編者語: “沒有社會責任的企業是無法生存下去的”,這是中國企業聯合會、中國企業家協會執行副會長尹援平日前在菲尼克斯電氣中國公司首份社會責任報告發布會上表示.

   社會責任意識缺失已經成為企業持續發展的最大障礙。“沒有社會責任的企業是無法生存下去的”，這是中國企業聯合會、中國企業家協會執行副會長尹援平日前在菲尼克斯電氣中國公司首份社會責任報告發布會上表示的，“社會責任是企業提升核心競爭力、文化力的重要手段，也是實現企業持續成長
、快速發展的重要保證。”
　　
   一個企業對社會最重要的責任首先體現在對社會的經濟貢獻上。尹援平對菲尼克斯電氣中國公司15年來健康快速發展，及在經營管理、企業文化建設、社會責任獨具特色的經驗給予了高度評價：“feinikesidianqizhongguogongsidefazhan


，duiyuzhongguodianqijiekouxingyedeyiyi，bujinzaiyuyinruleshijiexianjindechanpinhejishu，gaibianlezhongguodianqijiekoujishuchangqiluohoudejumian
，gengzaiyuqiyezaishijianzhongchuangzaolezhongwaiwenhuaronghede、先進的

、適合企業超速發展的企業文化

，這種優秀的企業文化成就了菲尼克斯電氣中國公司今天的企業競爭力。”
　　
   據悉，菲尼克斯電氣中國公司擁有1000多名員工，年銷售額超過10億元人民幣
，連續8年人均上繳國家稅收超10萬元人民幣，累計納稅超過4.5億元
，給中國帶來了3900多萬美元的外資和1000多個穩定的就業崗位。
　　
   “更引人注目的是，菲尼克斯電氣中國公司出色的工作業績贏得了外方的信任。公司實現了100%本土員工
、100%本土管理團隊
，從而使公司從全球子公司排名40多位上升到排名第2位。”尹援平表示
，“為我國電氣接口行業企業樹立了一個全新典範。”
　　
   剛剛入選中國企業聯合會、zhongguoqiyejiaxiehuichangwulishihuichangwulishidefeinikesidianqizhongguogongsizongcailimusongbiaoshi，zaijinyibugonggudianqijiekouxingyelingxiandiweidetongshi
，feinikesidianqibayuelaiyueduojuyoushijiexianjinshuipingdegongyezidonghuachanpinyijishijieyiliudezhizaojishuyinjinzhongguo
，bingchenglilefeinikesidianqijituanquanqiudiyigedulizhucedeyanfazhongxin，youlidicujinleguoneidianqijiekoujigongyezidonghuajishudefazhan。
　　   
   “健康發展比高成長更重要。作為企業健康發展的重要表現形式，積極履行社會責任已經成為當代優秀企業的戰略選擇。”尹援平表示，“社會責任是一項係統工程
，需要企業在人、財、物方麵的全麵配置，更需要企業在製度
、組織方麵的管理保障。”
　　
   南京大學國際商學院院長趙曙明博士在接受記者采訪時表示，“企業更好的履行社會責任需要遵循四個‘不’原則：不要給社會帶來災難、不要給客戶帶來麻煩

、不要忘記弱勢群體
、不斷參與改革和創新。”
　　
   目前，在李慕鬆的倡導下，公司出資數百萬元用於回報社會，除希望工程外還在國內10所高校設立獎學金、助學金。15年間，李慕鬆本人捐出的獎金、稿費等善款多達百萬元。