■為國家探索延長退休年齡政策、應對人口老齡化等提供示範效應
，也是一種人力資源的再開發。
　　■浦東將率先在高科技、金融、現代服務業等單位的科技人員
、高級管理人員中，探索柔性延長退休年齡試點工作。
　　■職工可協商延長1至5年退休。副高職稱專業技術人員不超過65歲，正高職稱專業技術人員則不超過70歲退休。
　　浦東將在國家勞動保障部支持下，探索柔性延長退休年齡改革試點。昨日
，在浦東新區3屆人大3次會議上，浦東新區代區長李逸平指出，今年浦東要為國家探索延長退休年齡政策、應對人口老齡化等提供示範效應。
　　由於涉及社保、醫(yi)保(bao)等(deng)相(xiang)關(guan)管(guan)理(li)
，根(gen)據(ju)前(qian)期(qi)調(tiao)研(yan)的(de)情(qing)況(kuang)，浦(pu)東(dong)勞(lao)保(bao)部(bu)門(men)和(he)人(ren)事(shi)部(bu)門(men)正(zheng)在(zai)進(jin)行(xing)相(xiang)關(guan)方(fang)案(an)研(yan)究(jiu)，具(ju)體(ti)實(shi)行(xing)辦(ban)法(fa)還(hai)在(zai)等(deng)待(dai)市(shi)勞(lao)保(bao)局(ju)批(pi)準(zhun)。如(ru)政(zheng)策(ce)正(zheng)式(shi)實(shi)施(shi)，用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)可(ke)以(yi)協(xie)商(shang)延(yan)長(chang)個(ge)人(ren)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)具(ju)體(ti)時(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)為(wei)1至5年。
　　據悉
，浦東將率先在高科技
、金融、現代服務業等單位的科技人員、高級管理人員中探索柔性延長退休年齡試點工作。副高職稱的專業技術人員
，延長退休年齡最高不超過65歲，正高職稱的專業技術人員延長退休年齡最高不超過70歲。
　　據(ju)了(le)解(jie)，我(wo)國(guo)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)體(ti)製(zhi)目(mu)前(qian)最(zui)困(kun)難(nan)問(wen)題(ti)是(shi)，隨(sui)著(zhe)老(lao)齡(ling)化(hua)進(jin)程(cheng)

，基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)的(de)支(zhi)付(fu)壓(ya)力(li)越(yue)來(lai)越(yue)大(da)。可(ke)以(yi)說(shuo)


，延(yan)長(chang)職(zhi)工(gong)法(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)是(shi)調(tiao)整(zheng)養(yang)老(lao)製(zhi)度(du)模(mo)式(shi)的(de)一(yi)項(xiang)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)。相(xiang)關(guan)專(zhuan)家(jia)認(ren)為(wei)，延(yan)長(chang)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)目(mu)前(qian)已(yi)成(cheng)為(wei)國(guo)際(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)的(de)趨(qu)勢(shi)
，隨(sui)著(zhe)中(zhong)國(guo)衛(wei)生(sheng)、健康事業的發展，人口壽命在不斷延長
，而五六十歲的人正好在工作經驗、閱曆方麵的積累已經達到了理想狀態，延長退休年齡從這個角度講是一種人力資源的再開發。作者:劉東輝
　　國家法定的企業職工退休年齡
　　國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲
，女幹部年滿55周歲
；對dui職zhi工gong出chu生sheng時shi間jian的de認ren定ding
，實shi行xing居ju民min身shen份fen證zheng與yu職zhi工gong檔dang案an相xiang結jie合he的de辦ban法fa。當dang本ben人ren身shen份fen證zheng與yu其qi檔dang案an記ji載zai的de出chu生sheng時shi間jian不bu一yi致zhi時shi，以yi本ben人ren檔dang案an最zui先xian記ji載zai的de出chu生sheng時shi間jian為wei準zhun。從cong事shi井jing下xia
、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（簡稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲
、女年滿45周歲；按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特殊繁重體力勞動的

，必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲
、女年滿45zhousui。zhigongyinbinghuofeiyingongzhicanwanquansangshilaodongnenglide
，tongyiyoudishijilaodongbaozhangbumenzhidingdexianjiyishangyiyuanfuzeyiliaozhenduan
，bingchujuzhengming。feizhidingyiyuanchujudezhengmingwuxiao。zhigongyinbinghuofeiyingongzhicanwanquansangshilaodongnenglidejiandingbiaozhun，zaiguojiaweichutaijiandingbiaozhunzhiqian，zanan《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》執行。 
　　簡言之；
　　【男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下
、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作（即特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的
，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。】
　　2007年12月19日
　　山東省男職工退休年齡的標準
　　根據國發〔78〕104號《國務院關於工人退休
、退職的暫行辦法》規定
，退休年齡規定如下：(此文件至今有效） 
　　第一條 全民所有製企業、事業單位和黨政機關
、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 
　　(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。 
　　(二)從事井下、高空、高溫
、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作
，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
　　本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 
　　(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明

，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 
　　(四)因工致殘
，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。