——專訪中歐國際工商學院管理學教授李秀娟

領導是沒有男女之分的。不同之處在於，在爬到這個位置上的過程裏麵，女性會比較辛苦。
   qiyehexinguanlicengnvxingzhisuoyishao，tamenyouliangdaqianque。yigeshishehuiwenhuadahuanjingdeqianque，nvxingbenshenduiyuchenggongyouqianyishidekangju
，haipachenggong。nvxingzhuiqiuchenggongbingbuxiangnanxingzhuiqiuchenggongnayangbeiguli。nvxingchenggongyihoukenenghaipazijibubeijieshou，jiaodezijihuibeipaichi，jiaodezijihuishiqunvxingdeyixietezheng。

   一個是職場文化小環境的欠缺
，到目前為止
，很多女性的成功是要靠自己，把自己變成女超人
，但是一個企業、一(yi)個(ge)公(gong)司(si)應(ying)該(gai)有(you)政(zheng)策(ce)是(shi)支(zhi)持(chi)女(nv)性(xing)的(de)。畢(bi)竟(jing)女(nv)性(xing)有(you)一(yi)個(ge)家(jia)庭(ting)的(de)負(fu)擔(dan)
，有(you)一(yi)些(xie)不(bu)同(tong)的(de)社(she)會(hui)角(jiao)色(se)，公(gong)司(si)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)政(zheng)策(ce)應(ying)該(gai)更(geng)友(you)好(hao)一(yi)些(xie)。比(bi)如(ru)，靈(ling)活(huo)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)——女高管早上要送孩子上學

，十點上班七點下班，可不可以？

   其實很多女高管都有危機感
，就是說，女性事業的黃金時期不過就是那麼10年
、15年，這個時間以內我如果做不出成績就來不及了。而且，往往這段職場黃金期又跟她的生理黃金期剛好撞在一起——總不能等到40歲(sui)以(yi)後(hou)生(sheng)孩(hai)子(zi)吧(ba)。公(gong)司(si)為(wei)什(shen)麼(me)不(bu)能(neng)延(yan)長(chang)她(ta)的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)呢(ne)？在(zai)職(zhi)場(chang)文(wen)化(hua)比(bi)較(jiao)發(fa)達(da)的(de)國(guo)家(jia)，他(ta)們(men)允(yun)許(xu)你(ni)變(bian)成(cheng)半(ban)職(zhi)業(ye)，可(ke)能(neng)一(yi)個(ge)職(zhi)位(wei)兩(liang)個(ge)人(ren)來(lai)做(zuo)
，你(ni)們(men)兩(liang)人(ren)Share
，你上午她下午。這樣可以保留你的崗位，又不用承受那麼大的時間和工作壓力，你在這種狀態下可能會持續三四年。

   我覺得，中國企業界的男女搭配，這是一個曆史形成的自然趨勢。

   現在的管理真的需要一些柔性，女性的一些特質已經越來越被需要，比如對於員工的了解
、溝通的方式、tanpan
，zhexiefangmiannvxingyouzirandeyoushi。nvxingzongtilaijiang，huibijiaoshanyubiaodaqingganhegoutong，erqieshanyucongduifangjiaodukaolvwenti。yinweinikan，nvxingyouhaizi，jiatingjiaosezhemeduo，zongshihenrongyizuochujiaosetiaozheng
，lijiehelingting。nanxingkenengzaidadezhanlvexingdeshijiaoshangbinvxinggenggaoyixie。

   男nan女nv都dou有you一yi些xie優you點dian，領ling導dao是shi沒mei有you男nan女nv之zhi分fen的de
，你ni坐zuo上shang那na個ge位wei置zhi，你ni就jiu要yao有you那na些xie特te質zhi去qu麵mian對dui和he解jie決jue那na些xie問wen題ti。不bu同tong之zhi處chu在zai於yu，在zai爬pa到dao這zhe個ge位wei置zhi上shang的de過guo程cheng裏li麵mian
，女nv性xing會hui比bi較jiao辛xin苦ku
，而er且qie
，如ru果guo你ni的de二er把ba手shou是shi個ge男nan的de
，大da家jia會hui覺jiao得de你ni們men是shi兄xiong弟di，哥ge們men情qing義yi；如果是女的，人家就會想
，你們兩個什麼關係？還是會有猜疑和揣測。

   的(de)確(que)，很(hen)多(duo)女(nv)性(xing)能(neng)夠(gou)在(zai)事(shi)業(ye)上(shang)發(fa)展(zhan)，很(hen)多(duo)時(shi)候(hou)她(ta)的(de)貴(gui)人(ren)都(dou)是(shi)男(nan)的(de)。這(zhe)是(shi)女(nv)性(xing)的(de)一(yi)個(ge)從(cong)小(xiao)養(yang)成(cheng)的(de)依(yi)賴(lai)心(xin)理(li)。在(zai)我(wo)們(men)的(de)成(cheng)長(chang)環(huan)境(jing)裏(li)，從(cong)出(chu)世(shi)起(qi)，跟(gen)我(wo)們(men)的(de)父(fu)親(qin)建(jian)立(li)的(de)關(guan)係(xi)，跟(gen)家(jia)裏(li)的(de)兄(xiong)弟(di)建(jian)立(li)的(de)關(guan)係(xi)，我(wo)們(men)都(dou)被(bei)定(ding)位(wei)為(wei)是(shi)要(yao)被(bei)嗬(he)護(hu)的(de)，所(suo)以(yi)我(wo)們(men)形(xing)成(cheng)了(le)依(yi)賴(lai)的(de)心(xin)理(li)，而(er)且(qie)覺(jiao)得(de)依(yi)賴(lai)是(shi)一(yi)件(jian)好(hao)事(shi)，是(shi)對(dui)的(de)。這(zhe)個(ge)依(yi)賴(lai)一(yi)直(zhi)到(dao)十(shi)幾(ji)歲(sui)，大(da)了(le)以(yi)後(hou)基(ji)本(ben)上(shang)依(yi)賴(lai)男(nan)朋(peng)友(you)依(yi)賴(lai)老(lao)公(gong)，而(er)且(qie)這(zhe)個(ge)DNA也會被複製到職場上。

   這(zhe)種(zhong)依(yi)賴(lai)心(xin)理(li)在(zai)理(li)性(xing)上(shang)容(rong)易(yi)意(yi)識(shi)到(dao)，但(dan)是(shi)感(gan)性(xing)上(shang)又(you)很(hen)難(nan)克(ke)製(zhi)。很(hen)多(duo)男(nan)性(xing)會(hui)覺(jiao)得(de)
，你(ni)根(gen)本(ben)不(bu)需(xu)要(yao)我(wo)的(de)建(jian)議(yi)，你(ni)還(hai)是(shi)能(neng)夠(gou)做(zuo)得(de)很(hen)好(hao)

，但(dan)是(shi)女(nv)性(xing)往(wang)往(wang)還(hai)是(shi)谘(zi)詢(xun)他(ta)們(men)的(de)意(yi)見(jian)，需(xu)要(yao)得(de)到(dao)一(yi)種(zhong)肯(ken)定(ding)。這(zhe)不(bu)是(shi)不(bu)自(zi)信(xin)的(de)問(wen)題(ti)——當(dang)你(ni)谘(zi)詢(xun)男(nan)性(xing)的(de)時(shi)候(hou)可(ke)能(neng)你(ni)心(xin)裏(li)已(yi)經(jing)有(you)決(jue)定(ding)了(le)，隻(zhi)是(shi)心(xin)理(li)上(shang)需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)支(zhi)持(chi)。這(zhe)是(shi)行(xing)為(wei)習(xi)慣(guan)和(he)心(xin)理(li)習(xi)慣(guan)形(xing)成(cheng)的(de)一(yi)種(zhong)潛(qian)意(yi)識(shi)的(de)慣(guan)性(xing)
，是(shi)一(yi)件(jian)很(hen)微(wei)妙(miao)的(de)事(shi)情(qing)。

   還有一個奇怪的現象——女性往往要得到男性的認可，而不是女性的認可。女性做的一切要得到男性上司、男性同事
、男性客戶的認可。如果她的上司是女性，她可能會較勁兒。這個我不知道怎麼解釋，但是意識到的話要去克服。

《中國企業家》，2008年第5期，作者：雷曉宇