十七大閉幕的第三天，國家民樂最高獎——中國音樂金鍾獎長期落戶江蘇。在這之前
，中國曲藝“牡丹獎”和電影金雞獎評獎基地也已“長住”江蘇。

　　“金鍾獎落戶江蘇，是十七大以後江蘇提升文化軟實力的一個縮影。”江蘇省委書記、省長梁保華激動地說，“江蘇在全國最早提出了‘建設文化大省’，如今十七大報告中提出了‘文化軟實力’這一概念
，文化軟實力被提到了一個從未有過的高度

，這說明我們以前的路是走對了

，我們的未來是光明的，是有希望的。”

　　無論是對“張家港精神”的體悟，還是走在“昆山之路”上，無論是坐在現代化的蘇州大劇院裏，還是暢遊在曲水流觴的周莊
，記者都不無感慨:春暉裏的江蘇，今天正以其文化獨有的魅力，煥發出了新的生機和活力。

　　文化為經濟做了什麼

　　文化的實力就是經濟的潛力。

　　拿著十七大報告，原江蘇省委書記陳煥友感慨萬千:“十七大報告提出‘要堅持社會主義先進文化前進方向
，興起社會主義文化建設新高潮
，激發全民族文化創造活力
，提高國家文化軟實力’，我真是太激動了

，江蘇就是不斷提升文化軟實力
，才取得了今天的成就。”陳煥友掰著手指給記者曆數了改革開放以來，江蘇經濟四次轉軌時期文化軟實力的支撐作用:

　　第一次轉軌是20世紀80年代初
，江蘇鄉鎮企業異軍突起。然而隨著社會發展
，高耗能
、高汙染、低產出使得一些企業生存無以為繼。這時，大量的專家、知識分子返鄉經營

，帶來了先進的發展理念
，同時，在厚重文化的感染下，許多鄉鎮企業家摒棄了家庭式、作坊式的小農經濟模式
，開始外出“借腦生智”，引進了一批高層次
、專業化的人才。於是鄉鎮企業脫胎換骨，重新煥發出生機。

　　第二次轉軌是90年代初外向型經濟的發展，“張家港精神”
、“昆山之路”等現象相繼出現，當時江蘇的情況是高校以及科研院所無事可做，而企業卻靠外來人才支撐。針對這種情況，江蘇鼓勵高校、科研院所與企業“攀親結緣”，使(shi)得(de)企(qi)業(ye)走(zou)上(shang)了(le)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)道(dao)路(lu)。另(ling)外(wai)，依(yi)靠(kao)先(xian)進(jin)的(de)科(ke)技(ji)文(wen)化(hua)資(zi)源(yuan)，江(jiang)蘇(su)開(kai)展(zhan)了(le)長(chang)時(shi)間(jian)的(de)務(wu)工(gong)農(nong)民(min)培(pei)訓(xun)，使(shi)得(de)這(zhe)些(xie)勞(lao)務(wu)工(gong)人(ren)成(cheng)了(le)熟(shu)練(lian)工(gong)和(he)技(ji)術(shu)工(gong)

，成(cheng)功(gong)走(zou)上(shang)了(le)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。“這個過程中，文化起了關鍵作用。”

　　第三次轉軌是90年代末的經濟結構調整。由於設備陳舊
，管理落後，結構單一，江蘇的經濟發展在經曆了十多年的興旺後鑽進了“死胡同”。彎道轉軌時期，江蘇果斷提出了“二次創業”。在這一次機遇麵前，江蘇比別的省有三大優勢:一是發達的科教為江蘇提供了拔尖人才;二是優秀的人文為江蘇提供了投資環境;三是多年的發展為江蘇提供了資金積累。

　　第四次轉軌是傳統文化與現代經濟產生了衝突
，江蘇人小富即安、守土戀家的思想觀念，“重工輕商、重文輕商、重官輕商”的價值取向，以及四平八穩的傳統價值理念，嚴重地製約了江蘇經濟發展的勢頭。

　　“尤其是在第四次轉軌時期，我們認識到要改變傳統價值理念，必須從‘文化再造’入手。”時任江蘇省委書記的李源潮針對當時的情況
，提出了對江蘇文化進行深層次再造的要求
，呼籲民眾要在“創業、創新
、創優”上下功夫。一時間

，江蘇出現了一大批冒尖、冒富
、求知、求新、求富的典型
，又一次用“文化再造”促進了經濟升級。

　　於(yu)是(shi)，文(wen)化(hua)軟(ruan)實(shi)力(li)提(ti)升(sheng)了(le)
，經(jing)濟(ji)硬(ying)實(shi)力(li)也(ye)不(bu)斷(duan)增(zeng)強(qiang)，社(she)會(hui)進(jin)步(bu)了(le)，城(cheng)市(shi)發(fa)展(zhan)了(le)，樓(lou)房(fang)有(you)了(le)，汽(qi)車(che)有(you)了(le)，幸(xing)福(fu)也(ye)有(you)了(le)，會(hui)心(xin)的(de)笑(xiao)容(rong)掛(gua)在(zai)了(le)江(jiang)蘇(su)老(lao)百(bai)姓(xing)的(de)臉(lian)上(shang)。

　　將文化的“原生礦”變為文化的“富礦”

　　“黨的十七大報告對文化建設作出了新論斷

，提出了新要求。”提到十七大報告中關於文化的論述
，江蘇省委宣傳部長孫誌軍顯得十分振奮，“江蘇是個文化大省，我們一直在努力聚合無形文化的隱性力量，提升文化的軟實力。”

　　的確，以省會南京的人才資源為例
，南京擁有高校48所，研究機構500餘家，專業技術人員50多萬人，兩院院士78人。無論是“量”與“質”
，優勢相當明顯。但它的尷尬也恰恰在這裏:yongyourucijudadeyoushi
，nanjingderencaiziyuanduiguominjingjidegongxianlv，zaichangsanjiaochengshizhongdepaicijingranbingbukaoqian。erqie，jiujingjizongliangeryan，duonianqian，nanjingjiuyibeisuzhou、無錫趕超。

　　麵對文化高地上缺乏文化高峰的現象，2004年，醞釀半年之久的《關於構建江蘇文化人才高地的若幹意見》正式出台。

　　“江蘇是文化資源大省
，但要真正成為文化強省
，擴大文化江蘇的影響力，還需要有一種把資源變成實力的機製與能力。”南京大學教授、博(bo)士(shi)生(sheng)導(dao)師(shi)潘(pan)知(zhi)常(chang)提(ti)出(chu)，一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)，人(ren)們(men)過(guo)於(yu)津(jin)津(jin)樂(le)道(dao)於(yu)江(jiang)蘇(su)豐(feng)富(fu)的(de)文(wen)化(hua)資(zi)源(yuan)，卻(que)很(hen)少(shao)去(qu)考(kao)慮(lv)將(jiang)它(ta)們(men)轉(zhuan)換(huan)為(wei)文(wen)化(hua)的(de)軟(ruan)實(shi)力(li)。資(zi)源(yuan)並(bing)不(bu)是(shi)力(li)量(liang)
，要(yao)讓(rang)它(ta)成(cheng)為(wei)力(li)量(liang)，就(jiu)一(yi)定(ding)要(yao)將(jiang)它(ta)轉(zhuan)換(huan)為(wei)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)、發展優勢，從而把文化的“原生礦”變為文化的“富礦”。

　　“提升文化的軟實力，不能搞運動，靠喊口號、靠宣傳是解決不了問題的。最好的也最有效的辦法就是‘隨風潛入夜，潤物細無聲’。”梁保華在貫徹十七大精神的全會上如此分析。

　　為了在文化高地上崛起文化高峰，多產生精品力作，江蘇將人才放到了關鍵位置。江蘇省委秘書長李雲峰介紹說，“十一五”期間
，江蘇將每年拿出1億元資金用於引進海內外高層次創新人才
，預計每年引進100名左右，所有引進人才，將一次性獲資助100萬元。

　　十七大召開以來，江蘇一方麵用好現有的人才
，加強文化名人、文化工作者的培養
，同時又大膽引進外麵的人才，更重要的是培養
、提升全體公民的文化素質。“牡丹獎”、“金雞百花獎”等國家級賽事落戶江蘇
，“百家金陵畫展”
、“高雅藝術進校園”等活動的開展，都旨在推進江蘇湧現更多的文化人才。在不久前結束的全國第十屆精神文明建設“五個一工程”獎中，江蘇有11部申報作品獲獎
，數量名列前茅。

　　文化軟實力的提升，重在文化民生

　　“文(wen)化(hua)軟(ruan)實(shi)力(li)的(de)提(ti)升(sheng)，還(hai)重(zhong)在(zai)文(wen)化(hua)民(min)生(sheng)，這(zhe)既(ji)不(bu)是(shi)傳(chuan)統(tong)意(yi)義(yi)上(shang)的(de)衣(yi)食(shi)住(zhu)行(xing)之(zhi)類(lei)物(wu)質(zhi)意(yi)義(yi)上(shang)的(de)民(min)生(sheng)，也(ye)不(bu)單(dan)純(chun)是(shi)現(xian)時(shi)某(mou)些(xie)人(ren)所(suo)說(shuo)的(de)唱(chang)歌(ge)跳(tiao)舞(wu)旅(lv)遊(you)休(xiu)閑(xian)之(zhi)類(lei)很(hen)表(biao)麵(mian)化(hua)的(de)民(min)生(sheng)，而(er)是(shi)廣(guang)大(da)群(qun)眾(zhong)的(de)精(jing)神(shen)生(sheng)命(ming)的(de)安(an)頓(dun)問(wen)題(ti)。沒(mei)有(you)正(zheng)確(que)的(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)念(nian)，就(jiu)等(deng)於(yu)沒(mei)有(you)靈(ling)魂(hun)。經(jing)濟(ji)是(shi)血(xue)肉(rou)
，文(wen)化(hua)就(jiu)是(shi)靈(ling)魂(hun)。”江蘇文化廳廳長章劍華接受記者采訪時如是說。

　　一位專家指出:“哲人言恥，著眼於善惡;後人言恥，著眼於成敗。也就是以輸為恥，以贏為榮。恥感文化逐漸演變成了勝敗文化
、輸贏文化。”有鑒於此
，近年來江蘇省為扭轉這種片麵的“輸贏文化”作出了有益的探索，提升文化軟實力成了一把求解的“鑰匙”。

　　江蘇省首先大力發展職業教育和成人教育，將“一條腿走路”變成“兩條腿走路”。從2003年開始

，江蘇陸續成立了45所高等職業技術學院，目前在校生達50多萬人。同時
，江蘇還成立了各級各類中等職業院校80多所
，在校生已達130萬人。這種高等、中等職業技術學院和企業自辦的培訓學校的崛起，不僅解決了江蘇的“技工荒”
，還為全國輸送了大量技能人才。

　　江蘇還將提升文化軟實力的內涵緊緊鎖定在做大做強公益事業上。江蘇在公益文化事業投入上一直走在全國前列
，從2004年起，江蘇省連續3年投資100億元，打造十大社會公益事業。與此同時，江蘇省委宣傳部和省文化廳決定從現在起，繼續對1500名鄉鎮文化站長

、文藝骨幹輪訓一遍。文化主管部門采取補貼機製、買單機製、獎勵機製、讚助機製等一係列創新手段，變“送文化”為“種文化”。

　　“江蘇未來的發展，實力靠經濟，影響力靠文化。隻要不斷提高文化軟實力
，江蘇的騰飛就有了堅強而豐滿的兩翼。”十七大結束後
，梁保華說起江蘇的發展，充滿信心
，“十七大為我們今後文化建設堅定了信念
，借著十七大的東風，我們還要繼續沿著這條路走下去
，而且會越走越穩，越走越寬。”

　　來源：光明網-光明日報