2008年9月19日，北京利德華福電氣技術有限公司企業文化提升工程項目啟動大會在利德華福總部培訓教室召開。利德華福全體中高層管理人員
、各係統員工代表、清能華福領導以及項目合作夥伴——深圳新優勢企業文化谘詢機構的項目組成員約150人參加了項目啟動會。
   啟動會由“文化提升工程”項目執行小組組長、總經辦主任張曉峰主持
，“文化提升工程”項目領導小組組長、利德華福董事長薑繼增作了深刻精辟
、激情洋溢的動員報告。
   薑總首先提出了一個大家十分關心的、迫切而重大的發展課題：“剛剛走過十年創業曆程
、銷量突破2000台、市場占有率達30%的(de)利(li)德(de)華(hua)福(fu)，在(zai)未(wei)來(lai)十(shi)年(nian)乃(nai)至(zhi)更(geng)長(chang)時(shi)間(jian)裏(li)，將(jiang)如(ru)何(he)繼(ji)續(xu)保(bao)持(chi)不(bu)斷(duan)增(zeng)長(chang)的(de)活(huo)力(li)
，從(cong)容(rong)應(ying)對(dui)錯(cuo)綜(zong)複(fu)雜(za)的(de)競(jing)爭(zheng)態(tai)勢(shi)以(yi)及(ji)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)催(cui)生(sheng)的(de)管(guan)理(li)挑(tiao)戰(zhan)

，有(you)力(li)把(ba)握(wo)絕(jue)佳(jia)的(de)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)，切(qie)實(shi)鞏(gong)固(gu)和(he)擴(kuo)大(da)自(zi)身(shen)的(de)行(xing)業(ye)地(di)位(wei)和(he)影(ying)響(xiang)力(li)，走(zou)向(xiang)更(geng)大(da)的(de)成(cheng)功(gong)？”
   薑總結合國內外眾多優秀企業的成功經驗，以及近期發生的全球第四大投資銀行美國雷曼兄弟的破產教訓，強調指出：“所謂的核心競爭力，絕不是單一的資金、技術、品質、營銷網絡、品牌、人才等暫時領先的比較優勢；而是根植於企業靈魂深處生生不息、bukefuzhideqiyewenhua，zhiyouyouxiudeqiyewenhuacainengweiqiyegouzhuwanzhengyiyishangdelianghaoshengtaihuanjing。lidehuafuyaozaigaoyabianpinxingyechixubaochidiyi，bingzaigengguangkuodedianqichuandonglingyuxunqiugengdadefazhan、做名副其實的百年老店
，就需要我們在企業文化建設上發揮創造思維：首先，要深入挖掘、提煉優秀的文化基因，加以發揚光大，使之對企業未來的發展產生更大的指引和促進作用；其次，要大膽擯棄和剔除現有文化積澱中不健康的、落後的成分，避免其阻礙企業的快速發展
；此ci外wai，還hai要yao積ji極ji融rong合he適shi宜yi的de先xian進jin文wen化hua元yuan素su，立li足zu於yu利li德de華hua福fu的de成cheng長chang曆li史shi與yu發fa展zhan現xian狀zhuang
，結jie合he企qi業ye的de長chang遠yuan戰zhan略lve意yi圖tu和he高gao壓ya變bian頻pin的de行xing業ye本ben質zhi與yu未wei來lai趨qu勢shi，與yu時shi俱ju進jin
、不斷進行企業文化的豐富和創新。”
   薑總表示：“zhezhengshilidehuafuyinjinguoneizhimingdezhuanyezixunjigoudemude，danshi，benciwenhuatishenggongchengchenggongdeguanjianhaizaiyuquantiyuangongdejijicanyu。gongsixiwangtongguoyixilieshendutiaoyan

、建議征集、提煉研討、培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)等(deng)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)活(huo)動(dong)，充(chong)分(fen)調(tiao)動(dong)各(ge)級(ji)員(yuan)工(gong)的(de)激(ji)情(qing)與(yu)智(zhi)慧(hui)，在(zai)傳(chuan)承(cheng)與(yu)創(chuang)新(xin)中(zhong)完(wan)成(cheng)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)係(xi)統(tong)梳(shu)理(li)和(he)整(zheng)合(he)提(ti)升(sheng)，從(cong)而(er)確(que)立(li)統(tong)一(yi)而(er)鮮(xian)明(ming)的(de)利(li)德(de)華(hua)福(fu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)綱(gang)領(ling)和(he)員(yuan)工(gong)行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)，擬(ni)訂(ding)高(gao)效(xiao)有(you)序(xu)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)落(luo)地(di)實(shi)施(shi)規(gui)劃(hua)
，為(wei)利(li)德(de)華(hua)福(fu)新(xin)的(de)騰(teng)飛(fei)創(chuang)造(zao)基(ji)礎(chu)
、指引方向。”
   啟動會上，新優勢首席顧問孫健耀進行了為時兩小時的題為《讓文化為夢想啟航》的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理(li)論(lun)培(pei)訓(xun)，從(cong)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)定(ding)義(yi)與(yu)作(zuo)用(yong)等(deng)基(ji)本(ben)知(zhi)識(shi)切(qie)入(ru)，全(quan)麵(mian)而(er)生(sheng)動(dong)地(di)介(jie)紹(shao)了(le)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)創(chuang)造(zao)的(de)具(ju)體(ti)策(ce)略(lve)與(yu)方(fang)法(fa)。利(li)德(de)華(hua)福(fu)總(zong)工(gong)倚(yi)鵬(peng)、市shi場chang管guan理li部bu副fu經jing理li潘pan海hai濱bin則ze分fen別bie代dai表biao項xiang目mu領ling導dao小xiao組zu和he項xiang目mu執zhi行xing小xiao組zu發fa言yan，表biao達da了le切qie實shi推tui動dong項xiang目mu進jin展zhan的de鏗keng鏘qiang決jue心xin，並bing向xiang全quan體ti員yuan工gong發fa出chu了le積ji極ji參can與yu的de倡chang議yi。
   隨著企業文化現狀調查和新理念征集活動的同期展開，標誌著利德華福文化提升工程正式進入全麵實施階段。