編者語：中國風能協會副理事長賀德馨指出，我國風電人才嚴重匱乏，尤其是風電機組研發專業人員
、高級管理人才

、製造專業人員、高級技工以及風電場運行和維護人員。如火如荼的風電行業正麵臨的人才困局如何突圍？

   春節近日，北京
、上海
、廣州

、深圳舉辦的幾次大型企業招聘會，新能源人才招聘表現出前所未有的活躍。據了解，新能源專業的大學畢業生起薪多在4000元左右，是其它專業應屆生的一倍。

　　taiyangnenglingyugaoduanrencaidexuqiujinyibuxianxian，chaoguobanshudexinnengyuanqiyeduigailingyudouyouqiangliediyongrenxuqiu。raner，fengdianlingyudejishuyingyongrencaijiaoweiquefa
，jixuzhaopinyuangongdeqiyezhantaiqianquefarenwenjin，yuzhenggezhaopinhuixianchangdeqifenxingchengxianmingduibi。

　　據國家發改委《可再生能源中長期發展規劃》
，到2020年前，平均每年要新增裝機容量約200萬千瓦。要實現這個目標，人才是關鍵因素。據專家估算
，到2020年，中國將有幾十萬人從事風電產業，其中包括好幾萬專業人員。國務院參事石定寰說
，人才培養是個大問題

，是中國風電持續、快速發展的一個瓶頸。

　　“求賢若渴”的風電企業在招聘中緣何不那麼如意？如火如荼的風電行業正麵臨怎樣的人才困局？

　　高校培養嚴重滯後

　　中國風能協會副理事長賀德馨指出，我國風電人才嚴重匱乏


，尤其是風電機組研發專業人員、高級管理人才、製造專業人員
、高級技工以及風電場運行和維護人員。

　　英才網聯旗下機械英才網負責人介紹，從風電企業新發布需求的職位來看，風電企業對現場工程師、維wei護hu工gong程cheng師shi等deng工gong程cheng類lei人ren才cai的de需xu求qiu比bi較jiao大da。電dian氣qi研yan發fa設she計ji人ren才cai和he複fu合he材cai料liao專zhuan業ye人ren才cai最zui受shou企qi業ye歡huan迎ying。隨sui著zhe企qi業ye的de發fa展zhan和he市shi場chang拓tuo展zhan工gong作zuo的de推tui進jin，銷xiao售shou工gong程cheng師shi和he企qi業ye中zhong層ceng管guan理li人ren才cai即ji將jiang成cheng為wei風feng電dian行xing業ye新xin的de熱re招zhao人ren群qun。

　　fengdianqiyeyouyuqichanpindetexingheyanjiulingyubutong，duirencaidezhuanyeyaoqiuzuida

，youxiangguangongzuojingyandezhonggaojirencaizuishouhuanying。ranermuqianguoneizhiyouhuabeidianlidaxue
、河北工業大學和河海大學等少數學院設有風能與動力工程專業
，每年培養的人才有限，遠遠滿足不了市場需求。

　　jizhetongguotiaozhafaxian
，muqianguoneizhuanmenkaishefenglifadiankechengdegaoxiaobingbuduo。huabeidianlidaxuekezaishengnengyuanxueyuanfuyuanchangxujinliangzaijieshoubenbaocaifangshibiaoshi，zheshiyinweifengdianhangaiduogexuekemenlei，yincixuduogaoxiaodoujianggaizhuanyeguileidaojixie
、動力
、工程等專業進行培養。2006年，華北電力大學率先創建了我國風能發電人才培養基地，建立了國內首個“風能與動力工程”本科專業
，當年首批招收的30名本科生將於今年6月正式畢業。

　　記者進一步了解到，沈陽工業大學是最早成立風力發電研究所的高校之一，該所風力發電技術研究已經有25年的曆史。截至記者發稿前，該校剛剛成立風能學院
，目前各項工作正在緊鑼密鼓地籌備，校方表示暫時沒有明確的招生計劃。

　　目前也有相當多的職業學院加入到了能源相關人才培養的隊伍中
，雲南、山東、山西、陝西
、河北、重慶等省區（直轄市）都有能源職業技術學院。

　　企業變被動為主動

　　高校人才培養嚴重滯後，企業自然也就為招不到人而大傷腦筋。浙江一家風力發電工程有限公司的HR告訴記者：“風電企業招聘的職位，大多都是技術應用崗位。比如技術支持工程師，負責調試風電設備
；載荷工程師，測試部件強度；另外還有四類不同的機械工程師，分別是技術支持、設計
、研發、應屆生，都有不同的職責。”

　　據ju介jie紹shao，大da多duo數shu風feng電dian技ji術shu人ren員yuan都dou要yao到dao現xian場chang去qu
，有you些xie需xu要yao隨sui著zhe項xiang目mu走zou。幾ji乎hu所suo有you項xiang目mu都dou遠yuan離li都dou市shi，工gong作zuo環huan境jing惡e劣lie嚇xia退tui了le不bu少shao人ren。同tong時shi，求qiu職zhi者zhe要yao具ju備bei專zhuan業ye性xing很hen強qiang的de知zhi識shi組zu合he
，能neng夠gou將jiang機ji械xie、水力
、計算機、氣象學等學科知識結合起來。此外，技術人員都要能夠在不同的氣象條件下爬上幾十米的高空。

　　風電領域缺乏高含金量的專業人才，不完全是供需雙方的信息不對稱導致，更多的是風電企業無一例外都需要選擇專業能力強、能適應艱苦環境
、充分了解行業的“稀缺人才”。

　　據ju了le解jie
，企qi業ye正zheng在zai想xiang盡jin辦ban法fa建jian立li自zi己ji的de人ren才cai儲chu備bei庫ku，以yi期qi能neng夠gou在zai這zhe一yi最zui具ju潛qian力li的de行xing業ye站zhan穩wen腳jiao跟gen。為wei加jia緊jin人ren才cai儲chu備bei，金jin鳳feng科ke技ji另ling辟pi蹊qi徑jing，更geng加jia注zhu重zhong從cong國guo外wai引yin進jin人ren才cai，一yi方fang麵mian通tong過guo德de國guo的de合he作zuo方fang引yin進jin德de國guo人ren才cai，另ling一yi方fang麵mian從cong其qi他ta國guo家jia招zhao兵bing買mai馬ma
，尤you其qi是shi像xiang美mei國guo
、澳大利亞、新加坡等風電產業比較成熟的國家。

　　與金風科技引進人才不同
，國電聯合動力技術有限公司則是加大內部培養力度。國電聯合動力技術（保定）有限公司人力資源部經理盧夢嘉介紹，截至2009年底，保定公司員工1300多人
，其中專業技術工人1100多人，所有的員工入職後都需接受崗位培訓
，對技術骨幹公司還會送到北京本部進行培訓。

　　“負責生產線具體操作的員工主要為中專
、大專水平
，具有專業基礎，入職後再進行崗位培訓。負責與生產應用相關的技術改造
、工藝完善等工作的員工，主要從專業院校、大學招聘應屆畢業生
，多為機械、電氣等相關專業，也聘請一些有經驗的同行業人才。”盧夢嘉說。

　　專家觀點

　　中國可再生能源專業委員會主任委員  朱俊生

　　朱俊生：風電涉及機械、電力、材料、加工、液壓電控、電dian機ji等deng多duo個ge學xue科ke門men類lei。但dan興xing趣qu最zui為wei重zhong要yao。如ru果guo隻zhi是shi為wei一yi隻zhi飯fan碗wan
，艱jian苦ku環huan境jing當dang前qian，堅jian持chi下xia來lai的de人ren就jiu太tai少shao了le。因yin此ci我wo們men應ying該gai培pei養yang真zhen正zheng對dui這zhe個ge行xing業ye有you著zhe濃nong厚hou興xing趣qu的de人ren才cai。

　　國務院參事、能源專家谘詢委員會主任  徐錠明

　　徐錠明：有人說，風電人才培養要從娃娃抓起，我看沒有這個必要。我們自己都還沒有完全弄清楚的時候，還是不要誤人子弟為好。

　　機械英才網就業指導專家：

　　企qi業ye方fang麵mian，除chu了le人ren才cai引yin進jin外wai，更geng需xu要yao加jia強qiang對dui內nei部bu人ren員yuan的de培pei養yang和he提ti拔ba，加jia大da投tou入ru力li度du有you計ji劃hua舉ju辦ban風feng電dian技ji術shu培pei訓xun班ban，根gen據ju自zi身shen需xu要yao定ding向xiang培pei養yang人ren才cai。

　　求(qiu)職(zhi)者(zhe)除(chu)了(le)做(zuo)紮(zha)實(shi)基(ji)本(ben)功(gong)以(yi)外(wai)，還(hai)要(yao)不(bu)斷(duan)精(jing)進(jin)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)。因(yin)為(wei)企(qi)業(ye)青(qing)睞(lai)有(you)技(ji)術(shu)經(jing)驗(yan)的(de)人(ren)才(cai)
，他(ta)們(men)可(ke)以(yi)更(geng)快(kuai)地(di)獲(huo)得(de)晉(jin)升(sheng)，除(chu)了(le)繼(ji)續(xu)研(yan)究(jiu)技(ji)術(shu)以(yi)外(wai)，還(hai)可(ke)以(yi)選(xuan)擇(ze)管(guan)理(li)方(fang)向(xiang)或(huo)市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)方(fang)向(xiang)的(de)職(zhi)位(wei)。

　　預測

　　2010年風電行業中，葉片企業的人才需求量有望提升一倍。葉片是風電部件中確定性較高
、市場容量較大
、盈利模式清晰的行業。2009年風電葉片類企業的增長率不斷飆升，因此加劇了企業對人才的需求，2009年葉片企業的人才需求量比2008年增長近一倍。進入2010年(nian)，葉(ye)片(pian)企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)依(yi)靠(kao)大(da)範(fan)圍(wei)的(de)吸(xi)納(na)人(ren)才(cai)，來(lai)保(bao)證(zheng)自(zi)身(shen)的(de)迅(xun)速(su)發(fa)展(zhan)。此(ci)外(wai)，伴(ban)隨(sui)著(zhe)企(qi)業(ye)規(gui)模(mo)的(de)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，風(feng)電(dian)企(qi)業(ye)對(dui)管(guan)理(li)及(ji)市(shi)場(chang)開(kai)發(fa)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)度(du)會(hui)不(bu)斷(duan)攀(pan)升(sheng)，企(qi)業(ye)青(qing)睞(lai)有(you)技(ji)術(shu)背(bei)景(jing)同(tong)時(shi)兼(jian)具(ju)管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)和(he)市(shi)場(chang)經(jing)驗(yan)的(de)複(fu)合(he)型(xing)人(ren)才(cai)。