中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)最(zui)近(jin)發(fa)布(bu)了(le)中(zhong)國(guo)第(di)一(yi)份(fen)科(ke)技(ji)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)報(bao)告(gao)。報(bao)告(gao)顯(xian)示(shi)
，中(zhong)國(guo)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)的(de)流(liu)出(chu)量(liang)明(ming)顯(xian)大(da)於(yu)流(liu)入(ru)量(liang)，一(yi)方(fang)麵(mian)，三(san)分(fen)之(zhi)二(er)以(yi)上(shang)的(de)留(liu)學(xue)人(ren)員(yuan)選(xuan)擇(ze)在(zai)國(guo)外(wai)發(fa)展(zhan)；另一方麵，跨國公司在華研發機構帶來的“內流失”現(xian)象(xiang)突(tu)出(chu)
，盡(jin)管(guan)這(zhe)些(xie)中(zhong)國(guo)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)在(zai)國(guo)內(nei)工(gong)作(zuo)，但(dan)其(qi)工(gong)作(zuo)成(cheng)果(guo)不(bu)能(neng)合(he)理(li)計(ji)入(ru)中(zhong)國(guo)的(de)統(tong)計(ji)範(fan)疇(chou)。事(shi)實(shi)上(shang)，如(ru)何(he)吸(xi)引(yin)優(you)秀(xiu)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)回(hui)國(guo)效(xiao)力(li)
，已(yi)經(jing)成(cheng)為(wei)當(dang)前(qian)中(zhong)國(guo)建(jian)設(she)創(chuang)新(xin)型(xing)國(guo)家(jia)進(jin)程(cheng)中(zhong)越(yue)來(lai)越(yue)緊(jin)迫(po)的(de)一(yi)項(xiang)重(zhong)要(yao)任(ren)務(wu)。

　　從cong國guo際ji範fan圍wei看kan
，許xu多duo國guo家jia和he地di區qu都dou大da力li度du投tou入ru了le人ren才cai爭zheng奪duo戰zhan，強qiang調tiao吸xi引yin優you秀xiu人ren才cai的de政zheng策ce體ti係xi構gou建jian。德de國guo認ren為wei，爭zheng奪duo人ren才cai是shi當dang今jin全quan球qiu競jing爭zheng的de核he心xin，如ru果guo德de國guo沒mei有you足zu夠gou的de具ju有you創chuang造zao力li並bing致zhi力li於yu創chuang新xin的de創chuang造zao性xing人ren才cai
，那na麼me即ji使shi有you再zai好hao的de創chuang新xin戰zhan略lve
，投tou入ru再zai多duo的de錢qian也ye是shi無wu濟ji於yu事shi。為wei此ci，2007年下半年開始

，德國設立國家“國際研究基金獎”zhaolaiguojidingjikexuejia，deguofulanghuofuxiehuituichuxiyinzhuoyuekexuejiajihua，hongbaojijinhuichutaixiyinguojidingjianrencaijihua
，zhaomuxinrenhepeiyangyouchuangxinsixiangdejiechuwailaikexuejia。faguozhengfuweilefangzhiqingnianxuezheliushiguowai，gulibenguodaxuekaichuyouxiyinlidetiaojian，tongguogezhonghetongzhaopinliushidaoguowaideyanjiurenyuanhuiguogongzuo，tigaoboshiyanjiushengdejintieshiboshixueweihuodezheanxinzaiguoneigongzuo。

　　吸引優秀人才的爭奪戰在亞洲也很激烈。新加坡現有450萬人口中已經有100萬外國人，但政府堅信：國家命運取決於能否吸引高級人才。為此，政府表態：海外專業人才和外國學生的比率將在今後5年內提高兩倍以上。香港政府則提出了“優秀人才入境計劃”，麵向全球吸引高學曆的科學家等專業人士，在2008年初進一步規定
，取消原先的50歲以下的年齡限製，向香港內的外國大學生簽發畢業後繼續在香港滯留一年的特別簽證
，香港大學、中文大學等也和政府聯合推出罕見的“胡蘿卜”政策
，吸引一流人才到香港讀書。

　　人ren才cai是shi國guo家jia創chuang新xin力li的de根gen本ben源yuan泉quan。這zhe是shi二er十shi世shi紀ji以yi來lai世shi界jie各ge國guo在zai競jing爭zheng中zhong得de出chu的de基ji本ben結jie論lun，也ye是shi進jin入ru知zhi識shi經jing濟ji後hou最zui重zhong要yao的de一yi條tiao發fa展zhan規gui律lv。中zhong國guo政zheng府fu在zai2003年就頒布了“人才強國”戰略，提出建人才強國、以人才強國的目標。但在現實工作中，“見物不見人”的(de)現(xian)象(xiang)依(yi)然(ran)嚴(yan)重(zhong)，不(bu)尊(zun)重(zhong)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)規(gui)律(lv)的(de)問(wen)題(ti)依(yi)然(ran)普(pu)遍(bian)。特(te)別(bie)是(shi)對(dui)創(chuang)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，在(zai)一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上(shang)存(cun)在(zai)號(hao)召(zhao)多(duo)舉(ju)措(cuo)少(shao)的(de)局(ju)麵(mian)，對(dui)創(chuang)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)規(gui)律(lv)缺(que)乏(fa)準(zhun)確(que)把(ba)握(wo)。

　　微軟公司的蓋茨在最近接受BBC訪談中揭露了微軟之所以能成功擊敗競爭對手的秘密。蓋茨稱，微軟的成功不是因為自己做了什麼，而是因為“我們絕大多數的競爭對手做的相當差。他們不知道如何引進具有商業才能和技術才能的人才

，更不知道如何充分組織、結合這些人才的優勢。”

　　當我們的競爭者都在加緊延攬人才、培育人才的時候，如何切實關注人才成長的需要，培育大規模的創新型人才隊伍，已經成為中國建設創新型企業、建設創新型國家進程中最重要最艱巨的任務。

　　在我們的眼光投向大科技工程的時候，我們必須同時盯住大科技人才。前者留下的是成果，後者積累的是能力。