——專訪中歐國際工商學院管理學教授李秀娟

領導是沒有男女之分的。不同之處在於
，在爬到這個位置上的過程裏麵
，女性會比較辛苦。
   企qi業ye核he心xin管guan理li層ceng女nv性xing之zhi所suo以yi少shao
，她ta們men有you兩liang大da欠qian缺que。一yi個ge是shi社she會hui文wen化hua大da環huan境jing的de欠qian缺que，女nv性xing本ben身shen對dui於yu成cheng功gong有you潛qian意yi識shi的de抗kang拒ju，害hai怕pa成cheng功gong。女nv性xing追zhui求qiu成cheng功gong並bing不bu像xiang男nan性xing追zhui求qiu成cheng功gong那na樣yang被bei鼓gu勵li。女nv性xing成cheng功gong以yi後hou可ke能neng害hai怕pa自zi己ji不bu被bei接jie受shou，覺jiao得de自zi己ji會hui被bei排pai斥chi，覺jiao得de自zi己ji會hui失shi去qu女nv性xing的de一yi些xie特te征zheng。

   一個是職場文化小環境的欠缺
，到目前為止，很多女性的成功是要靠自己，把自己變成女超人，但是一個企業、一(yi)個(ge)公(gong)司(si)應(ying)該(gai)有(you)政(zheng)策(ce)是(shi)支(zhi)持(chi)女(nv)性(xing)的(de)。畢(bi)竟(jing)女(nv)性(xing)有(you)一(yi)個(ge)家(jia)庭(ting)的(de)負(fu)擔(dan)
，有(you)一(yi)些(xie)不(bu)同(tong)的(de)社(she)會(hui)角(jiao)色(se)，公(gong)司(si)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)政(zheng)策(ce)應(ying)該(gai)更(geng)友(you)好(hao)一(yi)些(xie)。比(bi)如(ru)
，靈(ling)活(huo)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)——女高管早上要送孩子上學，十點上班七點下班，可不可以？

   其實很多女高管都有危機感，就是說，女性事業的黃金時期不過就是那麼10年
、15年，這個時間以內我如果做不出成績就來不及了。而且，往往這段職場黃金期又跟她的生理黃金期剛好撞在一起——總不能等到40歲sui以yi後hou生sheng孩hai子zi吧ba。公gong司si為wei什shen麼me不bu能neng延yan長chang她ta的de職zhi業ye生sheng命ming周zhou期qi呢ne？在zai職zhi場chang文wen化hua比bi較jiao發fa達da的de國guo家jia，他ta們men允yun許xu你ni變bian成cheng半ban職zhi業ye，可ke能neng一yi個ge職zhi位wei兩liang個ge人ren來lai做zuo
，你ni們men兩liang人renShare，你上午她下午。這樣可以保留你的崗位，又不用承受那麼大的時間和工作壓力，你在這種狀態下可能會持續三四年。

   我覺得，中國企業界的男女搭配，這是一個曆史形成的自然趨勢。

   現在的管理真的需要一些柔性
，女性的一些特質已經越來越被需要，比如對於員工的了解、溝通的方式、談tan判pan，這zhe些xie方fang麵mian女nv性xing有you自zi然ran的de優you勢shi。女nv性xing總zong體ti來lai講jiang，會hui比bi較jiao善shan於yu表biao達da情qing感gan和he溝gou通tong，而er且qie善shan於yu從cong對dui方fang角jiao度du考kao慮lv問wen題ti。因yin為wei你ni看kan
，女nv性xing有you孩hai子zi
，家jia庭ting角jiao色se這zhe麼me多duo，總zong是shi很hen容rong易yi作zuo出chu角jiao色se調tiao整zheng，理li解jie和he聆ling聽ting。男nan性xing可ke能neng在zai大da的de戰zhan略lve性xing的de視shi角jiao上shang比bi女nv性xing更geng高gao一yi些xie。

   nannvdouyouyixieyoudian，lingdaoshimeiyounannvzhifende，nizuoshangnageweizhi，nijiuyaoyounaxietezhiqumianduihejiejuenaxiewenti。butongzhichuzaiyu
，zaipadaozhegeweizhishangdeguochenglimian，nvxinghuibijiaoxinku
，erqie，ruguonideerbashoushigenande，dajiahuijiaodenimenshixiongdi
，gemenqingyi；如果是女的
，人家就會想，你們兩個什麼關係
？還是會有猜疑和揣測。

   deque，henduonvxingnenggouzaishiyeshangfazhan，henduoshihoutadeguirendoushinande。zheshinvxingdeyigecongxiaoyangchengdeyilaixinli。zaiwomendechengchanghuanjingli，congchushiqi

，genwomendefuqinjianlideguanxi，genjialidexiongdijianlideguanxi

，womendoubeidingweiweishiyaobeihehude，suoyiwomenxingchengleyilaidexinli
，erqiejiaodeyilaishiyijianhaoshi，shiduide。zhegeyilaiyizhidaoshijisui，daleyihoujibenshangyilainanpengyouyilailaogong
，erqiezhegeDNA也會被複製到職場上。

   zhezhongyilaixinlizailixingshangrongyiyishidao

，danshiganxingshangyouhennankezhi。henduonanxinghuijiaode，nigenbenbuxuyaowodejianyi
，nihaishinenggouzuodehenhao，danshinvxingwangwanghaishizixuntamendeyijian，xuyaodedaoyizhongkending。zhebushibuzixindewenti——當dang你ni谘zi詢xun男nan性xing的de時shi候hou可ke能neng你ni心xin裏li已yi經jing有you決jue定ding了le，隻zhi是shi心xin理li上shang需xu要yao一yi個ge支zhi持chi。這zhe是shi行xing為wei習xi慣guan和he心xin理li習xi慣guan形xing成cheng的de一yi種zhong潛qian意yi識shi的de慣guan性xing
，是shi一yi件jian很hen微wei妙miao的de事shi情qing。

   還有一個奇怪的現象——女性往往要得到男性的認可，而不是女性的認可。女性做的一切要得到男性上司
、男性同事、男性客戶的認可。如果她的上司是女性，她可能會較勁兒。這個我不知道怎麼解釋，但是意識到的話要去克服。

《中國企業家》，2008年第5期，作者：雷曉宇