中新網2月2日電 據中國人事報報道，日前
，中央組織部、人事部發出通知，頒布實施《公務員獎勵規定(試行)》。《規定》明確，對工作表現突出
，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，給予獎勵。

　　《規定》以公務員法為依據
，吸收十多年來公務員獎勵工作的實踐經驗，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，對公務員獎勵的原則、條件和種類、權限和程序、實施、監督等做出了全麵規定
，共六章二十二條。

　　《規定》明確，對公務員獎勵分五個種類：嘉獎、記三等功、記二等功
、記一等功和授予榮譽稱號。其中
，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模範公務員”、“模範公務員集體”等榮譽稱號。

　　《規定》指出，公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的
，由所在機關(部門)在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；按照規定的獎勵審批權限上報
；審核機關(部門)審核並在一定範圍內公示7個工作日
；審批機關批準
，並予以公布。對獲得獎勵的公務員

、公gong務wu員yuan集ji體ti，由you審shen批pi機ji關guan頒ban布bu獎jiang勵li決jue定ding，頒ban發fa獎jiang勵li證zheng書shu。獲huo得de記ji三san等deng功gong以yi上shang獎jiang勵li的de，頒ban發fa獎jiang章zhang或huo獎jiang牌pai。對dui獲huo得de獎jiang勵li的de公gong務wu員yuan
，按an照zhao規gui定ding標biao準zhun給gei予yu一yi次ci性xing獎jiang金jin。

　　《規定》強調
，對於因同一事由已獲得上級機關獎勵的
，下級機關不再重複獎勵。各地區、各部門不得自行設立其他種類的公務員獎勵，不得違反規定標準發放獎金，不得重複發放獎金。同時強調，公務員
、公務員集體申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假
、騙取獎勵的
，或者嚴重違反規定獎勵程序的，應撤銷獎勵。

　　來源：中國新聞網