近日
，一家日本知名企業將兩種產品――機床數控係統和鑽攻中心的中國市場售價下調，降幅都在20%以yi上shang。其qi重zhong要yao原yuan因yin，是shi沈shen陽yang機ji床chuang集ji團tuan生sheng產chan的de數shu控kong鑽zuan攻gong中zhong心xin已yi大da舉ju進jin入ru珠zhu三san角jiao，用yong於yu手shou機ji外wai殼ke等deng電dian子zi產chan品pin零ling部bu件jian製zhi造zao。此ci前qian
，這zhe一yi市shi場chang幾ji乎hu被bei日ri企qi壟long斷duan。打da破po壟long斷duan的de原yuan因yin
，是shi沈shen機ji上shang海hai研yan究jiu院yuan用yong5年時間自主研發出了“i5”數控係統，並且創新性地植入互聯網基因，以至於西門子開會討論：為什麼體現“工業4.0”理念的機床率先在中國誕生

？

可以將這個問題進一步聚焦：i5智能係統為何誕生在上海？這給上海科技創新，特別是國企技術創新帶來了哪些啟示？

國企研發決策要有長遠眼光

我國企業使用的中高端數控機床，其數控係統長期被西門子、發那科等外企壟斷。2006年7月
，在中央領導的指示下
，沈機集團開始研發數控係統。集團分別與日本安川電機株式會社、一家意大利數控機床企業
、中科院沈陽計算技術研究所合作。集團總經理關錫友還找到大學師兄朱誌浩

，希望他能帶領沈機研發團隊，與日本、意大利企業合作。

那時在同濟大學當老師的朱誌浩不是教授，更不是院士，但他長期鑽研數控機床。當得知沈機集團和當地政府每年會聯合投入1億元研發經費
，朱誌浩被說動了，決定“出山”協助師弟，不過他提出兩個要求：研發團隊必須在上海工作；沈機管理層要確保研發團隊的自主性，在技術路線決策上不能過多幹預。

“上海是國內科研人才的高地，團隊待在上海，能招到更多的優秀員工。”朱誌浩解釋說，“tichudiergeyaoqiu，shiyinweiguoqidexingzhengganyuwangwangjiaoduo，yanfatuanduizaijishuluxianxuanzeshangrongyishoudaoyingxiang。haozaishenjiguanlicengtigonglehenkuansongdehuanjing，shanghaiyushenyangdejuliyeshiwomenchuyu‘散養’狀態。”

朱誌浩組建的創始團隊有10人，大部分是“80後”碩士
，來自同濟
、上海交大等高校，學曆並不算高

，而且此前都沒研究過數控機床，隻是相關專業碩士。2007年11月，沈機（集團）設計研究院上海分公司成立，朱誌浩帶領這些年輕人走上了“邊學邊幹”的道路。

分(fen)公(gong)司(si)成(cheng)立(li)之(zhi)初(chu)，日(ri)本(ben)安(an)川(chuan)希(xi)望(wang)上(shang)海(hai)團(tuan)隊(dui)采(cai)用(yong)他(ta)們(men)的(de)數(shu)字(zi)總(zong)線(xian)技(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)
，朱(zhu)誌(zhi)浩(hao)沒(mei)答(da)應(ying)。誠(cheng)然(ran)，采(cai)用(yong)這(zhe)個(ge)企(qi)業(ye)協(xie)議(yi)後(hou)，研(yan)發(fa)進(jin)程(cheng)可(ke)大(da)幅(fu)加(jia)快(kuai)


，估(gu)計(ji)一(yi)兩(liang)年(nian)後(hou)就(jiu)能(neng)做(zuo)出(chu)數(shu)控(kong)係(xi)統(tong)，但(dan)產(chan)品(pin)的(de)可(ke)擴(kuo)展(zhan)性(xing)會(hui)受(shou)到(dao)限(xian)製(zhi)。沈(shen)機(ji)管(guan)理(li)層(ceng)當(dang)時(shi)有(you)過(guo)“糾結”：是引進外企技術標準
，盡快做出產品，還是自主研發，增加時間和不確定性
？最終，他們選擇了後者。

對此

，朱誌浩深有感觸：“國(guo)企(qi)領(ling)導(dao)都(dou)是(shi)有(you)任(ren)期(qi)的(de)，如(ru)果(guo)兩(liang)三(san)年(nian)投(tou)入(ru)做(zuo)不(bu)出(chu)東(dong)西(xi)，壓(ya)力(li)可(ke)想(xiang)而(er)知(zhi)。可(ke)是(shi)為(wei)了(le)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)，國(guo)企(qi)領(ling)導(dao)做(zuo)決(jue)策(ce)時(shi)應(ying)盡(jin)量(liang)避(bi)免(mian)受(shou)短(duan)期(qi)利(li)益(yi)影(ying)響(xiang)。”沈機集團管理層則是用5年耐心等待、數億元持續投入，換來了上海團隊的突破性成果。

掌握核心技術要“自下而上”

tongjidaxueshuoshihuangyunyingshichuangshituanduichengyuan
，shanghaifengongsichenglihou，tahexiaohuobanmenyiqiqianwangyidalihezuoqiyejieshoupeixun。zhejiagongsishengchanjishuhanlianghengaodewuzhouliandongshukongjichuang，bazhexienianqingde“外行”領進了門。然而此後的合資辦企業過程
，讓黃雲鷹等人頗為失望：意大利企業給了中方人員處於“黑盒子”狀態的運動控製平台，所有數據和代碼都不開放。中方人員要做的隻是用戶界麵漢化，沒有任何技術含量。“合作半年後，我們發現肯定沒法學到核心技術，就下決心完全自主研發。”

下這個決心，可不容易。機床數控係統的代碼多達幾百萬行，要把它們一行行寫出來，技術難度、人力和時間成本可想而知。關錫友問上海團隊：要不收購這家意大利公司？後者回答：即(ji)使(shi)收(shou)購(gou)，我(wo)們(men)還(hai)是(shi)不(bu)知(zhi)道(dao)代(dai)碼(ma)是(shi)怎(zen)麼(me)寫(xie)出(chu)來(lai)的(de)。在(zai)許(xu)多(duo)領(ling)域(yu)掌(zhang)握(wo)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)的(de)方(fang)法(fa)
，不(bu)是(shi)合(he)資(zi)
，不(bu)是(shi)收(shou)購(gou)，也(ye)不(bu)是(shi)在(zai)引(yin)進(jin)平(ping)台(tai)上(shang)二(er)次(ci)開(kai)發(fa)，而(er)是(shi)靠(kao)自(zi)身(shen)力(li)量(liang)“自下而上”把整個係統做出來。

黃雲鷹回憶起當年開發係統時的情景：上shang海hai的de冬dong天tian很hen陰yin冷leng，一yi群qun年nian輕qing人ren裹guo著zhe羽yu絨rong服fu
，在zai車che間jian裏li敲qiao代dai碼ma
，敲qiao得de手shou腳jiao冰bing涼liang。不bu知zhi過guo了le多duo久jiu
，抬tai頭tou一yi看kan，四si周zhou已yi是shi一yi片pian漆qi黑hei。由you於yu不bu能neng耽dan誤wu客ke戶hu生sheng產chan

，市shi場chang部bu成cheng員yuan在zai客ke戶hu下xia班ban後hou才cai能neng調tiao試shi係xi統tong
，有you時shi一yi幹gan就jiu是shi通tong宵xiao

，還hai有you人ren在zai客ke戶hu車che間jian裏li“跨年”。從2008年起，上海團隊從底層算法起步，邊寫代碼邊做機床實驗。據不完全統計，他們總共進行了1917個大小版本的數控係統更新，在數控核心部分編寫整體代碼20多萬行、核心算法50多個，在伺服驅動控製部分編寫核心代碼2萬多行、核心算法20多個。

其間，上海人才高地優勢進一步顯現：為了完成工程
，研發團隊擴大到200人左右

，本科
、碩士各占40%

，一批骨幹來自上海知名高校。

研發組織模式要更利於創新

在上理工國家大學科技園的車間裏
，記者看到了沈陽機床上海研究院的“理工男”，他們有的在拆卸裝置

，有的埋首於電線堆中。在他們身旁，擺放著五軸聯動機床
、鑽攻中心、立式加工中心等多款能聯網的i5數控機床。

上海團隊怎麼會在德國提出“工業4.0”之前，開發出體現這一理念的“樣板機床”？“很多人看了一眼德國工業軟件就嚇跑了
，因為太專業。我們就想，能否把用戶界麵做得接近手機軟件，讓人有興趣去點擊？”黃雲鷹說。進而他們想到，能否設計一個傳輸協議，讓數控係統的所有數據都傳到互聯網上？在這種創新思維的指引下，他們開發出了i5智能係統，其中一個“i”代表的就是internet。

如今，沈機集團依托i5數控係統，正在與神州數碼、光大金控合作

，打造“智能雲科”雲製造平台。已有2000多台i5數控機床連在雲平台上，預計今年底將達到1萬台。利用它們上傳的數據，智能雲科在探索多種創新的商業模式
，如“按件付費”機床租賃業務
，為包括創客在內的客戶提供閑置機床；又如珠寶個性化定製，為消費者打造有特定要求的首飾。

上shang海hai市shi科ke學xue學xue所suo副fu研yan究jiu員yuan王wang迎ying春chun認ren為wei
，上shang海hai團tuan隊dui創chuang新xin思si維wei的de迸beng發fa與yu先xian進jin的de研yan發fa組zu織zhi模mo式shi有you關guan。沈shen陽yang機ji床chuang上shang海hai研yan究jiu院yuan的de製zhi度du和he氛fen圍wei有you點dian像xiang穀gu歌ge，如ru實shi行xing彈dan性xing工gong作zuo製zhi，考kao慮lv到dao年nian輕qing人ren愛ai睡shui懶lan覺jiao
，不bu規gui定ding員yuan工gong每mei天tian到dao單dan位wei時shi間jian；員工孩子出生後

，每周有一天可在家辦公
，邊帶孩子邊寫代碼。“我們的工作主要是軟件開發，很多時候就像研究哥德巴赫猜想一樣，需要靈感
，所以要營造一個寬鬆的工作環境。”朱誌浩說。與穀歌實驗室一樣，這裏也沒有權威，年輕人可以大膽設想
、自由討論。在朱誌浩看來，研究生的創新活力常常比教授強，因為他們不受固有思路束縛。

沈shen陽yang機ji床chuang上shang海hai研yan究jiu院yuan的de組zu織zhi模mo式shi特te色se，還hai體ti現xian在zai其qi相xiang對dui獨du立li的de體ti製zhi，幾ji乎hu不bu受shou幹gan預yu和he考kao核he
，而er且qie連lian續xu多duo年nian得de到dao經jing費fei支zhi持chi。王wang迎ying春chun說shuo
，企qi業ye研yan發fa組zu織zhi正zheng在zai全quan球qiu範fan圍wei內nei經jing曆li一yi場chang變bian革ge，從cong中zhong央yang研yan究jiu院yuan等deng傳chuan統tong模mo式shi轉zhuan向xiang眾zhong創chuang空kong間jian模mo式shi，即ji把ba創chuang新xin團tuan隊dui從cong企qi業ye原yuan有you體ti製zhi內nei剝bo離li出chu來lai


，放fang到dao一yi個ge更geng開kai放fang、扁平化的環境中。沈機集團在這方麵做了很好的探索，上海國企也應加快研發組織模式改革進程

，更好地激發員工的創新活力。