胡潤和他的競爭對手《福布斯》無一例外把今年的首富給了楊惠妍。這位26歲的年輕女首富幾年前剛在美國俄亥俄州立大學讀完市場營銷和物流專業學士
，對這個家族所從事的房地產生意還一無所知，但她擁有59.5%碧桂園股份，使她登頂首富至少在數字上毫無懸念。

　　與上一代中國富人充滿爭議的崛起相比，財富的繼承顯得無可非議，它在中國暫時還不會遇到遺產稅的挑戰。“新富們”順shun理li成cheng章zhang地di進jin入ru中zhong國guo民min間jian財cai富fu的de曆li史shi舞wu台tai
，但dan作zuo為wei理li解jie中zhong國guo社she會hui的de有you效xiao角jiao度du之zhi一yi，在zai一yi些xie觀guan察cha者zhe眼yan中zhong，財cai富fu的de社she會hui性xing尺chi度du似si乎hu在zai淡dan化hua。發fa現xian中zhong國guo財cai富fu真zhen相xiang的de不bu同tong側ce麵mian

，是shi胡hu潤run和he《福布斯》兩份榜單努力追求的商業競爭力所在，現在他們顯然遭遇了困境——他們似乎隻能捕捉到越來越多雷同的“事實”。

　　兩張不同的財富榜對財富的計算比以往任何一年都相似，兩張榜單前10名富人的重合率高達80%，前20名的重合率也達到了70%。盡管胡潤對此對本刊記者有些抱怨
，“如果距離創業太遠，那榜單的意義就沒有了”，但(dan)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)的(de)報(bao)表(biao)的(de)確(que)正(zheng)使(shi)得(de)家(jia)族(zu)企(qi)業(ye)看(kan)上(shang)去(qu)千(qian)篇(pian)一(yi)律(lv)
，那(na)些(xie)過(guo)去(qu)極(ji)力(li)隱(yin)藏(zang)在(zai)財(cai)富(fu)之(zhi)後(hou)的(de)富(fu)人(ren)們(men)現(xian)在(zai)更(geng)樂(le)於(yu)將(jiang)子(zi)女(nv)推(tui)向(xiang)前(qian)台(tai)。根(gen)據(ju)胡(hu)潤(run)的(de)統(tong)計(ji)
，2007年，年齡小於40歲的富豪有67位，楊惠妍之外，32歲的彭小峰、26歲的鋼鐵業富豪李兆會

、27歲的房地產富豪曾勝和電解鋁行業的史躍武都名列前席。他們除了擁有共同的年輕之外，還擁有共同的財富背景:一清二白，無可挑剔。

　　胡潤說編榜9年，第一次使用“轉折”這個詞，他認為，2007年無疑是中國民間財富的轉折之年。“第一個時間點是1978年前後改革開放，廣東珠海這些房地產企業興起
，這是中國民間財富的積累初期。1993年是企業家的小學，因為鄧小平南巡後很多企業家開始創業。2007年初
，這些民企大都進軍資本市場。”“資本化”是民營企業家運用金融工具估值財富和表現財富的開始，也是尋找富人的胡潤們按圖索驥得出相同答案的原因。

　　在(zai)另(ling)一(yi)些(xie)研(yan)究(jiu)者(zhe)看(kan)來(lai)，財(cai)富(fu)結(jie)構(gou)和(he)社(she)會(hui)結(jie)構(gou)的(de)定(ding)型(xing)是(shi)民(min)間(jian)財(cai)富(fu)資(zi)本(ben)化(hua)更(geng)深(shen)入(ru)的(de)結(jie)果(guo)之(zhi)一(yi)。民(min)間(jian)財(cai)富(fu)的(de)代(dai)際(ji)轉(zhuan)移(yi)
，既(ji)是(shi)富(fu)一(yi)代(dai)和(he)二(er)代(dai)之(zhi)間(jian)關(guan)於(yu)財(cai)富(fu)繼(ji)承(cheng)的(de)轉(zhuan)折(zhe)，也(ye)構(gou)成(cheng)了(le)中(zhong)國(guo)新(xin)一(yi)輪(lun)財(cai)富(fu)分(fen)配(pei)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)，“這個財富分配的過程，是按資本，而不是按勞動”。社會學家孫立平對本刊記者說。“富二代”成為這輪財富分配最直接的受益者。

　　“創業和繼承財產在新的富裕人群裏正成為比重最大的兩塊。”萬事達國際組織今年8月發布了中國富裕階層報告，這次調查的領導者萬事達亞太區首席經濟顧問王月魂對本刊記者說
，中國內地富裕階層中31到46歲這個年齡段占到64%，“內地富裕階層的年輕化是中國特有的現象和趨勢”。

　　這個影響未來中國民間財富版圖的代際轉移在江浙、廣東、福建這些民間資本富足天下的地方正以驚人的速度推進。浙江大學城市學院家族企業研究所所長陳淩曾經在浙江8個縣市做過一個企業調研，他發現，312家企業中，2/3以上都是家族企業
，“溫州銀監分局最近發布的數據顯示，光溫州一地的民間資本約為1500億元人民幣，這‘1000多億元的民間社會資本、100億元左右的銀行間歇資金和14.4億美元的個人外幣儲蓄’將要在代際間進行的轉移是前所未有的”。“在未來10到15年之內，要交班的家族企業比以往任何時候都要多
，財富繼承和轉移問題會越來越突出。”胡潤的依據更直接，“百富榜上富豪們的平均年齡是46歲，按照中國人的慣例，60歲是退休的年齡，未來10年到20年將是中國民間財富從第一代創業者轉至第二代的高峰期。”

　　“富二代”的(de)誕(dan)生(sheng)顯(xian)然(ran)比(bi)觀(guan)察(cha)者(zhe)們(men)預(yu)計(ji)得(de)更(geng)早(zao)。浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)城(cheng)市(shi)學(xue)院(yuan)商(shang)學(xue)院(yuan)的(de)副(fu)院(yuan)長(chang)徐(xu)萍(ping)平(ping)是(shi)一(yi)項(xiang)創(chuang)業(ye)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)的(de)帶(dai)頭(tou)人(ren)
，她(ta)不(bu)久(jiu)前(qian)參(can)加(jia)了(le)一(yi)個(ge)女(nv)企(qi)業(ye)家(jia)研(yan)究(jiu)會(hui)，討(tao)論(lun)的(de)主(zhu)題(ti)落(luo)在(zai)了(le)家(jia)族(zu)繼(ji)承(cheng)問(wen)題(ti)上(shang)。“我發現大家對這種討論最感興趣了。”她對本刊記者說
，“家產越多，越希望孩子接班。”財cai產chan轉zhuan移yi稅shui負fu環huan境jing顯xian然ran還hai並bing非fei中zhong國guo富fu人ren們men需xu要yao麵mian對dui的de壓ya力li，而er讓rang他ta們men提ti前qian做zuo出chu財cai富fu轉zhuan移yi安an排pai更geng深shen刻ke的de動dong力li可ke能neng還hai是shi出chu於yu長chang期qi以yi來lai伴ban隨sui財cai富fu的de不bu安an全quan感gan。徐xu萍ping平ping回hui憶yi:“有個女企業家孩子隻有10多歲
，人家說她操心太早

，她說，‘王均瑤的孩子小不小
？所以還得早做打算’。討論時很多人都說

，子女能幹
，讓他做老總；次一點
，做董事；實在不行，就做股東。但話說回來，如果自己的孩子能力夠
，哪個家長願意請外人打理企業呢？”