2008年9月23日上午
，哈爾濱市委常委、zuzhibubuchangdusongyanlvlingshiweizuzhiburenyuandaojiuzhoudianqi，jiuminyingqiyerencaiyinjinchengchangfazhanzhuangkuangjinxingtiaoyan。tiaoyanzuzailiyindongshichangpeitongxiazoufangleshengchanchejianheyanfazhongxin，bingtingqulejiuzhoudianqiguanyurencaixiyin
、人才培養、人才使用等方麵的彙報。 南崗區委書記張惠濤參加了此次調研。    
   九洲電氣多年來始終重視人才的培養和管理工作，企業博士後科研工作站、現代電力電子研究院、企業技術中心為不同學曆、不同經曆的技術人員搭建了多種平台。企業的“項目獎勵薪酬製度”
、“營銷獎勵辦法”激發了人才的積極性和創造性。公司每年出資選拔優秀員工到高校攻讀碩士、MBA、EMBA；每年選派技術、設計
、研發、工藝、質(zhi)檢(jian)等(deng)部(bu)門(men)人(ren)員(yuan)，到(dao)加(jia)拿(na)大(da)培(pei)訓(xun)，累(lei)計(ji)已(yi)近(jin)三(san)十(shi)人(ren)次(ci)，為(wei)公(gong)司(si)培(pei)養(yang)出(chu)一(yi)批(pi)骨(gu)幹(gan)人(ren)才(cai)。公(gong)司(si)加(jia)大(da)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)力(li)度(du)
，幾(ji)年(nian)來(lai)引(yin)進(jin)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)和(he)中(zhong)高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)十(shi)餘(yu)名(ming)。公(gong)司(si)不(bu)拘(ju)一(yi)格(ge)重(zhong)用(yong)年(nian)輕(qing)人(ren)才(cai)

，大(da)學(xue)畢(bi)業(ye)生(sheng)經(jing)過(guo)幾(ji)年(nian)工(gong)作(zuo)鍛(duan)煉(lian)，表(biao)現(xian)突(tu)出(chu)的(de)即(ji)被(bei)大(da)力(li)提(ti)拔(ba)到(dao)領(ling)導(dao)崗(gang)位(wei)。
   杜部長在聽取彙報後指出，企業目前的發展狀況很好，九洲電氣在產值
、利潤、guanlidengfangmiandouyoubucuodechengji，zuoweiyijiakejixingdeqiye
，yaobuduanxuexi，jianchichuangxin，bulunfazhandaonagejieduan，douyaozhongshirencai。xinshuibushizuizhongyaode，lianghaodegongzuohuanjing、youxiudeqiyewenhuayeshiliuzhurencaideyouxiaoshouduan。jiuzhoudianqizaihuishangtichudeyijianhejianyihenhao，womenhuiquhouhuirenzhenyanjiuyixia，zhengqugeiyugengduozhengcezhichi。