今年

，北京市總工會將在全市建工會企業內建立並推廣“首席員工製度”。業務技能領先的一線職工可成為企業首席員工，享受高管待遇及其他榮譽津貼。這是記者昨日從北京市總工會了解到的。

　　市總工會相關負責人昨日介紹
，所謂“首席員工製度”，是倡議企業將技術或業務能力最強的職工聘為首席員工
，作為員工中的“領軍人物”，並給予榮譽和激勵。據介紹，首席員工可以先在企業技術含量高、技能要求強的主要工種及核心崗位中選擇，然後逐步在其他崗位推廣


；人選必須在一線職工中確定，入選者須業務技能領先，能發揮技術帶頭人的作用。

　　市總工會建議
，首席員工的產生除自薦、tuijianwai
，qiyekeyitongguoyejipingbihuojinengbisaidefangshijueding。chengweishouxiyuangongdezhigongyingdangheqiyegaojiguanligangweihuogaojijishugangweixiangshoutongdengdaiyu，qiyeyekezixingshedingrongyujintie。

　　“首席員工不是終身的，應實行動態管理。”fuzerenbiaoshi，shouxiyuangongyuanzeshangpinrenqiweiyizhiliangnian，hegezhekexupin，buhegezhebuzaipinyong

，suoxiangdaiyuyejiangsuizhiquxiao。muqian，shizonggonghuiyitongguogequxian
、產業工會，要求各單位成立負責考核確定首席員工人選的評聘領導小組，根據各自情況推行此製度。（溫薷）

　　來源：新京報