裁員是一個敏感問題，而西門子一口氣就全球裁員近1.7萬人。
　　據了解，截至目前
，西門子與勞工組織的談判還在進行中，各個國家和部門的具體裁員計劃尚未出台。
　　“到目前為止，西門子中國區還沒有進行裁員的計劃。”7月10日，西門子(中國)有限公司(下稱“西門子中國”)公共關係專員段偉說。
　　裁員
　　“西門子正和各個工會在進行裁員的相關談判，在談判結束之前，隻能確認全球範圍內的裁員人數，總共約16750人。”西門子發言人Monika Brucklmeier說。
　　Brucklmeier透露，此次裁員行政職位居多，共12600名行政職員被裁減。其中，德國將會裁減3500個行政職位；歐盟地區(除德國)預計裁減3650人；歐洲以外地區約5450人。
　　另外4150個職員
，將因業務部門重組而裁減，2008年1月開始，西門子的業務開始向能源、工業和醫療三大塊整合。
　　除了能源部門沒有裁員計劃外，工業和醫療都將削減人手。工業部門全球將裁員2500人，其中，有700個是銷售和行政職位，1800個是工程和生產職位。醫療部門共計劃裁減1650人，其中，美國地區是“主力”，要裁掉近1200個職位。
　　公開資料顯示

，西門子在全球190個國家有大約43萬雇員。此次裁員人數占到西門子員工總數的約4%。
　　Brucklmeier還表示
，不排除西門子會有進一步的人事變動計劃。
　　反彈
　　16750人的裁員波及全球。
　　西門子發言人表示
，德國預計會有5250人受到影響

，主要是員工人數較多的厄蘭根
、慕尼黑、紐倫堡和柏林等地；歐盟(除德國外)為5150人；歐洲之外，則為6350人。
　　對裁員的反彈，首先在西門子大本營德國出現。
　　西門子的主要工會IG Metall認為，西門子此次的裁員純屬多餘。工會主席Werner Neugebauer說
，西門子現在的狀態很好，訂單也充足，在這樣的情況裁員，工會既不能理解也不能接受。他表示
，工會可能會組織工人罷工。
　　IG Metall掌握的西門子財報顯示，從2005年開始，西門子的收入和淨收入均呈增長勢頭。2006年，西門子全球收入664.87億歐元
，淨收入33.45億歐元；2007年
，其全球收入724.48億歐元
，淨收入40.38億歐元。2008年上半年
，西門子全球收入已達364.94億歐元，比去年同期增長5%。
　　工會的憤怒，西門子早已經預見。西門子首席人事官Siegfried Russwurm表示，裁員是業務重組的必然結果，西門子希望能夠盡快地完成重組。
　　但據德國業內人士估計
，西門子大規模裁員的成本至少需要10億歐元
，以支付員工的遣散費
、安置費、養老金，等等。
　　變身
　　西門子甘犯眾怒而大刀闊斧地精兵簡政
，為的是重組三大核心業務。
　　分析人士指出

，“在德國，西門子的重組已經討論了很長時間，西門子就像是睡美人一樣，一直在等著王子來把她喚醒，”該人士說，“現在
，羅旭德來了，王子來了”。
　　2007年夏天
，羅旭德在賄賂醜聞爆發後接替了Klaus Kleinfeld的位置，成為西門子的新總裁。他希望，在重塑西門子形象的同時，對西門子的業務進行徹底的改造。
　　隨後
，西門子的大變身拉開了帷幕。2008年1月開始，西門子原先的八大集團開始向三大業務整合，分別為能源

、工業和醫療。
　　無疑
，這一重組計劃也將影響西門子中國。事實上，西門子的裁員計劃已經清晰顯示
，在歐洲之外，其將裁員6350人。
　　但西門子中國的段偉稱：“西門子中國區的重組現在也在進行當中
，整個過程不可能朝夕而就。”他僅表示
，在條件成熟之後
，將公布西門子中國區的重組情況。