1月16日，傑出雇主調研機構 (Top Employers Institute) 正式發布“中國傑出雇主2025”榜單。致力於智慧、健康和可持續建築解決方案的全球性企業江森自控連續第14年榮膺"中國傑出雇主"。

江森自控亞太區總裁朗智文（Anu Rathninde）表示：“蟬聯‘中國傑出雇主’chenghaolingwomenbeiganxinxi。jiangsenzikongshizhongjiangrencaishizuozuibaoguidecaifu，weinenggouxiyinhepeiyangrencaibingyutamenbingjiangongzuoergandaozihao。womenzhuliyuangongfazhanheshixianziwojiazhi，eryuangongmenyouzainulizhichijiangsenzikongdeyuanjing，rangjianzhubiandegengjiazhihui
、健康和可持續，幫助客戶實現長期發展目標。”

快速發展的新技術革新了人力資源工作流程和方式，江森自控一直在此方麵積極行動，主動轉型，通過采用先進的AI技術為HR工作賦能
，實現了HR運營效率和員工體驗的同時提升。最新的一個裏程碑是啟用HR對話式AI助手OMNI係統，整合員工常用工具和資源，7x24小時提供各類HR相關的支持
，為員工提供高效服務。

為促進員工的全方位成長
，增強個人競爭力
，江森自控建立了一套完整的培訓體係

，涵蓋領導力
、銷售、產品、售後服務及項目運營等多個領域，根據員工不同的發展階段提供針對性的培訓內容。例如，對於新銷售人員的培訓采用包含了技術學習、案例分享、工廠參觀等豐富環節在內的集中線下培訓，與係統性的自主學習項目相結合
，配合經理輔導，確保理論與實踐的融合。

豐富多元的培訓項目是江森自控“以人為本”理(li)念(nian)的(de)落(luo)腳(jiao)點(dian)之(zhi)一(yi)。除(chu)此(ci)之(zhi)外(wai)，一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)
，江(jiang)森(sen)自(zi)控(kong)重(zhong)視(shi)每(mei)位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)，在(zai)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)搭(da)建(jian)完(wan)善(shan)的(de)人(ren)才(cai)轉(zhuan)崗(gang)和(he)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)，鼓(gu)勵(li)大(da)家(jia)在(zai)內(nei)部(bu)尋(xun)找(zhao)合(he)適(shi)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)機(ji)會(hui)。

江森自控致力於為員工營造多元
、平等、包容的職場環境，積極建立開放透明的溝通渠道，例如：通過每個季度的“Your Voice Survey”調(tiao)查(zha)問(wen)卷(juan)傾(qing)聽(ting)員(yuan)工(gong)心(xin)聲(sheng)，並(bing)根(gen)據(ju)問(wen)卷(juan)結(jie)果(guo)開(kai)展(zhan)各(ge)項(xiang)持(chi)續(xu)改(gai)進(jin)行(xing)動(dong)。為(wei)了(le)增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)歸(gui)屬(shu)感(gan)，提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)的(de)參(can)與(yu)度(du)，江(jiang)森(sen)自(zi)控(kong)積(ji)極(ji)組(zu)織(zhi)各(ge)種(zhong)員(yuan)工(gong)活(huo)動(dong)，例(li)如(ru)：在國際婦女節舉行鼓勵多元文化和提升職場包容性的主題活動，在“地球月”期間開展一係列環保實踐。作為負責任的企業公民
，江森自控和全體員工攜手推進可持續發展目標。自2017年以來，江森自控將範圍1和範圍2的排放量減少了43.8%

，完成進度提前於2030年減排55%的科學目標；來自江森自控產品使用而帶來的範圍3排放量減少27.1%，超過了2030年減少16%的科學目標。

江森自控亞太區人力資源副總裁林琳表示：“江森自控為員工打造卓越職場環境，員工的成長是江森自控可持續發展的重要源動力。每一次當選‘中國傑出雇主’，都(dou)是(shi)對(dui)我(wo)們(men)在(zai)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)長(chang)期(qi)努(nu)力(li)的(de)肯(ken)定(ding)，也(ye)將(jiang)激(ji)勵(li)我(wo)們(men)持(chi)續(xu)優(you)化(hua)人(ren)才(cai)戰(zhan)略(lve)，以(yi)更(geng)好(hao)地(di)服(fu)務(wu)於(yu)行(xing)業(ye)和(he)社(she)會(hui)，通(tong)過(guo)企(qi)業(ye)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)

，助(zhu)力(li)建(jian)設(she)中(zhong)國(guo)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)未(wei)來(lai)。”

傑出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，每一家獲得“傑出雇主”認證的企業均經過了嚴謹且規範的標準認證流程，並達到傑出雇主調研機構確定的統一標準。