《第一財經日報》獨(du)家(jia)了(le)解(jie)到(dao)，其(qi)對(dui)中(zhong)國(guo)區(qu)數(shu)以(yi)萬(wan)計(ji)員(yuan)工(gong)推(tui)行(xing)的(de)一(yi)項(xiang)全(quan)新(xin)福(fu)利(li)計(ji)劃(hua)，盡(jin)管(guan)記(ji)者(zhe)還(hai)未(wei)獲(huo)得(de)西(xi)門(men)子(zi)將(jiang)投(tou)入(ru)的(de)具(ju)體(ti)數(shu)字(zi)
，但(dan)據(ju)公(gong)司(si)的(de)一(yi)位(wei)內(nei)部(bu)人(ren)士(shi)預(yu)計(ji)，西(xi)門(men)子(zi)公(gong)司(si)本(ben)身(shen)的(de)投(tou)入(ru)將(jiang)達(da)到(dao)數(shu)十(shi)億(yi)元(yuan)人(ren)民(min)幣(bi)。西門子公司在記者截稿時為止，沒有確認投入的數字。

　　新的年金計劃將是西門子為獲得核心工業領域人才的重要福利項目，也是我國規模較大的跨國公司企業年金項目。

　　惠及西門子近萬人

　　包括西門子（中國）有限公司
，西門子財務有限公司、西門子財務租賃有限公司

、西門子國際貿易上海有限公司、西(xi)門(men)子(zi)醫(yi)療(liao)以(yi)及(ji)西(xi)門(men)子(zi)樓(lou)宇(yu)科(ke)技(ji)有(you)限(xian)公(gong)司(si)等(deng)多(duo)個(ge)公(gong)司(si)的(de)正(zheng)式(shi)員(yuan)工(gong)都(dou)會(hui)進(jin)入(ru)此(ci)次(ci)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)計(ji)劃(hua)範(fan)圍(wei)，同(tong)時(shi)啟(qi)動(dong)該(gai)項(xiang)目(mu)的(de)還(hai)有(you)西(xi)門(men)子(zi)的(de)數(shu)十(shi)家(jia)子(zi)公(gong)司(si)和(he)合(he)資(zi)企(qi)業(ye)。

　　所謂"企業年金"jihua，shizhiqiyejiqizhigongzaiyifacanjiajibenyanglaobaoxiandejichushang，ziyuanjianlidebuchongyanglaobaoxianzhidu。muqianzaiwoguojiaodadeguoyouqiyezhongyikaishituiguang
，rubaogangjituan、工行以及剛剛啟動該計劃的中石油集團。

　　《企業年金試行辦法》於2004年5月在中國全麵實行。推行的企業需要具有相應的經濟負擔能力。

　　一般而言，企業年金基金由三部分構成：企業繳費、yuangonggerenjiaofeiheqiyenianjinjijindetouzishouyi。jiandanlaishuo，ximenzigongsijianghuizhuanmenbochuyibiqian，tongshigongsiyuangongyehuibagongzizhongdexiaobufenqiantourudaozheyixiangmuzhong
，erhoujiaogeiyouzizhidenianjinguanlirenjinxingyunzuo，yiqizaituixiushihuodeyibishouru。

　　根據記者掌握的材料，此次負責西門子中國年金計劃的管理人有太平養老保險股份有限公司、招商銀行、嘉實基金三家公司。

　　在西門子公司中
，每個員工都有一定的等級，最低等級為3級，4到7級為普通員工和資深員工的等級，而後是如區域級總監的M級，最高級別（如公司核心管理層）為E級。西門子今年推出的企業年金繳費額度也是按照每個員工的等級來依此類推。