近jin期qi，勞lao資zi矛mao盾dun成cheng為wei社she會hui關guan注zhu的de焦jiao點dian。為wei什shen麼me珠zhu三san角jiao出chu現xian民min工gong荒huang但dan工gong人ren工gong資zi仍reng難nan提ti高gao？為wei什shen麼me勞lao資zi矛mao盾dun會hui在zai這zhe段duan時shi期qi凸tu現xian出chu來lai
？這zhe將jiang對dui中zhong國guo經jing濟ji產chan生sheng怎zen樣yang的de影ying響xiang
？中zhong國guo低di廉lian勞lao動dong力li優you勢shi還hai能neng走zou多duo遠yuan？本ben報bao記ji者zhe試shi著zhe尋xun找zhao答da案an。

　　最近不少農民工主動在網上爆料自己的工資條比誰賺的錢更少，東莞石碣創新電子廠三月份的一張普通員工的工資條： 底薪 250 元，績效 50元 ，周六津貼 50元 ，全勤 30元，基本工資 545元 ，夜宵補助 8元，加班工資合計303元
，加班時間長達121小時。扣去夥食費165元，燃氣費 14元、福利費10元，罰款25元
，每個月上29天班

，共計370多個小時，沒有缺席過的普通員工的收入共計642元。“在東莞這樣高消費的地方
，這點收入可怎麼活啊？”網友評論說。

　　華南農業大學經濟學院教授羅明忠向本報記者表示，在珠三角地區，製造業工人平均工作時間都在10個小時以上
，工人必須靠加班才能達到自己想要的工資。不少企業老板認為工人一個月可以拿到1800元以上的工資已經很高了，但是卻沒有不認為這些工人是在超負荷勞動的基礎上才賺到的。工人的基本薪酬仍很低。

　　“珠三角的民工荒目前還是建立在工資福利不高的基礎上的。”羅明忠說。數據顯示
，雖然近些年中國經濟持續快速發展，但居民分配份額卻不斷下降。1993年～2007年，中國居民勞動報酬占GDP比重由49.49%降至39.74%。而勞動者報酬在初次分配中的比重在2000年至2007年的8年間下滑了11.7個百分點。在過去二十二年裏
，資本報酬比重反升兩成，這表明勞動者的收入並沒有隨著財富的增長而增長。“工資性收入的合理增長”成為公眾最迫切意願。

　　追問

　　出口加工企業仍未完全複蘇

　　羅luo明ming忠zhong表biao示shi，有you三san大da原yuan因yin導dao致zhi了le近jin段duan時shi間jian勞lao資zi矛mao盾dun凸tu現xian。首shou先xian就jiu是shi目mu前qian的de物wu價jia上shang漲zhang，生sheng活huo成cheng本ben不bu斷duan升sheng高gao，但dan是shi工gong人ren的de薪xin資zi卻que沒mei有you明ming顯xian變bian化hua。

　　lingwai，muqianyichukouweizhudejiagongqiyeshoudaojingjiweijiyingxiang，suiranqingkuangyousuohaozhuan，danshizhengtiyinglinenglihaimeiyouwanquanhuifu。renminbishengzhiyalizengjia，dingdanbuwendingdengwenti，zhijieyingxiangqiyedeshengcun。

　　一位在南海鬆崗專門做食品出口的企業老板梁虹(化名)昨天告訴本報記者
，他們為外商生產一瓶飲料才賺0.1到0.15元。而且競爭非常激烈

，僅在公司周圍就有10多家同類企業

，大家相互壓價，現在原材料不斷上漲，企業過得很艱難。

　　haiyouyigezhongyaodeyuanyinjiushixianzaidenongmingongheshangyidainongmingongzaiguannianshangyeyouchayi。luomingzhongbiaoshi，shangyidaimingonggongzuomubiaobijiaodanyi，jiushizhuanqianyangjia。danshixianzaidemingonggengguanzhugerenjiazhideshixian，guanzhuqiantu，zhedaozhigongrenderennailixiajiang
，maodunyerongyijihua。“有些員工說今天不幹就馬上走人，我們都是流水線作業，少了一個人生產就很難進行。” 梁虹說。

　　影響

　　“世界工廠”麵臨轉型挑戰

　　中國“世界工廠”dediwei
，hendayibufenyilaiyudilianderenlichengben。youqishijiagongmaoyigengshiyouyurenlichengbenshangdeyoushierzaishijieshangpinshichangzhanjujuzuqingzhongdeweizhi。dangqianjiagongmaoyiyuezhanzhongguomaoyizongliangde50%，為中國成為“世界工廠”發揮了重要作用，也為中國創造了名義上的巨額貿易順差。

　　但是在國際分工體係中，加工貿易處於產業鏈的最低端，利潤率極低。有數據表明，目前加工貿易的利潤僅僅在5%左右。

　　和彙率變動一樣，人力成本的上漲同樣考驗著中國製造。據悉
，廣東今年5月1日開始已經提高了最低工資標準，其中廣州提高兩成，全國還有10多duo個ge省sheng份fen準zhun備bei提ti高gao最zui低di工gong資zi標biao準zhun。而er加jia薪xin也ye日ri漸jian提ti上shang企qi業ye日ri程cheng。深shen圳zhen一yi家jia代dai工gong企qi業ye宣xuan布bu加jia薪xin兩liang成cheng二er，梁liang虹hong的de公gong司si工gong人ren的de工gong資zi已yi經jing從cong去qu年nian的de1000元上漲到1500元，如果加上加班費等


，一個月下來有1800到2000元。“不漲沒有辦法
，招不到人也留不住人。”羅明忠表示

，從最近幾起勞資衝突事件上看，未來工廠提高工資待遇的可能性大大增強，而且會給予員工更多的人文關懷。

　　中國低廉勞動力時代或許已接近尾聲。人力成本的增加，勢必會打破目前我國製造業的經濟模式
，在越南、泰國等東南亞國家、非洲等地其更加低廉的人力成本正在引起世界加工業的注意。不少服裝企業反映，東南亞一些國家已經開始跟他們搶訂單。“傳統的低工資、低成本、低利潤的製造業模式必將升級換代。”羅明忠表示。

　　業內人士表示
，中國企業如果仍然沉浸於盡情享受著廉價勞動力帶來的優勢，停留在“中國組裝”、“世界工廠”的低附加值模式
，而不主動向自主研發、自主品牌模式進行轉型

，未來將麵臨可持續發展的問題。