全球技術行業的企業高管與工程師對人工智能 (以下簡稱“AI”) 和廣義的可持續發展持樂觀態度
；但他們仍不確定所在企業推進AI和可持續發展的最佳路徑。

這些洞察來自連接和傳感領域的全球行業技術領先企業TE Connectivity（以下簡稱“TE”）的2024年《行業技術指數》。TE對來自中國、德國、印度
、日本和美國多個行業的1,000名受訪者進行了調研。並基於調研結果
，TE發布了第二份關於探究創新現狀的年度報告。

TE首席執行官Terrence Curtin先生表示：“TE在可持續發展和AI領(ling)域(yu)已(yi)投(tou)入(ru)了(le)大(da)量(liang)的(de)資(zi)源(yuan)，我(wo)們(men)知(zhi)道(dao)其(qi)他(ta)公(gong)司(si)也(ye)是(shi)如(ru)此(ci)。我(wo)們(men)想(xiang)要(yao)探(tan)究(jiu)這(zhe)兩(liang)大(da)趨(qu)勢(shi)如(ru)何(he)影(ying)響(xiang)創(chuang)新(xin)的(de)過(guo)程(cheng)，以(yi)及(ji)創(chuang)新(xin)如(ru)何(he)反(fan)過(guo)來(lai)推(tui)動(dong)這(zhe)兩(liang)者(zhe)向(xiang)前(qian)發(fa)展(zhan)。我(wo)們(men)發(fa)現(xian)
，製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)目(mu)標(biao)的(de)管(guan)理(li)者(zhe)和(he)負(fu)責(ze)實(shi)現(xian)這(zhe)些(xie)目(mu)標(biao)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)們(men)都(dou)仍(reng)需(xu)努(nu)力(li)協(xie)同(tong)達(da)成(cheng)共(gong)識(shi)，才(cai)能(neng)成(cheng)功(gong)實(shi)現(xian)目(mu)標(biao)。”

此次調研結果表明高管和工程師在實施AI方麵存在分歧。四分之三的高管認為
，工程師應當負責推動AI的實施；然而，68% 的工程師希望領導層能夠製定一個更明確的實施計劃。當被問及短期規劃時
，79% 的工程師和高層希望他們的公司在未來三年內增加對AI培訓的投入。中國市場的受訪者對於在企業內集成AI尤為樂觀，並且了解AI將帶來的競爭優勢 （中國-90% vs. 全球-70%）。但同時，中國工程師也更為擔憂所在企業能否負責任地使用AI （中國-48% vs. 全球-33%）。

在回答有關公司可持續發展實踐的問題時，大多數工程師表達出對環境（保護）的濃厚熱情。87%的工程師認為，在工作中支持應對氣候變化的解決方案，對他們個人而言非常重要。這種情懷在工程師群體中有深刻影響：有34%degongchengshibiaoshi
，ruguotamendeqiyemeiyoutigongjihuilaizhichikechixufazhanjihua
，tamenkenenghuilizhi。tiaoyanshujuxianshi，gaoguanmenxuyaocaiqugengduocuoshi
，weigongchengshiquntizhuruxinxin。yinweidangbeiwenjiduiqiyedekechixufazhanguihuashifoumanyishi，gaoguanxiangbigongchengshidemanyidugaowugebaifendian。

聚焦中國市場，調研顯示可持續發展對於中國企業來說非常重要。中國受訪者更傾向於認為可持續發展“極其重要” （中國-69% vs. 全球-53%）

，並認為所在公司已將可持續發展融入企業文化 （中國-84% vs. 全球-76%）。此外，中國市場在“企業為員工提供了明確的可持續發展目標或執行框架”這一項上的認可度也最高 （中國-73% vs. 全球-61%）。