削減員工四大路徑  
　　1.自然退休削減  
　　2.控製新進人員  
　　3.合同到期解聘  
　　4.合並部分崗位  
　　據《中國石油報》消息，在近日於延安召開的中國石油天然氣集團公司（以下簡稱中石油）2008領導幹部會議上，集團公司總經理蔣潔敏談到

，針對當前企業用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升的實際，計劃在未來3年內削減5%的員工總量。按中石油官方網站統計，2007年中石油員工總數為167.3萬人
，以此基數計算，裁員總數將超過8萬人。  
　　中石油透露，今年前6月稅前利潤同比下降39%
，隻有564yiyuan。zhezhuyaoshishoulianyouyewukuisunhetebieshouyijinshangjiaodafuzengjiatuolei。shichangrenshifenxi，cicicaiyuanjihuayingshizhongshiyoukongzhichengbendeyidajucuo。yiweizhongshiyouneiburenshijieshoubenbaojizhecaifangshishuo
，“此次削減人員主要是按照減少非生產性支出的原則
，削減人員主要在機關部門，特別是一些非生產部門。至於上述政策何時實施、具體怎麼執行，目前還不太清楚
，集團總部已經提出總目標
，但是要分解到各個分公司。中石油集團下屬100多個二級單位，可能會按這個要求具體執行。”  
　　上述人士認為，此次削減人員5%不會影響到中石油公司內部員工隊伍的穩定。因為
，削減包括幾個方麵，一是以退休方式的自然削減
；二是控製新人員的入口
；三是一部分合同工到期後可以解聘；四是通過一些崗位的合並減少人員。  
　　除減少人員及規範薪酬分配體係以更好地控製人員成本外
，中石油還將壓縮日常非生產性的開支。已要求各公司不準新購、租賃或變相購買豪華小汽車，不準新建樓堂館所，減少各類大型慶典和儀式、各種會議
、評比活動和出國考察團組，有效壓減招待費、差旅費和辦公費，規定上述各項費用要在去年基礎上降低10%以(yi)上(shang)。一(yi)位(wei)不(bu)願(yuan)具(ju)名(ming)的(de)分(fen)析(xi)師(shi)認(ren)為(wei)，經(jing)營(ying)利(li)潤(run)的(de)下(xia)滑(hua)已(yi)經(jing)影(ying)響(xiang)到(dao)中(zhong)石(shi)油(you)正(zheng)常(chang)的(de)現(xian)金(jin)流(liu)
，而(er)壓(ya)縮(suo)上(shang)述(shu)必(bi)須(xu)用(yong)現(xian)金(jin)開(kai)支(zhi)的(de)費(fei)用(yong)，可(ke)以(yi)緩(huan)解(jie)中(zhong)石(shi)油(you)現(xian)金(jin)流(liu)緊(jin)張(zhang)的(de)壓(ya)力(li)。  
　　中石油預計，2008年的資本開支為2079億元人民幣

，其中勘探及開發資本開支為1323億元。為將更多的資金投資於石油天然氣業務，中石油已對現有49個投資和規劃中的項目作出停
、緩建或調
、減投資處理，核減投資資金207.2億元。同時，中石油還計劃發行600億元的公司債券，以滿足生產經營需要，降低融資成本，補充流動資金。