就在昨天，第十屆西門子中國青年論壇在北京圓滿落幕！從101到102，再到更遠的∞未(wei)來(lai)，西(xi)門(men)子(zi)中(zhong)國(guo)青(qing)年(nian)論(lun)壇(tan)始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)給(gei)有(you)誌(zhi)有(you)為(wei)的(de)西(xi)家(jia)青(qing)年(nian)提(ti)供(gong)可(ke)以(yi)發(fa)光(guang)發(fa)熱(re)的(de)舞(wu)台(tai)，讓(rang)年(nian)輕(qing)的(de)聲(sheng)音(yin)能(neng)被(bei)聽(ting)見(jian)，為(wei)西(xi)家(jia)的(de)年(nian)輕(qing)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)更(geng)多(duo)成(cheng)長(chang)的(de)可(ke)能(neng)。

　　初心不變
，賦能成長

　　本屆論壇中，最備受矚目的莫過於Siemens Chinaa Top 100s計劃的正式啟動。

　　隨著浩瀚星空
，青年夥伴手提星空燈朗誦詩歌《你我皆星辰》，寓意每位西家夥伴多元成長
，閃耀光芒。

　　回顧2021年

，為應對新的機遇與挑戰
、跨越新的高峰，我們提出“Siemens Chinaa”戰略。為了更好地賦能未來領導者，我們又提出了Siemens Chinaa Top 100s這一全新人才培養計劃。

　　”我相信，你們將引領行業，為客戶和企業創造持續不斷的價值與影響力。

　　Siemens Chinaa Top 100s人(ren)才(cai)項(xiang)目(mu)也(ye)將(jiang)發(fa)掘(jue)更(geng)多(duo)有(you)潛(qian)力(li)的(de)未(wei)來(lai)領(ling)導(dao)者(zhe)
，賦(fu)能(neng)他(ta)人(ren)，賦(fu)能(neng)團(tuan)隊(dui)
，堅(jian)持(chi)成(cheng)長(chang)型(xing)思(si)維(wei)。根(gen)植(zhi)中(zhong)國(guo)
，輻(fu)射(she)全(quan)球(qiu)。順(shun)應(ying)時(shi)代(dai)趨(qu)勢(shi)

，全(quan)球(qiu)本(ben)地(di)化(hua)
，本(ben)地(di)全(quan)球(qiu)化(hua)。“

　　西門子股份公司董事會主席
、

　　總裁兼首席執行官

　　博樂仁博士

　　Dr. Roland Busch

　　西門子股份公司董事會主席、總裁兼首席執行官博樂仁博士（Dr. Roland Busch）與西門子大中華區總裁兼首席執行官肖鬆博士，遠程參與了此次啟動儀式，他們還與西門子大中華區數字化工業集團總經理王海濱、西門子中國研究院院長與西門子艾聞達中國區總經理朱驍洵、西門子大中華區人才與組織發展總監兼可持續發展負責人馬清，以及年輕領導代表，一同點亮了Siemens Chinaa Top 100s 的數字燈
，象征每個西家人才都能在浩瀚宇宙中綻放著自己的光芒！

　　”我們會全力支持西家青年自我賦能，不斷反思

、學習
、與時俱進，並且保持信心、決心和恒心。“

　　西門子全球執行副總裁

　　西門子大中華區總裁兼首席執行官

　　西門子中國董事長、總裁兼首席執行官

　　肖鬆博士

　　動態多元，“領”航未來

　　《西門子中國領導力白皮書》也在會場正式發布！這本白皮書闡釋了西門子領導力的發展曆程，關係到每位西家人的成長，同時標誌著更具創新活力的“領導力敘事（Leadership Narrative）”在西門子中國又邁出了重要一步。

　　”麵對不平凡的新常態，我們非常確定
，要通過成長型思維來突破自我
、戰勝難關；也更加確定
，西門子中國要與西家青年深入交流，共塑未來。“

　　西門子（中國）有限公司執行副總裁

　　西門子大中華區人才與組織發展總監

　　兼可持續發展負責人

　　馬清

　　持續創新 共創未來

　　在論壇上，我們提出，一個擁有新型領導力並以可持續發展為信念的團隊，是實現創新型科技的關鍵。

　　”在過去的150年，創新型科技是西門子中國及全球的發展基石

，也將成為我們構建美好未來的核心。美好未來，將由你我攜手共創。“

　　西門子股份公司首席人才與可持續發展官

　　管理委員會成員兼人才與組織發展董事

　　Judith Wiese

　　與往屆一樣，6支隊伍的西家青年經過幾周的訓練與準備，彙聚在舞台上，盡情表達對本年度話題“科技與可持續發展”的理解與思考。

　　經過一番激烈的角逐

，最終Team 6的參賽者，憑借“碳情6處”的解決方案奪得頭籌，獲得16,000元的學習基金。

　　Team 4 和Team 2 也以“口袋裏的綠色工廠”和“現在·未來”為主題進行了精彩的闡述，最終分別獲得了第二
、第三等獎。