福祿克是一家創立於1948年的企業，由John Fluke先生在美國康涅狄格州創建
，發展至今福祿克已經成為了電子測試測量領域的翹楚，分銷服務遍布全球100多個國家
，年營業額超10億美元，並在美國
、中國、英國
、荷蘭建立了自己的工廠
，北京、上海建立了研發中心。今年四月，福祿克在重慶舉辦了以“傳承經典 智造未來”為主題的70周年的慶典活動，在慶典活動現場我們有幸采訪到了福祿克亞太區副總裁Frederic Michel先生，他向我們分享了福祿克成功發展70年背後的經營之道和企業文化，在他的眼中福祿克能夠取得現在的成就

，離不開對關鍵機遇的把握和公司對技術“創新”的支持，這種優秀的企業文化使每個福祿克人都能最大限度的發揮自己的能力
，也是支持福祿克不斷向前發展，不斷成功的真正秘訣。

福祿克亞太區副總裁Frederic Michel先生

    抓住時代機遇，鑄就企業輝煌

    福祿克能夠取得現在的成就離不開對機遇的把握。1978年(nian)，中(zhong)國(guo)剛(gang)剛(gang)對(dui)世(shi)界(jie)敞(chang)開(kai)大(da)門(men)，在(zai)很(hen)多(duo)跨(kua)國(guo)企(qi)業(ye)還(hai)在(zai)翹(qiao)首(shou)觀(guan)望(wang)時(shi)，福(fu)祿(lu)克(ke)便(bian)率(lv)先(xian)進(jin)入(ru)中(zhong)國(guo)，伴(ban)隨(sui)著(zhe)中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)的(de)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)，福(fu)祿(lu)克(ke)中(zhong)國(guo)公(gong)司(si)也(ye)取(qu)得(de)了(le)非(fei)凡(fan)的(de)商(shang)業(ye)成(cheng)就(jiu)。

    最初進入中國時
，與很多外資企業類似，福祿克也是從國外進口產品
，然後本土銷售的純業務模式做起
，從上世紀90年(nian)代(dai)開(kai)始(shi)，進(jin)口(kou)模(mo)式(shi)已(yi)經(jing)不(bu)能(neng)滿(man)足(zu)本(ben)地(di)市(shi)場(chang)的(de)需(xu)要(yao)，福(fu)祿(lu)克(ke)開(kai)始(shi)在(zai)中(zhong)國(guo)建(jian)立(li)了(le)自(zi)己(ji)的(de)生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)，更(geng)多(duo)的(de)產(chan)品(pin)在(zai)中(zhong)國(guo)誕(dan)生(sheng)。至(zhi)今(jin)
，福(fu)祿(lu)克(ke)在(zai)中(zhong)國(guo)已(yi)經(jing)擁(yong)有(you)了(le)2家全球運營最好的工廠，並持續擴大產能。

    讓Frederic先生感到高興的不隻是實現了本地化的生產

，能在中國建立了針對中國市場的研發中心是更加讓他感到自豪的事情。

    rujinzaizhongguo，kuaguogongsibudanyaomianduigekuaguoqiyedejingzheng
，haiyaoyuzhujianqiangdadebentuchangshangjinxingjingzheng，ruguozhishimanzuyuquanqiudeshichangtongbushihennanzaizhongguobentuzuodaozhuoyuede。weileshiyingzhongguoshichangdedutexinghezhongguoyonghuduichanpindedingzhihuaxuqiu，shidezaizhongguojianliyanfatuanduishizaibixing

，zhiyouzheyangcainenggenghaodeshixianchanpinbendihua
，manzuzhongguoshichangdexuqiu。

    在Frederic先(xian)生(sheng)看(kan)來(lai)，並(bing)入(ru)福(fu)迪(di)威(wei)集(ji)團(tuan)也(ye)是(shi)福(fu)祿(lu)克(ke)獲(huo)得(de)成(cheng)功(gong)的(de)關(guan)鍵(jian)要(yao)素(su)之(zhi)一(yi)，這(zhe)讓(rang)福(fu)祿(lu)克(ke)在(zai)商(shang)業(ye)資(zi)源(yuan)上(shang)迅(xun)速(su)得(de)到(dao)了(le)充(chong)實(shi)。福(fu)迪(di)威(wei)擁(yong)有(you)非(fei)常(chang)強(qiang)大(da)的(de)商(shang)業(ye)執(zhi)行(xing)係(xi)統(tong)，這(zhe)套(tao)係(xi)統(tong)多(duo)年(nian)來(lai)有(you)力(li)地(di)支(zhi)撐(cheng)起(qi)整(zheng)個(ge)福(fu)迪(di)威(wei)和(he)其(qi)子(zi)公(gong)司(si)的(de)商(shang)業(ye)運(yun)行(xing)
，要(yao)建(jian)立(li)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)強(qiang)大(da)係(xi)統(tong)，不(bu)僅(jin)需(xu)要(yao)投(tou)入(ru)相(xiang)當(dang)多(duo)時(shi)間(jian)和(he)精(jing)力(li)，而(er)且(qie)還(hai)需(xu)要(yao)對(dui)這(zhe)套(tao)係(xi)統(tong)進(jin)行(xing)不(bu)斷(duan)地(di)更(geng)新(xin)和(he)積(ji)累(lei)。

    此(ci)外(wai)

，福(fu)迪(di)威(wei)是(shi)一(yi)家(jia)專(zhuan)注(zhu)工(gong)業(ye)領(ling)域(yu)的(de)集(ji)團(tuan)，在(zai)工(gong)業(ye)領(ling)域(yu)深(shen)耕(geng)細(xi)作(zuo)
，專(zhuan)注(zhu)投(tou)入(ru)，因(yin)此(ci)它(ta)內(nei)部(bu)的(de)員(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)機(ji)會(hui)進(jin)行(xing)跨(kua)行(xing)業(ye)和(he)跨(kua)平(ping)台(tai)的(de)交(jiao)流(liu)，這(zhe)就(jiu)能(neng)讓(rang)研(yan)究(jiu)進(jin)行(xing)的(de)更(geng)加(jia)深(shen)入(ru)，更(geng)容(rong)易(yi)使(shi)福(fu)祿(lu)克(ke)在(zai)技(ji)術(shu)上(shang)獲(huo)得(de)領(ling)先(xian)優(you)勢(shi)。

    福迪威內部還擁有一種“擔當”式的企業文化，這種企業文化為快速解決工作實際問題提供了有利幫助，而且這種“我能做”的工作精神深深地影響了福祿克，使福祿克受益良多。

    追求創新

，選拔人才

    一個企業的發展，往往離不開技術的創新和人才的培養。

    福祿克曆經了70年的發展且一直基業長青的秘密也在於不斷對“創新”的追求，Frederic先生認為“福祿克建立在強大的創新基因之上
，這種創新是細致入微的
，基於與用戶的緊密聯係和對其實際工作的長期觀察”。

    福祿克所理解的創新是能夠幫助客戶更快速

，更好地完成工作的創新
，用戶的成功激勵著我們的創新。

    tongguoduikehugongzuodeguancha，faxiantamenzhenshidexuqiu
，jianhuatamenshouzhongdegongzuo，tishengtamendegongzuoxiaolv。yukehuxuqiujinmijiehe
，zhezaifulukeyuangongdegongzuozhongshiyigehengjiububiandezhuti。fulukehaihuiduimuqiandeyixieqianzhanxingdelilunjinxingshijiandeyanzheng，bingqiezaizhezhongyanzhengzhongbuduanxuexi，buduanshijian，zhezhongtansuodejingshenyeyijingchengweilefulukerenduiyuchuangxindeyizhongtaidu。

    對dui於yu人ren才cai
，福fu祿lu克ke更geng加jia重zhong視shi內nei部bu人ren才cai的de培pei養yang，福fu祿lu克ke在zai內nei部bu培pei養yang方fang麵mian投tou入ru了le相xiang當dang大da的de力li量liang。福fu祿lu克ke持chi續xu關guan注zhu每mei個ge員yuan工gong的de狀zhuang態tai，與yu員yuan工gong進jin行xing麵mian對dui麵mian地di交jiao流liu，了le解jie他ta們men心xin裏li所suo想xiang
，懂dong得de他ta們men渴ke望wang做zuo的de事shi情qing，和he他ta們men一yi起qi努nu力li應ying對dui困kun難nan共gong同tong創chuang新xin。

    根據每個員工的特點，福祿克也製定了不同的培養計劃和方法，為員工的職業發展提供更多的平台和資源支持。

    duiyuqiyerenweideguanjianxingrencai，fulukezhipaileneibudedingqidekaohe
，jilitamenwajuezijidezhichangqianli，gulitamenzhubuchengchangweigongsixiayidaidelingdaozhe。

    超越自我，回報社會

    70年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)鑄(zhu)就(jiu)了(le)今(jin)天(tian)福(fu)祿(lu)克(ke)的(de)成(cheng)功(gong)，但(dan)福(fu)祿(lu)克(ke)不(bu)會(hui)隻(zhi)滿(man)足(zu)於(yu)過(guo)去(qu)的(de)成(cheng)功(gong)，也(ye)不(bu)會(hui)讓(rang)這(zhe)種(zhong)成(cheng)功(gong)和(he)自(zi)身(shen)技(ji)術(shu)的(de)優(you)勢(shi)成(cheng)為(wei)未(wei)來(lai)福(fu)祿(lu)克(ke)發(fa)展(zhan)的(de)負(fu)擔(dan)
，福(fu)祿(lu)克(ke)在(zai)內(nei)部(bu)已(yi)經(jing)建(jian)立(li)了(le)關(guan)鍵(jian)性(xing)技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)小(xiao)組(zu)
，給(gei)予(yu)他(ta)們(men)擁(yong)有(you)更(geng)大(da)的(de)創(chuang)新(xin)自(zi)主(zhu)權(quan)，更(geng)多(duo)研(yan)究(jiu)經(jing)費(fei)方(fang)麵(mian)的(de)支(zhi)持(chi)
，由(you)他(ta)們(men)負(fu)責(ze)開(kai)發(fa)和(he)交(jiao)付(fu)一(yi)些(xie)未(wei)來(lai)突(tu)破(po)性(xing)的(de)技(ji)術(shu)。

    最後，Fredericxianshenghaiqiangtiaolefulukejinjinianzaizhongguocishanshiyefangmianzuochudenuli，tajiaodetoushencishanshifulukehuibaoshehuideyizhongfangshi
，yeshirenyurenjianlilianxicujinjiaoliudeyizhongfangshi。zhezhonglianxihejiaoliukeyibangzhuqiyeyuangongsikaohefanshengziji
，jiuzhengyiziwoweizhongxindeshijieguan
，rangzijideshengmingbiandegengjiachongshi。zaifulukedeguannianzhong，youxiuqiyeheyouxiuderenyiyangbunengzhizhuiqiusuoqu
，wulunfulukezhongguohaishifulukequanqiuweilaidoujianggengjiajijiditoushendaocishanshiyezhong
，weishehuidefazhanherenyurenzhijiandehexiegongxianchuzijideyifenliliang。

    我們也相信這樣一個懂得回報社會，努力超越自我的福祿克也一定會獲得更好，更快的發展

，在它下一個70年的發展曆程中取得更加輝煌的成就。