美國微軟公司正在研發一種新監控係統，可實時讀取並分析電腦使用者各方麵信息，從心跳
、血壓到每一個表情都難以逃脫傳感器捕捉。雇主可憑此衡量雇員工作績效和能力，判斷雇員工作有無失誤。 
      這一係統研發計劃曝光後

，招致多方反對聲音。有人說，新係統可能導致雇主和雇員關係惡化。 
      據國外媒體報道，微軟公司已向美國專利商標局提交這一新係統的專利申請。這份申請包括17頁文字和10幅圖表。這一係統名為“監控係統500”
，bujinkeyizaitaishidiannaohebijibendiannaozhongshiyong

，haishiyongyushoujihezhangshangdiannao。zheyiweizheguzhuzaiguyuanfeibangongshijianrengnengjiankongtamendexingwei。zheyixitongkejilubingshishifenxidiannaoshiyongzheyongguodecihui、數字和瀏覽過的網站，還可監控使用者的心率、呼吸
、體溫、麵部表情和血壓。 
      專利申請中寫道：“通過無線傳感器，這一係統可自動監測出使用者心 
理和情感上存在的焦慮和壓力，據此提供相應幫助。”研發者認識到
，人類個體存在很大差異，因此係統將為每個使用者設立特定“基準線”，以準確識別他們的生理和心理反應。例如，當某人準備申請退稅時心跳加快，係統會根據他的“基準線”認為這屬於正常範圍，而非需要救治。但對於另一人來講，這可能意味需要治療。 
      專利申請介紹說：“根據所得數據
，係統可分析電腦使用者的工作表現
、成功幾率和出錯頻率等，雇主可據此對比不同使用者的能力、績效和才幹。”這zhe份fen申shen請qing舉ju例li說shuo，電dian腦nao根gen據ju所suo得de數shu據ju分fen析xi出chu

，一yi個ge名ming叫jiao喬qiao的de人ren在zai一yi項xiang活huo動dong中zhong花hua費fei的de時shi間jian比bi在zai係xi統tong指zhi派pai工gong作zuo上shang要yao多duo，因yin此ci非fei常chang可ke能neng無wu法fa按an時shi完wan成cheng工gong作zuo。 
      這(zhe)一(yi)係(xi)統(tong)不(bu)僅(jin)可(ke)應(ying)用(yong)於(yu)衡(heng)量(liang)個(ge)體(ti)，還(hai)可(ke)比(bi)較(jiao)從(cong)事(shi)相(xiang)似(si)工(gong)作(zuo)雇(gu)員(yuan)的(de)能(neng)力(li)，從(cong)而(er)為(wei)未(wei)來(lai)同(tong)種(zhong)工(gong)作(zuo)指(zhi)派(pai)最(zui)佳(jia)人(ren)選(xuan)。除(chu)衡(heng)量(liang)工(gong)作(zuo)績(ji)效(xiao)外(wai)，這(zhe)一(yi)係(xi)統(tong)還(hai)可(ke)通(tong)過(guo)測(ce)定(ding)使(shi)用(yong)者(zhe)的(de)心(xin)率(lv)
、出汗程度、麵部表情，識別使用者的欺騙和違法行為

，確保使用者遵守國家和公司相關法律法規。“監控係統500”的de另ling一yi項xiang功gong能neng是shi把ba擁yong有you相xiang同tong興xing趣qu愛ai好hao的de人ren聚ju集ji在zai一yi起qi。係xi統tong可ke定ding位wei在zai同tong一yi時shi間jian觀guan看kan同tong一yi電dian視shi節jie目mu或huo從cong事shi同tong一yi工gong作zuo的de人ren，從cong而er讓rang他ta們men組zu成cheng討tao論lun小xiao組zu或huo工gong作zuo小xiao組zu。 
      研發計劃曝光後
，立即招致反對聲音。一些商業人士對微軟用電腦芯片取代中層管理者的想法感到擔憂。英國小企業聯合會的斯蒂芬·阿蘭布雷斯說：“我們一直說，管理的最佳途徑是人際接觸。我們將呼籲小型企業雇主避免使用這類係統，這將使商業關係惡化。”英國商會會長戴維·弗羅斯特說：“如果雇員感到時刻處於監控之下，雇員和雇主間的信任將遭破壞。”雇員關係專家本·威爾莫特說：“我們研究發現，雇員處於過度監控或監視之下時，更傾向於對雇主采取消極態度。雇主在引進這一係統時，應三思而後行。”