認真貫徹勞動合同法實現企業勞動者雙贏

http://www.kadhoai.com.cn 2026-04-09 03:05:21 來源：中國自動化學會專家谘詢工作委員會

新華網北京12月31日電(記者劉錚)勞動合同法將於2008年1月1日起實施。全國工商聯副主席沈建國表示，希望民營企業認真貫徹勞動合同法，實現企業與勞動者雙贏。

　　沈建國近日在六部門聯合舉行的勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法貫徹實施座談會上表示，工商聯將積極提倡、大力引導民營企業認真學習、嚴格遵守勞動合同法等三部法律，切實保障勞動者合法權益。

　　沈建國表示，民營企業在創造利潤、追求效益的同時，要積極承擔對勞動者的社會責任，在企業中全麵推行勞動合同製度，切實維護勞動者在公平就業、合理報酬、健康安全、社會保險等方麵的合法權益。

　　沈建國指出，要全麵、準確地認識和理解法律規定，客觀看待法律實施所帶來的機遇和挑戰，不可斷章取義，形成對法律的誤解；要著眼大局，正確處理勞動爭議，依照法定程序化解矛盾，不可因小失大，造成對和諧勞動關係的破壞。

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信春鷹：勞動合同法對三個突出問題作出規定

　　新華網北京12月29日電(記者劉錚)全國人大常委會法工委副主任信春鷹29日介紹說，針對實踐中勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化、用人單位侵犯勞動者合法權益三大突出問題，勞動合同法作出了相應規定。

　　信春鷹在六部門聯合舉行的勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法貫徹實施座談會上表示，勞動合同法規定，應當自用工之日起一個月內訂立書麵勞動合同。

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)鼓(gu)勵(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)簽(qian)訂(ding)長(chang)期(qi)穩(wen)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)無(wu)確(que)定(ding)終(zhong)止(zhi)時(shi)間(jian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，而(er)不(bu)是(shi)無(wu)終(zhong)止(zhi)時(shi)間(jian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，並(bing)明(ming)確(que)規(gui)定(ding)了(le)應(ying)當(dang)簽(qian)訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)三(san)種(zhong)情(qing)形(xing)。

　　勞動合同法規範了試用期，明確了約定試用期的條件和期限、試用期內的工資報酬、解除試用期勞動合同的條件等；規定對拖延、kekoulaodongzhegongzi，buzhifujiabanfeide，laodongzhekedanfangjiechulaodonghetong，bingkeyaoqiulaodongxingzhengbumenzelingyongrendanweixianqizhifu，yuqibuzhifude，yongrendanweijiafupeichangjin。

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