日前，《福布斯》2022年度“中國傑出商界女性100”榜單正式揭曉。憑借不斷強化中國本土化能力的成長，並以持續創新推動施耐德電氣數字化轉型所做出的貢獻，施耐德電氣集團董事
、中國區CFO馬曉雲繼2021年上榜之後再度榮膺此項殊榮。這也彰顯了施耐德電氣在培育女性領導力、發展多元包容的企業文化上取得的卓越成就。

施耐德電氣集團董事
、中國區CFO馬曉雲

　　《福布斯》2014年首次發布“中國傑出商界女性100”榜。該榜單以入選福布斯全球2000強qiang跨kua國guo企qi業ye的de在zai華hua女nv性xing高gao管guan


，以yi及ji估gu值zhi數shu百bai億yi元yuan的de獨du角jiao獸shou公gong司si創chuang始shi人ren及ji女nv性xing高gao管guan為wei調tiao研yan對dui象xiang，評ping選xuan標biao準zhun不bu僅jin量liang化hua分fen析xi所suo在zai企qi業ye的de市shi場chang規gui模mo、經營業績等多重維度
，更加注重候選人對企業成長所做出的影響力與創新力。“中國傑出商界女性100”榜再次證明，女性一直是行業發展、經濟和社會進步曆程中的熠熠光輝。

　　作為施耐德電氣中國區CFO，馬(ma)曉(xiao)雲(yun)一(yi)直(zhi)非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)如(ru)何(he)從(cong)戰(zhan)略(lve)層(ceng)麵(mian)賦(fu)能(neng)企(qi)業(ye)。她(ta)認(ren)為(wei)技(ji)術(shu)領(ling)先(xian)是(shi)奠(dian)定(ding)企(qi)業(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)基(ji)礎(chu)，力(li)主(zhu)加(jia)大(da)研(yan)發(fa)創(chuang)新(xin)。在(zai)她(ta)的(de)支(zhi)持(chi)下(xia)，施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)近(jin)幾(ji)年(nian)不(bu)斷(duan)強(qiang)化(hua)中(zhong)國(guo)的(de)研(yan)發(fa)能(neng)力(li)，包(bao)括(kuo)新(xin)建(jian)軟(ruan)件(jian)研(yan)發(fa)中(zhong)心(xin)、增加數字化研發人才
、促成施耐德電氣全球研發中心在中國的落地實施等等。近三年，施耐德電氣中國研發團隊人員增加了近30%，已經在中國建立多個集技術
、研發
、銷售支持為一體的中國中心（China Hub），通過強化中國研發、中國首發，加速創新從概念到落地的進程
，更精準地把握中國市場和探索全球機遇。

　　不僅如此，麵對數字化轉型和“雙碳”mubiaodailaidequanxinfazhangeju，maxiaoyunyizhiqianzhanxingfuchihetuidongshuzihuayewu
，jiasushinaidedianqishuzihuazhuanxingdebufa。wulunshifunengkehudeshuzihuayewuhezixunyewu，goujianshuzihuapingtaizuoweilianjieshichanghekehudeshouduan，haishiqiyeneibudeshuzihuayunying，shinaidedianqizhesangefangmiandeshuzihuazhuanxingdoulibukaimaxiaoyunzhewei“戰略合夥人”的支持。如今，施耐德電氣全球收入的50%來自數字化相關的業務。

　　此外
，作為女性領導力的傑出代表，馬曉雲還密切關注女性人才的成長發展，為深化性別平等、包容多元的企業文化提供強有力的理念引導與製度保障。從大力推動公平招聘、薪酬平等、給予女性員工靈活度、關懷和尊重多元化需求，到支持女性職業能力成長、培養領導力，馬曉雲都積極參與其中。在馬曉雲等管理層的堅持推動下，2021年，施耐德電氣在推動多元化進程上迎來了重要的裏程碑，中國區女性管理者的比例從2019年的28%上升到了37%
，漲幅超過30%。

　　對於再次入選《福布斯》2022年度“中國傑出商界女性100”榜
，馬曉雲表示：“非(fei)常(chang)榮(rong)幸(xing)能(neng)夠(gou)再(zai)次(ci)入(ru)選(xuan)，為(wei)女(nv)性(xing)發(fa)揮(hui)創(chuang)新(xin)力(li)與(yu)創(chuang)造(zao)商(shang)業(ye)價(jia)值(zhi)提(ti)供(gong)一(yi)份(fen)借(jie)鑒(jian)與(yu)啟(qi)發(fa)，這(zhe)也(ye)體(ti)現(xian)了(le)施(shi)耐(nai)德(de)電(dian)氣(qi)多(duo)年(nian)來(lai)塑(su)造(zao)包(bao)容(rong)多(duo)元(yuan)文(wen)化(hua)的(de)卓(zhuo)越(yue)成(cheng)果(guo)。麵(mian)對(dui)新(xin)時(shi)代(dai)的(de)數(shu)字(zi)化(hua)與(yu)可(ke)持(chi)續(xu)‘雙轉型’挑戰
，施耐德電氣將繼續致力於驅動創新、賦能各行各業的用戶實現數字化藍圖。我期待能夠與更多女性人才一起
，為科技創新、行業進步做出更多貢獻，同時推動包容多元文化的進一步深化。”