德國芯片廠商英飛淩(Infineon)決定取消總裁與首席執行官職位，代之以含義不明的“管理委員會發言人”頭銜。這不僅令人迷惑，而且表明該公司內部存在更深層的問題。
      
   英飛淩拚命想止住虧損，同時又急於為其在奇夢達(Qimonda)中的控製性股權尋找買家，它的公共形象已經受到打擊。內存廠商奇夢達同樣虧損累累。
      
   最近幾周
，人們對於英飛淩能否繼續作為獨立實體生存下去的能力愈加感到懷疑。許多產業觀察家建議英飛淩應該與另一家歐洲IC廠商合並，以改善自己在全球IC市場中的競爭地位。
      
   5月26日，英飛淩解雇了總裁兼首席執行官Wolfgang Ziebart
，並宣布了一個複雜的執行管理係統。從許多方麵來看，該係統都象共產主義政治製度的企業版。
      
   然而英飛淩作為德國的一家資本主義企業，在其新的執行結構中推出了Peter Bauer，他將領導該公司的汽車
、工業與多市場業務。他將充當管理委員會的發言人。換句話說
，現年47歲的Bauer不是領導者，而是要充當一個由四人組成的委員會的傳聲筒。該委員會的成員包括首席財務官、通訊解決方案部主管和首席運營官。
      
   如果不把執行權力集中到一個人的手裏

，那麼英飛淩監事會一定是相信英飛淩的問題能夠比較容易解決。這顯然是踢開Ziebart的背後原因。據英飛淩，Ziebart辭職是因為“在公司未來的戰略方向上麵存在不同觀點”。