標著“碩士”頭銜的簡曆，招聘官隨手擺在一邊
；隻zhi有you中zhong專zhuan學xue曆li的de技ji術shu工gong人ren，幾ji家jia企qi業ye卻que為wei他ta搶qiang破po了le頭tou。這zhe樣yang的de場chang景jing，記ji者zhe在zai年nian初chu的de各ge大da人ren才cai市shi場chang上shang已yi經jing不bu止zhi一yi次ci見jian到dao。向xiang來lai以yi學xue曆li為wei主zhu要yao區qu分fen度du的de“人才”標準在2006年似乎悄悄轉了風向
，最新的人才標準已“刷新”為“中專以上，中級以上”。
   民min營ying企qi業ye是shi如ru今jin人ren才cai市shi場chang和he人ren才cai招zhao聘pin會hui的de第di一yi主zhu力li，他ta們men對dui人ren才cai的de偏pian好hao最zui為wei社she會hui所suo敏min感gan。春chun節jie過guo後hou，無wu錫xi市shi青qing年nian人ren才cai服fu務wu中zhong心xin陸lu續xu接jie到dao多duo家jia私si營ying企qi業ye的de“獵才清單”

，幾乎清一色的都是需求專業技術人員，這些企業對應聘人員的學曆要求不高
，隻要中專以上即可；但對技術能力要求嚴苛
，需具備中高級以上技術等級，而且要有獨當一麵的技術“含金量”。有一家民企委托獵頭物色一名合適的機械工程師
，做出的承諾是：願意將企業三分之一的利潤分給他。很多企業表示，隻要能招到合適的技術骨幹
，花多少錢也無所謂。
   據統計，目前人才市場上最走俏的不是高學曆、高資曆的管理人員
，而是學曆一般、技術出眾的專業人才。專門服務於高級人才的“獵頭”fangmian
，yebiaoxianchulezheyiqushi。yijiarencaizhongxindefuzerenxiangjizhetoulu，xianzaibushaoqiyezaizhaopinzhuanyejishurencaifangmianwanquanbukaolvqiandewenti，zhiyaoyouren
，jibennengmanzuqiyiqiegerenxuyao，baokuofulidaiyu、房子、chezishenzhishishiyanshi。siyingqiyeduizhuanzhiguoqizhongdejishurenyuanzuiganxingqu
，renweitamenshibukeduodederencaierduofangzhengqu。wuxiyijiajixieqiyelejiedaoshanghaimouguoqizhengzaijinxingzhuanzhi，lijixietonglietouganfushanghaiyunalidejishurenyuanjiechu，meixiangdaohaishiwanleyibu，renyibeiqitaqiyewazoule，zhejiawuxiqiyedelaozongzhidaoxianzaihaihouhuibuyi。
   人才市場風向的轉變，給求職者提了個醒兒。據了解，2006年，高技能人才和專業技術人才將持續“熱銷”，erquefajingyandegaoxuelirencai，qiyefanyinglengdan。suoyi，ruguoyigegangbiyedebenkeshengfaxianzijijingranpinbuguoyigebiyesanniandejixiaoshengdeshihou，bubifenfenbuping。kanzhunqiyede“胃口”，有的放矢地應聘，才能加大成功就業的把握。