中材國際總裁王偉在一次論壇上表示，中材國際是一家在一群“書呆子”的帶領下摸索前進的公司，目前雖小有成績，但是還需在管理能力上不斷改進、提高。

　　無獨有偶，在今年6月份“裝備中國，長沙論道”高峰論壇上，三一重工總裁向文波在總結湖南工程裝備行業“三劍客” 成功經驗時也說，三一重工是學生辦廠、中聯重科是科研院所辦廠、山河智能是專家辦廠。

　　縱觀最近幾年帶領我國工程裝備工業迅速崛起的知名公司
，一個共同點是，被稱作“書呆子”dexingyeneidejishuzhuanjiachengweizhexieqiyedelingjunrenwu。biruzhongcaiguojidongshichangliuzhijiangjiushijiaoshoujigaojigongchengshi
，zengrentianjinshuinigongyeshejiyanjiuyuanyuanchangjiandangweifushuji，zenghuozhengfuteshujintie

、獲省部級有重要貢獻的中青年專家、中國工程設計大師稱號
，是首批新世紀百千萬人才工程國家級人選;總裁王偉也是國家注冊谘詢工程師，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼。三一重工、中聯重科
、山河智能等的情況莫不如此
，擔任董事長
、董事、高管的不少都是業內頂尖專家。

　　伴隨著這些專家型企業家的崛起，知識無價、創新無價的價值觀得到社會的普遍認可
，技術專家的身價也因此倍增。“搞導彈不如賣茶葉蛋”的時代已經一去不複返，尊重知識
、尊重人才已經成為這些企業發展壯大過程中的一個重要經驗。

　　向文波認為，“三劍客”成cheng功gong的de根gen本ben因yin素su在zai於yu體ti製zhi上shang的de創chuang新xin。他ta認ren為wei，湖hu南nan曆li史shi上shang是shi農nong業ye大da省sheng
，工gong業ye基ji礎chu薄bo弱ruo，因yin此ci湖hu南nan發fa展zhan工gong業ye的de念nian頭tou強qiang烈lie
，這zhe為wei產chan業ye發fa展zhan提ti供gong了le較jiao好hao的de發fa展zhan環huan境jing。

　　這種觀點的支持者認為，體製改革促進了民營經濟的發展

，而民營經濟重獎人才的靈活機製促進了人才的流動
、調動了人才的積極性，形成了企業不斷發展壯大、人才價值不斷提升的良性循環。

　　不過，除了三一重工
、山河智能等民營企業外，中材國際

、中(zhong)聯(lian)重(zhong)科(ke)等(deng)一(yi)大(da)批(pi)國(guo)有(you)控(kong)股(gu)企(qi)業(ye)近(jin)年(nian)來(lai)也(ye)在(zai)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)。因(yin)此(ci)，有(you)觀(guan)點(dian)認(ren)為(wei)，企(qi)業(ye)的(de)所(suo)有(you)製(zhi)並(bing)不(bu)是(shi)問(wen)題(ti)的(de)關(guan)鍵(jian)
，改(gai)革(ge)開(kai)放(fang)以(yi)來(lai)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)知(zhi)識(shi)、經jing驗yan在zai全quan社she會hui的de普pu及ji和he積ji累lei，政zheng府fu實shi現xian職zhi能neng的de轉zhuan變bian，遵zun循xun市shi場chang經jing濟ji規gui律lv，減jian少shao對dui企qi業ye正zheng常chang經jing營ying管guan理li的de幹gan預yu
，積ji極ji營ying造zao良liang好hao的de產chan業ye發fa展zhan環huan境jing，扶fu持chi、引導企業發展壯大才是主因。

　　或許還有很多其他的理由可以用來解釋我國工程機械行業最近幾年的巨變
，但是如果要歸結為一句話，“改革開放三十年來不斷的市場經濟洗禮”應該是個不錯的總結。因為無論是企業所有製的不斷變化，還是經營管理知識、經驗的日益普及，亦或是政府職能的根本轉變，莫不是不斷改革開放，依循市場經濟發展規律的結果。