——專訪中歐國際工商學院管理學教授李秀娟

領導是沒有男女之分的。不同之處在於，在爬到這個位置上的過程裏麵，女性會比較辛苦。
   qiyehexinguanlicengnvxingzhisuoyishao，tamenyouliangdaqianque。yigeshishehuiwenhuadahuanjingdeqianque
，nvxingbenshenduiyuchenggongyouqianyishidekangju，haipachenggong。nvxingzhuiqiuchenggongbingbuxiangnanxingzhuiqiuchenggongnayangbeiguli。nvxingchenggongyihoukenenghaipazijibubeijieshou
，jiaodezijihuibeipaichi
，jiaodezijihuishiqunvxingdeyixietezheng。

   一個是職場文化小環境的欠缺，到目前為止
，很多女性的成功是要靠自己
，把自己變成女超人，但是一個企業、一yi個ge公gong司si應ying該gai有you政zheng策ce是shi支zhi持chi女nv性xing的de。畢bi竟jing女nv性xing有you一yi個ge家jia庭ting的de負fu擔dan，有you一yi些xie不bu同tong的de社she會hui角jiao色se
，公gong司si的de人ren力li資zi源yuan政zheng策ce應ying該gai更geng友you好hao一yi些xie。比bi如ru，靈ling活huo的de工gong作zuo時shi間jian——女高管早上要送孩子上學，十點上班七點下班

，可不可以
？

   其實很多女高管都有危機感，就是說，女性事業的黃金時期不過就是那麼10年
、15年
，這個時間以內我如果做不出成績就來不及了。而且
，往往這段職場黃金期又跟她的生理黃金期剛好撞在一起——總不能等到40suiyihoushenghaiziba。gongsiweishenmebunengyanchangtadezhiyeshengmingzhouqine？zaizhichangwenhuabijiaofadadeguojia，tamenyunxunibianchengbanzhiye，kenengyigezhiweilianggerenlaizuo，nimenliangrenShare
，你上午她下午。這樣可以保留你的崗位，又不用承受那麼大的時間和工作壓力
，你在這種狀態下可能會持續三四年。

   我覺得

，中國企業界的男女搭配，這是一個曆史形成的自然趨勢。

   現在的管理真的需要一些柔性
，女性的一些特質已經越來越被需要，比如對於員工的了解、溝通的方式

、談(tan)判(pan)，這(zhe)些(xie)方(fang)麵(mian)女(nv)性(xing)有(you)自(zi)然(ran)的(de)優(you)勢(shi)。女(nv)性(xing)總(zong)體(ti)來(lai)講(jiang)，會(hui)比(bi)較(jiao)善(shan)於(yu)表(biao)達(da)情(qing)感(gan)和(he)溝(gou)通(tong)，而(er)且(qie)善(shan)於(yu)從(cong)對(dui)方(fang)角(jiao)度(du)考(kao)慮(lv)問(wen)題(ti)。因(yin)為(wei)你(ni)看(kan)
，女(nv)性(xing)有(you)孩(hai)子(zi)，家(jia)庭(ting)角(jiao)色(se)這(zhe)麼(me)多(duo)，總(zong)是(shi)很(hen)容(rong)易(yi)作(zuo)出(chu)角(jiao)色(se)調(tiao)整(zheng)，理(li)解(jie)和(he)聆(ling)聽(ting)。男(nan)性(xing)可(ke)能(neng)在(zai)大(da)的(de)戰(zhan)略(lve)性(xing)的(de)視(shi)角(jiao)上(shang)比(bi)女(nv)性(xing)更(geng)高(gao)一(yi)些(xie)。

   nannvdouyouyixieyoudian，lingdaoshimeiyounannvzhifende，nizuoshangnageweizhi
，nijiuyaoyounaxietezhiqumianduihejiejuenaxiewenti。butongzhichuzaiyu，zaipadaozhegeweizhishangdeguochenglimian，nvxinghuibijiaoxinku
，erqie，ruguonideerbashoushigenande
，dajiahuijiaodenimenshixiongdi，gemenqingyi
；如果是女的，人家就會想，你們兩個什麼關係？還是會有猜疑和揣測。

   的de確que，很hen多duo女nv性xing能neng夠gou在zai事shi業ye上shang發fa展zhan，很hen多duo時shi候hou她ta的de貴gui人ren都dou是shi男nan的de。這zhe是shi女nv性xing的de一yi個ge從cong小xiao養yang成cheng的de依yi賴lai心xin理li。在zai我wo們men的de成cheng長chang環huan境jing裏li，從cong出chu世shi起qi，跟gen我wo們men的de父fu親qin建jian立li的de關guan係xi，跟gen家jia裏li的de兄xiong弟di建jian立li的de關guan係xi
，我wo們men都dou被bei定ding位wei為wei是shi要yao被bei嗬he護hu的de，所suo以yi我wo們men形xing成cheng了le依yi賴lai的de心xin理li
，而er且qie覺jiao得de依yi賴lai是shi一yi件jian好hao事shi
，是shi對dui的de。這zhe個ge依yi賴lai一yi直zhi到dao十shi幾ji歲sui，大da了le以yi後hou基ji本ben上shang依yi賴lai男nan朋peng友you依yi賴lai老lao公gong
，而er且qie這zhe個geDNA也會被複製到職場上。

   這zhe種zhong依yi賴lai心xin理li在zai理li性xing上shang容rong易yi意yi識shi到dao，但dan是shi感gan性xing上shang又you很hen難nan克ke製zhi。很hen多duo男nan性xing會hui覺jiao得de，你ni根gen本ben不bu需xu要yao我wo的de建jian議yi，你ni還hai是shi能neng夠gou做zuo得de很hen好hao
，但dan是shi女nv性xing往wang往wang還hai是shi谘zi詢xun他ta們men的de意yi見jian
，需xu要yao得de到dao一yi種zhong肯ken定ding。這zhe不bu是shi不bu自zi信xin的de問wen題ti——當dang你ni谘zi詢xun男nan性xing的de時shi候hou可ke能neng你ni心xin裏li已yi經jing有you決jue定ding了le，隻zhi是shi心xin理li上shang需xu要yao一yi個ge支zhi持chi。這zhe是shi行xing為wei習xi慣guan和he心xin理li習xi慣guan形xing成cheng的de一yi種zhong潛qian意yi識shi的de慣guan性xing，是shi一yi件jian很hen微wei妙miao的de事shi情qing。

   還有一個奇怪的現象——女性往往要得到男性的認可

，而不是女性的認可。女性做的一切要得到男性上司、男性同事
、男性客戶的認可。如果她的上司是女性，她可能會較勁兒。這個我不知道怎麼解釋，但是意識到的話要去克服。

《中國企業家》，2008年第5期
，作者：雷曉宇