企業的競爭最終是人才的競爭
，企業用人，“才”是不可或缺的，因此，當企業在招聘人員之時，也往往把具有什麼文化與技藝等放在重要位置。“人才就是財富”、“有才就有一切”似乎成了企事業單位用人和求職者不約而同的一種共識。

　　關於人才的定義
，《現代漢語辭典》的注釋是：“德才兼備的人，有某種特長的人”。

　　由此可見，“人才”，最大的特征是“德才兼備”。youdewucaisuanbushanglixiangderencai，youcaiwudetongyangchengbushangshihegederencai。ruguoyongrenzhizhongshisuoweicainenghuojineng，quehushiqizuorenyinggaijuyoudedaodepinzhi，jieguowangwangshishideqifan。

　　這是一個真實的事例：一企業招聘王、劉liu兩liang名ming業ye務wu員yuan，通tong過guo兩liang個ge月yue的de工gong作zuo，小xiao王wang初chu露lu頭tou角jiao，以yi出chu色se的de才cai華hua給gei公gong司si帶dai來lai了le不bu少shao利li潤run，得de到dao了le同tong事shi的de羨xian慕mu和he老lao板ban的de賞shang識shi。老lao板ban多duo次ci在zai會hui上shang表biao揚yang，並bing把ba她ta作zuo為wei業ye務wu骨gu幹gan予yu以yi培pei養yang。為wei了le盡jin快kuai實shi現xian個ge人ren的de私si欲yu，她ta一yi味wei地di討tao好hao老lao板ban，看kan老lao板ban的de臉lian色se行xing事shi，並bing精jing心xin揣chuai摩mo老lao板ban的de心xin理li

，曲qu意yi奉feng承cheng，博bo取qu老lao板ban歡huan心xin，沒mei過guo多duo久jiu就jiu坐zuo上shang了le業ye務wu部bu經jing理li的de位wei子zi。此ci時shi，她ta的de本ben來lai麵mian目mu漸jian漸jian露lu出chu水shui麵mian

，高gao傲ao自zi大da，無wu事shi生sheng非fei
，使shi各ge部bu門men之zhi間jian產chan生sheng嚴yan重zhong隔ge閡he，矛mao盾dun重zhong重zhong，把ba一yi個ge好hao端duan端duan的de公gong司si弄nong得de亂luan七qi八ba糟zao，給gei企qi業ye造zao成cheng了le不bu小xiao的de損sun失shi。

　　但dan是shi
，與yu小xiao王wang相xiang比bi，小xiao劉liu在zai工gong作zuo中zhong腳jiao踏ta實shi地di，善shan待dai本ben職zhi工gong作zuo，敬jing崗gang敬jing業ye
，為wei人ren誠cheng實shi，從cong不bu爭zheng名ming利li，樂le於yu助zhu人ren，盡jin管guan沒mei有you得de到dao重zhong用yong

，但dan依yi然ran努nu力li做zuo好hao自zi己ji的de工gong作zuo，最zui終zhong不bu僅jin為wei企qi業ye創chuang造zao了le經jing濟ji效xiao益yi，也ye以yi自zi己ji的de優you良liang品pin德de和he善shan於yu做zuo人ren得de到dao了le大da家jia的de認ren可ke，並bing使shi自zi己ji的de企qi業ye在zai客ke戶hu與yu在zai業ye界jie都dou贏ying得de了le好hao評ping。

　　在用人“德”和“才”的取舍上，一直存在著先後之爭。有一種說法：治亂世時，需要“才先”
；而在和平之時則需“德”先。這種說法從某種意義上講，雖有一定道理，但總是讓人感到有失偏頗。“德”是根本、是長遠，並非應急時就能造就的。“德”好比方向盤
，“才”猶如發動機。無德之才
，猶如失去方向盤的汽車

，會誤入歧途，而發動機馬力愈大，其危害愈烈。對此，孔老夫子的觀點是：“為政以德


，譬如北辰居其所而眾星拱之。”司馬光在《資治通鑒》首卷中也給宋神宗講：才和德是不一樣的，二者的關係是“才者，德之資也；德者，才之帥也”。並指出：德勝才謂之“君子”，才勝德謂之“小人”。

　　翻開曆史，有“才”而無“德”的人
，往往不是一事無成，就是身敗名裂。如“才盡”之江郎，如遭萬人唾棄之秦檜，等等。著名的三星集團，早在1957年就開始提出公開甄選人才的依據為人品、智能和健康。董事長李秉哲在用人時，首先看中的是人品，然後才是才。他們要求員工首先要學會做人。

　　中國有句古話
，先做人後做事，做人是做事的基礎
，人都做不好，難免做壞事。意大利詩人但丁有句名言：一yi個ge知zhi識shi不bu全quan的de人ren可ke以yi用yong道dao德de去qu彌mi補bu
，而er一yi個ge道dao德de不bu全quan的de人ren卻que難nan以yi用yong知zhi識shi去qu彌mi補bu。所suo以yi無wu論lun企qi業ye單dan位wei還hai是shi事shi業ye單dan位wei，用yong人ren都dou必bi須xu注zhu重zhong德de才cai兼jian備bei

，那na種zhong過guo分fen看kan重zhong才cai能neng而er忽hu視shi品pin德de的de做zuo法fa，不bu利li於yu人ren才cai的de成cheng長chang與yu事shi業ye的de長chang遠yuan發fa展zhan。（ 徐殿龍  ）

　  來源:經濟參考報