彙川治理項目作為彙川最先啟動的變革項目之一，將公司治理思想和管理哲學融入到治理架構、變革/流程
、組織
、授權等頂層架構設計中
，最終實現客戶更滿意，運營更高效的目標。以“百練成綱，‘新征程
，新文化’開啟彙川技術變革之路”為主題的人力資源管理項目榮獲中國人力資源管理最佳實踐獎。

2021年11月26日，第14屆中國人力資源管理年會在中國人民大學舉行，中國人力資源管理年會由中國人民大學商學院、中zhong國guo人ren力li資zi源yuan理li論lun與yu實shi踐jian聯lian盟meng主zhu辦ban，目mu前qian已yi經jing成cheng為wei中zhong國guo人ren力li資zi源yuan管guan理li領ling域yu的de年nian度du頂ding級ji盛sheng會hui。年nian會hui通tong過guo邀yao請qing最zui具ju革ge新xin精jing神shen的de傑jie出chu企qi業ye高gao管guan和he最zui懂dong中zhong國guo管guan理li的de資zi深shen學xue術shu專zhuan家jia們men彙hui聚ju一yi堂tang，聚ju焦jiao社she會hui各ge界jie高gao度du關guan注zhu的de前qian沿yan實shi踐jian和he最zui佳jia案an例li

，共gong同tong探tan討tao新xin趨qu勢shi下xia的de進jin化hua邏luo輯ji和he突tu破po之zhi道dao，為wei中zhong國guo企qi業ye的de人ren力li資zi源yuan管guan理li創chuang新xin樹shu立li標biao杆gan和he典dian範fan。

在中國人力資源管理年會上
，深圳市彙川技術股份有限公司董事長朱興明帶來題為《高速成長的基因》的主題演講。他提出，技術力、管理力、變革力是企業最核心的能力
，格局是企業長遠發展、基業常青的根本保證。彙川高速成長的關鍵在於以客戶為中心、以貢獻者為本的價值觀，支撐“客戶更滿意、運營更高效”的治理思想、頂層規則、治理架構以及“人權民主、事權集中”的分層團隊管理決策機製；HR必須與企業決策層和業務負責人保持思想和理念對齊
，把HR工作的底層邏輯鑲嵌在企業經營的係統化架構中
，通過“招得進
、留得住、用得好
、付得起”為企業爭取優秀人才，實現人才輩出
、業績倍增。