當今社會
，企業文化對於企業的重要意義越來越突出
，現代企業不會再盲目追求“利益”而忽視企業文化對於整個企業的指導作用。企業文化通過影響企業管理者和員工的價值觀念、思維方式和行為方式等
，提升企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、紐帶力和輻射力，從而推動企業不斷向前發展。
　　
   研yan祥xiang集ji團tuan是shi一yi個ge在zai特te種zhong計ji算suan機ji行xing業ye卓zhuo有you成cheng就jiu的de企qi業ye，在zai短duan短duan的de十shi幾ji年nian間jian由you一yi個ge特te種zhong計ji算suan機ji代dai理li一yi躍yue成cheng為wei擁yong有you自zi主zhu品pin牌pai的de同tong行xing業ye全quan球qiu第di三san。探tan究jiu研yan祥xiang的de成cheng功gong
，人ren們men總zong是shi習xi慣guan著zhe眼yan於yu他ta的de技ji術shu創chuang新xin，因yin為wei科ke技ji企qi業ye技ji術shu是shi靈ling魂hun，但dan是shi真zhen正zheng指zhi引yin企qi業ye走zou向xiang成cheng功gong的de，文wen化hua創chuang新xin功gong不bu可ke沒mei。
　　
   電視劇《亮劍》曾經火爆熒屏

，但電視劇過後傳遞的“亮劍精神”卻久久地留在了研祥內部，並被奉為行動準則。其中“逢敵人必亮劍”也成為研祥人的“座右銘”。研祥在業務人員中成立了“亮劍突擊隊”，專門進行客戶的公關。
　　
   除了“亮劍”精神，研祥集團還有一種不成文的“賤文化”。在研祥內部
，隨時可以看到這種“賤”的體現。研祥要求員工按時下班，不提倡加班
，但是在燈光下，總能看到一些身影仍在伏案疾書
，這是一種“賤”；業務員在被客戶拒之門外n次後，仍鍥而不舍，第n+1次出現在客戶的門口，這是一種“賤”。