhanjuyouxingyetediandejishuzixunhejishufuwuhuodong，cujinjishukaifahejishuzhuanrang，buduanzengqiangqiyehexinjingzhengli。

　　二er要yao突tu出chu特te色se，廣guang泛fan組zu織zhi開kai展zhan群qun眾zhong性xing技ji術shu創chuang新xin活huo動dong。創chuang造zao活huo力li是shi企qi業ye自zi主zhu創chuang新xin能neng力li的de重zhong要yao組zu成cheng部bu分fen
，群qun眾zhong性xing技ji術shu創chuang新xin活huo動dong是shi激ji發fa員yuan工gong創chuang造zao活huo力li的de重zhong要yao途tu徑jing。企qi業ye科ke協xie要yao充chong分fen尊zun重zhong群qun眾zhong的de首shou創chuang精jing神shen，結jie合he企qi業ye生sheng產chan經jing營ying的de實shi際ji和he特te點dian，積ji極ji組zu織zhi企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe和he廣guang大da職zhi工gong參can與yu技ji術shu創chuang新xin活huo動dong，鼓gu勵li人ren人ren參can加jia一yi項xiang技ji術shu攻gong關guan活huo動dong或huo提ti出chu一yi條tiao合he理li化hua建jian議yi。進jin一yi步bu發fa揚yang“傳幫帶
、趕比超”的優良傳統，把企業有組織的研究開發工作和群眾性技術創新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新
、小發明
、小創造、小xiao論lun文wen等deng活huo動dong
，使shi這zhe一yi具ju有you中zhong國guo特te色se的de群qun眾zhong性xing技ji術shu創chuang新xin活huo動dong重zhong新xin煥huan發fa生sheng機ji和he活huo力li。逐zhu步bu建jian立li完wan善shan適shi應ying企qi業ye特te點dian的de技ji術shu創chuang新xin激ji勵li機ji製zhi，組zu織zhi企qi業ye員yuan工gong在zai班ban組zu之zhi間jian、部門之間開展針對性強、操作性好、jingjixiaoyigaodexietonggongguanhuodong，minruibawochuangxinmiaotou，jifachuangzaohuoli
，tuidongzhigongjinengshuipingbuduantigao，chuangxinrencaibuduanyongxian。jiaqiangduiqunzhongxingjishuchuangxinhuodongdegongzuozhidao
，tuozhanhuodongxingshi
，fengfuhuodongneihan，nulipeiyuyizhongshishizhuiqiuchuangxin、人人為創新作貢獻的創新文化，不斷提高企業自主創新能力。

　　三(san)要(yao)發(fa)揮(hui)優(you)勢(shi)，著(zhe)力(li)提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)科(ke)學(xue)素(su)質(zhi)。員(yuan)工(gong)科(ke)學(xue)素(su)質(zhi)是(shi)企(qi)業(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，高(gao)素(su)質(zhi)的(de)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)是(shi)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)的(de)基(ji)礎(chu)和(he)關(guan)鍵(jian)。企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)要(yao)充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)科(ke)普(pu)工(gong)作(zuo)主(zhu)力(li)軍(jun)的(de)作(zuo)用(yong)，認(ren)真(zhen)宣(xuan)傳(chuan)貫(guan)徹(che)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)普(pu)及(ji)法(fa)和(he)《全民科學素質行動計劃綱要》，拓展科普領域
，豐富活動內涵，不斷提高員工科學素質。針對企業科技工作者提升自身素質的需要，聯合科技

、教育
、zuzhirenshidengbumen，caiquduozhongxingshi，jijikaizhanyixuexinenglihezhiyejinengweizhudejixujiaoyu
，jiakuaikejigongzuozhezhishigengxinsudu。zhenduiqiyezhongnongmingongshuliangxunsuzengjiadeqingkuang
，zaiqiyeguangfankaizhankepuxuanchuan、技能培訓等活動
，著力加強科學方法、科學思想和科學精神教育，提高員工的技能水平和安全意識。圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”的全民科學素質行動主題，結合新產品開發
、新技術推廣、新工藝普及
、新材料應用、新標準實施

，廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普進企業
、進車間
、進班組活動，為實現“節能
、降耗、減排

、增效”dezonghejingjizhibiaozuochugongxian。chongfenfahuiqiyekepuyoushi
，baqiyedeshengchanjingyinghechanpinyingxiaohuodongyumianxiangshehuigongzhongdekepuxuanchuanyoujijieheqilai
，tuidongqiyejijicanyukejizhou、科普日等大型科普活動，向公眾開放具有科學普及意義的產品
、技術、服務和設施，普及科學技術，促進社會和諧。

　　四要加大力度，千方百計建好“企業科技工作者之家”。企業科技工作者作為具有豐富專業技術知識、直接參與技術創新進程的社會群體
，既有及時獲取最新科技信息
、提升自身素質的需求


，也有實現自身價值、獲(huo)得(de)社(she)會(hui)認(ren)可(ke)的(de)需(xu)求(qiu)
，往(wang)往(wang)對(dui)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)和(he)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)有(you)著(zhe)獨(du)特(te)的(de)見(jian)解(jie)。企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)要(yao)高(gao)度(du)關(guan)注(zhu)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)成(cheng)長(chang)需(xu)要(yao)
，支(zhi)持(chi)企(qi)業(ye)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)參(can)加(jia)高(gao)水(shui)平(ping)學(xue)術(shu)活(huo)動(dong)，為(wei)他(ta)們(men)獲(huo)得(de)新(xin)思(si)想(xiang)
、了解新信息、把ba握wo前qian沿yan科ke學xue技ji術shu的de最zui新xin趨qu勢shi創chuang造zao條tiao件jian。組zu織zhi和he幫bang助zhu企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe圍wei繞rao企qi業ye發fa展zhan，參can與yu評ping估gu論lun證zheng，積ji極ji建jian言yan獻xian策ce，推tui動dong企qi業ye決jue策ce科ke學xue化hua。及ji時shi了le解jie和he準zhun確que把ba握wo企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe的de思si想xiang狀zhuang況kuang、生(sheng)活(huo)狀(zhuang)況(kuang)和(he)工(gong)作(zuo)狀(zhuang)況(kuang)，推(tui)動(dong)解(jie)決(jue)他(ta)們(men)在(zai)學(xue)習(xi)生(sheng)活(huo)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)，切(qie)實(shi)關(guan)注(zhu)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)心(xin)理(li)需(xu)求(qiu)，了(le)解(jie)他(ta)們(men)的(de)心(xin)理(li)狀(zhuang)況(kuang)，加(jia)強(qiang)人(ren)文(wen)關(guan)懷(huai)和(he)心(xin)理(li)疏(shu)導(dao)，引(yin)導(dao)他(ta)們(men)正(zheng)確(que)對(dui)待(dai)自(zi)己(ji)、他人和社會
，正確對待困難、挫折和榮譽
，自覺遵守科學道德規範，增強自律意識，著力塑造自尊自信
、理性平和、積極向上的良好心態，推動和諧企業建設。積極組織開展職稱評定、專利申請
、知識產權保護等工作
，做好優秀企業科技工作者的推薦、評選、表彰
、獎勵和宣傳工作，促進創新人才特別是青年創新人才脫穎而出。我們常說科協是“科技工作者之家”，事實上
，隻有科技工作者真心把科協當成自己的家，心中有了科協的位置，科協在企業中才能有牢固的地位，科協也才是名副其實的“科技工作者之家”。

（三）以“講理想、比貢獻”為抓手，全麵掀起企業科協工作的新高潮。“講理想
、比貢獻”活動是企業開展群眾性技術創新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業科技工作者把發揮創造才能
、實現自身價值同企業發展、國家振興緊密結合起來，比專業水平和技能、比員工科學素質、比技術創新方法
、比合理化建議、比技術專利
、比科技成果轉化，推動企業成為技術創新的主體
，促進經濟社會又好又快發展。

　　一要加強工作集成。長期以來，中國科協在支持企業科技進步
、服務企業發展方麵做了大量工作
，創造了“講、比”
、“廠會協作”
、“金橋工程”等deng多duo種zhong活huo動dong方fang式shi。隨sui著zhe社she會hui主zhu義yi市shi場chang經jing濟ji體ti製zhi的de不bu斷duan完wan善shan和he科ke技ji體ti製zhi改gai革ge的de不bu斷duan深shen入ru，企qi業ye科ke協xie工gong作zuo的de環huan境jing和he基ji礎chu發fa生sheng了le很hen大da變bian化hua，迫po切qie要yao求qiu我wo們men加jia大da工gong作zuo集ji成cheng力li度du，把ba企qi業ye內nei外wai的de創chuang新xin資zi源yuan整zheng合he集ji成cheng起qi來lai，做zuo活huo做zuo強qiang、做出品牌，彰顯企業科協的生機和活力。把“廠會協作”、“金橋工程”納入“講、比”活動之中，高舉“講、比”的旗幟，以發展的觀點探索嚐試企業科技工作者認可
、企業領導歡迎、符(fu)合(he)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)的(de)特(te)色(se)活(huo)動(dong)方(fang)式(shi)，努(nu)力(li)為(wei)企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)參(can)與(yu)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)搭(da)建(jian)平(ping)台(tai)，有(you)利(li)於(yu)發(fa)揮(hui)廣(guang)大(da)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)在(zai)自(zi)主(zhu)創(chuang)新(xin)中(zhong)的(de)先(xian)鋒(feng)作(zuo)用(yong)，有(you)利(li)於(yu)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)主(zhu)體(ti)
，有(you)利(li)於(yu)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)獲(huo)得(de)企(qi)業(ye)廣(guang)泛(fan)認(ren)同(tong)和(he)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)積(ji)極(ji)響(xiang)應(ying)。

　　二要創新工作方式。“講、比”活動能夠成功地堅持20年
，一條重要的經驗就是，要堅持與時俱進
，根據黨和國家的中心工作
，結合企業發展的需要
，不斷更新和完善“講、比”活動內容，創新工作方式，拓展工作領域
，豐富活動內涵。當前，“講、比”活動要緊密圍繞“節能、降耗、減排
、增效”這一工作重點，積極探索適應不同行業

、不同區域
、不同所有製企業的“講、比”活動模式和運行機製。要自覺圍繞企業發展目標
，結合市場變化和企業實際，選準“講、比”活動主題，積極主動加強與相關學會


、專zhuan家jia的de聯lian係xi，疏shu通tong為wei企qi業ye服fu務wu的de渠qu道dao，切qie實shi解jie決jue企qi業ye生sheng產chan經jing營ying中zhong的de實shi際ji問wen題ti
，促cu進jin科ke技ji成cheng果guo向xiang現xian實shi生sheng產chan力li轉zhuan化hua
，提ti高gao企qi業ye經jing濟ji效xiao益yi。要yao緊jin緊jin抓zhua住zhu立li項xiang
、實施
、評估等重要環節，健全工作製度，建立長效機製
，加大對“講、比”活動先進單位和先進個人的宣傳表彰力度
，努力做到既聲勢浩大、轟轟烈烈，又紮實認真、卓有成效，形成一個人人參與、個個爭先、生動活潑

、熱烈奔放的活動局麵，真正對企業的科學發展有所幫助
，有所推動，以驕人的業績來樹立形象，贏得信譽
，不斷擴大“講
、比”活動的企業覆蓋麵。

　　三要加強聯合協同。在市場經濟條件下，企業的技術創新活動不是在企業內部孤立完成的
，而是在企業與科研機構
、消費者、相關企業的溝通互動中實現的。企業科協資源、條件有限，必須發揮優勢、突出特點

，按照大聯合
、大協作的工作方式，加強與企業內部有關職能部門的協調互動
，加強與企業工會、共青團等社會團體的聯合協作，積極與高校、科研院所聯合開展工作，把企業內和企業外的智力資源動員起來，形成一種左右互動、上shang下xia聯lian通tong的de工gong作zuo格ge局ju。要yao積ji極ji主zhu動dong爭zheng取qu各ge級ji科ke協xie組zu織zhi和he學xue會hui的de支zhi持chi和he幫bang助zhu，探tan索suo利li用yong社she會hui科ke技ji資zi源yuan服fu務wu企qi業ye發fa展zhan的de有you效xiao形xing式shi，推tui動dong建jian立li學xue會hui與yu企qi業ye密mi切qie合he作zuo的de有you效xiao機ji製zhi。深shen入ru開kai展zhan專zhuan家jia谘zi詢xun服fu務wu活huo動dong，引yin導dao和he幫bang助zhu高gao等deng院yuan校xiao、科研院所的科技工作者深入企業開展技術谘詢、技術診斷等科技服務
，培養技術人才，在更大範圍、更geng高gao程cheng度du上shang動dong員yuan和he組zu織zhi科ke技ji工gong作zuo者zhe參can與yu企qi業ye的de技ji術shu創chuang新xin。各ge級ji科ke協xie要yao主zhu動dong與yu政zheng府fu部bu門men加jia強qiang聯lian係xi，爭zheng取qu支zhi持chi，推tui動dong建jian立li適shi合he企qi業ye特te點dian和he科ke技ji工gong作zuo者zhe需xu要yao的de“講
、比”活動管理模式和工作方式，進一步提高社會影響力。

　　（四）加jia強qiang組zu織zhi領ling導dao，為wei搞gao好hao企qi業ye科ke協xie工gong作zuo營ying造zao良liang好hao環huan境jing。企qi業ye科ke協xie是shi中zhong國guo科ke協xie的de基ji層ceng組zu織zhi，既ji有you與yu其qi他ta科ke協xie基ji層ceng組zu織zhi相xiang通tong的de宗zong旨zhi屬shu性xing和he運yun作zuo模mo式shi，又you有you企qi業ye科ke技ji團tuan體ti獨du有you的de特te點dian和he內nei在zai規gui律lv。做zuo好hao企qi業ye科ke協xie工gong作zuo、促進企業科協組織建設，必須加強組織領導和工作指導
，自覺把企業科協工作融入科協工作大局之中。

　　一是地方科協要高度重視企業科協工作。各級科協組織要把加強企業科協組織建設、提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)活(huo)動(dong)質(zhi)量(liang)和(he)水(shui)平(ping)擺(bai)到(dao)重(zhong)要(yao)位(wei)置(zhi)，健(jian)全(quan)組(zu)織(zhi)體(ti)製(zhi)，列(lie)入(ru)議(yi)事(shi)日(ri)程(cheng)
，統(tong)籌(chou)規(gui)劃(hua)，具(ju)體(ti)指(zhi)導(dao)，切(qie)實(shi)抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好(hao)。要(yao)積(ji)極(ji)爭(zheng)取(qu)黨(dang)委(wei)政(zheng)府(fu)的(de)支(zhi)持(chi)，聯(lian)合(he)有(you)關(guan)部(bu)門(men)共(gong)同(tong)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)，將(jiang)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)活(huo)動(dong)納(na)入(ru)綜(zong)合(he)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)範(fan)圍(wei)。要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)理(li)順(shun)工(gong)作(zuo)關(guan)係(xi)，明(ming)確(que)負(fu)責(ze)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)和(he)服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)
，落(luo)實(shi)工(gong)作(zuo)經(jing)費(fei)，加(jia)強(qiang)具(ju)體(ti)指(zhi)導(dao)，抓(zhua)重(zhong)點(dian)、抓亮點、抓示範，努力培養一批有活力
、有影響
、juyoujiaoqiangdaidongzuoyongdexianjinqiyekexie。jianlikexieyouguanbumenyuqiyelingdaojingchangxingdelianxiqudaohegoutongjizhi
，jijizhudongxuanchuanqiyekexiedezongzhirenwuhezhongyaozuoyong，zhengquqiyelingdaozairenyuanpeibei
、經費使用、工作條件完善等方麵提供支持，推動企業科協工作上台階
、上水平。

　　ershizhongguokexieyaoqieshijiaqiangduiqiyekexiegongzuodeyewuzhidao。zhongguokexieyaochongfenfahuiyewuzhidaozuoyong，jiaqiangduiqiyekexiegongzuodezuzhilingdaohehongguanzhidao，quanmiantuijinqiyekexiegongzuo。zhecitijiaodahuitaolunxiugaide《中國科協關於加強企業科協工作的若幹意見》和《關於在企業中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩liang個ge文wen件jian，就jiu是shi中zhong國guo科ke協xie為wei推tui動dong企qi業ye科ke協xie工gong作zuo深shen入ru開kai展zhan搭da建jian的de重zhong要yao工gong作zuo平ping台tai，對dui今jin後hou一yi個ge時shi期qi的de企qi業ye科ke協xie工gong作zuo提ti出chu了le明ming確que的de指zhi導dao性xing意yi見jian和he具ju體ti的de保bao障zhang措cuo施shi。要yao抓zhua緊jin修xiu訂ding中zhong國guo科ke協xie《企業科協組織通則》，推動企業科協工作製度化、guifanhua。chongfenfahuicujinqiyezizhuchuangxinzhuanmenweiyuanhuidezuoyong，shelizhuanmenjigou，jiaqiangtiaozhayanjiu，jishizongjiejingyan，jiayituiguang。tongshi，zhongguokexiehaijianglianheyouguanbumen，zhongdiantuidongyijishuchuangxinweizhuyaoneirongde“講理想、比貢獻”活(huo)動(dong)
，推(tui)動(dong)群(qun)眾(zhong)性(xing)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)蓬(peng)勃(bo)開(kai)展(zhan)。為(wei)了(le)進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)質(zhi)量(liang)和(he)水(shui)平(ping)，中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)將(jiang)定(ding)期(qi)召(zhao)開(kai)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)，加(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)骨(gu)幹(gan)秘(mi)書(shu)長(chang)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)，表(biao)彰(zhang)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)
，宣(xuan)傳(chuan)他(ta)們(men)的(de)先(xian)進(jin)事(shi)跡(ji)，為(wei)做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)營(ying)造(zao)良(liang)好(hao)氛(fen)圍(wei)。

　　各位代表，同誌們！
　　企業科協是企業科技工作者自己的組織，也是推動企業成為技術創新主體的重要力量，做好企業科協工作關係到“三服務一加強”能(neng)否(fou)落(luo)到(dao)實(shi)處(chu)，關(guan)係(xi)到(dao)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)總(zong)體(ti)部(bu)署(shu)和(he)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)。我(wo)相(xiang)信(xin)，在(zai)以(yi)胡(hu)錦(jin)濤(tao)同(tong)誌(zhi)為(wei)總(zong)書(shu)記(ji)的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)正(zheng)確(que)領(ling)導(dao)下(xia)
，在(zai)社(she)會(hui)各(ge)方(fang)麵(mian)的(de)大(da)力(li)支(zhi)持(chi)配(pei)合(he)下(xia)
，經(jing)過(guo)廣(guang)大(da)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)和(he)各(ge)級(ji)科(ke)協(xie)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)不(bu)懈(xie)努(nu)力(li)，企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)一(yi)定(ding)能(neng)夠(gou)取(qu)得(de)更(geng)加(jia)輝(hui)煌(huang)的(de)優(you)異(yi)成(cheng)就(jiu)，為(wei)迎(ying)接(jie)黨(dang)的(de)十(shi)七(qi)大(da)勝(sheng)利(li)召(zhao)開(kai)獻(xian)上(shang)一(yi)份(fen)厚(hou)禮(li)。

　　謝謝大家！

　5月24-25日(ri)全(quan)國(guo)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)在(zai)京(jing)召(zhao)開(kai)，總(zong)結(jie)交(jiao)流(liu)近(jin)年(nian)來(lai)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，研(yan)究(jiu)形(xing)勢(shi)，分(fen)析(xi)問(wen)題(ti)

，深(shen)入(ru)探(tan)討(tao)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)今(jin)後(hou)的(de)工(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)及(ji)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)，提(ti)出(chu)新(xin)時(shi)期(qi)新(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)目(mu)標(biao)和(he)任(ren)務(wu)。會(hui)上(shang)，中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)常(chang)務(wu)副(fu)主(zhu)席(xi)、書記處第一書記鄧楠作講話。

　　

   鄧楠對企業科協工作總結時指出
，企業科協組織建設的空間進一步拓展，非國有企業科協發展迅速；不懈探索為企業發展服務的新途徑
，品牌活動成效顯著；著力提高企業員工科學素質
，科普活動有聲有色；竭誠為企業科技工作者服務
，建家活動進展明顯。在談到困難和問題時，鄧楠指出，企業科協的覆蓋麵整體上還比較小
，數量也比較少；對企業科協的重視
、指導不夠，對企業科協工作的特點和規律還缺乏深入研究
；部分企業科協活力不強
，工作機製、活動內容等與企業發展的需要不相適應，與企業科技工作者的需要不相適應。

　　dengnanzhichu，qiyekexiezuoweiqiyekejigongzuozhedequnzhongzuzhi，shizhongguokexiedejicengzuzhi，yeshiqiyelingdaolianxiqiyekejigongzuozhedeqiaoliangheniudai
，fuyoucujinkejijiaoliu
、推動技術創新、提高員工科學素質、舉薦創新人才、激ji發fa創chuang新xin熱re情qing和he創chuang造zao活huo力li的de重zhong要yao職zhi責ze
，是shi推tui動dong企qi業ye成cheng為wei技ji術shu創chuang新xin主zhu體ti的de重zhong要yao力li量liang。加jia強qiang企qi業ye科ke協xie工gong作zuo，是shi利li國guo利li企qi的de大da好hao事shi，符fu合he中zhong央yang要yao求qiu
，切qie合he企qi業ye實shi際ji，也ye與yu廣guang大da企qi業ye科ke技ji工gong作zuo者zhe的de迫po切qie願yuan望wang相xiang吻wen合he，企qi業ye科ke協xie要yao及ji時shi總zong結jie經jing驗yan，堅jian持chi與yu時shi俱ju進jin
，按an照zhao為wei企qi業ye發fa展zhan服fu務wu、為提高員工科學素質服務、為企業科技工作者服務的工作定位
，創新活動方式

，豐富活動內容
，充分發揮企業科協在推動技術創新中的重要作用。

　　鄧楠表示
，在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，中國科協確立了“三服務一加強”的工作定位，明確了“搭建平台、資源共享”的工作思路和“大聯合、大協作”的工作方式，提出了“圍繞中心


、服務大局，抓住機遇、乘勢而上
，搭建平台、搞好協作
，重心下移
、深入基層”的32字工作方針。新時期新形勢下

，麵向企業的科協工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領
，按照“三服務一加強”的工作定位，以推動企業成為技術創新主體為主線，以調動企業科技工作者的創新熱情、激發企業員工的創造活力為重點，以促進企業發展為目標，抓住關鍵、講求實效，為建設創新型企業、促進企業和諧、推動經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

　　鄧楠強調，要加強組織建設，進一步擴大企業科協工作的覆蓋麵和影響力。已有的企業科協要進一步加強組織建設
，增強服務能力；具備條件而且也有意願建立科協組織的企業
，要抓緊建立；目前暫不具備條件成立科協組織的企業

，要充分利用工會等其他社會組織及企業研發機構，加強聯係，開展工作。

　　鄧(deng)楠(nan)強(qiang)調(tiao)，要(yao)突(tu)出(chu)工(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)在(zai)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)主(zhu)體(ti)中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)。要(yao)找(zhao)準(zhun)定(ding)位(wei)


，深(shen)入(ru)開(kai)展(zhan)學(xue)術(shu)研(yan)討(tao)和(he)技(ji)術(shu)交(jiao)流(liu)活(huo)動(dong)；要突出特色
，廣泛組織開展群眾性技術創新活動；要發揮優勢，著力提高企業員工科學素質；要加大力度
，千方百計建好“企業科技工作者之家”。

　　鄧楠強調，要以“講理想
、比貢獻”為抓手，全麵掀起企業科協工作的新高潮。“講理想、比貢獻”活動是企業開展群眾性技術創新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業科技工作者把發揮創造才能
、實現自身價值同企業發展
、國家振興緊密結合起來
，比專業水平和技能、比員工科學素質、比技術創新方法
、比合理化建議、比技術專利
、比科技成果轉化。“講、比”活動要加強工作集成
，創新工作方式
， 加強聯合協同，推動企業成為技術創新的主體，促進經濟社會又好又快發展。

　　鄧楠強調，要加強組織領導
，為搞好企業科協工作營造良好環境。地方科協要高度重視企業科協工作

，要把加強企業科協組織建設、提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)活(huo)動(dong)質(zhi)量(liang)和(he)水(shui)平(ping)擺(bai)到(dao)重(zhong)要(yao)位(wei)置(zhi)
，健(jian)全(quan)組(zu)織(zhi)體(ti)製(zhi)

，列(lie)入(ru)議(yi)事(shi)日(ri)程(cheng)，統(tong)籌(chou)規(gui)劃(hua)
，具(ju)體(ti)指(zhi)導(dao)，切(qie)實(shi)抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好(hao)。中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)要(yao)充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)業(ye)務(wu)指(zhi)導(dao)作(zuo)用(yong)，加(jia)強(qiang)對(dui)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)的(de)組(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)和(he)宏(hong)觀(guan)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)科(ke)協(xie)工(gong)作(zuo)。