編者按：

前陣子和宋華振先生聊到這個話題，作為倆曾經的工程師
，咱聊得很投機。沒想到宋先生很快就寫成文章了，而且文章格式還出現“3.1、3.2、3.3”，搞得跟論文似的，和微信文體格格不入呀
，難道這也是工程師文化？

1. 什麼是工程師文化

難道工程師文化的第一反映是“格子襯衫”—也不知道為什麼這個風俗習慣從哪裏來的，格子襯衫似乎成了工程師的標配，另一個標配大概就是996了—來自IT風的工程師文化當然不能代表工程師，但是
， 似乎大眾眼中的工程師就是這樣看上去“沒有樂趣”的直男範。

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另外一個讓大家覺得比較有意思的似乎是“工程師都是男的”—定不好找對象啊！或者工程師給人一種直男的感覺—這是工程師文化的一部分嗎
？

什麼是工程師文化？

如果願景（Vision）是你要去向哪裏
，那麼文化（Culture）則確保你可以抵達目標。

工gong程cheng師shi文wen化hua是shi基ji於yu共gong同tong的de價jia值zhi和he信xin念nian，決jue定ding決jue策ce與yu行xing動dong的de文wen化hua，因yin此ci，所suo謂wei的de文wen化hua，通tong常chang是shi一yi種zhong集ji體ti的de行xing為wei或huo習xi慣guan呈cheng現xian出chu來lai的de狀zhuang態tai

，工gong程cheng師shi文wen化hua通tong常chang工gong科ke背bei景jing為wei核he心xin團tuan隊dui，其qi核he心xin在zai於yu蘊yun含han科ke技ji含han量liang的de產chan品pin、技術
、服務
，因此，工程師文化通常是指以工程師為主體的企業，在一種顧問式、方案式的業務中
，工程師將會占據主導地位。

因yin此ci，工gong程cheng師shi文wen化hua是shi一yi種zhong以yi工gong程cheng思si維wei進jin行xing決jue策ce與yu行xing動dong的de統tong一yi習xi慣guan，這zhe也ye是shi一yi種zhong集ji體ti意yi識shi的de體ti現xian，具ju有you統tong一yi思si想xiang的de隊dui伍wu才cai能neng具ju有you高gao度du凝ning聚ju力li，才cai能neng步bu調tiao一yi致zhi
，就jiu如ru同tong軍jun隊dui有you統tong一yi的de行xing動dong力li。

2. 工程師思維的三個顯著特征

工程師建立在工程思維上，而工程思維就是工程師思維的基礎，工程師思維的特征具有三個顯著特征：

(1) 在沒有結構的情況下“預見”結構的能力，結構化思維是工程思維的要點
，他們將整個元素在時間
、邏輯順序、工藝功能上進行連接，並且對於各個功能在什麼條件下起作用或關閉進行構造，因此，連工程師的幽默都往往是結構化的。

正像設計一台機器的軟件係統，它就是由邏輯、運動控製、人機交互、安全、配方、報警、文件操作等多個元素構成
，對於一個擅長於機器與係統設計的工程師來說，所有機器無非是一個積木構建的軟件與硬件係統。

(2) 約束條件下工作：xianranbucunzailixiangdetiaojian，ershiwuzongshizaiyueshutiaojianxiajinxing，yigecailiaokenengshiyiyujiagongde，danshishoumingquebingbuchang，yigeshoumingmanzuyaoqiudecailiaokenengxuyaohenduogefuzagongyiduanlaiwancheng
，nikeyiyonggaopinzhidecailiaohuogongyi，danshi
，chengbenqueshibunengchengshoude，jiuxianghenduonianqian，womenshituweiwuliuxingyexunzhaoyizhongRFID的標簽識別方式，但是，對於利潤僅幾毛錢的物流行業接受一個0.6元（3000萬訂貨量下的價格）的標簽是不可接受的，成本、良品率、能耗
、材cai料liao消xiao耗hao都dou會hui成cheng為wei約yue束shu條tiao件jian，而er工gong程cheng師shi任ren何he時shi候hou都dou得de麵mian對dui這zhe些xie甚shen至zhi是shi剛gang性xing的de約yue束shu條tiao件jian，當dang然ran了le
，這zhe個ge世shi界jie做zuo任ren何he事shi情qing總zong會hui有you兩liang難nan條tiao件jian
，或huo者zhe多duo個ge條tiao件jian中zhong尋xun找zhao最zui優you的de路lu徑jing。

製造業的創新也是同樣需要工程師在各種約束條件下尋找最優的，往往具有最經濟性約束的實現方法和路徑。

(3) 決斷力：判斷，評估與決策，這也是一個能力
，因為結構
、約yue束shu條tiao件jian往wang往wang是shi一yi個ge多duo維wei度du思si考kao的de過guo程cheng，需xu要yao對dui關guan鍵jian因yin素su加jia權quan來lai評ping估gu最zui優you，總zong會hui有you潛qian在zai的de風feng險xian，這zhe種zhong風feng險xian必bi須xu予yu以yi考kao慮lv，因yin此ci
，係xi統tong總zong會hui有you方fang案an與yu備bei選xuan方fang案an，如ru果guo你ni隻zhi有you一yi條tiao路lu
，就jiu必bi須xu自zi行xing做zuo出chu決jue策ce—這是每個人每天都會遇到的情況。

工程師的工作，就像斯坦福大學工程係主任Jim Plummer所說“他們在可能性、可行性與可期待性的交叉點上工作”，采用何種技術方案和路徑具有實現的可能性
、在現實中的可行性，包括約束條件下能夠達到預期的指標，不管是加工速度
、精度還是生產適應範圍，工程師必須在這些複雜的環境中尋找最經濟的道路。

3. 工程師的工作關乎效率

3.1標準與規範

工(gong)程(cheng)師(shi)必(bi)須(xu)有(you)良(liang)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準(zhun)與(yu)規(gui)範(fan)，這(zhe)使(shi)得(de)工(gong)程(cheng)師(shi)具(ju)有(you)極(ji)高(gao)的(de)效(xiao)率(lv)


，否(fou)則(ze)
，就(jiu)會(hui)陷(xian)入(ru)泥(ni)潭(tan)中(zhong)

，因(yin)此(ci)，清(qing)晰(xi)明(ming)了(le)的(de)思(si)維(wei)和(he)良(liang)好(hao)的(de)習(xi)慣(guan)是(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)必(bi)須(xu)具(ju)備(bei)的(de)基(ji)本(ben)素(su)質(zhi)
，但(dan)是(shi)，標(biao)準(zhun)規(gui)範(fan)並(bing)不(bu)會(hui)使(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)的(de)工(gong)作(zuo)變(bian)得(de)保(bao)守(shou)亦(yi)或(huo)死(si)板(ban)

，不(bu)能(neng)把(ba)規(gui)則(ze)和(he)這(zhe)種(zhong)嚴(yan)格(ge)的(de)要(yao)求(qiu)變(bian)為(wei)一(yi)種(zhong)“約束”，因為
，這些標準與規範本身就是效率的體現

，因為隻有遵循規則，才能不走彎路。

3.2模塊化思維

無論對於建築工程、軟ruan件jian工gong程cheng還hai是shi機ji電dian與yu控kong製zhi工gong程cheng而er言yan，模mo塊kuai化hua思si維wei是shi一yi種zhong對dui係xi統tong的de解jie構gou和he重zhong構gou的de功gong能neng性xing組zu合he，確que定ding係xi統tong之zhi間jian的de連lian接jie關guan聯lian強qiang弱ruo關guan係xi

，並bing且qie將jiang這zhe些xie解jie構gou的de模mo塊kuai測ce試shi封feng裝zhuang成cheng為wei一yi個ge整zheng體ti，對dui於yu機ji電dian裝zhuang備bei的de開kai發fa而er言yan
，硬ying件jian的de模mo塊kuai化hua是shi普pu遍bian的de
，無wu論lun是shiPLC的處理器模塊、I/O模塊、運(yun)動(dong)控(kong)製(zhi)單(dan)元(yuan)都(dou)已(yi)經(jing)是(shi)模(mo)塊(kuai)化(hua)的(de)設(she)計(ji)

，其(qi)獨(du)立(li)的(de)模(mo)塊(kuai)會(hui)形(xing)成(cheng)標(biao)準(zhun)化(hua)的(de)生(sheng)產(chan)，這(zhe)可(ke)以(yi)大(da)幅(fu)降(jiang)低(di)組(zu)件(jian)成(cheng)本(ben)，但(dan)是(shi)
，真(zhen)實(shi)的(de)應(ying)用(yong)是(shi)整(zheng)體(ti)，那(na)麼(me)

，整(zheng)體(ti)的(de)變(bian)化(hua)由(you)各(ge)個(ge)獨(du)立(li)的(de)個(ge)體(ti)構(gou)成(cheng)，這(zhe)樣(yang)就(jiu)使(shi)得(de)整(zheng)體(ti)的(de)應(ying)用(yong)變(bian)為(wei)個(ge)性(xing)化(hua)組(zu)合(he)，而(er)具(ju)有(you)靈(ling)活(huo)性(xing)
，同(tong)樣(yang)，軟(ruan)件(jian)也(ye)是(shi)一(yi)種(zhong)模(mo)塊(kuai)化(hua)

，可(ke)以(yi)抽(chou)取(qu)共(gong)性(xing)形(xing)成(cheng)各(ge)個(ge)知(zhi)識(shi)的(de)封(feng)裝(zhuang)
，這(zhe)些(xie)知(zhi)識(shi)可(ke)以(yi)被(bei)靈(ling)活(huo)組(zu)織(zhi)為(wei)整(zheng)體(ti)進(jin)行(xing)複(fu)用(yong)
，整(zheng)體(ti)提(ti)高(gao)係(xi)統(tong)開(kai)發(fa)
、測試、維護的效率。

3.3工具使用與設計

工程師的工作一個是使用工具完成工作

，另一方麵也會去設計工具，使用工具是第一步工作，而這些工具都是“效率”的設計，而另一方麵，對於新的應用開發、大量的測試
、yanzhengzhihou
，zhexiezhishiyekeyibeiningjuweigongjubeifuyong，yinci
，gongjushifuyong
，yeshiweilexiaolv
，ergongchengshijiushishanchangshiyonggongjuderen
，yeshishanchangshejigongjuderen。

總體而言，工程師的工作關乎效率，而以最少的時間、最小的材料
、最大的產出（質與量）獲得為用戶帶來整體的生產效率
，並且還要實現“易用性”—簡單，無需大量的培訓成本隱含其中。

4.  工程師工作的本質是創新

為什麼說工程師的本質是創新？

因為工程問題一定是在約束條件下工作，那麼，就一定需要創新
，無論說漸進式的創新還是顛覆式的創新，工程師借助於基礎理論、工具與方法，解決特定問題，並能夠將特定問題形成標準方案，設計出新的可複用知識（軟件、工具的形式存在），這個過程就是一個不斷收斂的創新過程。

創chuang新xin是shi一yi種zhong尋xun找zhao最zui優you路lu徑jing的de過guo程cheng


，而er工gong程cheng師shi的de工gong作zuo本ben質zhi就jiu是shi這zhe樣yang一yi個ge過guo程cheng

，因yin此ci，工gong程cheng師shi是shi創chuang新xin的de實shi現xian者zhe，我wo們men必bi須xu意yi識shi到dao這zhe一yi點dian
，而er不bu能neng把ba工gong程cheng師shi當dang做zuo一yi個ge執zhi行xing者zhe
，或huo者zhe“幹活的”
，無論是技師
、還是工程師，都是解決實際問題的，為企業與用戶創造價值的。

bixuzunzhonggongchengshidegongzuo
，yinweitamenshichuangxindezhenzhengzhixingzhe，erzaihenduoshihou，youqishizhizaoye
，ganjiaogongchengshidegongzuobingfeinamezhidezhongshi，gongchengshiwenhuajiushiyigongchengshideshijiaohepanduanjinxingjuece
，heyigongchengshizaiqiyebushoudaozhongshi，bixubeibuduandequcechengweijiuhuoduiyuan，ershishishang，yigeyouxiudegongchengshinenggouweiqiyedailaidewangwangshichangjiudeliyi，wulunshiyigeshejiwanmeidejiqihaishiyigejiandanyiyongdechanpin。

5.  發散與收斂

科學與工程經常出現在很多大學的學院名字上，比如控製科學與工程
、管理科學與工程、材料科學與工程，為什麼這樣的名字

，因為這裏包含了科學與工程，在某種意義上你可以理解為“知行合一”，就(jiu)像(xiang)很(hen)多(duo)女(nv)生(sheng)不(bu)太(tai)分(fen)辨(bian)理(li)科(ke)與(yu)工(gong)科(ke)的(de)區(qu)別(bie)
，理(li)科(ke)就(jiu)是(shi)科(ke)學(xue)，而(er)工(gong)科(ke)是(shi)工(gong)程(cheng)，這(zhe)是(shi)兩(liang)個(ge)不(bu)同(tong)的(de)方(fang)向(xiang)，當(dang)然(ran)可(ke)以(yi)理(li)解(jie)為(wei)不(bu)能(neng)區(qu)分(fen)的(de)原(yuan)因(yin)在(zai)於(yu)兩(liang)者(zhe)必(bi)須(xu)達(da)到(dao)融(rong)合(he)才(cai)能(neng)互(hu)相(xiang)促(cu)進(jin)和(he)發(fa)展(zhan)，就(jiu)像(xiang)《哲學的故事》中講的“如果沒有經院哲學，街頭哲學就會語無倫次，而沒有街頭哲學
，經院哲學也會失去存在的意義”，kexueshiweilegongchengxunzhaohetansuojichudeyuanlixingwenti
，xunzhaokenengxing，tansuoweizhilingyu

，zhezhonggongzuoxuyaofasandesiwei，zaigegelingyuxunzhaokenengyongyujiejuewentidefangfa，jiuxiangwulixueniudundesandadinglv
、makesiweidiancifangcheng
，zhexiedouweihouxudejishufazhandailailejichuzhicheng

，erkexueyugongchengderonghexingchenglejishu
，gongchengbenshenshiyigeguocheng，zhemekan
，kexueshuyu“知”

，而工程屬於“行”

，zhiweixingtigonglejichubaozhang
，erxingzeshidezhideyifazhan，xingsuokaifachudegongjuyoubangzhurenmengenghaodetansuoweizhi
，jiuxiangtongguoguangxueyuanlibangzhurenmenshejilexianweijing
，erxianweijingyoujinyibucujinlerenmenduixijundeyanjiu，kexueyugongchengzhijianyidingshiyigexianghucujindeguanxi。

工程師思維同樣具有科學的發散與工程的收斂兩個特征的融合，創新源自於尋找在發散空間尋找可能性，而又收斂到“可行性”，這個可能性的空間包括了材料
、工藝、方法
、管理運營等多種可能性，而可行性則是尋找“最大化或最小化”，就像談到利潤就要最大化而成本最小化—這裏的最大和最小就是最優解的收斂過程，最大化與最小化在很多時候是統一的
，目標是一致的。

6.  工程師的好奇心

很多時候，我們會把工程師文化理解為“嚴謹但缺乏靈活的”
，如果一個企業都是這樣的思維是否會是一種“缺乏應變能力”對市場反應遲鈍呢？

如果我們來理解什麼樣的工程師是優秀的工程師
，觀察過很多優秀的工程師
，發現他們卻往往並非是“死板的”，你可以說一個普通的工程師是死板的，但是，那些優秀的工程師卻往往具備“娛樂性”一樣的品質，他們充滿幽默感，但是，最大的在於他們總是充滿著好奇心—在複雜環境中尋找解決問題的路徑，是他們樂趣的來源
，在設計出漂亮的程序、tiaoshichuyigejiqidewanmeiyunxing，zaichanpinhuodeshichanggaodurenkedechengjiuzhong，tamendezihaoganqushizhetamenjixutansuoweizhi，shenzhixiangyigekexuejiayiyangzhuomogezhongkuajiedejishu，bingyongyujiejuezhegegongchengnanti，tamenjuyoufasandesiwei，yeyouzhejujiaodenengli。

因此

，工程師不會成為一個死板不靈活的代名詞，他本質的工作在於創新、在於高效的使用並設計工具，將他們的智慧凝聚為一個個精美的產品與技術輸出。

工程師文化就是采用工程思維來進行企業的決策與行動的文化，關於如何培養工程師、養成良好習慣，我們可以展開更多的探討
，因為，製造業的發展必須建立在大量優秀的工程人才基礎上，否則，都是虛妄。

版權提示：本文為“工控百家談”公眾號獨家撰文
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作者簡介

宋華振，貝加萊工業自動化（中國）有限公司市場部經理，武漢工程大學99屆自動化儀表專業
、同濟大學2015屆MBA，並擔任SAC/TC124/SC4委員、自動化學會集成自動化分委會委員，OPC UA基金會（中國）技術顧問
、走向智能研究院研究員，主要聚焦於產業市場研究
、工業通信
、智能製造發展

、創新生態係統等方向。