據新華社8月20日消息
，記者8月20日從中華全國總工會獲悉，全總日前正式頒布《企業工會主席產生辦法》（下稱《辦法》），明確規定企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

　　自發布之日起施行的這個《辦法》明確了企業工會主席產生的基本原則，規定企業工會主席產生應堅持黨管幹部
、依法規範
、民主選舉
、組織有序的原則
，上一級工會應對企業工會主席產生進行直接指導。

　　如何確定候選人是工會組織產生的關鍵環節。對此，《辦法》明確規定，企業工會換屆或新建立工會組織
，應當成立由企業黨組織
、工gong會hui和he會hui員yuan代dai表biao組zu成cheng的de領ling導dao小xiao組zu，負fu責ze工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren提ti名ming和he選xuan舉ju工gong作zuo。企qi業ye工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren應ying以yi工gong會hui分fen會hui或huo工gong會hui小xiao組zu為wei單dan位wei醞yun釀niang推tui薦jian，或huo由you全quan體ti會hui員yuan以yi無wu記ji名ming投tou票piao方fang式shi推tui薦jian
，上shang屆jie工gong會hui委wei員yuan會hui、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見
，提出候選人名單。而且
，企業工會主席候選人數應多於應選人數。

　　對於選舉程序，《辦法》規gui定ding
，企qi業ye工gong會hui主zhu席xi可ke以yi由you會hui員yuan大da會hui或huo會hui員yuan代dai表biao大da會hui直zhi接jie選xuan舉ju產chan生sheng

，也ye可ke以yi由you企qi業ye工gong會hui委wei員yuan會hui選xuan舉ju產chan生sheng。為wei確que保bao企qi業ye工gong會hui工gong作zuo的de延yan續xu性xing，《辦法》規定，如企業工會主席出現空缺，應在三個月內進行補選。

　　同時，《辦法》還hai明ming確que了le企qi業ye工gong會hui主zhu席xi的de待dai遇yu問wen題ti
，規gui定ding企qi業ye工gong會hui主zhu席xi一yi般ban應ying按an企qi業ye副fu職zhi級ji管guan理li人ren員yuan條tiao件jian選xuan配pei並bing享xiang受shou相xiang應ying待dai遇yu，公gong司si製zhi企qi業ye工gong會hui主zhu席xi應ying依yi法fa進jin入ru董dong事shi會hui；由上級工會推薦並經民主選舉產生的企業工會主席，其工資待遇
、社會保險費用等
，可以由企業支付

，也可以由上級工會或上級工會與其他方麵合理承擔。

　　《辦法》規定，境內企業和實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位的工會主席產生都將適用該《辦法》。

　　全總頒布《企業工會主席產生辦法》

　　本報北京8月18日電（記者王嬌萍）曾經引發工會會員信任危機的“老板工會”、“老板娘工會”現象將一去不複返！記者今天獲悉，中華全國總工會日前正式頒布《企業工會主席產生辦法》，明確規定“企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬
，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人”。

　　據悉，這是全總首次專門就企業工會主席產生出台辦法。

　　工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)是(shi)否(fou)合(he)格(ge)稱(cheng)職(zhi)
，直(zhi)接(jie)關(guan)係(xi)到(dao)企(qi)業(ye)工(gong)會(hui)作(zuo)用(yong)的(de)發(fa)揮(hui)和(he)職(zhi)能(neng)的(de)履(lv)行(xing)。但(dan)一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)以(yi)來(lai)，一(yi)些(xie)地(di)方(fang)在(zai)企(qi)業(ye)工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)候(hou)選(xuan)人(ren)上(shang)把(ba)關(guan)不(bu)力(li)，加(jia)上(shang)相(xiang)關(guan)法(fa)規(gui)製(zhi)度(du)不(bu)盡(jin)完(wan)善(shan)，致(zhi)使(shi)工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)候(hou)選(xuan)人(ren)“質量”難以保證
，在一些非公有製企業
，由企業的“二老板”、老板娘以及人事經理等任工會主席現象屢見不鮮。正是針對這一情況
，《辦法》作出了上述規定。

　　同時
，《辦法》就企業工會主席綜合素質規定了四項條件，即政治立場堅定，熱愛工會工作
；具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識
；作風民主，密切聯係群眾，熱心為會員和職工服務；有較強的協調勞動關係和組織活動能力。

　　由於工會主席在企業工會工作中的“靈魂”地位，近年來各地高度重視企業工會主席的產生，因地製宜地探索了多種企業工會主席的產生形式。根據這一實際，此次《辦法》既加以有效地歸納、吸收，同時又突出必須牢牢把握的原則。

　　在共計六章二十六條的規定中，《辦法》首先在總則中明確了企業工會主席產生的基本原則，如明確“企業工會主席產生，應堅持黨管幹部、依法規範
、民主選舉
、組織有序的原則”
，“上一級工會應對企業工會主席產生進行直接指導”，同時規定《辦法》適用於所有的企業和實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位的工會主席，並在附則中明確“聯合基層工會、基層工會聯合會主席的產生
，參照本辦法執行”。

　　候選人的確定，是工會組織產生的關鍵和首要環節。對此，《辦法》作出了專章規定
，明確“企業工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦

，或由全體會員以無記名投票方式推薦，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見，提出候選人名單”。值得關注的是
，《辦法》規定“上級工會可以向非公有製企業工會、聯合基層工會推薦本企業以外人員作為工會主席候選人。”

　　此外，《辦法》還就企業工會主席的民主選舉
、管理和待遇等作出規定，如為確保企業工會工作的延續性，規定“企業工會主席出現空缺，應在三個月內進行補選”
；明確“企業工會主席一般應按企業副職級管理人員條件選配並享受相應待遇。公司製企業工會主席應依法進入董事會”
，“由上級工會推薦並經民主選舉產生的企業工會主席，其工資待遇、社會保險費用等，可以由企業支付，也可以由上級工會或上級工會與其他方麵合理承擔”，等等。

　　中國規定企業行政負責人及其近親屬不得任工會主席

　　 新華網北京８月２０日電（記者 陳玉明）記者２０日從中華全國總工會獲悉
，全總日前正式頒布《企業工會主席產生辦法》，明確規定企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬
，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

　　    這是全總首次專門就企業工會主席產生出台辦法。自發布之日起施行的這個《辦法》明確了企業工會主席產生的基本原則，規定企業工會主席產生應堅持黨管幹部
、依法規範、民主選舉、組織有序的原則，上一級工會應對企業工會主席產生進行直接指導。

　　    如何確定候選人是工會組織產生的關鍵環節。《辦法》明確規定
，企業工會換屆或新建立工會組織
，應當成立由企業黨組織
、工gong會hui和he會hui員yuan代dai表biao組zu成cheng的de領ling導dao小xiao組zu，負fu責ze工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren提ti名ming和he選xuan舉ju工gong作zuo。企qi業ye工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren應ying以yi工gong會hui分fen會hui或huo工gong會hui小xiao組zu為wei單dan位wei醞yun釀niang推tui薦jian，或huo由you全quan體ti會hui員yuan以yi無wu記ji名ming投tou票piao方fang式shi推tui薦jian
，上shang屆jie工gong會hui委wei員yuan會hui、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見，提出候選人名單。而且
，企業工會主席候選人數應多於應選人。

　　    對於選舉程序
，《辦法》規gui定ding
，企qi業ye工gong會hui主zhu席xi可ke以yi由you會hui員yuan大da會hui或huo會hui員yuan代dai表biao大da會hui直zhi接jie選xuan舉ju產chan生sheng
，也ye可ke以yi由you企qi業ye工gong會hui委wei員yuan會hui選xuan舉ju產chan生sheng。為wei確que保bao企qi業ye工gong會hui工gong作zuo的de延yan續xu性xing，《辦法》規定，如企業工會主席出現空缺，應在三個月內進行補選。

　　    同時，《辦法》還hai明ming確que了le企qi業ye工gong會hui主zhu席xi的de待dai遇yu問wen題ti，規gui定ding企qi業ye工gong會hui主zhu席xi一yi般ban應ying按an企qi業ye副fu職zhi級ji管guan理li人ren員yuan條tiao件jian選xuan配pei並bing享xiang受shou相xiang應ying待dai遇yu，公gong司si製zhi企qi業ye工gong會hui主zhu席xi應ying依yi法fa進jin入ru董dong事shi會hui；由上級工會推薦並經民主選舉產生的企業工會主席
，其工資待遇、社會保險費用等

，可以由企業支付，也可以由上級工會或上級工會與其他方麵合理承擔。

　　    《辦法》規定
，中國境內企業和實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位的工會主席產生都將適用該《辦法》。

　　    中華全國總工會基層組織部部長郭穩才說，全總１９９２年曾出台了《工會基層組織選舉工作暫行條例》，該gai條tiao例li規gui定ding了le工gong會hui選xuan舉ju的de具ju體ti辦ban法fa
，但dan未wei明ming確que規gui定ding工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren的de產chan生sheng程cheng序xu，致zhi使shi一yi些xie企qi業ye在zai工gong會hui主zhu席xi候hou選xuan人ren上shang把ba關guan不bu嚴yan。此ci次ci出chu台tai的de《辦法》重點強調了工會主席候選人的產生程序
，以保證當選的工會主席能勝任工作。