日前，“中國嵌入式開發從業人員調查報告”順利出爐，本次調查由北京華清遠見科技信息有限公司主辦
，《電子產品世界》雜誌等媒體協辦，同時由目前中國嵌入式行業的專家學者組成的專家顧問團隊進行指導。

　　本次調查問卷內容經過了嚴格的設計篩選
，共有4000多名嵌入式工程師參與了調查，最終有效問卷為3205份
，其中包括1000名抽樣華清遠見2004至2008nianyijieyepeixunxueyuan，zaiciwomenxiangsuoyoucanyubencitiaozhadegongchengshibiaoshizhongxindeganxie。xiamianwomenhedajiafenxiangyixiacicitiaozhadetongjixinxi，yexiwanghedajiayiqitantaoshujubeihousuochengxiandeyiyi。

　　一、嵌入式工程師個人基本情況

　　本次問卷取消了工作所在地、性別以及年齡等沒有懸念的問題，隻對工作經驗、學曆、薪資等關鍵信息進行調查。

　　1、工作經驗

　　來自華清遠見的調查數據顯示，目前從事嵌入式開發“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例最大，分別是37%和22%，占總參與調研人數的絕大部分(接近60%)，而er具ju備bei多duo年nian開kai發fa經jing驗yan的de嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi相xiang對dui來lai說shuo較jiao少shao。嵌qian入ru式shi產chan業ye作zuo為wei軟ruan件jian產chan業ye的de一yi個ge熱re門men領ling域yu

，正zheng吸xi引yin著zhe越yue來lai越yue多duo的de工gong程cheng師shi投tou身shen到dao這zhe一yi行xing業ye中zhong，企qi業ye人ren才cai需xu求qiu還hai遠yuan未wei飽bao和he，具ju備bei多duo年nian經jing驗yan的de嵌qian入ru式shi工gong程cheng師shi尤you其qi匱kui乏fa。人ren才cai瓶ping頸jing如ru能neng得de到dao解jie決jue，勢shi必bi將jiang帶dai動dong整zheng個ge嵌qian入ru式shi行xing業ye的de高gao速su發fa展zhan!

　　2
、學曆要求

　　調查數據顯示
，嵌入式開發從業人員學曆以本科(53%)和碩士(30%)居多
，占所有參與調查人員的83%，這是一個相當大的比率。大專學曆占12%，而大專學曆以下
、博士和博士以上學曆均分別僅占2%。嵌入式開發目前屬於高端研發領域，對學曆要求較高，嵌入式從業人員至少應具備大專學曆基礎(計算機相關專業)，本(ben)科(ke)以(yi)及(ji)碩(shuo)士(shi)則(ze)是(shi)這(zhe)一(yi)領(ling)域(yu)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)主(zhu)體(ti)。從(cong)另(ling)外(wai)一(yi)個(ge)角(jiao)度(du)來(lai)講(jiang)，這(zhe)裏(li)的(de)數(shu)據(ju)同(tong)樣(yang)也(ye)可(ke)以(yi)向(xiang)我(wo)們(men)展(zhan)示(shi)企(qi)業(ye)在(zai)招(zhao)聘(pin)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)工(gong)程(cheng)師(shi)時(shi)的(de)基(ji)本(ben)學(xue)曆(li)要(yao)求(qiu)。

　　3、薪資分布

　　調查數據顯示
，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大
，分別是40%和34%，占總參與調研人數的絕大部分(74%)
，月薪“5000-8000元”的占11%，qitagaoxinyijidixinsuozhanbilijunjiaoxiao。keyikanchu，qianrushicongyerenyuanxinzidaiyuxiangbiqitaxingyegaoxie，yibanconggangruxingdaogongzuoyiliangnianzuoyou
，xinzijiukeyidadao3000-8000元/月之間，而具備多年工作經驗的嵌入式開發工程師月薪則可達到8000-20000元/月，嵌入式從業人員薪資增長空間較大。

　　二

、嵌入式行業公司的基本狀況

　　本部分調查主要從“公司產品所屬領域
、人員規模
、軟件開發平台
、軟硬件人員安排、軟件開發語言
、人才需求”等方麵展開，調查統計數據如下。

　　1、所屬行業分布情況

　　嵌入式應用領域極為廣泛，調查數據顯示

，嵌入式產品應用最多的三大領域是“消費電子、通信設備
、工業控製”

，所占比例分別是24%、21%和13%，三大領域所占比例之和接近60%，特別是消費電子領域，隨著3G時代的來臨，智能手機軟件開發這一領域的發展前景更是被看好。

　　2、公司規模

　　調查數據顯示， 100人以下的企業(包含“50人以下”和“50-100人”)所(suo)占(zhan)比(bi)例(li)超(chao)過(guo)一(yi)半(ban)。總(zong)體(ti)來(lai)講(jiang)，國(guo)內(nei)嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)規(gui)模(mo)比(bi)較(jiao)小(xiao)，資(zi)金(jin)有(you)限(xian)，但(dan)數(shu)量(liang)龐(pang)大(da)，總(zong)體(ti)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)與(yu)國(guo)際(ji)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)有(you)一(yi)定(ding)差(cha)距(ju)。要(yao)想(xiang)推(tui)動(dong)嵌(qian)入(ru)式(shi)軟(ruan)件(jian)更(geng)快(kuai)更(geng)好(hao)地(di)發(fa)展(zhan)
，可(ke)從(cong)以(yi)下(xia)兩(liang)點(dian)入(ru)手(shou)：1.國家提供必要的政策支持，降低中小企業發展的成本，加大研發費用的投入和研發人員的培養力度;2.尋求願意與企業共同發展的戰略合作夥伴，或形成產業鏈。

　　3、軟件開發平台的選擇

　　在軟件開發平台的選擇上
，嵌入式linux占據了明顯的優勢(51%)
，Linux以其開源成本低的優勢受到中小企業的歡迎，排名二三的Windows CE和Symbian，所占比例分別是16%和10%

　　4、軟件開發語言的使用

　　在軟件開發語言的使用上，C語言作為嵌入式開發最經常使用的語言的地位也是無容置疑的
，所占比例高達73%
，C++所占比例為15%，位居第二
，其他開發語言均占據了較少的比例。

　　5、軟硬件人員的安排

　　本項調查數據顯示，在大部分從事嵌入式產品研發的企業中，基本都是采用軟硬件人員分工合作完成產品的開發(60%多)，youciwomenkeyikandaoqiyezuixuyaodehaishishanchangmouyifangxiangdezhuancai，zhaopinwangzhandesousuoshujuyetixianlezheyidian，muqianqianrushiruanjiankaifarencaidexuqiuliangyuanyuandayuyingjiankaifarencai，dangrancongqiuzhidejiaodulaijiang，tongshijubeiruanyingjiankaifanenglidegongchengshi，zaiqiuzhiguochengzhongyongyougengduodexuanzejihui。

　　6、企業人才需求現狀

　　調查數據顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應求，接近80%參(can)與(yu)調(tiao)查(zha)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)都(dou)表(biao)示(shi)，自(zi)己(ji)公(gong)司(si)目(mu)前(qian)都(dou)急(ji)缺(que)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)方(fang)麵(mian)的(de)人(ren)才(cai)
，如(ru)此(ci)巨(ju)大(da)的(de)人(ren)才(cai)缺(que)口(kou)
，表(biao)明(ming)了(le)在(zai)嵌(qian)入(ru)式(shi)技(ji)術(shu)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)的(de)今(jin)天(tian)，專(zhuan)業(ye)的(de)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)人(ren)才(cai)已(yi)成(cheng)為(wei)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)一(yi)個(ge)瓶(ping)頸(jing)，如(ru)何(he)培(pei)養(yang)適(shi)合(he)企(qi)業(ye)需(xu)求(qiu)的(de)嵌(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)人(ren)才(cai)也(ye)成(cheng)為(wei)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)急(ji)需(xu)解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)。

　　三、嵌入式工程師對職業生涯的看法

　　本部分調查主要從“對行業前景的看法
、對工作薪資的滿意度
、對公司所給予你的成長空間、是否經常加班、公司人才需求、工作成就感以及對未來職業人生的規劃“等方麵展開，希望能從整體上展現嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意度狀況。

　　1
、對行業前景的認可度

　　調查結果顯示，絕大部分嵌入式工程師都認為嵌入式是非常有發展前途的行業(94%)，而在這94%參與調查的工程師當中，48%的工程師充滿信心，準備施展才華
，另有46%的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)雖(sui)然(ran)對(dui)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)前(qian)景(jing)表(biao)示(shi)認(ren)可(ke)，但(dan)有(you)時(shi)也(ye)會(hui)覺(jiao)得(de)迷(mi)茫(mang)。嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)無(wu)疑(yi)是(shi)目(mu)前(qian)非(fei)常(chang)有(you)發(fa)展(zhan)前(qian)途(tu)的(de)行(xing)業(ye)
，它(ta)以(yi)其(qi)眾(zhong)多(duo)優(you)勢(shi)吸(xi)引(yin)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)投(tou)入(ru)到(dao)這(zhe)一(yi)領(ling)域(yu)，但(dan)在(zai)這(zhe)一(yi)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)業(ye)以(yi)及(ji)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)也(ye)需(xu)要(yao)端(duan)正(zheng)心(xin)態(tai)，戒(jie)驕(jiao)戒(jie)躁(zao)，不(bu)要(yao)急(ji)於(yu)求(qiu)成(cheng)，隻(zhi)有(you)腳(jiao)踏(ta)實(shi)地(di)才(cai)能(neng)真(zhen)正(zheng)在(zai)某(mou)一(yi)領(ling)域(yu)有(you)所(suo)作(zuo)為(wei)。

　　2、對工作薪資的滿意度

　　薪資滿意度調查結果顯示，50%的嵌入式工程師對目前的薪資待遇比較滿意，40%的嵌入式工程師表示不滿意，而非常滿意和非常不滿意均占較小比例
，分別為4%和6%左右。

　　3、未來一年薪資漲幅

　　對於未來一年薪資漲幅的調查中，54%參與調查的工程師表示漲幅在0-20%之間，認為薪資漲幅在21%-40%之間的為21%
，而選擇“有可能不漲反降”的為13%，其他漲幅較高的選項僅有很少一部分工程師選擇。2008年年終的經濟危機對此選項的調查產生了或多或少的影響
，但是相對來講，還是比較樂觀的。

　　4、對公司所給予的發展空間的滿意度

　　在對公司所給予的成長空間的調查中
，接近60%的工程師表示基本滿意

，27%的工程師表示不滿意，非常滿意和非常不滿意則均占10%和4%左(zuo)右(you)。從(cong)這(zhe)組(zu)數(shu)據(ju)可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)，在(zai)嵌(qian)入(ru)式(shi)行(xing)業(ye)內(nei)，公(gong)司(si)對(dui)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)給(gei)予(yu)了(le)比(bi)較(jiao)多(duo)的(de)關(guan)注(zhu)，關(guan)心(xin)他(ta)們(men)的(de)成(cheng)長(chang)，盡(jin)量(liang)降(jiang)低(di)他(ta)們(men)的(de)流(liu)動(dong)率(lv)
，這(zhe)可(ke)能(neng)也(ye)與(yu)目(mu)前(qian)嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)比(bi)較(jiao)緊(jin)缺(que)有(you)關(guan)係(xi)。

　　5、是否經常加班

　　在問到是否需要經常加班時，56%的工程師選擇“是”，而回答“否”的則占44%左右。對於整個IT行(xing)業(ye)從(cong)業(ye)者(zhe)來(lai)說(shuo)
，加(jia)班(ban)文(wen)化(hua)已(yi)被(bei)無(wu)數(shu)媒(mei)體(ti)多(duo)次(ci)提(ti)及(ji)。從(cong)企(qi)業(ye)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)來(lai)看(kan)，人(ren)性(xing)化(hua)的(de)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)其(qi)實(shi)更(geng)有(you)利(li)於(yu)幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)留(liu)住(zhu)人(ren)才(cai)
，而(er)對(dui)於(yu)個(ge)人(ren)來(lai)說(shuo)，提(ti)高(gao)個(ge)人(ren)生(sheng)活(huo)質(zhi)量(liang)與(yu)提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)同(tong)樣(yang)重(zhong)要(yao)。

　　6
、工作帶來的成就感

　　此次調查顯示，80%以上的調查人員表示生活中的快樂和成就感主要來源於工作，並且熱愛自己目前從事的工作，而僅有18%參(can)與(yu)調(tiao)查(zha)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)表(biao)示(shi)自(zi)己(ji)生(sheng)活(huo)中(zhong)的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)較(jiao)少(shao)取(qu)決(jue)於(yu)工(gong)作(zuo)。由(you)此(ci)可(ke)見(jian)，工(gong)作(zuo)在(zai)每(mei)個(ge)人(ren)的(de)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)實(shi)現(xian)中(zhong)扮(ban)演(yan)著(zhe)越(yue)來(lai)越(yue)重(zhong)要(yao)的(de)角(jiao)色(se)，更(geng)多(duo)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)希(xi)望(wang)能(neng)從(cong)工(gong)作(zuo)中(zhong)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。

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　　7、未來職業人生的規劃

　　在對未來職業人生的規劃調查中，70%的工程師給予了肯定的評價
，其中46%的工程師表示想提升自己的層次，希望目前所在公司能給自己更大的成長空間，24%的工程師表示喜歡自己現在的公司以及工作職位，短時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為17%，打算自己創業的為9%，其他選項均占較小比例。

　　通過以上7個選項的調查，我們大致可以了解到嵌入式工程師對目前工作狀態的的滿意度狀況：雖然存在著加班以及部分工程師對薪資/成(cheng)長(chang)空(kong)間(jian)存(cun)在(zai)不(bu)滿(man)，但(dan)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)的(de)從(cong)業(ye)者(zhe)體(ti)現(xian)的(de)仍(reng)然(ran)是(shi)一(yi)種(zhong)積(ji)極(ji)向(xiang)上(shang)的(de)心(xin)態(tai)，他(ta)們(men)對(dui)行(xing)業(ye)前(qian)景(jing)充(chong)滿(man)信(xin)心(xin)，希(xi)望(wang)能(neng)從(cong)工(gong)作(zuo)中(zhong)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)


，也(ye)希(xi)望(wang)自(zi)己(ji)能(neng)在(zai)目(mu)前(qian)的(de)公(gong)司(si)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)成(cheng)長(chang)空(kong)間(jian)而(er)不(bu)是(shi)通(tong)過(guo)跳(tiao)槽(cao)來(lai)實(shi)現(xian)更(geng)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)。在(zai)嵌(qian)入(ru)式(shi)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)人(ren)才(cai)遠(yuan)未(wei)飽(bao)和(he)的(de)市(shi)場(chang)，企(qi)業(ye)求(qiu)才(cai)若(ruo)渴(ke)，人(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)壓(ya)力(li)並(bing)不(bu)大(da)
，從(cong)而(er)工(gong)作(zuo)滿(man)意(yi)度(du)更(geng)大(da)部(bu)分(fen)取(qu)決(jue)於(yu)個(ge)人(ren)的(de)能(neng)力(li)
，隻(zhi)要(yao)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力(li)，就(jiu)擁(yong)有(you)足(zu)夠(gou)大(da)的(de)可(ke)以(yi)選(xuan)擇(ze)的(de)提(ti)升(sheng)空(kong)間(jian)
，實(shi)現(xian)更(geng)接(jie)近(jin)於(yu)自(zi)己(ji)理(li)想(xiang)的(de)工(gong)作(zuo)滿(man)意(yi)度(du)
，這(zhe)樣(yang)的(de)現(xian)狀(zhuang)對(dui)於(yu)積(ji)極(ji)進(jin)取(qu)擅(shan)長(chang)抓(zhua)住(zhu)機(ji)遇(yu)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)是(shi)相(xiang)當(dang)有(you)利(li)的(de)。

　　四、嵌入式工程師對參加培訓的看法

　　嵌qian入ru式shi人ren才cai需xu求qiu的de緊jin缺que已yi引yin起qi了le多duo方fang關guan注zhu
，高gao校xiao的de人ren才cai培pei養yang模mo式shi已yi遠yuan遠yuan無wu法fa滿man足zu目mu前qian企qi業ye人ren才cai需xu求qiu的de現xian狀zhuang。在zai政zheng府fu和he企qi業ye大da力li呼hu籲xu人ren才cai培pei養yang的de緊jin迫po性xing時shi，職zhi業ye技ji能neng培pei訓xun慢man慢man的de被bei認ren可ke並bing成cheng為wei解jie決jue這zhe一yi人ren才cai難nan題ti的de首shou選xuan。本ben次ci問wen卷juan特te意yi設she置zhi了le針zhen對dui職zhi業ye培pei訓xun方fang麵mian的de幾ji個ge調tiao查zha選xuan項xiang，希xi望wang能neng為wei更geng多duo想xiang邁mai入ru此ci行xing業ye的de朋peng友you提ti供gong有you意yi義yi的de參can考kao。

　　1、如何看待培訓

　　在談到如何看待培訓這一話題時，接近70%參與調查的嵌入式從業人員，對參加培訓都表示了較大程度的認可，19%的工程師表示在需要的時候可能會考慮，僅有10%的工程師表示希望通過自學來實現職業上的提升。

　　2、公司內部是否組織過培訓

　　調查數據顯示，接近60%的公司從未組織過嵌入式相關方麵的培訓
，34%的公司組織過由公司資深老員工負責講授的培訓，而10%的公司邀請過外部專業培訓機構來進行係統的培訓。通過調研華清遠見04-09年的企業內訓客戶數據信息
，我們看到，絕大部分企業內訓客戶均為大型外企(包括三星
、摩托羅拉
、阿爾卡特、西門子等)，zhefanyinglewaiqizaiyuangonggerenjinengtishengfangmianbijiaozhongshi
，meinianzaiyuangongpeixunfangmianjunyougudingdezijintouru
，erguoneiqiyezaizhefangmianxiangduiyusuanjiaoxiao，duiyuangongjinengtishengfangmianzhongshibugou。xiwangguoneideqianrushiqiyezaidedaofazhanzhuangdadetongshikeyiquguanzhuyixiayuangonggerenzhiyeshengyadefazhan，jianggongsiyewuyuyuangonggerenchengchangjieheqilai，zhiyouzheyangqiyecainenggengchangjiudeliuzhurencai。

　　3、公司是否支持員工參加培訓

　　在問到公司是否支持員工參加外部培訓時，絕大部分公司(接近80%)表示支持員工參加外部培訓來提高個人技能。

　　通(tong)過(guo)以(yi)上(shang)三(san)個(ge)選(xuan)項(xiang)的(de)調(tiao)查(zha)，我(wo)們(men)可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)，絕(jue)大(da)部(bu)分(fen)工(gong)程(cheng)師(shi)都(dou)對(dui)培(pei)訓(xun)的(de)價(jia)值(zhi)表(biao)示(shi)認(ren)可(ke)，雖(sui)然(ran)大(da)部(bu)分(fen)公(gong)司(si)從(cong)未(wei)組(zu)織(zhi)過(guo)嵌(qian)入(ru)式(shi)相(xiang)關(guan)方(fang)麵(mian)的(de)培(pei)訓(xun)，但(dan)絕(jue)大(da)部(bu)分(fen)公(gong)司(si)都(dou)對(dui)員(yuan)工(gong)參(can)加(jia)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)表(biao)示(shi)支(zhi)持(chi)。嵌(qian)入(ru)式(shi)屬(shu)於(yu)高(gao)端(duan)研(yan)發(fa)領(ling)域(yu)

，入(ru)行(xing)門(men)檻(kan)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)，專(zhuan)業(ye)的(de)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)擁(yong)有(you)強(qiang)大(da)的(de)師(shi)資(zi)團(tuan)隊(dui)以(yi)及(ji)完(wan)善(shan)的(de)課(ke)程(cheng)體(ti)係(xi)，可(ke)以(yi)提(ti)供(gong)較(jiao)為(wei)係(xi)統(tong)的(de)學(xue)習(xi)方(fang)案(an)，幫(bang)助(zhu)初(chu)學(xue)者(zhe)在(zai)短(duan)期(qi)內(nei)掌(zhang)握(wo)邁(mai)入(ru)該(gai)行(xing)業(ye)所(suo)需(xu)的(de)基(ji)本(ben)技(ji)能(neng)，這(zhe)也(ye)是(shi)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)的(de)優(you)勢(shi)。在(zai)自(zi)學(xue)與(yu)培(pei)訓(xun)的(de)選(xuan)擇(ze)中(zhong)，個(ge)人(ren)可(ke)以(yi)綜(zong)合(he)時(shi)間(jian)、金錢以及自學能力等多方麵因素考慮，選擇最適合自己的學習方法。

　　五、嵌入式工程師獲取信息的途徑

　　qianrushixingye，jishudegengxinshifeichangkuaide，meiyiweigongchengshidouxuyaozaigongzuozhongbuduandegengxinzijidezhishi，zhangwojishudongtaihuozhejiejuezijigongzuozhongyudaodewenti，erwangluozechengweibibukeshaodegongjuzhiyi。diwubufenzhuyaoshitiaozhagongchengshizaishiyongwangluofangmiandeyixiepianhao
，biru“經常光顧的網站
、獲取專業知識的途徑、首選的搜索引擎”等，希望通過此部分的調查讓更多的人了解絕大多數嵌入式工程師如何利用網絡來學習。

　　1、經常關顧的網站

　　由圖表中可以看出
， 在嵌入式工程師經常關顧的網站中，CSDN和21IC所占的比例最大，均為18%，而嵌入式在線、電子工程專輯、電子產品世界、EDN、IT實驗室所占比例均為10%左右。

　　2、獲取專業知識的途徑

　　此項調查數據顯示，“技術圖書
、專業論壇、業內門戶網站、搜索引擎”是嵌入式工程師獲取知識的主要途徑(接近70%)
，其中各項所占比例分別為21%、17%
、15%、14%，網絡已經成為工程師獲取專業知識的主要途徑。除了以上4大途徑外，部分工程師也會通過培訓、廠商網站、博客/群組
、雜誌/期刊/報紙
、行業展會/技術研討會以及電子郵件訂閱等途徑獲取信息。華清遠見提供的免費電子圖書、視頻教程等資料每年下載次數已達到十多萬。

　　3、首選搜索引擎

　　在對搜索引擎的使用調查中，百度雖然占據國內搜索引擎市場絕大部分的市場份額，但超過60%以上的嵌入式工程師們卻明顯偏愛於使用google
，造成這一結果的原因是
，工程師們可以從國外的網站獲取更多技術資料以及學習資料。同時我們也可以得出這樣一個結論：在嵌入式這一高端領域的學習中


，因為很多技術資料都是英文的，所以要及時了解技術發展、學習相關的技術，開發者具備一定的英文閱讀能力是非常有必要的。