內容提要  對上海科技係統青年人員的創新創業情況調查表明：他們的創新創業欲望十分強烈。目前
，有近30%的青年科技人員承擔科研項目並且是負責人
，近60%derenmingquebiaoshiruguotiaojianyunxu，tamenhuixuanzezijichuangye。zailingyifangmian，suizhekejijingjitizhidegaige，zhongshigerennenglidefahui，zhongshijinshenghefazhandejihuidetedianzaitamenshenshanghentuchu。tiaoyanfenxilekejichuangxin、創(chuang)業(ye)活(huo)動(dong)的(de)成(cheng)長(chang)因(yin)素(su)和(he)製(zhi)約(yue)因(yin)素(su)，並(bing)從(cong)客(ke)觀(guan)競(jing)爭(zheng)，加(jia)速(su)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)為(wei)生(sheng)產(chan)力(li)，立(li)法(fa)保(bao)障(zhang)
，團(tuan)的(de)工(gong)作(zuo)領(ling)域(yu)的(de)拓(tuo)展(zhan)等(deng)方(fang)麵(mian)進(jin)行(xing)了(le)思(si)考(kao)和(he)提(ti)出(chu)了(le)對(dui)策(ce)建(jian)議(yi)。

　　關鍵詞   青年科技人員  創新創業  科技立法

　　背    景

　　隨sui著zhe我wo國guo社she會hui主zhu義yi市shi場chang經jing濟ji體ti製zhi的de逐zhu步bu建jian立li和he完wan善shan
，社she會hui經jing濟ji生sheng活huo發fa生sheng了le重zhong大da變bian化hua。社she會hui經jing濟ji生sheng活huo中zhong經jing濟ji成cheng分fen和he經jing濟ji利li益yi的de多duo樣yang化hua，社she會hui生sheng活huo方fang式shi的de多duo樣yang化hua及ji其qi就jiu業ye崗gang位wei，就jiu業ye形xing式shi的de多duo樣yang化hua，對dui人ren們men的de觀guan念nian和he行xing為wei方fang式shi產chan生sheng了le巨ju大da的de影ying響xiang。在zai這zhe個ge背bei景jing下xia，上shang海hai青qing年nian科ke技ji人ren員yuan的de工gong作zuo，生sheng存cun和he發fa展zhan方fang式shi隨sui之zhi也ye相xiang應ying發fa生sheng了le深shen刻ke變bian化hua，這zhe體ti現xian在zai科ke技ji創chuang新xin
、創業已逐步成為他們成長、成才和發展的的主旋律。

　　jinruershiyishijizhihou，zaishanghaideyixiekejiqiyezhong，huoyuezheyipinianjiqing，zhishixin，zhangwogaoxinjishudekejichuangyerenyuanheguanlirenyuan。tamendangzhongdabufenshi“六十年代出生
，八十年代進大學，九十年代開始嚐試”創業的青年科技人員
，他們在創新

、創業發麵的實踐對推動科技進步和經濟發展有著舉足輕重的作用。江澤民同誌在“七一”講話中指出“大da力li推tui動dong科ke技ji進jin步bu和he創chuang新xin
，不bu斷duan用yong先xian進jin科ke技ji改gai造zao和he提ti高gao國guo民min經jing濟ji，努nu力li實shi現xian我wo國guo生sheng產chan力li發fa展zhan的de跨kua越yue，這zhe是shi我wo們men黨dang代dai表biao中zhong國guo先xian進jin生sheng產chan力li發fa展zhan要yao求qiu必bi須xu履lv行xing的de重zhong要yao職zhi責ze。”①gongqingtuanzuoweidangdezhushouhehoubeijun，zaixindelishitiaojianxia，ruhecongzuzhishangfugai，conghuodongshangxiyinzhepiqingnianchuangyerenyuan。bentiaoyanxiwangtongguoshizhengtiaozhaduidangqianshanghaikejiqingniandechuangxin、創chuang業ye現xian狀zhuang和he變bian化hua發fa展zhan趨qu勢shi進jin行xing描miao述shu和he評ping估gu，為wei團tuan組zu織zhi在zai工gong作zuo實shi戰zhan中zhong適shi應ying這zhe種zhong變bian化hua趨qu勢shi進jin行xing理li論lun和he思si想xiang上shang的de探tan索suo和he準zhun備bei，同tong時shi也ye為wei推tui動dong上shang海hai青qing年nian創chuang新xin、創業工作的開展掌握第一手材料。

　　一、調查概況

　　1. 科技係統青年科技人員的界定

　　青年科技人員是指22-40歲之間，具有大專學曆以上的，在上海科技係統內工作的科技人員。上限界定為40歲
，是因為從事自然科學基礎研究需要積累一定的年限
，一部分青年科技人員固然出成績較早，而另一部分則要在40歲左右才能出成績，而他們的研究工作可能始於20多歲。上海從事科學研究的青年知識分子很多，譬如在高校科研第一線的
，有關大、中型企業的青年科技人員
，民營和一些私營企業中的青年研究人員，本報告基本不將他們列入其中，但也參考有關的一些統計數據。

　　2. 調查方式

　　本調查采用群體調查和個案調查的方式。群體調查有的因調查人群有限，不在文中列出表格
，表格統計數據來自於今年5月科技團委進行的一次調查；團市委1999年“上海青年知識分子發展報告”及其它有關資料；涉及到整個上海的一些數據則來自於上海科技網等。個案調查由課題組成員采訪後撰寫，附在群體報告之後。

　　3. 2000年上海科技型中小企業的發展狀況

　　據不完全統計，2000年上海科技型中小企業共有產品2637項，其產值為118.99億元，銷售收入為160.4億元，創彙額0.8億美元。這些產品中
，絕大部分屬於高新技術產品
，2000年
，年銷售額100萬元以上的科技型中小企業有4257家，占總數的34.6%，年銷售額在1000萬元以上的有843家

，比99年增加405家
，其中銷售額超過1億元的111家，比99年增加41家

，從業人員263294人
，其中科技人員129451人

，包括我們科技係統的青年科技人員。截止到2000年末，全市科技型中小企業的資產規模達到1064.07億元——技術創新和高新技術成果轉化已呈現出加速發展的喜人景象，科學技術的跨越式發展推動上海的經濟躍上了一個新的台階。

　　二

、青年科技人員的基本特征和狀況

　　1、科技係統青年科技人員創新、創業意識較強，創新工作啟動，態勢良好。

　　注重創新
、創造和事業發展曆來是青年群體的主要特征。而科技係統青年科技人員在這方麵的特征在本次調查中顯得尤為突出

，有97.66%的青年科技人員“對新觀念、新事物特別感興趣”
，將近98%的被調查對象認為“青年應該站在創業和創新的最前列”。

　　調查證實，青年科技人員的這種強烈的創新、創業意識並不是孤立的，這與他們對自身的信心，對科技發展和人才的肯定，對改革風險的承受有密切的關係。在調查中，將近90%的人同意“改革或創新
，即使風險很大也是值得的”。

　　表1 青年科技人員對“創新”的認識（%）

　　                  選項

　　問題 我就是這樣 我有時這樣 我不是這樣 -- --

　　對新觀念、新事物特別感興趣 63.33 34.33 2.33 -- --

　　                  選項

　　問題 非常同意 基本同意 無所謂 不太同意 非常不同意

　　青年應該站在創業和創新的最前列 69.23 28.76 1.34 0.67 0.00

　　改革或創新
，即使風險很大也是值得的 43.25 46.02 1.04 9.67 0.00

　　調查表明，有近30%的青年科技人員目前承擔科研項目並且是負責人
，有近40%的人對自己的專業水平表示滿意，有近80%的青年同誌經常閱讀與專業有關的有影響或反映本學科前沿發展的著作或論文，關鍵在於他們認識到“科技實力是綜合國力的決定性因素”（占88%）
，並且近80%的人非常同意或基本同意“建立在實驗基礎上的科學理論是最可信的。”

　　表2 青年科技人員創新學習情況顯示（%）

　　                  選項

　　問題 我就是這樣 我有時這樣 我不是這樣 

　　你是否同意“青年更應該自覺的學習和掌握科學技術”的觀點 非常同意

　　66.22 基本同意

　　22.74 不同意

　　0.33 不太同意

　　0.00

　　您是否閱讀與專業有關的有影響或反映本學科前沿發展的著作或論文 是

　　79.59 否

　　2.041   

　　據報道

，美國哥倫比亞大學的徐國良和普林斯頓大學的周金秋一回國就將出任中德馬普青年科學家第3
、第4小組組長，在他們之前已有31位中青年學術帶頭人來到生科院，其中21位來自海外。

　　在上海生科院目前120個課題組長中，三分之一不到45歲(sui)，組(zu)長(chang)相(xiang)當(dang)於(yu)研(yan)究(jiu)員(yuan)職(zhi)稱(cheng)
，而(er)他(ta)們(men)的(de)收(shou)入(ru)也(ye)已(yi)打(da)破(po)平(ping)均(jun)主(zhu)義(yi)。作(zuo)為(wei)深(shen)化(hua)分(fen)配(pei)改(gai)革(ge)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)

，所(suo)長(chang)年(nian)薪(xin)製(zhi)

，包(bao)括(kuo)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)，崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)在(zai)內(nei)的(de)“三元工資製”，已“走進”科技係統。

　　2、創新、創業的機製轉換帶來了青年科技人員觀念的轉變，他們非常希望在事業上有所成就。

　　調查顯示，在科技係統青年科技人員中，近60%人ren明ming確que表biao示shi如ru果guo條tiao件jian允yun許xu，他ta們men會hui選xuan擇ze自zi己ji開kai業ye。這zhe表biao明ming

，在zai他ta們men當dang中zhong，一yi方fang麵mian

，國guo有you單dan位wei的de穩wen定ding性xing和he可ke靠kao性xing以yi及ji外wai資zi企qi業ye的de挑tiao戰zhan性xing和he高gao薪xin收shou入ru對dui他ta們men具ju有you相xiang當dang的de吸xi引yin力li；但另一方麵，對自我價值實現的勇敢構想
，又時時召喚著他們。

　　與此相關的是
，在問答“成功者”最重要的標誌是，回答“能夠做好自己希望的事”的占15.72%，僅低於“對社會有重大貢獻”的56.86%，和“具有高尚的人格”的25.75%

，高於其它五項（見表三）。在各項自我評價的指標中
，同意“要在事業上有所成就”的為76%，高於其它各項選擇。這一方麵表明，當代青年科技人員的奮鬥目標是以個性為重的多樣化選擇

，但他們充滿著生機和活力，創新、創業欲望十分強烈。

　　表3 青年科技人員對“成功”的認識（%）

　　    選項                  

　　問題 擁有較高的職位和地位 擁有可觀的收入 具有高尚的人格 戀愛婚姻生活美滿幸福 擁有豐富的知識 能夠做自己希望的事

　　“成功”最重要的標誌 6.69 5.35 25.75 7.02 15.72 9.86

　　    選項                  

　　問題 對社會有重大貢獻 精湛的技能 擁有較高的學曆 其他   

　　“成功”最重要的標誌 56.86 7.70 0.33 2.68   

　　因為他們的創新
、創業欲望十分強烈
，所以他們也更關注上海的科技環境建設。調查顯示，在他們“最關心的各項改革”中， “國有企業改革”
，“醫療、養老等社會保障製度改革”和“住房製度改革”shitamenzuiguanxindesanxiangneirong，zhebiaomingledangdaiqingniankejirenyuangengjiawushi，gengguanxinzijideqieshenliyi。danxianeryijian，kejitizhidezhuanbianshitamendeshiyekaikuole。80年代
，更多科技係統青年科技人員更關心科技小環境的改革，即在研究所打破“論資排輩”sixiang，chuangzaorangqingnianrentuoyingerchudehuanjing。erjingguogaigedexili，tamendeshiyeyijingkuozhandaozhenggezhongguoshehuigexiangshiyedegaige，tamenyishidaozheshiyigexitonggongchengbixuhuxiangpeihe，guoquyinweixiaohuanjingbulixiangdeguoyushiluoqingxu

，zhengzaixunsudidedaogaibian。

　　3、   青年科技人員重視個人能力的發揮，重視晉升和發展機會的傾向突出。

　　    從總體上看，青年科技人員讚同“社會流動是大勢所趨，也是社會進步”的非常同意和基本同意的占91%，但dan重zhong新xin擇ze業ye的de主zhu要yao因yin素su

，雖sui然ran還hai離li不bu開kai對dui收shou入ru及ji有you關guan經jing濟ji待dai遇yu的de考kao慮lv
，但dan重zhong視shi個ge人ren才cai能neng的de積ji累lei和he發fa揮hui，晉jin升sheng與yu發fa展zhan機ji會hui的de傾qing向xiang很hen突tu出chu。在zai重zhong新xin擇ze業ye考kao慮lv的de因yin素su中zhong，將jiang個ge人ren有you發fa揮hui才cai能neng的de機ji會hui列lie入ru首shou選xuan因yin素su的de青qing年nian科ke技ji人ren員yuan占zhan29.5%，作為第二選擇和第三選擇的分別為19.5%和11.7%，累計達60.7%；而重新擇業考慮“我有晉升和發展的機會”的首選人數為10.7%
，第二和第三選擇的人占6.1%和2.3%，總計也達34.1%

，而在業餘學習動機的選擇上，70%的青年科技人員的動機是“藝多不壓身，多一次學習多掌握一門本領”
，其實是為適應更多職業和崗位
，更好發揮自己的才能，這與他們的重新擇業觀是相一致的。

　　表4 業務學習的動機（%）

　　    選項                  

　　

　　問題 為了更稱職 藝多不壓身
，對一次學習多掌握一門本領 為了評職稱 為了要找新的工作 隨大流

　　學習的主要動機 6.78 70.34 3.39 8.90 0

　　對於基礎性研究而言，“創新和獨創是基礎研究的核心”。這zhe種zhong特te點dian反fan映ying在zai上shang海hai科ke技ji係xi統tong部bu分fen青qing年nian知zhi識shi分fen子zi的de身shen上shang，一yi方fang麵mian是shi由you於yu他ta們men的de收shou入ru比bi以yi往wang已yi有you所suo提ti高gao，因yin此ci，在zai一yi部bu分fen人ren中zhong
，提ti高gao經jing濟ji收shou入ru已yi不bu再zai是shi絕jue對dui迫po切qie的de第di一yi需xu要yao
，而er個ge人ren才cai能neng的de發fa揮hui
，個ge人ren的de晉jin升sheng和he發fa展zhan，也ye會hui使shi他ta們men的de收shou入ru水shui漲zhang船chuan高gao，特te別bie是shi基ji礎chu研yan究jiu的de個ge性xing化hua特te點dian使shi一yi部bu分fen青qing年nian科ke技ji人ren員yuan對dui自zi由you的de追zhui求qiu較jiao為wei早zao一yi些xie。但dan當dang今jin科ke研yan工gong作zuo需xu要yao協xie同tong作zuo戰zhan的de特te點dian
，和he對dui人ren的de全quan麵mian發fa展zhan的de新xin要yao求qiu的de特te點dian，照zhao射she出chu他ta們men這zhe方fang麵mian的de不bu足zu。創chuang業ye經jing濟ji“中層管理者減少，傳統的官僚結構變得扁平，工作群體和團隊變得越來越重要”②的現實使得對他們進行團隊精神的培養變得十分迫切和重要。

　　三、成長的因素和發展的製約

　　 1、成長的因素

　　在zai上shang海hai，科ke技ji創chuang新xin創chuang業ye活huo動dong進jin入ru一yi個ge嶄zhan新xin的de發fa展zhan時shi期qi，以yi分fen配pei形xing式shi的de改gai革ge作zuo為wei一yi個ge突tu破po口kou，起qi到dao了le激ji勵li一yi部bu分fen科ke技ji人ren員yuan獻xian身shen這zhe項xiang事shi業ye的de積ji極ji性xing。

　　據我們了解，全市認定的853個轉化項目的近700個單位中，目前，要素參與分配約占33%

，有231家，其中科技人員持有股權的項目單位占73.3%，有169家
；科技人員持股總額共2.76億元
，科技人員持股者共有825人
，約占項目單位科技人員總數的20%，科技人員人均持股33萬元
，股額最高的156萬元（非市值）。持股達到100萬元的有3人。持股科技人員的年齡大多在35-40歲之間，35歲左右的占90%，科技富翁呈年輕化趨勢。如“博科”的沈國康，“複旦微電子”的施雷，“海鼎”的丁玉璋等
，這批科技精英年輕有為，不僅精通專業，成為技術領頭羊，而且在實踐中增長才幹，善於經營管理，成為“複合型”
，“雙肩挑”的創業者。

　　股權參與分配是分配方式上的一次重大突破
，它能使科技人員在同股、同權、同責任的基礎上，形成一個聯股
、聯利又聯心的創業動力機製，增強科技人員對企業的認同感、創業感，充分發揮積極性、zerenxinghechuangzaoxing，chongfentixianzhishilaodongdezibenjiazhi。yezhiyouzheyang

，cainengxiyinxiangdangyipiqingniankejirenyuantoushenjingjijianshe
，weiwoguojingjidechangjiufazhanzuochugongxian。

　　 2、在看到成長的因素的同時，我們也要注意發展的製約。

　　國家和上海近年來雖然製定出台了一係列促進科技成果轉化的規定、法(fa)規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)，召(zhao)開(kai)了(le)相(xiang)關(guan)會(hui)議(yi)
，啟(qi)動(dong)了(le)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)基(ji)金(jin)。但(dan)這(zhe)些(xie)工(gong)作(zuo)要(yao)落(luo)到(dao)實(shi)處(chu)還(hai)有(you)一(yi)個(ge)過(guo)程(cheng)
，更(geng)多(duo)的(de)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)和(he)他(ta)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)並(bing)未(wei)列(lie)入(ru)上(shang)海(hai)市(shi)的(de)星(xing)火(huo)計(ji)劃(hua)，啟(qi)明(ming)星(xing)計(ji)劃(hua)和(he)火(huo)炬(ju)計(ji)劃(hua)等(deng)

，受(shou)到(dao)的(de)支(zhi)持(chi)力(li)度(du)還(hai)不(bu)夠(gou)大(da)。

　　jiukejichengguobensheneryan，tashiyixiangxuyaoyanmizuzhiheguangfanxietiaodefuzadexitonggongcheng
，juguoneidezhuanjiaduiciyanjiuhourenwei，kejichengguozhuanhuabixujubeiwugetiaojian：第一，要有一批成熟的可供轉化的科技成果；第二
，企業要有一批用科技推動其發展的人才；第三
，要有負責轉化成果的人才
；第四，要有轉化成果的投入，世界上發達國家在科研
，開發，推廣上的經費比例大體是：1：10：100，我國的研究與開發經費占國民生產總值的比例不足1%
；第五
，還要有成果轉化的社會中間環節——技術市場。③

　　調查表明
，拒絕依賴的生存理念和自主意識已成為科技係統青年的主流，但在合作精神上，也顯示出它的負麵影響。調查中
，在回答“我做任何事都很想有人幫助”的問題
，否定的為53%，評價自己“做事要由自己決定而不依賴他人”的為69.33%，在回答“在家裏我做事離不開父母的幫助”的問題時
，否定的更高達80.67%。但在涉及自己和他人的關係時，他們的思想意識表現出明顯的不足，“一切靠自己
，別人靠不住”的肯定比例高達73%


，其實，一切當代成功的科學研究，當代成功的創新企業，如基因技術的突破，如微軟、鬆下、海爾等企業的成功，都是集體合作奮鬥的結果
，過於個體化的奮鬥不利於事業的發展
，甚至有害。

　　表5  青年科技人員的生存理念和自主意識（%）

　　    選項                  

　　

　　問題 我就是這樣 我有時這樣 我不是這樣

　　我做任何事都很想有人幫助 2.67 44.33 53

　　做事要由自己決定而不依賴他人 99.33 0.67 0.33

　　生活方式與眾不同 8.67 37.33 54.00

　　在家裏我做事離不開父母的幫助 3.67 15.67 80.67

　　一切靠自己，別人靠不住 29.00 44.00 27.00

　　對自己下一步，我已有新構想 55.33 36.67 8.00

　　另外
，從本次問卷中有關心理素質問題的調查情況看，青年科技人員雖不認同“人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥”等陳腐觀念（否定的達69.24%），並且比較“敢於在領導和上司麵前堅持自己的意見”（認同的占98%）
，但認同“有時在工作中搗點漿糊是難免的”也達40%，這表明，他們的思想還不夠解放，心理還不夠成熟
，因此

，觀念還有阻滯，還未形成強烈的創業氛圍。

　　

　　四、發展趨勢

　　  1
、將有一批青年科技人員成為創新、創業生力軍。

　　據悉，“十五”期間，國家傑出青年基金擬資助900人左右，資助創新研究群體100個左右。從今年起，青年科學基金每年將增加100項

，到“十五”末期，年資助將達1200項左右，同時，鑒於45歲以下的青年已成為麵上項目的執行主體及35歲(sui)以(yi)下(xia)項(xiang)目(mu)申(shen)請(qing)人(ren)連(lian)續(xu)兩(liang)年(nian)下(xia)降(jiang)

，青(qing)年(nian)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)的(de)資(zi)助(zhu)重(zhong)點(dian)將(jiang)逐(zhu)步(bu)前(qian)移(yi)，對(dui)博(bo)士(shi)後(hou)和(he)畢(bi)業(ye)不(bu)久(jiu)的(de)博(bo)士(shi)及(ji)時(shi)給(gei)予(yu)支(zhi)持(chi)
，鼓(gu)勵(li)和(he)保(bao)護(hu)他(ta)們(men)的(de)從(cong)事(shi)基(ji)礎(chu)研(yan)究(jiu)和(he)獻(xian)身(shen)科(ke)研(yan)的(de)熱(re)情(qing)。

　　而在上海，為配合中國科學院知識創新工程的進展，僅以上海生命科學研究中心為例，該單位共建17geqingniankexuejiaxiaozu，tamendoushizhongguokexueyuanchuangxingongchengshoupiqidongzhichideyanjiuzufuzeren，meigexiaozuchuhuodechuangxingongchengdezizhuwai
，haikehuodeshanghaishengmingkexueyanjiuzhongxindejingfeizizhu。duihaiwaiguilaidezhongqingniankejirenyuan，yingjietamenmeigerendeshi：200萬元科研啟動經費
，10萬元左右的年薪和30萬元的一次性住房補貼
，並擁有科研選題，人員聘用，經費處置自主權。

　　zaikejichengguozhuanhuashengchanlifangmian，benshikejixingzhongxiaoqiyehuodeguojiachuangxinjijinzhichixiangmushuhejingfeieyouquniandediliuweiyuejudiyi，tabiaozhizheshanghaikejixingqiyedejishuchuangxinyichuxianqiangjinshitou。lingwai，benshikejixingzhongxiaoqiyedeyanfatouruchengbuduanshangshengqushi，youdeqiyejingxinshejineibujizhi，yongzunzhongrencai，gulichuangxin
，rongrenshibaidefenweilaixiyinkejirencai，youdeqiyejijizhengquguojiachuangxinjijinhuoshanghaishichuangxinjijindezhichi。“十八條”的完善使700多(duo)個(ge)項(xiang)目(mu)通(tong)過(guo)了(le)高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)認(ren)定(ding)，並(bing)開(kai)始(shi)走(zou)向(xiang)產(chan)業(ye)化(hua)。這(zhe)些(xie)都(dou)為(wei)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)走(zou)向(xiang)產(chan)業(ye)化(hua)的(de)前(qian)台(tai)，成(cheng)為(wei)創(chuang)業(ye)的(de)生(sheng)力(li)軍(jun)創(chuang)造(zao)了(le)良(liang)好(hao)的(de)氛(fen)圍(wei)和(he)奠(dian)定(ding)了(le)基(ji)礎(chu)。可(ke)以(yi)預(yu)見(jian)，在(zai)不(bu)久(jiu)的(de)將(jiang)來(lai)，一(yi)批(pi)以(yi)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)及(ji)他(ta)們(men)的(de)成(cheng)果(guo)為(wei)主(zhu)體(ti)的(de)科(ke)技(ji)型(xing)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)必(bi)將(jiang)崛(jue)起(qi)，並(bing)對(dui)國(guo)民(min)經(jing)濟(ji)作(zuo)出(chu)較(jiao)大(da)的(de)貢(gong)獻(xian)。

　　 2
、競爭更趨激烈
，但客觀競爭的觀念將深入人心。

　　有you這zhe樣yang一yi個ge問wen題ti

，一yi部bu分fen青qing年nian科ke技ji人ren員yuan環huan境jing優you越yue
，期qi望wang值zhi高gao，但dan對dui即ji將jiang從cong事shi的de創chuang新xin或huo創chuang業ye工gong作zuo的de不bu利li因yin素su考kao慮lv得de不bu是shi很hen夠gou，需xu要yao完wan善shan他ta們men的de思si想xiang方fang法fa。譬pi如ru在zai回hui答da“我喜歡高風險和高回報的職業”的題目中，回答“我就是這樣”和“我有時是這樣”的比例高達６８％。juduizhexiehuidarenqunjinyibufenxi

，zaijichuxinghuojichuyingyongxingyanjiusuodeqingniankejirenyuanjuduoshu
，tamenpingshizaishenqianggaoyuanzhinei，duikejichuangxinchuangyedejiankuxinghefengxianrenshibuzu，mubiaoyouxiehaogaowuyuan。ertamenzhong
，duizijizhuanyeshuipingbiaoshi“滿意”或“比較滿意”隻有30%左右
，當然，這反映了他們希望創出一番天地的良好欲望，但我們要加以引導。另外
，在關於競爭的調查中
，我們作了如下分析：市shi場chang競jing爭zheng強qiang調tiao的de是shi競jing爭zheng，把ba競jing爭zheng片pian麵mian理li解jie為wei你ni死si我wo活huo是shi不bu對dui的de，其qi實shi現xian代dai市shi場chang競jing爭zheng並bing不bu完wan全quan是shi你ni死si我wo活huo，它ta還hai包bao括kuo競jing爭zheng過guo程cheng中zhong必bi須xu遵zun守shou的de基ji本ben道dao德de規gui則ze，例li如ru信xin用yong
、誠實等。現代市場競爭更強調“雙贏”，在競爭中重視合作

，從而獲得自己的利益，科技青年在例舉的20項品行中最欣賞的三項品行是正直（23.3%），善良（15.3%），自信（19%），其欣賞的品行都存在著信用、誠實的因素，因而是可喜的。

　　在zai西xi方fang文wen化hua中zhong
，競jing爭zheng被bei看kan成cheng是shi對dui個ge人ren能neng力li的de一yi種zhong鑒jian定ding
，見jian到dao別bie人ren有you成cheng就jiu
，不bu是shi用yong嫉ji妒du去qu幹gan擾rao別bie人ren的de進jin步bu
，而er是shi激ji發fa自zi己ji去qu超chao越yue人ren家jia
，去qu和he人ren家jia挑tiao戰zhan。我wo們men調tiao查zha證zheng實shi，隨sui著zhe改gai革ge開kai放fang的de深shen入ru，東dong西xi方fang文wen化hua的de碰peng撞zhuang
，競jing爭zheng客ke觀guan論lun的de觀guan念nian事shi實shi已yi被bei相xiang當dang多duo的de青qing年nian知zhi識shi分fen子zi多duo接jie受shou，這zhe將jiang有you助zhu於yu推tui動dong事shi業ye的de發fa展zhan。

　　五、思考和對策建議

　　在新世紀的今天，青年科技人員作為該群體中最具活力和最富創造性的一支力量,其地位和作用是至關重要的。尤其在上海這樣的城市,他們的事業選擇
、生存、發展對於國家科技走向具有重大的戰略意義。

　　首先

，科技創新
、創業具有兩條道路
，一是造就一支高素質的基礎研究的隊伍，以保證我國科技發展具有長足的後勁。據了解，國家自然科學基金從1987年起設立“人才戰略”
，設立各種類型的青年科學基金。到1999年，共資助約萬名45歲(sui)以(yi)下(xia)的(de)中(zhong)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)
，其(qi)中(zhong)湧(yong)現(xian)了(le)一(yi)大(da)批(pi)學(xue)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren)，源(yuan)頭(tou)創(chuang)新(xin)的(de)中(zhong)堅(jian)力(li)量(liang)
，並(bing)取(qu)得(de)了(le)一(yi)大(da)批(pi)高(gao)水(shui)平(ping)的(de)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，我(wo)們(men)期(qi)待(dai)中(zhong)國(guo)新(xin)一(yi)代(dai)科(ke)學(xue)家(jia)如(ru)雨(yu)後(hou)春(chun)筍(sun)，茁(zhuo)壯(zhuang)成(cheng)長(chang)，繁(fan)星(xing)滿(man)天(tian)。

　　第二條道路就是加速科技成果轉化為生產力。尊重人才，尊重知識，在“技術資本化

，資本人格化”中落實要素分配，體現知識價值。綜合前文所述
，隨著“十八條”政zheng策ce的de貫guan徹che落luo實shi，上shang海hai已yi出chu現xian一yi批pi年nian輕qing的de科ke技ji富fu翁weng。一yi方fang麵mian
，我wo們men要yao讓rang科ke技ji在zai國guo民min經jing濟ji主zhu戰zhan場chang大da顯xian身shen手shou

，讓rang科ke技ji的de力li量liang和he價jia值zhi真zhen正zheng為wei人ren們men所suo認ren識shi。另ling一yi方fang麵mian
，我wo們men要yao使shi從cong事shi這zhe份fen工gong作zuo的de科ke技ji人ren員yuan尤you其qi是shi青qing年nian科ke技ji人ren員yuan更geng快kuai更geng多duo地di富fu起qi來lai
，激ji勵li創chuang新xin創chuang業ye精jing神shen。在zai這zhe方fang麵mian，要yao素su分fen配pei是shi推tui進jin科ke技ji創chuang新xin、創業的重要突破口。這是因為：（1）不少國有資本單位發展緩慢，造成人才流失；（2）民營資本的崛起，吸引了一批國營單位青年科技人員去“打工”
，從(cong)而(er)使(shi)他(ta)們(men)八(ba)小(xiao)時(shi)以(yi)外(wai)從(cong)業(ye)多(duo)樣(yang)化(hua)


，從(cong)某(mou)種(zhong)意(yi)義(yi)上(shang)說(shuo)，牽(qian)製(zhi)了(le)他(ta)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)精(jing)力(li)，關(guan)鍵(jian)要(yao)從(cong)分(fen)配(pei)製(zhi)度(du)改(gai)革(ge)入(ru)手(shou)，再(zai)也(ye)不(bu)能(neng)讓(rang)平(ping)均(jun)主(zhu)義(yi)挫(cuo)傷(shang)了(le)大(da)部(bu)分(fen)人(ren)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)了(le)！新xin經jing濟ji時shi代dai是shi一yi個ge腦nao力li勞lao動dong價jia值zhi更geng重zhong於yu體ti力li勞lao動dong價jia值zhi的de時shi代dai，我wo們men不bu僅jin要yao大da大da加jia強qiang技ji術shu與yu資zi本ben結jie合he力li度du，更geng要yao在zai分fen配pei製zhi度du上shang大da大da向xiang前qian邁mai進jin一yi步bu。讓rang重zhong大da科ke技ji創chuang造zao發fa明ming者zhe和he在zai科ke技ji成cheng果guo轉zhuan化hua為wei生sheng產chan力li
，開kai拓tuo市shi場chang方fang麵mian有you重zhong大da貢gong獻xian的de科ke技ji人ren員yuan包bao括kuo青qing年nian科ke技ji人ren員yuan能neng夠gou得de到dao相xiang當dang高gao的de體ti現xian其qi價jia值zhi的de勞lao動dong報bao酬chou

，充chong分fen體ti現xian知zhi識shi勞lao動dong的de資zi本ben價jia值zhi，從cong而er把ba大da批pi青qing年nian科ke技ji人ren員yuan凝ning聚ju到dao創chuang新xin、創業的旗幟下。

　　其次

，以法律建設保障科技創新、創業活動的開展的重要性不言而喻。江總書記曾指出“科教活動，是人類認識、改(gai)造(zao)自(zi)然(ran)與(yu)社(she)會(hui)的(de)重(zhong)要(yao)實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)，適(shi)應(ying)科(ke)技(ji)發(fa)展(zhan)的(de)客(ke)觀(guan)規(gui)律(lv)，把(ba)國(guo)家(jia)的(de)重(zhong)大(da)科(ke)技(ji)改(gai)革(ge)通(tong)過(guo)立(li)法(fa)程(cheng)序(xu)上(shang)升(sheng)為(wei)法(fa)律(lv)，可(ke)以(yi)大(da)大(da)推(tui)進(jin)科(ke)技(ji)進(jin)步(bu)。曆(li)史(shi)和(he)顯(xian)示(shi)都(dou)表(biao)明(ming)
，一(yi)個(ge)國(guo)家(jia)法(fa)製(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)好(hao)壞(huai)
，直(zhi)接(jie)影(ying)響(xiang)它(ta)的(de)科(ke)技(ji)
、經濟發展和社會進步。”關於這個問題
，本文作以下幾方麵來作論述：

　　   1、科技政策法規是科技創新、創業活動的重要推動力量。

　　如著名的“十八條”政策頒布三年來
，上海高新技術成果轉化項目已突破1000個，技術產權交易已突破500yiyuan
，yipiguoqijianlilexiandaiqiyezhidu，zoushanglejiakuaifazhandejishuchuangxinzhilu，yuanshixingchuangxinxiangmudekaifayededaozhongshi

，kejizhengcefaguidetuidongzuoyongbuyaneryu。

　　但(dan)在(zai)這(zhe)方(fang)麵(mian)
，我(wo)們(men)仍(reng)然(ran)存(cun)在(zai)著(zhe)一(yi)些(xie)立(li)法(fa)滯(zhi)後(hou)的(de)現(xian)象(xiang)，如(ru)股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)分(fen)配(pei)問(wen)題(ti)
，始(shi)終(zhong)沒(mei)有(you)明(ming)確(que)的(de)政(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)，已(yi)經(jing)落(luo)後(hou)於(yu)改(gai)革(ge)實(shi)踐(jian)。另(ling)外(wai)
，對(dui)科(ke)技(ji)政(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)的(de)宣(xuan)傳(chuan)也(ye)十(shi)分(fen)重(zhong)要(yao)，據(ju)我(wo)們(men)調(tiao)查(zha)
，在(zai)一(yi)些(xie)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)，一(yi)些(xie)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)對(dui)上(shang)海(hai)近(jin)年(nian)出(chu)台(tai)的(de)一(yi)係(xi)列(lie)科(ke)技(ji)政(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)還(hai)不(bu)了(le)解(jie)，這(zhe)就(jiu)阻(zu)礙(ai)了(le)他(ta)們(men)的(de)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)活(huo)動(dong)更(geng)上(shang)一(yi)個(ge)層(ceng)次(ci)，或(huo)在(zai)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)為(wei)生(sheng)產(chan)力(li)方(fang)麵(mian)更(geng)向(xiang)前(qian)推(tui)進(jin)一(yi)步(bu)。

　　    2、加快科技立法有助於消除目前科技活動中的一些負麵行為

　　    為了保證科技創新、創業活動的正常開展，科技立法十分重要。目前，在一些方麵
，科技活動的保障存在著無序化現象，譬如一些科技活動的“地上”和“地下”問題
，八小時以外從事科技活動的法律保障等等。在整個社會眾多紛繁複雜的科技活動中的，即使是那些“地下”的de活huo動dong，大da部bu分fen也ye有you相xiang當dang合he理li的de一yi麵mian，如ru何he通tong過guo控kong製zhi規gui範fan它ta們men使shi之zhi合he法fa化hua，急ji需xu相xiang關guan法fa律lv的de製zhi訂ding，而er對dui一yi些xie真zhen正zheng的de負fu麵mian行xing為wei，也ye很hen需xu要yao法fa律lv來lai加jia以yi製zhi裁cai。

　　    kejilifahaiqianshedaoxuduojutifalv
，rumuqianzhongxiaoxingkejiqiyedadoushigufenzhiqiye，qichanquanjieding，guquanshezhixuyaoyoufalv，qishouyifenpeiyehenxufalvguifan，guanyujishuruguwenti
，qiyejingjiwanglaizhongdefalvbixiandengdeng，zhuduowentixuyaoxiangjindefalvguiding。

　　   3、科技環境立法也十分重要

　　    譬如知識產權法律保護，我們已經說得很多，但科技創新、創(chuang)業(ye)的(de)成(cheng)果(guo)非(fei)常(chang)需(xu)要(yao)得(de)到(dao)這(zhe)方(fang)麵(mian)的(de)保(bao)護(hu)。從(cong)以(yi)往(wang)這(zhe)方(fang)麵(mian)的(de)侵(qin)權(quan)事(shi)例(li)來(lai)看(kan)，其(qi)隱(yin)蔽(bi)性(xing)往(wang)往(wang)使(shi)權(quan)利(li)人(ren)難(nan)以(yi)發(fa)現(xian)，侵(qin)權(quan)與(yu)否(fou)有(you)時(shi)難(nan)以(yi)判(pan)斷(duan)，賠(pei)償(chang)額(e)難(nan)以(yi)計(ji)算(suan)，這(zhe)些(xie)難(nan)點(dian)使(shi)我(wo)們(men)在(zai)保(bao)護(hu)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)方(fang)麵(mian)有(you)時(shi)非(fei)常(chang)困(kun)難(nan)，但(dan)我(wo)們(men)必(bi)須(xu)保(bao)護(hu)，必(bi)須(xu)有(you)相(xiang)關(guan)的(de)明(ming)晰(xi)的(de)法(fa)律(lv)來(lai)保(bao)護(hu)它(ta)們(men)！

　　其次，科技型中小企業，由於其經營的高風險、高收益、高成長及低退出等性質，非常適合進行股票操作、上市發行，除了上市規則

、風險控製等等方麵，也非常需要有相關的法律來鼓勵它們提高自身的成長業績，以吸引更多的科技人才投身創新創業工作。

　　4、   科技內容的立法要提上議事日程

　　    近年來，我國科學家參與國際科技合作日益增多，例如人類基因組測序工作。江澤民總書記曾指出，要堅持“共有、共為、共享”的de原yuan則ze
，使shi科ke技ji成cheng果guo為wei全quan人ren類lei造zao福fu。對dui於yu基ji因yin研yan究jiu成cheng果guo的de內nei容rong
，我wo們men就jiu要yao盡jin快kuai立li法fa保bao護hu和he進jin行xing必bi要yao的de限xian製zhi。保bao護hu是shi為wei了le鼓gu勵li促cu進jin科ke學xue家jia多duo多duo創chuang新xin，但dan在zai科ke技ji涉she及ji人ren類lei倫lun理li的de一yi些xie問wen題ti上shang
，至zhi少shao現xian在zai還hai要yao進jin行xing必bi要yao的de限xian製zhi
，以yi防fang用yong作zuo不bu正zheng當dang的de途tu徑jing
，與yu科ke技ji造zao福fu人ren類lei的de目mu的de背bei道dao而er馳chi。

　　以上寫的是科技立法方麵的問題。隨著知識經濟的發展

，將使集團競爭變的更加“白熱化”
，因此
，十分需要強調在青年科技人員中加強團隊精神
、hezuojingshendeziwojiaoyu。jiuxiangyizhijunduiyaoxiangzhedashengzhangerbunengyidabaizhangweimubiaoyiyang，zaijingzhengjiliedeshichangzhong
，qiyedetuanduiyaochengweiyigechenggongdetuandui
，bixuzhuiqiuzhenggeqiyedechenggonghemeigerendechenggong。xuduorenzaitandaoqiyedeweilaifazhanshi，doukendinglingdaozhedegerennengliheyuanjianzhuoshi
，danjiuxiangyigejunduijinkaozhihuiguanchongfengxianzhenbingbunengdashengzhangyiyang
，yigeqiyejinkaolingdaozhegerendenengliyewufahuodechenggong。zhezhengshiqiangtiao“團隊精神”而不提倡“單兵作戰”的原因，這點要反複教育青年科技人員、青年科技創業者
，並在實踐中推動他們的團隊合作。

　　根據整個調研報告列舉和分析的科技係統青年人員創新

、創業情況，我們科技團委在組織形式和活動方式上提出了兩方麵的創新建議:

　　第一，為青年科技人員創新
、創業提供理論和實踐的指導

　　從整個係統的青年科技人員情況來看
，創業者管理能力和市場意識的不足已在妨礙他們開拓創新
，創業之路,我們團委要以“青年科技創新網”的建設等為載體
，依托報刊

、電視等宣傳媒體，聯係科技中介機構
，為青年科技人員展示自己的才能及成果提供舞台；其次利用科技係統的專家資源和專業化基地，通過他們對青年科技人員的理論培訓、輔導等來使他們中的佼佼者盡快脫穎而出
，從而帶動一大批人一起投身創新創業工作；第三，通過培訓和聯誼會交流活動，對他們進行愛國主義
、團隊合作精神、獻身科學的思想教育，也是我們團委可以有所作為之處。

　　第二，    以行業牽動為主線，從組織上覆蓋上海各類青年科技人員

　　    打破計劃經濟體製下條塊分割的曆史傳統，按照解放思想，實事求是的原則
，把青年科技創新、創業工作逐步擴大到科技係統以外
；以(yi)行(xing)業(ye)牽(qian)動(dong)為(wei)主(zhu)線(xian)，不(bu)拘(ju)一(yi)格(ge)吸(xi)引(yin)青(qing)年(nian)，首(shou)先(xian)要(yao)在(zai)活(huo)動(dong)上(shang)
，工(gong)作(zuo)陣(zhen)地(di)上(shang)逐(zhu)步(bu)覆(fu)蓋(gai)，譬(pi)如(ru)通(tong)過(guo)社(she)團(tuan)有(you)關(guan)聯(lian)誼(yi)方(fang)式(shi)，開(kai)展(zhan)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)的(de)交(jiao)流(liu)
，在(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上(shang)，由(you)團(tuan)市(shi)委(wei)有(you)關(guan)部(bu)門(men)統(tong)一(yi)牽(qian)頭(tou)，建(jian)立(li)上(shang)海(hai)青(qing)年(nian)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)協(xie)會(hui)，統(tong)籌(chou)和(he)規(gui)劃(hua)本(ben)市(shi)青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)
、創業工作。總之，我們必須以“三個代表”主要思想為指導
，要承認一切正當的科學創造活動的價值，並肯定人作為其中最活躍
、最具積極因素的價值，讓科技創新
、創業活動真正能在上海蓬勃開展。