編者語：以主題為“CSR戰略和企業的可持續性發展”的“基業長青企業家沙龍”活動在複旦大學經濟學院舉辦，歐姆龍（中國）有限公司山下利夫總經理作為主題演講嘉賓。

   2008年11月14日，上月獲選上海外資企業協會副會長並榮獲2008年度上海白玉蘭紀念獎的歐姆龍（中國）有限公司山下利夫總經理，作為主題演講嘉賓，應邀參加在複旦大學經濟學院舉辦的“基業長青企業家沙龍”活動，並以歐姆龍的具體企業案例，與參會的23位中國企業家以及學者一起，探討了企業社會責任和企業可持續性發展之間的關係。

 　　此次企業家沙龍的主題是“CSR戰略和企業的可持續性發展”，並由以34歲sui之zhi齡ling破po格ge成cheng為wei複fu旦dan大da學xue社she會hui科ke係xi最zui年nian輕qing教jiao授shou的de經jing濟ji學xue家jia，複fu旦dan大da學xue產chan業ye發fa展zhan研yan究jiu中zhong心xin學xue術shu委wei員yuan會hui主zhu任ren陳chen釗zhao教jiao授shou擔dan任ren觀guan察cha員yuan，圍wei繞rao著zhe歐ou姆mu龍long在zaiCSR方麵的企業理念和具體的實施模式、實施方法，以及CSR戰略和企業實現可持續性發展方麵的關係等，與會者進行了深入的探討。

　　在沙龍的互動過程中，山下先生特地向中國企業家們放映了兩段小錄像，其中一段是關於歐姆龍的殘疾人工廠“太陽之家”，另一段則是歐姆龍創立人立石先生關於CSR的理念的親身詮釋，深深引起了參與者們的讚歎和共鳴。歐姆龍的企業理念強調“企業不僅僅是追求利潤的
，隻有為社會做出貢獻才具有存在的價值”，“企業是為社會做貢獻的”。70多年前歐姆龍創始人立石一真先生正是靠著這樣的信念創立了企業，而現在，則成為歐姆龍世代傳承的企業社會責任理念。

　　canjiazhejiuoumulongruhebalianghaodelinianluoshidaojutideqiyexingdongdengfenfentichuwenti。dangtingdaoshanxiazongjinglijieshaooumulongguanyuqiyeshehuizerenfenchengjigecengci，congzuijibendezunjishoufa，daohuanbaohejieyuenengyuan
，zaidaoqiyeshehuizerencaigouhuodong，zuihouzeyanshendaoqiyegongminhuodong。jinjinzaizhongguo，oumulongmeiniandouyaotourushubaiwanrenminbijuzi，duishehuifulihuodong、環境保護活動、體育健康增進活動、教育援助活動、文化交流活動、災害救助活動等進行有序列、有持續地讚助支持的時候
，與會者報以了熱烈的掌聲。

　　9月份的毒奶粉以及10月yue份fen的de毒du雞ji蛋dan事shi件jian，更geng加jia凸tu現xian出chu來lai企qi業ye如ru何he確que保bao產chan品pin安an全quan的de基ji本ben責ze任ren問wen題ti。對dui於yu一yi個ge跨kua國guo公gong司si而er言yan，其qi零ling部bu件jian采cai購gou遍bian及ji世shi界jie，又you如ru何he做zuo到dao不bu僅jin自zi己ji承cheng擔dan起qi應ying付fu的de社she會hui責ze任ren，還hai通tong過guo采cai購gou活huo動dong將jiang企qi業ye社she會hui責ze任ren延yan伸shen到dao上shang遊you企qi業ye？歐ou姆mu龍long不bu僅jin在zai與yu供gong應ying商shang簽qian訂ding的de交jiao易yi合he同tong中zhong清qing楚chu地di寫xie進jin了le“禁止使用童工”
、“禁止不合理薪金”、“限製有害化學物質使用”
、“強化環保意識”等企業社會責任內容，而且還組織相關采購人員和企業社會責任負責人，針對其供應商開展監察活動。

　　參can加jia沙sha龍long的de中zhong國guo企qi業ye家jia們men不bu禁jin感gan歎tan，通tong過guo對dui歐ou姆mu龍long具ju體ti案an例li的de學xue習xi探tan討tao，不bu僅jin進jin一yi步bu理li解jie了le企qi業ye社she會hui責ze任ren和he企qi業ye可ke持chi續xu性xing發fa展zhan的de關guan係xi，更geng還hai學xue習xi到dao了le許xu多duo如ru何he具ju體ti化hua實shi施shi落luo實shi企qi業ye社she會hui責ze任ren的de模mo式shi和he方fang法fa。如ru果guo伊yi利li和he蒙meng牛niu等deng中zhong國guo企qi業ye巨ju頭tou
，具ju有you歐ou姆mu龍long這zhe樣yang嚴yan謹jin而er細xi致zhi的de企qi業ye責ze任ren采cai購gou管guan理li體ti係xi，又you怎zen會hui陷xian入ru毒du牛niu奶nai的de漩xuan渦wo而er至zhi今jin難nan以yi自zi拔ba？中zhong國guo企qi業ye在zai成cheng長chang與yu發fa展zhan的de過guo程cheng中zhong，需xu要yao向xiang跨kua國guo公gong司si學xue習xi的de還hai實shi在zai太tai多duo太tai多duo。

　　在最後的綜合點評中
，陳釗教授從經濟學家的角度進行了歸納總括：擔負企業責任責任，對於企業而言，無疑要背上很多額外的經濟包袱
；但是

，另一方麵，這種企業社會責任的擔負
，又將給企業帶來很大的回報。基業長青的企業
，無不是注重CSR(企業社會責任)的企業，如此才能滿足社會大眾的考驗。歐姆龍的成功案例，為追求基業長青的中國企業提供了很好的借鑒和參考。