1月20日，華通機電集團2007年總結表彰暨2007年工作會議在夏威夷大酒店召開。李成文董事長作了題為《搶抓新機遇推動新發展實現新跨越為打造中國一流電氣企業而努力奮鬥》的工作報告；趙曉斌副總裁作了《質量月活動總結報告》，會議表彰了十佳先進企業
、質量管理先進單位、標兵總經理、十佳總經理、二十佳經理、五十佳員工和十佳文明員工，鄭宏、馮新民等獲獎代表在會上作了發言，張勝海代表十佳企業宣讀了《保證質量提升品牌倡議書》；李成文董事長與控參股企業負責人簽訂了《2008年度安全生產（消防）目標管理責任書》

、《2008年度質量管理責任書》。李成倫、高賽春、黃賢福、陳永敏、羅向陽、王文平
、朱朝陽等集團公司領導出席會議。會議由集團副總裁梁世幹主持。 

會場

   會議確定了集團公司2008年工作指導思想是：堅持科學發展觀，以創新為動力
，以製度為保證，以督查為手段
，突出抓好“改製上市”工作
，全麵規範企業管理，努力實現企業發展的新跨越；堅持“專業製造
，專心服務”理念，以營銷為龍頭，以質量為基石
，加快技術改造、新產品開發和推廣步伐
，突出專業化發展道路，全力打造創新型企業；以人才為資源
，以文化為導向，建立健全激勵機製，全麵激發員工的積極性和創造力，努力構建和諧企業，促進企業又好又快發展。 

李成文董事長作工作報告

   2007年，集團公司全麵完成了各項年度目標：yingxiaogongzuochengjixianzhu，jishuchuangxinyuxinchanpinkaifachengxiaomingxian，zhilianggongzuowenbutuijin
，zongheguanlidedaoquanmiantigao，qiyewenhuajianshequdexintupo。jituanquanniangongshixianxiaoshoushouru36.6億元，外貿出口交貨值6300萬美元

，分別比上年增長30.6%和32.5%。2007年，集團公司獲得了“中國成長百強企業”、“全國用戶滿意企業”
、“AAA級中國質量信用企業”、“浙江省百強企業”
、“浙江省高新技術企業”
、“浙江省AAA級重合同守信用企業”、“溫州市功勳企業”
、“溫州市製造業納稅50強”等榮譽稱號，再次躋身中國民營企業500強
、中國機械工業500強、中國電氣工業100強。占地60畝的上海工業園一期工程已完工並正在建設二期工程，占地62畝
、位於鹽盤的華通工業園一期工程也隆重奠基
，占地97畝mu的de七qi裏li港gang工gong業ye園yuan的de設she計ji方fang案an已yi經jing通tong過guo會hui審shen。這zhe將jiang解jie決jue長chang期qi以yi來lai困kun擾rao華hua通tong發fa展zhan的de生sheng產chan和he辦ban公gong用yong地di問wen題ti，為wei企qi業ye的de長chang遠yuan發fa展zhan奠dian定ding了le堅jian實shi的de基ji礎chu。  

頒  獎

   2008年工作目標是：實現銷售收入48.5億元，外貿出口交貨值8600萬美元，同比分別增長31%
、33%以上；開發10個以上新產品
，新產品產值占總產值的15%以上

；生產成本和管理費用同比下降3%以上。 
   李成文董事長在報告中強調指出，2008年必須切實做好以下工作：突出抓好“改製上市”工作，全麵規範企業管理，努力實現企業發展的新跨越；突出抓好“自主創新”工作，全力加快技術創新
、技術改造和新產品開發步伐
，努力實現企業發展的新突破
；堅持以營銷為龍頭，大力開拓國內外市場，保持和擴大銷售增長的良好勢頭；堅持以管理為基礎
，大力加強生產和質量管理
，全麵提高勞動生產率和質量工作水平；堅持以效益為目的
，大力規範和加強財務管理
，全麵提高企業的盈利能力；堅持以製度為保證，大力加強監督檢查力度，全麵落實責任製，全力打造鐵腕執行力；堅持以人才為資源，建立健全激勵機製，全麵激發員工的積極性和創造力。 

獲獎人員合影

   會議號召全體員工堅持從當前抓起

、從具體抓起、從自我抓起
，進一步振奮精神、鼓足幹勁，始終保持迎難而上、奮發有為的狀態，克難攻堅，開拓進取，為全麵完成2008年的各項目標和任務，為把華通打造成中國一流電氣企業而努力奮鬥！