北京
，12月19日

，歐姆龍自動化（中國）統轄集團正式發布了麵向2010年度在中國的發展戰略。
   在“歐姆龍2008新年新品發布會”上，歐姆龍自動化（中國）統轄集團總裁池添貴司向業界媒體公布了集團麵向2010年的新的發展戰略。

   池添首先闡述了歐姆龍集團的企業理念。基於“企業是為社會做貢獻的”的基本理念，歐姆龍的獨到經營理念是發揮挑戰精神、創造社會需求和尊重人性。由此延伸到尊重個人
、顧客滿意度的最大化、與股東的信賴關係
、作為企業市民的自我意識與實踐的經營方針

，並落實到歐姆龍的具體行動方針，即質量第一
、不斷挑戰、公正的行為
、自律和共生。

   歐姆龍的傳感器

、人機界麵、驅動和控製器產品皆可歸於兩大核心技術：Sensing（傳感）和Control（控製），Sensing不僅能如實地檢知、測量及分析
、解析出各種變化，還能通過對未來現象的預知、預測來解決各種各樣的課題。而Control利用傳感技術收集的高精度信息，進行信息交換，使之變成更有用的信息，從而實現任何人都能放心使用的係統和設備。

   歐姆龍的價值創造來源於對品質、環境和安全的追求
，為了提高全球競爭力
，幫助客戶追求和提高品質，提供與環境相協調的產品，為環保作貢獻
、幫助客戶提高安全的生產效率。

   池添總裁與大家分析了歐姆龍的市場分布情況
，2007nianoumulongdexiaoshouwangluoyidadaolexiangdangguimo，bansuizhexiaoshourenyuanzhuanyexingtishenghekehufuwutixidewanshan
，oumulongzhujianwanchenglezaizhongguodezhongxinbuju

，xindeoumulongzidonghua（中國）有限公司統轄歐姆龍貿易（上海）有限公司、歐姆龍貿易（天津）有限公司
、歐姆龍貿易（廣州）有限公司、歐姆龍貿易（深圳）有限公司。

   麵向2010年的歐姆龍中國的願景是在目標領域取得市場占有率第一的地位
，以人事構造改革和收益構造改革為手段
，繼續推進向應用領域的轉變
、本地化推進和改善效率，成為關注安心、安全、環境的先進企業
，構築適合中國本地員工發揮的平台、體現出歐姆龍對客戶的附加價值。

   麵向2010年的歐姆龍改革目標是提高歐姆龍中國的銷售能力——產品專業性＋行業攻略
；強化與代理店的合作關係；提供更多適合中國市場和客戶的產品；強化客戶服務；調整和優化公司內部組織。

   伴隨著一係列的改革措施，到2010年的歐姆龍中國的目標是，伴隨著中國市場的成長，歐姆龍要始終保持高於市場平均值的增長速度

，繼續大力推進變頻器、伺服
、HMI、Safety、工業繼電器、光纖
、溫控、大型限位、接近、AOI、光電等產品，實現No.1的目標。

   厚積薄發數十載，躍馬揚鞭又一程。相信憑借優秀的品牌，強大的資金實力
，獨特的“傳感與控製”技術，以及在國內市場所積澱的豐富經營經驗，歐姆龍自動化必將傳感卓越品質
，控製未來航向，驅動嶄新征程，持續笑傲江湖。